Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

140 685 2
Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

luận văn

Bộ giáo dục đào tạo Trờng đại học nông nghiƯp hµ néi - LƯU TH THUÝ ðÁNH GIÁ TH C TR NG S D NG LAO ð NG TR C TI P TRONG CÁC DOANH NGHI P NH VÀ V A HUY N KIM ð NG, T NH HƯNG YÊN LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH Chuyên ngành: QU N TR KINH DOANH Mã s : 60.34.05 Ngư i hư ng d n khoa h c: GS TS PH M VÂN ðÌNH HÀ N I, 2011 L I CAM ðOAN Tơi xin cam đoan r ng, n i dung, s li u k t qu nghiên c u lu n văn trung th c chưa h ñư c s d ng ñ b o v m t h c v Tơi cam đoan r ng, m i s giúp ñ cho vi c th c hi n lu n văn ñã ñư c c m ơn thơng tin trích d n lu n văn ñ u ñư c ch rõ ngu n g c Hà N i, ngày … tháng … năm 2011 Tác gi lu n văn Lưu Th Thuý Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… i L I CÁM ƠN Trong trình h c t p th c hi n lu n văn, nh n ñư c s giúp ñ t n tình ch b o chân tình c a t p th cá nhân, quan trư ng ðH Nơng nghi p Hà N i ð hồn thành lu n văn tơi nh n đư c s hư ng d n nhi t tình c a GS.TS Ph m Vân ðình v i nh ng ý ki n đóng góp q báu c a th y cô b môn Marketting, th y cô khoa K toán Qu n tr kinh doanh, trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i Tơi xin bày t lịng bi t ơn chân thành sâu s c nh t t i s giúp đ q báu Tơi xin chân thành c m ơn s giúp đ nhi t tình c a UBND huy n Kim ð ng, Phòng K ho ch Tài chính, chi C c Th ng kê huy n Kim ð ng m t s ban ngành khác, doanh nghi p ñ a bàn huy n giúp tơi su t q trình th c hi n lu n văn Bên c nh s h p tác giúp đ cơng vi c tơi khơng th qn s đ ng viên c a gia ñình b n bè trình h c t p nghiên c u th c t Tôi xin chân thành c m ơn! Hà N i, ngày … tháng… năm 2011 Tác gi lu n văn Lưu Th Thuý Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… ii M CL C L i cam ñoan i L i cám ơn ii M cl c iii Danh m c ch vi t t t v Danh m c b ng vi Danh m c b ng vi Danh m c bi u ñ viii M ð U 1.1 Tính c p thi t c a đ tài nghiên c u 1.2 M c tiêu nghiên c u c a ñ tài 1.3 ð i tư ng ph m vi nghiên c u M TS S V N ð LÝ LU N CƠ B N VÀ TH C TI N V D NG LAO ð NG TR C TI P TRONG CÁC DNNVV 2.1 Cơ s lý lu n 2.2 Th c ti n s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a m t s nư c th gi i Vi t Nam 23 ð C ðI M ð A BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 36 3.1 ð c ñi m t nhiên, kinh t - xã h i c a huy n Kim ð ng 36 3.3 H th ng ch tiêu nghiên c u 47 TH C TR NG V S D NG LAO ð NG TR C TI P C A CÁC DOANH NGHI P NH VÀ V A HUY N KIM ð NG, T NH HƯNG YÊN 4.1 49 Th c tr ng lao ñ ng s d ng lao ñ ng tr c ti p c a doanh nghi p nh v a huy n Kim ð ng Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 49 iii 4.1.1 Th c tr ng ñ i ngũ lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a 4.1.2 49 Tình hình b trí, s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a 4.1.3 59 Tình hình s d ng lao đ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a ñi u tra 64 4.1.4 Hình th c thù lao cho lao ñ ng tr c ti p DN NVV 74 4.1.5 Hình th c đào t o b i dư ng tay ngh cho lao ñ ng tr c ti p 75 4.1.6 Các hình th c n d ng lao ñ ng tr c ti p DN NVV 76 4.1.7 K t qu , hi u qu s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a 4.1.8 78 Nguyên nhân y u t nh hư ng đ n cơng tác s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a huy n Kim ð ng 4.1.9 Nh ng v n ñ n i c m vi c s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a 4.2 82 huy n Kim ð ng 92 Nh ng gi i pháp ch y u nh m s d ng h p lý ñ i ngũ lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a huy n Kim ð ng 4.2.1 Cơ s ñ xu t gi i pháp 4.2.2 93 M t s quan ñi m v s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a 4.2.3 93 huy n Kim ð ng 94 ð nh hư ng m c tiêu s d ng lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a huy n Kim ð ng 4.2.4 97 M