0

lao động tập thể

Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động - Giải quyết tình huống về hợp đồng học nghề, kỉ luật sa thải.doc

Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động - Giải quyết tình huống về hợp đồng học nghề, kỉ luật sa thải.doc

Kinh tế - Thương mại

... ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động. 11.1. Mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động 11.2. Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động và hợp đồng lao động. 32. ... định của pháp luật lao động và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động Sự tác động của thỏa ước lao động tập thể đến pháp luật lao động biểu hiện ở các ... giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Thỏa ước lao động do đại diện của tập thể...
  • 21
  • 1,936
  • 11
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

Kinh tế - Thương mại

... chấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu xác lập các điều kiện lao động ... trình thương lượng giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động. ”12. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi íchGiải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có thể hiểu là quá trình ... lao động tập thể về lợi ích1. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi íchGiải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranh chấp lao động...
  • 19
  • 1,390
  • 13
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể 8 cho rằng qui trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể phức tạp và lương tối thiểu chưa điều ... tự xây dựng thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp 27 Hình 4.10 Mô hình xây dựng thỏa ước lao động tập thể hiệu quả 39 Hình 4.11 Mô hình BCH CĐCS giúp quan hệ lao động hài hòa 42 Đồ...
  • 89
  • 1,469
  • 8
Thỏa ước lao động tạp thể - Luật lao động.pdf

Thỏa ước lao động tạp thể - Luật lao động.pdf

Khoa học xã hội

... lý tài chính, lao động và các vấn đề phát sinh sau khi thực hiện thương vụ M&A; Thứ hai, đối với các bên tham gia mua - bán, cần cập nhật kiến thức và hiểu biết về hoạt động M&A, ... qua hoạt động M&A nói riêng của các doanh nghiệp Việt Nam đóng vai trò sống còn và đây cũng là cách thức tạo động lực cho các doanh nghiệp trong nước. Những thách thức: (a) Hoạt động M&A ... Điều này vừa làm cho các chủ thể tham gia hoạt động M&A gặp khó khăn trong việc thực hiện, vừa làm cho các cơ quan quản lý Nhà nước khó kiểm soát các hoạt động M&A; (b) Người Việt Nam...
  • 7
  • 1,267
  • 3
ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể.doc

ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể.doc

Khoa học xã hội

... tập thể lao động về nội dung của thoả ớc lao động tập thể. Nếu có trên 50% số lao động trong tập thể lao động tán thành thì hai bên tiến hành kết thoả ớc lao động tập thể. + Thoả ứơc lao động ... ngày ký kết thoả ớc lao động tập thể, ngời sử dụng lao động phải gửi bán thoả ớc lao động tập thể, ngời sử dụng lao động phải gửi bán thoả ớc lao động tập thể đến Sở Lao động Thơng Binh và ... quan hệ lao động làm công ăn lơng, và Điều 44 Bộ Luật Lao động ghi rõ: Thoả ớc lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và ngời sử dụng lao động về các điều khoản lao động...
  • 13
  • 2,088
  • 14
Nghiên cứu về thỏa ước lao động tập thể của công ty cổ phần phát triển sản xuất và xuất nhập khẩu Thiên Nam

Nghiên cứu về thỏa ước lao động tập thể của công ty cổ phần phát triển sản xuất và xuất nhập khẩu Thiên Nam

Kế toán

... mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với ngời lao động. 3. ý nghiã của thoả ớc lao động tập thể. Bản thoả ớc lao động tập thể là cụ thể hoá Bộ luật lao động tại ... nhận thức1. Khái niệm của thoả ớc lao động tập thể 2. Nội dung của thoả ớc lao động tập thể 3. ý nghĩa của thoả ớc lao động tập thể II.Bản thoả ớc lao động tập thể của: Công ty cổ phần phát triển ... ớc lao động tập thể Thoả ớc tập thể do đại diện của tập thể lao động và ngời sử dụng lao động thơng lợng và ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và công khai. 2. Nội dung thoả ớc lao...
  • 16
  • 1,204
  • 8
Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể

Quản trị kinh doanh

... ngày ký kết thoả ớc lao động tập thể, ngời sử dụng lao động phải gửi bán thoả ớc lao động tập thể, ngời sử dụng lao động phải gửi bán thoả ớc lao động tập thể đến Sở Lao động Thơng Binh và ... quan hệ lao động làm công ăn lơng, và Điều 44 Bộ Luật Lao động ghi rõ: Thoả ớc lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và ngời sử dụng lao động về các điều khoản lao động ... sở.Khi dăng ký thoả ớc lao dộng tập thể với cơ quan lao động phải kèm theo biên bản ý kiến tập thể lao động. - Việc đăng ký thoả ớc lao động tập thể theo Điều 47 của Bộ luật Lao động đợc quy định...
  • 13
  • 926
  • 0
Ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể

