... công tyvà công chúng.II. Hiệu quả sửdụnglaođộng và nâng cao hiệu quả sử dụnglaođộng 1. Hiệu quả sửdụnglaođộng Theo Mark: " Laođộng là hoạt động có mục đích, có ý thức của conngời ... thấy, biến độnglaođộng do quá trình cổ phầnhoá có xu hớng tăng lên. Tổng số laođộng tăng 4,62% do sau cổ phần hoácó nhận thêm laođộng mới. Số laođộng quản lý giảm2,46% còn lao động công ... ngời". Lao động là tất yếu khách quan của đời sống xà hội. Quá trình lao động cũng đồng thời là việc sửdụng sức lao động. Đây là yếu tố năng động, quyết định trong quá trình laođộng để tạo...
... trại. 2. Sửdụnglaođộng trong kinh tế trang trại ở Thanh Hoá.2.1. Sửdụnglaođộng theo loại hình sản xuất kinh doanh:Là sự thu hút và sửdụnglaođộng (lao động thường xuyên và laođộng thuêthời ... (đối với laođộng thuê thời vụ) chiếmtỷ lệ cao làm hạn chế việc nâng cao hệ số sửdụng thời gian laođộng . 2.3. Sửdụnglaođộng theo trình độ người lao động: Trình độ người laođộng liên ... hút và sửdụnglaođộng đối với mỗi loại hình sản xuất làkhác nhau tuỳ theo đặc điểm của từng loại hình sản xuất. 2.2. Sửdụnglaođộng theo thời gian:Đối với xã hội: - Sửdụnglaođộng trong...
... trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ thànhthạo của lao động, tình hình năng suất lao động, ... lượng lao động, tình hình bố trí lao động .- Phân tích tình hình năng suất lao động, điều này cho ta đánh giá tìnhhình sửdụng thời gian lao động, tình hình cải tiến kỹ thuật, tổ chức lao động. 4.2. ... hình sửdụng thời gian laođộng Sử dụng tốt ngày công laođộng là biện pháp quan trọng để tăng năngsuất lao động, tăng sản lượng, hạ giá thành. Vì thế cần thiết phải phân tích tìnhhình sử dụng...
... hoà giữa laođộng thường xuyên và laođộng tạm thời,giữa laođộng tuyển dụng suốt đời với laođộng hợp đồng ,giữa laođộng trong danh sách với laođộng công nhật,giữa số lượng laođộng và thời ... cao được năng suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực sự có hiệu quả.2.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh nghiệp thương mại Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh ... hiệu quả sửdụnglaođộng đó là số lượng và chất lượng lao động. Như ta đã biết, hiệu quả sửdụnglaođộng được đo lường và đánh giá bằng chỉ tiêu năng suất lao động. Tăng năng suất laođộng là...
... được áp dụng vào trong quá trình laođộng ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể thay thế được laođộng thì bộ phận đó sửdụng ít laođộng hơn và việc quản lý sử dụnglaođộng ở ... lại nếu không thì dẫn đến lãng phí sức lao động, sửdụnglaođộng không hiệu quả dẫn đến năng suất laođộng giảm.+ Định mức laođộng phải là định mức laođộng trung bình tiên tiến có nghĩa là ... độ sửdụnglaođộng của từng đơn vị, qua đó mà thấy được hiệu quả laođộng chung của từng ngành và của toàn xã hội.Hiệu quả sửdụnglaođộng được hiểu là chỉ tiêu biểu hiện trình độ sử dụng...
... suất laođộng gópphàn chung vào sự phát triển chung của công ty .5.Đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng qua năng suất laođộng Năng suất laođộng là chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sửdụnglaođộng ... được áp dụng vào trong quátrình laođộng ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể thay thếđược laođộng thì bộ phận đó sửdụng ít laođộng hơn và việc quản lý sửdụng lao động ở ... quả sửdụnglaođộng ở từng bộ phận, từ đó có biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụnglaođộng ở từng bộ phận.2. Các chỉ tiêu đánh giá ở từng bộ phận: Để việc đánh giá hiệu quả sửdụnglao động...
... luân chung về laođộng và việc sửdụnglao động I. Laođộng và nguồn lao động. 1. Lao động. Lao động là hành động của con ngời diễn ra giữa ngời với tự nhiên, nh Mác đà nói: Laođộng trớc hết ... tế xà hội phát triển.II. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sửdụnglao động. 1. Sửdụng số lợng lao động: Liên quan đến việc sửdụnglaođộng ta xét 2 khái niệm sau:+ Thừa tuyệt đối: Là số ngời ... Tận dụng thời gian và sửdụng thời gian laođộng hợp lý là một bộ phân quan trọng của doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.3. Sửdụng chất lợng lao động. Sử dụng...
