phân tích thực trạng về sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế
NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020
... NƯỚC VỀ SỰ THOẢ MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG 32 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG XÚC TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PẮC SẾ ... tiêu thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 43 2.2.2 Phân tích thực trạng nội dung thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi ... thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 46 2.2.5 Phân tích thực trạng mô hình định lượng thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp...
- 104
- 508
- 0
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG KHU VỰC TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... ch t công vi c có công vi n s th a mãn i nhân viên ngân hàng hi u rõ công vi i nhân viên s c m th y th a mãn làm vi c tích c - Phúc l i ngân hàng: gi i h tài c a tác gi , phúc l i ngân hàng c ... tác gi nhân t th a mãn công vi c c t nh ng i nhân viên Tác gi thuy t v i nhân t Gi thuy o có th a mãn c a nhân i nhân viên c m th y th a mãn v o s th a mãn c - c hi n công vi c c hi n công vi ... s th a mãn công vi c c a nhân viên Ngân hàng TMCP Ngo c Tp H 1.2 M c tiêu nghiên c u ng nhân t n s th a mãn công vi c c a nhân viên Vietcombank khu v c Tp HCM, v i m c tiêu c th : - Xác viên -...
- 130
- 477
- 1
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngành cao su - Trường hợp các Công ty cao su tại tỉnh ĐakLak
... 4.2.2 Phân tích nhân t n công vi c (S tho 4.2.2.1 Phân tích nhân t cho v n liên quan mãn c a nhân viên v v n n công vi c) liên quan Nh m m c ích khám phá xem CBCNV cao su nh n xét nh th v nhân t nhân ... nói chung hi u n vi c th a mãn nhân viên t nâng cao m c ó có nh ng tho mãn c a nhân viên cao su v i công vi c ánh giá nhân t nh h ng n s tho mãn v i công vi c c a nhân viên ngành cao su i -5/104- ... - Nhân viên cao su có tho mãn v i công vi c không? Và - Nhân t nh h ng n tho mãn v i công vi c c a nhân viên ngành cao su? M c tiêu ý ngh a nghiên c u - ol ng m c th a mãn v i công vi c c a nhân...
- 113
- 315
- 0
Luận văn thạc sĩ Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Gia Định
... ch v ngân hàng 2.1.1.1 D ch v 2.1.1.2 D ch v ngân hàng m c a d ch v d ch v ngân hàng m c a d ch v m c a d ch v ngân hàng 2.2 Lý thuy t v s th a mãn công vi c 2.2.1 Khái ni m v s th a mãn công ... t nhân t thuy t thành t u 10 2.2.2.2 Thuy t công b ng c a Adams 12 2.2.2.3 Thuy t k v ng c a Vroom 2.2.3 M t s nghiên c u 2.3 Các nhân t ng 12 c nm 13 th a mãn công vi c c a nhân viên Ngân hàng ... cá nhân 4.2.1 Mô t m tu i, gi h c v n, thâm niên 4.2.2 Th ng kê m u theo thu nh p, ch c v , phòng ban công tác 4.3 Ki 36 37 38 ng s th a mãn công vi c s th a mãn chung công vi c 4.4 Phân tích nhân...
- 119
- 532
- 2
Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
... độ thỏa mãn với giá trị công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H7: Mức độ thỏa mãn với ổn định công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân ... độ thỏa mãn với môi trường làm việc cao mức độ thỏa mãn công việc với nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H5: Mức độ thỏa mãn với thu nhập cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng ... thỏa mãn với quan hệ cấp cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H3: Mức độ thỏa mãn với hội đào tạo thăng tiến cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng...