t s gi i pháp ch y u nh m s d ng h p lý ñ i ngũ lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a huy n Kim ð ng 98 K T LU N 111 5.1 K t lu n 111 5.2 Ki n ngh 113 TÀI LI U THAM KH O 115 PH L C 117 Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… iv DANH M C CH VI T T T BQ Bình quân CB Ch bi n CC Cơ c u CNN - HðH công nghi p hóa – hi n đ i hóa CN - TTCN công nghi p - ti u th công nghi p Cð Cao đ ng ðVT ðơn v tính ðH ð ih c DN doanh nghi p DN NVV doanh nghi p nh v a DV D ch v GD - ðT giáo d c - ñào t o HTX H p tác xã ILO T ch c Lao ñ ng qu c t Lð Lao ñ ng LðCð Lao ñ ng c ñ nh LðTT Lao ñ ng tr c ti p LðTX Lao ñ ng thư ng xuyên Nð Ngh ñ nh TM Thương m i SX S n xu t SL S lư ng UBND y ban nhân dân Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… v DANH M C B NG STT Tên b ng Trang 2.1 Phân lo i doanh nghi p nh v a theo quy mơ v n lao đ ng 3.1 Tình hình s d ng đ t đai c a huy n Kim ð ng qua năm 2008 - 2010 3.2 40 Tình hình dân s lao ñ ng huy n Kim ð ng qua năm 2008 2010 42 3.3 Hi n tr ng ñư ng giao thông c a huy n 43 4.1 S lư ng DN NVV phân theo lo i hình DN c a huy n Kim ð ng qua năm 4.2 S doanh nghi p ñang ho t ñ ng t i th i ñi m 31/12/2010 c a huy n Kim ð ng 4.3 51 S lư ng c u lao ñ ng tr c ti p DN NVV kh o sát qua năm 4.5 50 Cơ c u lao ñ ng doanh nghi p t i th i ñi m 31/12/2010 c a huy n Kim ð ng 4.4 49 53 Cơ c u lao ñ ng tr c ti p theo trình đ đào t o theo lo i hình doanh nghi p 55 4.6 T l lao đ ng tr c ti p theo gi i tính nhóm tu i 56 4.7 Thâm niên làm vi c c a lao ñ ng tr c ti p DN NVV 58 4.8 Lao ñ ng tr c ti p b trí theo ngành s n xu t ch bi n c a DN NVV kh o sát 60 4.9 Cơ c u lao ñ ng tr c ti p theo khu v c c a DN NVV kh o sát 60 4.10 Cơ c u lao ñ ng tr c ti p theo quy mơ doanh nghi p 63 4.12 Tình hình s d ng th i gian làm vi c c a lao ñ ng tr c ti p DN NVV kh o sát năm 2010 Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 67 vi 4.13 ðánh giá c a LðTT v th i gian làm vi c DN NVV kh o sát 70 4.14 Cơ c u lao ñ ng thư ng xuyên lao ñ ng th i v 72 4.15 K t qu ñào t o t l lao đ ng có vi c làm sau ñào t o giai ño n 2006 - 2010 c a huy n Kim ð ng 4.16 72 T l LðTT làm vi c DN NVV theo chuyên môn ñư c ñào t o 73 4.17 T l DN NVV áp d ng hình th c thù lao lao đ ng 75 4.18 Các hình th c n d ng lao ñ ng tr c ti p DN NVV 77 4.19 Hi u qu s d ng lao ñ ng c a DN NVV qua năm 79 4.20 ðánh giá ch t lư ng lao ñ ng tr c ti p n d ng 81 4.21 Lý làm cho ngư i lao ñ ng tr c ti p khơng hài lịng v i cơng vi c 82 4.22 Ngun nhân lao đ ng tr c ti p chưa hài lòng v i ngh nghi p hi n t i 84 4.23 Tình tr ng khơng n đ nh lao đ ng DN 87 4.24 Ý th c k lu t c a ngư i lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p 87 4.25 Y ut 89 4.26 Nguyên nhân làm cho chương trình đào t o chưa hi u qu 90 Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… vii nh hư ng ñ n tinh th n c a lao ñ ng tr c ti p DN VVN DANH M C BI U ð STT Tên bi u ñ Trang 4.1 T l lao ñ ng tr c ti p phân theo khu v c theo trình đ đào t o 4.2 Y ut 61 nh hư ng ñ n thu nh p c a LðTT DN NVV kh o sát Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 85 viii M ð U 1.1 Tính c p thi t c a ñ tài nghiên c u Trong m i phương th c s n xu t xã h i, lao đ ng ln y u t quan tr ng nh t, b n nh t nh m k t n i khâu s n xu t v i ñ t o c a c i v t ch t ph c v b n thân xã h i Th i ñ i ngày th i ñ i mà y u t quy t ñ nh ñ n s phát tri n c a đ t nư c khơng ch tài nguyên thiên nhiên mà quan tr ng tri th c c a ngư i T ñó b t kỳ m t qu c gia mu n phát tri n kinh t n ñ nh, xã h i văn minh ñ u ph i quan tâm ñúng m c s d ng t t ngu n lao đ ng Chính v y lao ñ ng v n ñ b c xúc ñư c m i qu c gia c ng ñ ng qu c t quan tâm nhi u khía c nh sách ti n lương, ti n thư ng, sách thu hút lao đ ng tích c c làm vi c… nh m tháo g nh ng vư ng m c, khó khăn cho ngư i lao ñ ng, t