... quá trình sửdụnglao động. sức laođộng là năng lực laođộng của con người, là toàn bộ thể lực và trí tuệ của con người. Đào tạo và sử laođộng chính là quá trình vận dụng sức laođộng để tạo ... cho người người lao động. Như vậy nói đến sửdụnglaođộng là nói đến sự tác động hướng đích nhằm vào đối tượng nhất định và để đạt được mục tiêu đề ra. Sửdụnglaođộng là hoạt động chủ quan ... đòn bẩy động viên người lao động. 1.2.2 Yêu cầu của công tác sửdụnglao động: Bất kỳ một quá trình laođộng xã hội hoặc laođộng cộng đồng nào được tiến hành trên quy mô lớn đều có hoạt động...
... phải sửdụng hiệu quả đội ngũ lao động. Nâng cao hiệu quả sửdụng lao động là vấn đề cấp bách có ý nghĩa cả về kinh tế và chính trị xã hội.- Hiệu quả sửdụng thời gian lao động. Hiệu quả sửdụng ... gian laođộng là tỷ số so sánh giữa kết quả laođộng và hao phí laođộng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Hiệu quả sửdụng thời gian laođộng là chỉ tiêu đánh giá trình độ sửdụnglao động. Công ... TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG KINH DOANH LƯU TRÚ TRONG KHÁCH SẠN.1.3.1 Các khái niệm hiệu quả và hiệu quả sửdụnglaođộng trong khách sạn.Hiệu quả sửdụnglaođộng là một chỉ tiêu...
... LĐ đb: Laođộng định biênLyc: Laođộng trực tiếp SXKD tính theo từng chức danh nghề theo định mức lao động từng công đoạn sản xuất Lpv: Laođộng phục vụ tính theo định mức lao động, định ... kinh tế gắn liền lao động, tiền tệvà nền sản xuất hàng hoá. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị hànghoá sức laođộng mà người laođộngsửdụng để bù đắp hao phí laođộng đãbỏ ra trong ... chức quản lý, sửdụnglaođộng và tiền lương trong doanh nghiệp.1. Mối quan hệ giữa laođộng và tiền lương.Trong hoạt động của mình, con người luôn có mục đích cụ thể. Người lao động khi làm...
... và sửdụnglao động Trong điển kiện hiện nay, việc quản lý nguồn laođộng có ý nghĩa vô cùng lớn.Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa người laođộng với tư liệu lao động, môi trường lao động ... việc kinh doanh đòi hỏi lao động. Công ty sẽ tiến hành tuyển laođộng theo hợp đồng ngắn hạn. Do thị trường lao động dư thừa nên giá cả sức laođộng thấp. Công ty đã tận dụng cơ hội này để tiết ... côngtrình- Phòng tổ chức lao động: Có nhiệm vụ trong các lĩnh vực quản lý sửdụng lao động, quản lý tiền lương.- Ngoài ra công ty còn 5 xí nghiệp xây dựng, xí nghiệp cơ giới sửa chữa, xí nghiệpnền...
... giữa laođộng thường xuyờn và laođộng tạm thời,giữa laođộng tuyển dụng suốt đời với laođộng hợp đồng ,giữa laođộng trong danh sỏch với laođộng cụngnhật,giữa số lượng laođộng và thời gian lao ... hiệu quả sửdụnglaođộng đú là số lượng và chất lượng lao động. Nhưta đó biết, hiệu quả sửdụnglaođộng được đo lường và đỏnh giỏ bằng chỉ tiờunăng suất lao động. Tăng năng suất laođộng là ... chức sản xuất và tổ chức lao động, nõng cao trỡnh độ sử dụnglao động, bỏ được những hao phớ laođộng vụ ớch và những tổn thất vềthời gian lao động. Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh nghiệp...
... tắc là phải sửdụng ñầy ñủ và hợp lý nguồn lao ñộng trong nông nghiệp. Theo nguyên tắc này, ñơn vị sửdụnglao ñộng nông nghiệp, nông thôn phải sửdụng ñầy ñủ về mặt số lượng lao ñộng: toàn ... thực trạng sửdụnglao ñộng và giải quyết việc làm cho lao ñộng nông thôn ở huyện Sơn Dương, ñồng thời chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng ñến sửdụnglao ñộng và giải quyết việc làm cho lao ñộng nông ... 59 Bảng 13: Phân công lao ñộng theo ngành sản xuất ở các hộ theo các vùng 60 Bảng 14: Tình hình sửdụnglao ñộng theo thời gian năm 2007 63 Bảng 15: Thời gian sửdụnglao ñộng vào các ngành...