tranh chấp lao động tập thể
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm
... quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu xác lập các điều kiện lao ... trình thương lượng giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động. ”12. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi íchGiải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có thể hiểu là quá trình ... giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ……………… 53. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích……………………54. Trình tự ,thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi...
- 19
- 1,391
- 13
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công
... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể 8 cho rằng qui trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể phức tạp và lương tối thiểu chưa điều ... quyết tranh chấp lao động tập thể và chưa tổ chức lãnh đạo đình công? - Giải pháp nào giúp CĐCS thực hiện tốt hơn chức năng đại diện cho NLĐ trong thương lượng giải quyết tranh chấp lao động tập...
- 89
- 1,471
- 8
MỐI QUAN HỆ GIỮA THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ
... sinh tranh chấp. Vì thế, thỏa ước lao động tập thể sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết tranh chấp lao động tập thể này.Thứ tư, thông qua tranh chấp lao động tập thể thỏa ước lao động tập ... kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động . Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp lao động giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao ... lao động. Theo quy định của pháp luật hiện hành tranh chấp lao động tập thể có hai loại là tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động về lợi ích. Giữa thỏa ước lao động tập thể...
- 25
- 1,828
- 2
cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể
... những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết cảu Tòa án như sau: Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động đã dược hội đồng trọng tài lao động tỉnh, ... Việt Nam vấn đề tranh chấp lao động tập thể rất là một vấn đề hết sức phức tạp, trong đó tranh chấp lao động tập thể về quyền và cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là vấn ... tranh chấp lao động. Khoản 1 điều 157 Bộ luật lao động (BLLĐ) quy định: tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập...
- 19
- 623
- 3
Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
... chấp lao động tập thể về lợi ích.I. Khái quát chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi íchTheo khoản 3 Điều 157 BLLĐ thì tranh chấp lao động ... lao động. 2. Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động (sau đây xin viết TCLĐ) tập thể về lợi ích có những đặc điểm riêng, giúp ta phân biệt nó với các tranh chấp ... quyền đình công của tập thể lao động) .44. Bình luận về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích:Qua việc phân tích cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chúng...
- 14
- 1,001
- 3
Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể
... đến hợp đồng lao động còn tranh chấp lao động tập thể thì liên quan đến thỏa ước tập thể. Khác với tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể thường là những tranh chấp về thoả ... sinh tranh chấp. Tranh chấp lao động bao gồm hai loại là tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể( khoản 2 Điều 157 Bộ luật lao động) . Tranh chấp lao động cá nhân thường là ... đồng lao động. 13 Bài làmCâu 1: Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể: Trước hết, chúng ta cần hiểu thế nào là thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao...
- 14
- 774
- 0
tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể
... có thể đưa ra định nghĩa về tranh chấp lao động tập thể như sau: tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể lao động với NSDLD vì những quyền và lợi ích chung của tập thể lao động. ... tranh chấp lao động tập thể. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ năm 2006 đã đưa ra khái niệm tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền, tranh chấp lao động tập ... là về hợp đồng lao động. Qua việc tìm hiểu về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể cùng với việc tìm hiểu qua một vụ tranh chấp lao động cụ thể giúp chúng ta...
- 15
- 749
- 3
. Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
... sau:“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, ... tập thể người lao động và người sử dụng lao động trong việc tập thể người lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, ... quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình tranh chấp lao động đặc biệt, nó phát sinh trên cơ sở yêu cầu xác lập các điều kiện lao động...
- 18
- 1,050
- 1
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Và tình huống liên quan
... khi tranh chấp lao động cá nhân thường là tranh chấp về quyền thì các tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp về quyền hoặc lợi ích. Do đó cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể ... các loại tranh chấp khác, thể hiện rõ đặc trưng của loại tranh chấp này.Theo khoản 3 Điều 157 BLLĐ thì : “ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu ... giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. • . Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi íchTCLĐ tâp thể về lợi ích có những đặc điểm riêng, giúp ta phân biệt nó với các tranh chấp...
- 16
- 1,197
- 3
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
... người lao động với người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người ... người lao động với người sử dụng lao động. ”Các tranh chấp lao động cá nhân thường là tranh chấp về quyền. Trong khi đó các tranh chấp lao động tập thể có thể là tranh chấp lao động tập thể về ... thế nào là tranh chấp lao động tập thể? Thực ra, nguồn gốc của vấn đề ở đây là xác định được tính chất tập thể của tranh chấp lao động và những yếu tố qua đó tranh chấp lao động tập thể biểu hiện...
- 47
- 726
- 3
Tranh chấp và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
... sau:“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, ... có nhiều loại hình tranh chấp khác nhau như tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Mỗi loại tranh chấp đều có những nét chung ... được tranh chấp lao động tập thể về lợi ích với tranh chấp lao động tập thể về quyền cũng như với các loại hình tranh chấp khác xảy ra trong xã hội. “Lợi ích”, đối tượng của tranh chấp lao động...
- 46
- 651
- 1
Bài tập về tranh chấp lao động
... động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động . ... về tranh chấp lao động như sau: “ Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. ... dứt hợp đồng lao động; b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Tranh chấp về bảo...
- 16
- 6,220
- 24
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25