o vi c làm, tăng thu nh p nâng cao ñ i s ng cho ngư i dân Hi n ñi u ki n kinh t th trư ng, b i c nh h i nh p kinh t qu c t , ñ c bi t nư c ta ñã gia nh p T ch c Thương m i Th gi i (WTO), ph n l n doanh nghi p ñã nh n th c ñư c t m quan tr ng c a ngu n nhân l c công tác qu n tr ngu n nhân l c Trong môi trư ng c nh tranh ngày gay g t, mu n t n t i b n v ng, phát tri n c ng c uy tín c a mình, m i doanh nghi p ph i tích c c v n đ ng, phát huy tìm tịi m i bi n pháp gi m thi u chi phí khơng ng ng nâng cao hi u qu kinh doanh Xu t phát t vai trị quan tr ng c a đó, v n đ nâng cao hi u qu s d ng lao ñ ng ln đư c nhà doanh nghi p quan tâm thích đáng Hi n nay, ph n l n doanh nghi p c a Vi t Nam nói chung doanh nghi p nh v a (DN NVV) ñư c ñ c bi t phát tri n r t m nh m nh ng năm g n ñây S phát tri n c a DN NVV ch u nh hư ng r t l n t vi c s d ng, b trí đ i ngũ lao ñ ng tr c ti p (LðTT) c a doanh nghi p ð c bi t ñi u ki n ngu n l c ñang khan hi m vi c s d ng lao ñ ng h p lý ngày tr nên quan tr ng s c n thi t ñ i v i nhà qu n lý doanh nghi p Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… PH L C Ph l c 1: M u ph ng v n ch doanh nghi p nh v a PHI U PH NG V N CH DOANH NGHI P Tên doanh nghi p:….………………………………………………… ð a ch :………………………………………………………………… H tên ngư i ñư c ph ng v n:…………………………………… Gi i tính: Nam [ ] N [ ] Tu i: ………… Ch c v :…………………………………………………… ðã làm vi c t i doanh nghi p ñư c ……năm; ðã gi ch c v đư c ……năm; Trình đ chun mơn: Ti n s [ ] ; Th c s [ ]; ð i h c [ ] ; Cao ñ ng [ ]; Trung c p [ ] ; ðào t o ngh [ ]; Chưa qua ñào t o chuyên môn [ ] DN thu c khu v c: Ven th [ ]; Nơng thơn [ ]; XIN ÔNG.BÀ VUI LÒNG TRAO ð I V I CHÚNG TÔI M T S THÔNG TIN SAU I THÔNG TIN CHUNG V DOANH NGHI P Doanh nghi p ông (bà) ñang làm vi c hi n ñư c thành l p năm.………………… Ngành ngh ñăng ký s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p là: a ……………………………………… b …………………………………………………………………… c …………………………………………………………………… Hi n doanh nghi p ñang s n xu t, ch bi n nh ng lĩnh v c nào? a ………………………………………………………………………… b ……………………………………………………………………………… c ………………………………………………………………… Các s n ph m ch y u hi n t i c a doanh nghi p a……………………………………………………………………………… … b……………………………………………………………………………… c……………………………………………………………………………… Lo i hình c a doanh nghi p DN nhà nư c [ ] ; DN có v n ðTNN [ ] ; DN liên doanh [ ]; Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 117 Công ty TNHH [ ]; Công ty c ph n [ ] DN tư nhân [ ]; Khác [ ] , c th …………………………………………… II HO T ð Các ho t ñ Ho ñ - ð u tư m i NG S N XU T, CH BI N C A DOANH NGHI P ng ñ u tư c a doanh nghi p t ñ ng Th i gian Th i gian Giá tr v n Ngu n u tư B t ñ u k t thúc ñ u tư (tr.ñ) huy ñ ng (*) - ð u tư m r ng (*) Ngu n huy ñ ng: V n ch s h u; ð u tư nư c ngoài; Liên doanh; V n vay; Khác Doanh nghi p th c hi n ho t ñ ng ñ u tư sao? Ho t ñ ng T l kh i lư ng cơng vi c c a ho t đ ng ñ u tư (%) ð u tư Doanh nghi p Liên Thuê Khác t làm doanh a ð u tư ban ñ u b ð u tư m r ng (thu h p) Tính mùa v c a lĩnh v c s n xu t, ch bi n hi n c a doanh nghi p? Ch tiêu Lĩnh v c SXKD Lĩnh v c khác Theo mùa v ð u ñ n năm Khác: Cơ c u doanh thu hi n c a doanh nghi p Doanh thu (tr.ñ) Cơ c u (%) Ghi Lo i s n ph m, d ch v 10 K t qu s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p ðơn v tính: tr.đ ng Ch tiêu 2005 2006 2007 2008 2009 2010 T ng doanh thu Trong đó: Lĩnh v c SXKD Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 118 T ng chi phí Trong đó: Lĩnh v c SXKD T ng l i nhu n Thu , phí ph i n p 11 ðóng góp c a doanh nghi p đ i v i xã h i Năm T o vi c làm N p NS NN (ngư i) (tr.ñ) 2008 2009 2010 ðóng góp đ a phương (tr.đ) ðóng góp khác (tr.