- 128
- 934
- 3
đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 10 idico
... đ th a mãn công vi c c a nhân viên t i Công ty C Ph n Đ u Tư Xây D ng S 10 IDICO Nhân viên c a nghiên c u nh ng nhân viên làm vi c toàn th i gian, bao g m nh ng nhân viên c p dư i nhân viên c ... đ th a mãn công vi c c a nhân viên t i Công ty C Ph n Đ u Tư Xây D ng S 10 IDICO Nhân viên c a nghiên c u nh ng nhân viên làm vi c toàn th i gian, bao g m c nhân viên c p dư i l n nhân viên cao ... giá hi n tr ng s th a mãn công vi c c a nhân viên t i công ty hi n đ ng th i tìm nhân t nh hư ng đ n s th a mãn Vì lý trên, đ tài “Đánh giá s th a mãn công vi c c a nhân viên Công ty C Ph n Đ u...
- 101
- 392
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần pygemaco
... thăng tiến họ cao nhân viên thỏa mãn cao với công việc H5: môi trường làm việc công ty tốt mức độ thỏa mãn với công việc CBCNV cao H6: nhân viên công ty cảm thấy thỏa mãn với đặc điểm công việc thỏa ... việc thỏa mãn với công việc H7: việc đánh giá công việc thực đầy đủ công nhân viên thỏa mãn với công việc H8: phúc lợi tổ chức tốt nhân viên thỏa mãn với công việc 1.6.2 Định nghĩa nhân Tố • ... lại họ cảm thấy thỏa mãn với công việc Thứ ba nhận thức nhân viên giá trị công việc Nhân viên cảm thấy thỏa mãn công việc mang lại giá trị cá nhân Để tăng cường thỏa mãn nhân viên nhà quản lý cần...
- 117
- 1,679
- 7
CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÁN LẺ C.T (C.T RETAIL).PDF
... chức họ thỏa mãn với công việc X3: Nhân viên thỏa mãn với lãnh đạo họ thỏa mãn với công việc X4: Nhân viên thỏa mãn với yếu tố đồng nghiệp họ thỏa mãn với công việc X5: Nhân viên thỏa mãn với tiền ... làm việc cho tổ chức họ thỏa mãn với công việc X6: Nhân viên thỏa mãn với môi trường làm việc họ thỏa mãn với công việc X7: Nhân viên thỏa mãn với sách phúc lợi họ thỏa mãn với công việc X8: Nhân ... viên thỏa mãn với môi trường làm việc họ thỏa mãn với công việc H3: Cảm nhận nhân viên thỏa mãn với sách phúc lợi họ thỏa mãn với công việc H4: Cảm nhận nhân viên thỏa mãn với việc đánh giá thực...
- 103
- 741
- 0
BÀN LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu và một số kết QUẢ của các LUẬN văn THẠC sỹ tại TRƯỜNG đại học y tế CÔNG CỘNG về sự hài LÒNG với CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN y tế TRONG BỆNH VIỆN
... lũng c chia thnh cỏc tiu mc nh Tuy nhiờn cũn cú s khỏc bit v cỏc tiu mc nh gia cỏc nghiờn cu Thc trng ny l mt tr ngi i vic so sỏnh cỏc kt qu nghiờn cu Chớnh vỡ vy, chỳng tụi ó r soỏt chi tit ... trang thit b phc v cho cụng vic S ghi nhn: 3/7 BV cú t l hi lũng
- 4
- 561
- 4
đánh giá sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần cấp nước trà nóc
... độ thỏa mãn công việc nhân viên - Phân tích mức độ thỏa mãn nhân viên công việc công ty cổ phần cấp nước Trà Nóc thời khảo sát - Đề số giải pháp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn công việc cho nhân ... Thỏa mãn chung công việc thỏa mãn theo yếu tố thành phần công việc Mức độ thỏa mãn chung công việc Ellickson Logsdon (2002) cho thỏa mãn công việc mức độ người nhân viên yêu thích công việc ... độ cá nhân yêu thích công việc mình, tình cảm hay cảm xúc người nhân viên công việc Mức độ thỏa mãn với thành phần công việc Luddy (2005) cho thỏa mãn công việc phản ứng mặt tình cảm cảm xúc...