Ý nghĩa của thỏa ước lao động tập thể

Quản trị kinh doanh

... quan hệ lao động làm công ăn lơng, và Điều 44 Bộ Luật Lao động ghi rõ: Thoả ớc lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và ngời sử dụng lao động về các điều khoản lao động ... 0918.775.368Kết luận Thoả ớc lao động tập thể là một loại văn bản thoả thuận giữa một tập thể ngời lao động và ngời sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa ... tợng: Đại diện của doanh nghiệp và tập thể ngời lao động. + Thoả thuận giữa tập thể ngời lao động và doanh nghiệp.- Trách nhiệm của mỗi bên: Tập thể ngời lao động phải thực hiện đúng những quy...
  • 10
  • 1,282
  • 8
MỐI QUAN HỆ GIỮA THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ

MỐI QUAN HỆ GIỮA THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Khoa học xã hội

... dụng lao động vi phạm…”Thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể là hai vấn đề lao động quan trọng phát sinh trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao độngtập thể người ... người lao động. Thỏa ước lao động tập thể theo Định nghĩa tại Điều 44 Bộ luật Lao động năm 1994 thì “thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động ... thỏa ước lao động tập thể sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết tranh chấp lao động tập thể này.Thứ tư, thông qua tranh chấp lao động tập thể thỏa ước lao động tập thểthể được sửa...
  • 25
  • 1,828
  • 2
mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động

mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động

Khoa học xã hội

... hợp đồng lao động. 1.1 Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động Theo Điều 44 Bộ luật lao động: “Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và ... nên tập thể lao động, mới có nhu cầu liên kết của tập thể, và từ đó mới có tổ chức đại diện của tập thể lao động – một bên chủ thể trong thỏa ước lao động tập thể. Vậy để tồn tại thỏa ước tập ... lao động: 9 Bài tập lớn học kỳ – môn luật lao động Việt Nam  1.2 Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với hợp đồng lao động “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao...
  • 16
  • 1,588
  • 3
Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể

Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể

Khoa học xã hội

... lấy ý kiến tập thể lao động về nội dung của thoả ước lao động tập thể. Nếu có trên 50% số lao động trong tập thể lao động tán thành thì hai bên tiến hành ký kết thoả ước lao động tập thể. "5. ... thỏa ước lao động tập thể a. Nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và công khaiKhoản 1, Điều 44 LLĐ đã quy định:“ Thoả ước tập thể do đại diện của tập thể lao động và người sử dụng lao động thương ... thỏa ước lao động cũng như những đối tượng và phạm vi không được áp dụng thỏa ước lao động tập thể. Theo đó thì thỏa ước lao động tập thể chủ yếu được kí kết ở những đơn vị mà hoạt động của...
  • 6
  • 1,083
  • 8
cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập  thể

cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Khoa học xã hội

... lao động. Khoản 1 điều 157 Bộ luật lao động (BLLĐ) quy định: “tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động ... tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết cảu Tòa án như sau: “Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động đã dược hội đồng trọng tài lao động tỉnh, ... chấp lao động tập thể về quyền và cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là vấn đề đáng cần quan tâm trong thời kỳ kinh tế thị trường hiện nay.Tranh chấp lao động tập thể về...
  • 19
  • 623
  • 3
Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Kinh tế - Thương mại

... chấp lao động tập thể về lợi ích.I. Khái quát chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Khái niệm tranh chấp lao động tập thể về lợi íchTheo khoản 3 Điều 157 BLLĐ thì tranh chấp lao động ... động tập thể về lợi ích được hiểu như sau: Là tranh chấp về việc tập thể người lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập ... quyền đình công của tập thể lao động) .44. Bình luận về cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích:Qua việc phân tích cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích chúng...
  • 14
  • 1,001
  • 3
Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể

Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể và tranh chấp lao động tập thể

Kinh tế - Thương mại

... chấp lao động tập thể Theo Điều 44 Bộ luật lao động thì thỏa ước lao động tập thể( sau đây gọi tắt là lao động tập thể) là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về ... chấp lao động tập thể là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động( Điều 157 Bộ luật lao động) . Thỏa ước lao động tập ... người lao động với tập thể lao động, giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Khi đó mối quan hệ lao động diễn ra tốt đẹp sẽ hạn chế được những bất đồng, xung đột dẫn đến tranh chấp lao...
  • 14
  • 774
  • 0
tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể

tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Khoa học xã hội

... lao động tập thể như sau: tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể lao động với NSDLD vì những quyền và lợi ích chung của tập thể lao động. Khái niệm tập thể lao động cũng có thể ... chấp lao động tập thể. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ năm 2006 đã đưa ra khái niệm tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền, tranh chấp lao động tập thể ... là về hợp đồng lao động. Qua việc tìm hiểu về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể cùng với việc tìm hiểu qua một vụ tranh chấp lao động cụ thể giúp chúng ta...
  • 15
  • 749
  • 3

Xem thêm