đ) III THU N L I, KHÓ KHĂN VÀ B I C NH HO T ð NG S N XU T, CH BI N C A DOANH NGHI P A Các y u t bên DN 12 V ch t lư ng lao ñ ng c a DN - S lao ñ ng m i qua ñào t o l i ho c b i dư ng ñ s d ng: - S lao ñ ng ñư c b i dư ng chuyên môn, tay ngh hàng năm: - S lao đ ng khơng đư c b i dư ng tay ngh hàng năm 13 Tình hình s d ng lao đ ng theo chun mơn đào t o - S lao ñ ng làm ñúng chuyên môn ñư c ñào t o: .ngư i, t l % - S lao ñ ng làm không ñúng chuyên môn: ngư i, t l % - T l lao ñ ng phát huy l c chuyên môn: T t .%; Trung bình %; Y u % Lý s d ng lao đ ng khơng chun mơn ðánh giá v ch t lư ng lao ñ ng ñư c ñào t o Lð có trình Cơng Cán b đ ðH, Cð, nhân k thu t TC SX TT Trình đ đào t o hi n nay* ðTgi a lý thuy t th c hành** K chuyên môn, NV*** Nh ng y u v CM**** Ki n th c ñào t o***** Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 119 Ghi chú: * 1: T t; 2: ð t yêu c u; 3: Chưa ñ t; 4: Y u **1: ðã phù h p; 2: N ng v (LT), nh v th c hành (TH); 3: N ng TH, nh LT *** 1: T t; 2: ð t yêu c u; 3: Chưa ñ t; 4: Y u **** 1: Ki n th c chuyên môn; 2: Ngo i ng ; 3: Tin h c; 4: Ki n th c khác ***** 1: Ki n th c m i c p nh t; 2: Chưa c p nh t 14 Tình hình chung v lao đ ng doanh nghi p Cao Trung CNKT Chưa Ch tiêu 2008 2009 2010 ð i h c ñ ng C p qua ðT T ng s lao ñ ng (ngư i) * Lao ñ ng tr c ti p - K sư - Công nhân k thu t - Lao đ ng ph thơng Phân theo gi i tính - Nam -N Phân theo tu i - D i 25 tu i - T 25 – 55 tu i - Trên 55 tu i * Lao ñ ng gián ti p - Trên ñ i h c - ð i h c, cao ñ ng - Trung c p - Chưa qua ðT Ti n lương BQ Lð (1000 ñ.tháng) Lao ñ ng th i v 15 ðánh giá y u t lao ñ ng DN a ð i ngũ lao ñ ng tr c ti p c a DN hi n có ñ m b o ho t ñ ng SX, CB khơng? Có [ ]; Khơng [ ] b Trình đ tay ngh c a ngư i lao ñ ng tr c ti p có đáp ng đư c u c u SXKD c a DN khơng? Có [ ]; Không [ ] Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 120 N u không, c th ………………………………………………… c Ý th c k lu t c a ngư i lao ñ ng tr c ti p DN hi n nay: R t có ý th c [ ]; Có ý th c [ ]; Bình thư ng [ ]; Thi u ý th c [ ] d Ngu n lao ñ ng đ a phương có tác đ ng quan tr ng ñ n ho t ñ ng SXKD c a DN khơng? Có [ ] ; Khơng [ ] T i sao? ………………………………………………………………… e Vi c n d ng, th lao đ ng ph thơng c a doanh nghi p th nào? R t d [ ]; D [ ]; Bình thư ng [ ] ; Khó [ ] T i sao?…………………………………………………………………………… f Vi c n d ng, th lao đ ng có chun mơn k thu t c a doanh nghi p th nào? R td [ ] D [ ] ; Bình thư ng [ ] ; Khó[ ] g Tính n đ nh c a lao ñ ng tr c ti p t i doanh nghi p th nào? Làm vi c n ñ nh [ ]; Hay b vi c [ ] T i sao? ……………………………………………………………… h Có tình tr ng hi n tư ng bãi công c a ngư i lao đ ng t i doanh nghi p khơng? Có [ ]; Không [ ] 16 Ý ki n c a ông/bà s g n k t gi a s ñào t o v i s s d ng lao ñ ng G n k t ch t ch [ ]; Ít g n k t [ ]; Chưa g n k t [ ]; Các ý ki n khác 17 N u chưa g n k t th hi n nh ng ñi m nào: 18 Doanh nghi p c a ơng/bà có h i đ đóng góp ý ki n v i s ñào t o v n i dung, chương trình, phương pháp đào t o chưa? Có [ ]; Chưa [ ] 19 Ý ki n c a ơng/bà v sách s d ng lao ñ ng qua ñào t o hi n Là phù h p [ ]; Chưa phù h p [ ] 20 N u chưa phù h p nh ng ñi m nào: 21 Hàng năm nhu c u n d ng lao đ ng c a DN ơng/bà ph thu c - S phát tri n c a ñơn v [ ]; - Quy t ñ nh hành c a c p [ ]; - Lý khác (xin nêu rõ) 22 Hàng năm DN c a ông/bà n d ng lao đ ng thơng qua nh ng ngu n nào: 22.1 Có h p đ ng trư c v i s ñào t o [ ]; 22.2 Liên h tr c ti p thông qua cơ s ñào t o [ ]; 22.3 ðăng t i thông tin n d ng phương ti n thơng tin đ i chúng [ ]; Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 121 22.4 ðăng t i thông tin n d ng m ng, trang web [ ]; 22.5 Quen bi t [ ]; 22.6 Hình th c khác (ghi rõ) 23 DN c a ơng/bà có thư ng xuyên liên h v i s đào t o khơng? Có [ ]; Khơng [ ] 24 N u khơng có liên h t i sao? 25 N u có liên h hình th c liên h gì: H p tác, liên k t [ ]; H p ñ ng ñào t o [ ]; Tài tr h c b ng [ ]; Tư v n [ ]; H i ngh , h i th o gi a s ñào t o v i nhà s d ng [ ]; Khác (ghi rõ) 26 DN c