0

phân tích công việc của nhân viên thu ngân

phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

phân tích công việc của nhân viên phòng kinh doanh tại công ty cổ phần tập đoàn g.home

Quản trị kinh doanh

... thiện bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc, tiêu chuẩn đối với người thực hiện công việc trong công ty.1.2 Xác định công việc cần phân tích.  Tên công việc: công việc của nhân viên kinh doanh ... DỤNG, PHÁT HUY HIỆU QUẢ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.1. Giải trình ý nghĩa của phân tích công việc. 2. Cách thức sử dụng bản phân tích công việc, phát huy hiệu quả phân tích công việc. KẾT LUẬN. MỤC ... việc: ………………………………….Mục đích của bảng hỏi: thu thập thông tin về phân tích công việc nhằm hoàn thiện kết quả phân tích công việc của nhân viên kinh doanh của công ty. Rất mong sự hợp tác của anh chị, những...
  • 23
  • 2,089
  • 8
Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie

Phân tích công việc cho nhân viên chạy bàn tại cửa hàng Yocreamie

Báo cáo khoa học

... phân tích công việc cho Nhân viên chạy bàn:BẢNG HỎI ĐIỀU TRA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC( Đối với nhân viên chạy bàn )Để thu thập thông tin về phân tích công việc nhằm hoàn thiện kếtquả phân tích công ... 18/11-21/11/2013Bản phân tích công việc đã hoànchỉnh2. Thu thập và xác minh thông tin phân tích công việc. 2.1. Tài liệu có liên quan đến công việc cần phân tích: Do công ty chưa có bản phân tích công việc ... trạng phân tích công việc : chưa có hoạt động phân tích công việc này.- Số người thực hiện công việc: 12 người.- Vị trí công việc trong dòng công việc: phục vụ khách hàng, bán hàng,là công việc...
  • 31
  • 1,279
  • 3
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Kinh tế

... chưa tốt. Nguyên nhân cơ bản của tồn tại trên là do công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên chưa được coi trọng. Vì vậy việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên mang tính qua ... luận liên quan đến việc đánh giá thực hiện công 4 việc của nhân viên trong các doanh nghiệp, tổ chức. - Phân tích thực trạng việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại MB Quảng ... tiêu của việc đánh giá - Việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên có thể phục vụ cho nhiều mục tiêu khác nhau của công tác quản trị nguồn nhân lực như: Giúp cho nhân viên làm việc tốt...
  • 118
  • 1,826
  • 12
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Kinh tế

... thỏa mãn công việc của nhân viên 21 1.3.1.8. Mối quan hệ giữa động lực làm việc với sự thỏa mãn công việc của nhân viên 21 1.3.1.9. Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn công việc của nhân viên với ... độ thỏa mãn công việc của nhân viên ngân hàng ACB Chi nhánh Khánh Hòa 67 3.4.3.1. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo giới tính 68 3.4.3.2. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo trình ... 3.4.3.3. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo độ tuổi 69 3.4.3.4. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo chức vụ 70 3.4.3.5. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo thời gian công tác 70 3.4.3.6....
  • 124
  • 489
  • 0
Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Mô tả và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng

Kinh tế - Thương mại

... TẢ VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK) - PHềNG GIAO DCH Lấ DUNã Mc ớch nghiờn cu:- Mô tả và phân tích quy ... bằng sổ tiết kiệm 232.3 Công việc của nhân viên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch LêDuẩn 242.3.1 Mô tả công việc 242.3.2 Trách nhiệm nhân viên tín dụng 242.4 Quy ... và phân tích quy trình công việc của nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân tại Oceanbank – phòng giao dịch Lê Duẩn.- Từ thực trạng hoạt động tín dụng cá nhân được phân tích, đánh giá ưu, nhược...
  • 100
  • 4,959
  • 9
Phân tích công việc của một nhân viên

Phân tích công việc của một nhân viên

Kỹ năng quản lý

... việc và rủi ro có thể?Vũ Ngọc Cường ĐÚC KẾT: Phân tích công việccông việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, ... các nhân viên có liên quan về mục đích của phân tích công việc Chuẩn bị và giới thiệu bảng phân tích công việc Vũ Ngọc Cường :v Duy trì và cập nhật hóa bảng mô tả và bảng tiêu chuẩn công việc Một ... nghĩa của phân tích công việc 2.1 Đối với nhà quản lý:· Phát hiện các yếu tố làm hạn chế kết quả công việc · Dự báo số lượng, chất lượng nhân sự cần thiết· Sản xuất và phân công công việc...
  • 61
  • 4,435
  • 0
ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội  Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

ĐỀ TÀI: Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Hà Nội Ứng dụng phân tích bằng mô hnhf cấu trúc tuyến tính

Marketing

... sự hài lòng công việc H3: Nhân tố lãnh đạo có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng công việc H4: Nhân tố đồng nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng công việc H5: Nhân tố thu nhập có ... sự hài lòng công việc đơn giản là sự yêu thích công việc và các khí cạnh công việc và xem sự hài lòng công việc như một biến hành vi. Hài lòng công việc cũng được xem như việc hài lòng với ... các nhân tố STT Mã Nội dung I Bản chất công việc 1 work1 Công việc phù hợp với năng lực chuyên môn 2 work2 Công việc hiện tại rất thú vị 3 work3 Công việc có nhiều thách thức 4 work4 Phân...
  • 21
  • 1,029
  • 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Quản trị kinh doanh

... hài lòng của nhân viên đối với công ty.3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨUNhững nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt ... với công việc của nhân viên. Vì thế tôi đã quyết định chọn đề tài: “Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình Thừa...
  • 3
  • 1,484
  • 20

Xem thêm