- 79
- 446
- 0
Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần cosevco i 5 tại quảng bình
... cho thỏa mãn công việc trạng thái tâm lý tích cực đánh giá công việc trải nghiệm công việc ́H Theo Balzer (2000) thỏa mãn công việc cảm nhận người Ế U lao động công việc trải nghiệm công việc ... giá nhân t của thỏa mãn công việc Từ định nghĩa nhân tố thỏa mãn công việc trên, số ́H đánh giá cho nhân tố xây dựng bảng sau: Ế U Bảng 1.4 : Chỉ số đánh giá nhân tố thỏa mãn công việc Nhân ... thỏa mãn công việc phản ứng mặt tình cảm cảm xúc khía cạnh khác công việc nhân viên Tác giả nhấn mạnh nguyên nhân thỏa mãn công việc bao gồm vị trí công việc, giám sát cấp trên, mối quan hệ với...
- 147
- 375
- 0
Phân tích các nhân tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên khách sạn hương giang
... mức độ thỏa mãn chung nhân viên cơng việc tăng hay giảm - H6: Mức độ thỏa mãn với đồng nghiệp tăng hay giảm mức độ thỏa mãn chung nhân viên cơng việc tăng hay giảm - H7: Mức độ thỏa mãn với đào ... mức độ thỏa mãn chung nhân viên cơng việc tăng hay giảm - H4: Mức độ thỏa mãn với phúc lợi tăng hay giảm mức độ thỏa mãn chung nhân viên cơng việc tăng hay giảm - H5: Mức độ thỏa mãn với cấp ... nhân tố tác động đến thỏa mãn cơng việc nhân viên khách sạn Hương Giang” Kết phân tích sở để xác định xem nhân tố tác động đến thỏa mãn cơng việc nhân viên khách sạn thỏa mãn nhân tố đến đâu, mức...
- 134
- 630
- 1
nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại khách sạn romance – huế
... trạng thái cảm xúc liên quan đến việc thẩm định tích tích cực hay tiêu cực công việc Nhìn chung, thỏa mãn công việc hiểu cảm xúc yêu thích hướng đến công việc Sự thỏa mãn công việc nhân viên định ... đến thỏa mãn công việc nhân viên sử dụng yếu tố để đánh giá mức độ thỏa mãn công việc - nhân viên làm việc khách sạn Romance – Huế Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc nhân viên ... người công việc họ Thái độ tích cực yêu thích công việc cho thấy họ thỏa mãn công việc, thái độ tiêu cực bất mãn cho thấy họ không thỏa mãn công việc Locke (1969) định nghĩa hài lòng công việc trạng...
- 148
- 1,187
- 3
đo lường sự thoả mãn trong công việc của nhân viên công ty tnhh một thành viên 15 nghệ an
... Mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên Công ty nào? - Những giải pháp làm tăng thỏa mãn với công việc cho nhân viên? Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu thỏa mãn công việc nhân tố ... chung công việc nhân viên với yếu tố đồng nghiệp H4: Tồn mối quan hệ đồng biến thỏa mãn chung công việc nhân viên với yếu tố môi trường làm việc H5: Tồn mối quan hệ đồng biến thỏa mãn chung công việc ... hợp làm thỏa mãn nhu cầu từ cao thỏa mãn người lao động tổ chức 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên Những nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên bao gồm nhân tố...
- 135
- 433
- 1
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm y tế dự phòng, Thành Phố Đà Nẵng
... phần công việc Sự thỏa mãn chung thể cảm xúc bao hàm chung lên tất khía cạnh công việc Việc nghiên cứu thỏa mãn công việc nhân viên giúp doanh nghiệp có thông tin nhân viên mức độ thỏa mãn công việc ... thiết đề tài Sự thỏa mãn công việc hiểu cảm xúc yêu thích hướng đến công việc Sự thỏa mãn công việc nhân viên định nghĩa đo lường theo hai khía cạnh: thỏa mãn chung công việc thỏa mãn theo yếu ... thỏa mãn c ng việc nhân viên H4’: c điểm c ng việc ảnh hưởng c ng chi u với thỏa mãn c ng việc nhân viên H5’: ng nghiệp ảnh hưởng c ng chi u với thỏa mãn c ng việc nhân viên H6’: hội th ng tiến...