a ơng/bà có đư c đóng góp ý ki n v i s ñào t o v n i dung, chương trình, phương pháp đào t o khơng? Thư ng xun [ ]; Ít [ ]; Không bao gi [ ] 27 Theo ông/bà s đào t o có c n thi t l y ý ki n c a DN s d ng lao đ ng khơng? R t c n thi t [ ]; C n thi t [ ]; Không c n thi t [ ]; Ý ki n khác [ ] 28 N u s ñào t o l y ý ki n c a DN s d ng lao đ ng nên tìm hi u nh ng v n ñ nào? N i dung ñào t o [ ]; Phương pháp ñào t o [ ]; Th c hành tay ngh [ ] Ý th c làm vi c [ ] 29 Hình th c tr lương cho ngư i lao ñ ng tr c ti p c a DN Theo th i gian [ ]; Theo s n ph m[ ]; C hai [ ] 30 Lao đ ng mà DN c a ơng/bà n d ng t s ñào t o vào làm vi c có ph i đào t o, b i dư ng thêm trư c làm vi c khơng? ………………………………Vì sao? 31 Tình hình chung v v n c a doanh nghi p (tr.ñ ng) Ngu n v n Khi thành l p Hi n t i - V n ch s h u Trong đó: V n tích lu - V n vay T ng ngu n v n 32 ðánh giá y u t v n c a DN a V n c a DN có b o đ m cho ho t đ ng SXKD khơng Có [ ]; Khơng [ ] b DN có b chi m d ng v n khơng? Có [ ]; Khơng [ ] c M c đ quay vịng v n c a DN Nhanh [ ]; Trung bình [ ]; Ch m [ ] d Theo ông (bà), vi c vay v n tín d ng đ đ u tư SXKD c a doanh nghi p hi n th nào? - Tín d ng th ng: R t d [ ]; D [ ]; Bình thư ng [ ]; Khó [ ] N u khó, c th th nào? …………………………………………… - Tín d ng phi th ng: R t d [ ]; D [ ]; Bình thư ng [ ]; Khó [ ] Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 122 N u khó, c th th nào?…………………………………………… e M c lãi su t vay v n mà doanh nghi p ph i ch u hi n bao nhiêu?… % f Ông (bà) ñánh giá th v chi phí vay v n (lãi su t) mà DN ñang ph i tr cho kho n vay ñ ñ u tư: R t cao [ ]; Cao [ ]; V a ph i [ ]; Th p [ ] 33 Các tài s n ph c v SXKD khác c a doanh nghi p Giá tr (tr.ñ) Lo i tài s n ðơn v S Ghi lư ng Nhà xư ng Kho hàng C a hàng PT v n chuy n Tài s n khác: 34 ðánh giá y u t khoa h c k thu t cơng ngh DN a Tình tr ng s v t ch t k thu t c a DN hi n th nào? T t [ ]; Bình thư ng [ ] ; Kém [ ] b S lư ng trang thi t b máy móc DN có đ m b o ho t đ ng SXKD không? Th a [ ]; ð [ ]; Thi u [ ] c Tình tr ng trang thi t b máy móc DN hi n th nào? Hi n đ i [ ]; Bình thư ng [ ] ; Cũ [ ]; L c h u [ ] d Hi u su t.Công su t làm vi c c a trang thi t b máy móc DN? Dư i 50% [ ] ; T 50-80% [ ] ; Trên 80%[ ] e Vi c b trí trang thi t b máy móc hi n th ? Phù h p [ ] ; Chưa phù h p [ ] 35 B máy qu n tr DN a B máy qu n tr hi n t i c a DN có ngư i:……………… ngư i b Cơ c u b máy ñư c t ch c th nào? ………………………………………………………………………… c Theo đánh giá c a ơng.bà, b máy qu n tr c a DN hi n h p lý chưa? H p lý [ ]; Chưa h p lý [ ] N u chưa sao? d Theo đánh giá c a ơng.bà, b máy qu n tr hi n ñã th c s hi u qu chưa? Hi u qu [ ]; Chưa hi u qu [ ] N u chưa, ông.bà cho bi t ý ki n ñ b máy hi u qu hơn: …………………………………………………………………………………………… Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 123 e Công tác ho ch ñ nh l p k ho ch SXKD c a DN hi n th nào? T t [ ]; Bình thư ng [ ] Kém [ ] f Công tác t ch c trình SXKD c a DN hi n th nào? T t [ ]; Bình thư ng [ ] Kém [ ] g Cơng tác u hành SXKD c a DN hi n th nào? T t [ ]; Bình thư ng [ ] Kém [ ] h Cơng tác ki m sốt ki m tra SXKD c a DN hi n th nào? T t [ ]; Bình thư ng [ ] Kém [ ] B Các y u t bên DN 36 Y u t th trư ng a Vi c tiêu th s n ph m c a doanh nghi p hi n th nào? R td [ ]; D [ ]; Bình thư ng [ ]; Khó khăn [ ] T i sao? ……………………………………… …… b Hình th c tiêu th s n ph m hi n c a DN ch y u thông qua: Bán ngồi ch [ ]; Theo đơn đ t hàng [ ]; Xu t kh u [ ] Gia công cho ñơn v khác [ ]; Khác [ ], c th ……………………… ………………………… 37 S n ph m thay th a Lo i s n ph m thay th th trư ng cho s n ph m c a DN hi n th nào? R t nhi u [ ]; Nhi u [ ]; Khá [ ] M t s [ ]; Khơng có [ ] b M c đ thay th c a s n ph m khác so v i s n ph m c a DN Hoàn toàn [ ]; M t ph n [ ] c S lư ng s n ph m thay th th trư ng cho s n ph m c a DN hi n th nào? R t nhi u [ ]; Nhi u [ ]; Khá [ ]; M t s [ ]; Khơng có [ ] c Các s n ph m thay th ti m có th có là:…………………… 38 Nhà cung c p a Vi c mua lo i ñ u vào c a doanh nghi p th nào? R td [ ]; D [ ]; Bình thư ng [ ]; Khó khăn [ ] T i sao? ……………………………………… b S lư ng nhà cung c p s n ph m ñ u vào cho DN là: R t nhi u [ ]; Nhi u [ ]; Khá [ ]; M t s [ ]; Khơng có [ ] c Vi c cung ng ñ u vào c a nhà cung c p cho ho t ñ ng SXKD c a DN th nào? Nhanh [ ]; Bình thư ng [ ] ; Ch m [ ] 39 Khách hàng a S lư ng khách hàng tiêu th s n ph m c a DN hi n th nào? R t nhi u [ ]; Nhi u [ ]; Khá [ ]; M t s [ ]; Khơng có [ ] b M c thu nh p c a khách hàng ch y u tiêu th s n ph m c a DN là: Nhóm thu nh p cao [ ]; Nhóm thu nh p trung bình [ ]; Nhóm thu nh p th p [ ] c Khách hàng tiêu th ti m c a DN ai? ……… Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 124 ………………………………………………………………………… C Các y u t v ch , sách 40 Th t c hành a Các khó khăn.b t c p v m t th t c hành mà DN g p ph i gì? Th t c c p gi y phép kinh doanh [ ]; Th t c thuê ñ t [ ]; Th t c vay v n [ ]; Thu [ ]; Khác [ ], c th ………………………………… b Ơng (bà) đánh giá th t c hành hi n th nào? R t nhanh, g n [ ]; Nhanh, g n [ ] ; Bình thư ng [ ]; Rư m rà, lâu [ ] N u rư m rà, c th v n đ gì? …………………… 41 Nhà nư c có nh ng sách h tr cho doanh nghi p? ………………………………………………………………………………… 42 Nh ng h tr c a ñ a phương ñ i v i doanh nghi p? ………………………………………………………………………………… D Các y u t khác 43 Cơ s h t ng d ch v cơng Ơng (bà) đánh th v ch t lư ng s h t ng d ch v công hi n nay? R t Bình R t Kém T t thư ng t t H th ng giao thông H th ng ph c v kho, c ng, b n bãi ð t ñai m t b ng s n xu t k doanh H th ng giáo d c, ñào t o ngh H th ng ñi n H th ng nư c H th ng thông tin liên l c An ninh, tr t t H th ng x lý ch t th i Qui ho ch, k ho ch Các d ch v h tr kinh doanh khác 44 ði u ki n t nhiên a S n xu t kinh doanh c a doanh nghi p có ch u nh hư ng c a y u t th i ti t - khí h u khơng? Thư ng xun [ ]; Ít[ ]; Hi m [ ] ; Không [ ] b Y u t th ng có nh hư ng đ n ho t ñ ng SXKD c a doanh nghi p khơng? Có [ ] Khơng [ ] Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 125 IV ð XU T C A DOANH NGHI P 45 Ý ki n ñ xu t v ch sách c a Nhà nư c Ơng (bà) có đ xu t đ i v i Nhà nư c v ch sách đ phát tri n DN nh v a huy n Kim ð ng (x p theo m c ñ quan tr ng)? ………………………………………………………………………………… 46 Ý ki n ñ xu t ñ i v i UBND Thành ph , UBND huy n Ơng (bà) có đ xu t đ i v i UBND Thành ph , huy n ñ phát tri n DN nh v a (x p theo m c ñ quan tr ng)? ………………………………………………………………………………… 47 Ý ki n ñ xu t ñ i v i quan ch c Ơng (bà) có đ xu t đ i v i quan ch c ñ phát tri n DN nh v a (x p theo m c ñ quan tr ng)? ……………………………………………………………………………… XIN CHÂN THÀNH C M ƠN ÔNG.BÀ! Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 126 Ph l c 2: M u phi u ph ng v n lao ñ ng tr c ti p doanh nghi p nh v a B NG H I ð I V I LAO ð NG TR C TI P , ngày tháng năm 2011 - Tên doanh nghi p Lo i hình doanh nghi p: Doanh nghi p Nhà nư c [ ]; Liên doanh [ ]; Tư nhân [ ]; CT C ph n [ ]; HTX [ ]; DN v n ðT nư c ngồi [ ]; Ho t đ ng ch y u c a DN: S n xu t, ch bi n [ ]; D ch v thương m i [ ]; Xây d ng [ ] - ði ch doanh nghi p: Xã Thu c khu v c: Huy n Ven th [ ]; Nông thôn [ ]; - Thông tin v ngư i tr l i * H tên * Công vi c công tác hi n t i * S năm làm vi c hi n t i năm XIN ÔNG/BÀ CUNG C P CHO CHÚNG TÔI M TS THÔNG TIN SAU Ơng/bà cho bi t m c đích l a ch n công vi c hi n t i (có th ch n l a ch n) Cơng vi c thích thú [ ] Lương cao [ ] ði u ki n làm vi c t t [ ] Có h i h c t p nâng cao trình đ [ ] khác [ ] Trong năm 2010 t ng s ngày ông/bà làm vi c th c t bao nhi u ngày? S ngày làm vi c theo l ch bao nhiêu? Ông/bà cho bi t vi c s d ng th i gian c a lao ñ ng c a DN th nào? Phù h p [ ] phù h p [ ] Chưa phù h p [ ] Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 127 