- 26
- 612
- 2
NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH COMIN VIỆT NAM.PDF
... a mãn công vi c nghiên c u th a mãn công vi c c a nhân viên t i công ty TNHH Comin Vi t Nam M t s gi i pháp nâng cao s th a mãn công vi c c a nhân viên t Nam LÝ LU N V S 1.1 TH A MÃN TRONG CÔNG ... a mãn nhu c u công vi c c xây d ng ki m ng t i công ty Comin Vi t Nam 1.2.2 ân tích s li u 1.2.2.1 Thi t k nghiên c u phân tích nhân t công ty Comin Vi t Nam n s th a mãn công vi c c a nhân viên ... mãn công vi c c a nhân viên t i công ty TNHH Comin Vi t Nam ng ph m vi nghiên c u - ng nghiên c u: s th a mãn công vi c c a nhân viên t i công ty TNHH Comin Vi t Nam - V ph m vi nghiên c u: công...
- 119
- 378
- 2
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY LIÊN DOANH VIỆT - NGA (VIETSOVPETRO).PDF
... t-test m h công tác 23 3.3 Xây ng hai, mô ng a nhân viên -Nga (VietsovPetro) Thang a nhân viên -Nga (VietsovPetro) Smith (1969) o thành ph n khía c i v i công vi ng m th a mãn c a nhân viên ng th ... c x lý phân tích d li u thu th c K t qu nghiên c c trình bày kh o sát, k t qu m: thông tin v m u tin c y, k t qu phân tích nhân t khám phá (EFA), k t qu phân tích h i quy, k t qu ki cá nhân b ... 10 tháng 01 nhân viên chán , ra, có sáu tình t oa t , k h hàng v -Nga ( n cho VietsovPetro m côn Liên Doan -Nga (VietsovPetro)” công ty M sau: công ty -Nga (VietsovPetro) viên công ty -Nga...
- 104
- 529
- 0
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TRONG MÔ HÌNH NHÀ LÃNH ĐẠO LÝ TƯỞNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH TRUYỀN THÔNG TẠI TPHCM.PDF
... nay, th ph n truy n thụng t i Vi ngoi qu n lý, v i kho ng g s c qu ng cỏo, chi m 80% th ng c, g m JW Thompson, Mc Can, Sattchi, Densu v i doanh s m 5-7 t i t Vi t - cụng ty qu ng cỏo Vi t Nam l ... th ng kờ Cỏn b , Nhõn viờn j DANH M C B NG BI U B ng 2.1 Cỏc khỏi ni m B ng 2.2 B o i chi ng c a Offermann (1994) v Ling (2000) 16 B s th a cụng vi c 25 B ng 2.4 Th ... a chung cụng vi c g m bi n quan sỏt K t qu phõn tớch h i quy n tớnh cho th y cú nhõn t ng cựng chi vi n s th a cụng ng hi n, nh y c m, thụng minh; cũn ba thnh ph n: h p d n, m m nh m , chuyờn...
- 147
- 513
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty TNHH PIC việt nam luận văn thạc sĩ
... T Sự thỏa mãn công việc việc nhân viên đáp ứng nhu cầu hay mong muốn T T họ làm việc Khái niệm thoả mãn công việc: Theo Spector (1997) thỏa mãn công việc đơn giản việc người ta cảm nhận công việc ... độ thỏa mãn Đối với công việc Mối quan hệ với Đồng nghiệp Đặc điểm công việc Điều kiện làm việc Hình 2.4: Mô hình nghiên cứu thỏa mãn công việc người lao động Nguồn: Nghiên cứu thỏa mãn công việc ... hưởng nhân tố đến thỏa mãn công việc nhân viên Việt Nam sở sử dụng số mô tả công việc JDI đưa thêm nhân tố để nghiên cứu ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên phúc lợi công ty điều kiện làm việc...
- 113
- 998
- 6
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25