N u chưa phù h p t i sao? Vi c b trí ca làm vi c cho lao ñ ng th nào? Phù h p [ ] phù h p [ ] Chưa phù h p [ ] N u chưa phù h p t i sao? Trong th i gian công tác, ông/bà ñư c DN cho ñi b i dư ng nâng cao tay ngh m y l n? M t [ ] Hai [ B n [ ] >5l n [ ] Ba ] [ Chưa l n ] [ ] Khi đư c đào t o ơng/ bà đư c đào t o theo hình th c nào? C ñi h c trư ng chuyên nghi p DN t t ch c l p ñào t o Tham gia h i th o ði h c ng n h n nư c ngồi Chi phí cho kháo h c c a ông/bà l y t ngu n nào? DN chi tr toàn b DN h tr m t ph n B n thân t chi tr N u DN h tr ph n DN h tr bao nhiêu? < 30% [ ] < 50% [ ] 50% [ ] > 50% [ ] Ông/bà ñánh th v hi u qu c a chương trình đào t o? R t hi u qu [ ] Bình thư ng [ ] Chưa hi u qu [ ] Chưa hi u qu t n t i ñâu? (Ch n nhi u ý tr l i) Lý K ho ch ñào t o chưa ch t ch Kinh phí ñào t o cịn h n ch N i dung đào t o cịn b t c p Khơng xác đ nh ñúng nhu c u ñào t o ngh Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 128 H n ch b n thân ngư i h c Qu n lý ñào t o y u Lãnh đ o khơng quan tâm Lý khác Lý làm cho ông/bà không hài lịng v i cơng vi c ? Khơng thích làm vi c [ ]; Lương th p [ ] Ch đ đãi ng khơng t t [ ] ði u ki n làm vi c không b o ñ m [ ] Quan h t p th không t t [ ] Nơi làm vi c xa nơi [ ] T ch c lao đ ng khơng h p lý [ ] Lãnh ñ o tr c ti p không quan tâm [ ] Lý khác [ ] 10 Nguyên nhân làm cho ông/bà chưa hài lòng v i ngh nghi p hi n t i gì? Ngh mang tính đơn u, nhàm chán Ngh khơng địi h i nâng cao tay ngh Ngh ch mang tính t m th i Cơng vi c khơng liên quan đ n ngh đư c h c Lý khác 11 Các y u t nh hư ng ñ n thu nh p th i gian g n bó v i doanh nghi p nh hư ng ñ n thu nh p Y ut M c đ hồn thành cơng vi c nh hư ng đ n thâm niên công tác Y ut Kh làm vi c Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 129 Trình đ tay ngh , b ng c p Trình đ tay ngh Tính ch t cơng vi c Thu nh p Th i gian làm vi c Lý khác Lý khác 12 Y u t nh hư ng ñ n tinh th n làm vi c c a ông bà gì? Y ut X p h ng X p h ng Y ut theo th t theo TT Có đóng góp khơng ðóng góp BHXH, đư c hư ng l i BHYT cho Lð Quy ch k lu t c a DN kh t ði u ki n làm vi c khe khơng b o đ m Quan h không t t v i lãnh Thù lao khơng cơng đ o b ng Cơng vi c khơng ñúng ngh Lý khác h c 13 Ông/bà ñánh th v vi c ñ i ngũ b trí lao đ ng tr c ti p doanh nghi p? (có th ch n nhi u l a ch n) Quá nhi u ngư i so v i công vi c [ ] Nhi m v trách nhi m không rõ ràng Chưa phù h p v i tay ngh c a lao ñ ng R t phù h p v i kh c a lao ñ ng Khác [ ] [ ] [ ] [ ] 14 M c lương bình quân hàng tháng c a ơng/bà bao nhiêu? ……………………………………………………………………………… 15 Trong u ki n làm vi c hi n nay, ông bà có mu n chuy n sang làm Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 130 m t DN khác khơng? Có [ ] Không bi t [ ] Không [ ] N u có lý gì………………………………………… 16 Ơng/bà vào DN làm vi c có đư c ký h p đ ng lao đ ng hay khơng? 17 Quy n l i c a ơng/bà vào làm vi c có đư c th a thu n trư c vào làm vi c không? 18 Ch DN có đóng BHXH, BHYT cho ngư i lao ñ ng ñúng theo quy ñ nh hay không? 19 Ch ñ phúc l i ñ i v i ngư i lao ñ ng th nào? 20 Ý ki n đ xu t c a ơng/bà v i doanh nghi p? XIN CHÂN THÀNH C M ƠN ÔNG/BÀ Trư ng ð i h c Nông nghi p Hà N i - Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… 131 ... huy n Kim ð ng 36 3.3 H th ng ch tiêu nghiên c u 47 TH C TR NG V S D NG LAO ð NG TR C TI P C A CÁC DOANH NGHI P NH VÀ V A HUY N KIM ð NG, T NH HƯNG YÊN 4.1 49 Th c tr ng lao ñ ng s d ng lao ñ... n văn th c sĩ khoa h c kinh t …………………………… Kim ð ng m t huy n c a t nh Hưng Yên, ti p giáp v i thành ph Hưng Yên, thu c vùng ñ ng b ng châu th sơng H ng, n m phía Tây Nam c a t nh Hưng Yên, cách... i lao ñ ng nh t ñ nh, s phân bi t lo i lao ñ ng c vào phương pháp lao đ ng, cơng c lao ñ ng k t qu lao ñ ng Lao ñ ng tr u tư ng lao ñ ng xã h i Tính ch t xã h i bi u hi n qua trình tra ñ i Trong

Ngày đăng: 27/11/2013, 22:22

Hình ảnh liên quan

Bảng 2.1 Phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo quy mô vốn và lao ựộng - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 2.1.

Phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa theo quy mô vốn và lao ựộng Xem tại trang 18 của tài liệu.
Bảng 3.1. Tình hình sử dụng ựất ựai của huyện Kim động qua 3 năm 2008-2010 - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 3.1..

Tình hình sử dụng ựất ựai của huyện Kim động qua 3 năm 2008-2010 Xem tại trang 49 của tài liệu.
Bảng 3.2: Tình hình dân số và lao ựộng huyện Kim động qua 3 năm 2008-2010 - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 3.2.

Tình hình dân số và lao ựộng huyện Kim động qua 3 năm 2008-2010 Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 3.3. Hiện trạng ựường giao thông của huyện - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 3.3..

Hiện trạng ựường giao thông của huyện Xem tại trang 52 của tài liệu.
Tình hình chung về các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên ựịa bàn  của huyện.  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

nh.

hình chung về các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên ựịa bàn của huyện. Xem tại trang 54 của tài liệu.
Căn cứ vào tỷ lệ các doanh nghiệp theo loại hình doanh nghiệp, chúng tôi tiến hành ựiều tra 60 doanh nghiệp sản xuất và chế biến với số lượng cụ  thể như sau:  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

n.

cứ vào tỷ lệ các doanh nghiệp theo loại hình doanh nghiệp, chúng tôi tiến hành ựiều tra 60 doanh nghiệp sản xuất và chế biến với số lượng cụ thể như sau: Xem tại trang 55 của tài liệu.
4.1.1.1. Tình hình phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

4.1.1.1..

Tình hình phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa Xem tại trang 58 của tài liệu.
Bảng 4.2: Số doanh nghiệp ựang hoạt ựộng tại thời ựiểm 31/12/2010 của huyện Kim động  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.2.

Số doanh nghiệp ựang hoạt ựộng tại thời ựiểm 31/12/2010 của huyện Kim động Xem tại trang 59 của tài liệu.
Dựa vào chỉ tiêu cơ cấu DN trên bảng 4.2 ta có thể ựi ựến kết luận: Kim  động là  một huyện  ngoại  thành  của TP  Hưng  Yên do  chịu  ảnh  hưởng  của các yếu tố kinh tế xã hội nên hiếm thấy các doanh nghiệp có quy mô lớn  mà chủ yếu là các DN NVV (86.10% - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

a.

vào chỉ tiêu cơ cấu DN trên bảng 4.2 ta có thể ựi ựến kết luận: Kim động là một huyện ngoại thành của TP Hưng Yên do chịu ảnh hưởng của các yếu tố kinh tế xã hội nên hiếm thấy các doanh nghiệp có quy mô lớn mà chủ yếu là các DN NVV (86.10% Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 4.4: Số lượng và cơ cấu lao ựộng trực tiếp trong các DNNVV khảo sát qua 3 năm - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.4.

Số lượng và cơ cấu lao ựộng trực tiếp trong các DNNVV khảo sát qua 3 năm Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 4.5: Cơ cấu lao ựộng trực tiếp theo trình ựộ ựào tạo và theo loại hình doanh nghiệp - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.5.

Cơ cấu lao ựộng trực tiếp theo trình ựộ ựào tạo và theo loại hình doanh nghiệp Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 4.7: Thâm niên làm việc của lao ựộng trực tiếp trong các DNNVV - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.7.

Thâm niên làm việc của lao ựộng trực tiếp trong các DNNVV Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 4.8: Lao ựộng trực tiếp bố trắ theo ngành sản xuất và chế biến của các DN NVV khảo sát  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.8.

Lao ựộng trực tiếp bố trắ theo ngành sản xuất và chế biến của các DN NVV khảo sát Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 4.11: Tình hình sử dụng số lượng lao ựộng trực tiếp của các DNNVV ựiều tra năm 2010 - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.11.

Tình hình sử dụng số lượng lao ựộng trực tiếp của các DNNVV ựiều tra năm 2010 Xem tại trang 74 của tài liệu.
thể của từng DN. Do ựặc thù sản xuất kinh doanh của các loại hình doanh nghiệp khác nhau nên ta xem xét quy ựịnh mỗi ngày người lao ựộng làm việc 8 giờ - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

th.

ể của từng DN. Do ựặc thù sản xuất kinh doanh của các loại hình doanh nghiệp khác nhau nên ta xem xét quy ựịnh mỗi ngày người lao ựộng làm việc 8 giờ Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 4.13: đánh giá của LđTT về thời gian làm việc trong các DN NVV khảo sát  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.13.

đánh giá của LđTT về thời gian làm việc trong các DN NVV khảo sát Xem tại trang 79 của tài liệu.
Bảng 4.15: Kết quả ựào tạo và tỷ lệ lao ựộng có việc làm sau khi ựào tạo giai ựoạn 2006 - 2010 của huyện Kim động  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.15.

Kết quả ựào tạo và tỷ lệ lao ựộng có việc làm sau khi ựào tạo giai ựoạn 2006 - 2010 của huyện Kim động Xem tại trang 81 của tài liệu.
Bảng 4.14: Cơ cấu lao ựộng thường xuyên và lao ựộng thời vụ Lao ựộng thường  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.14.

Cơ cấu lao ựộng thường xuyên và lao ựộng thời vụ Lao ựộng thường Xem tại trang 81 của tài liệu.
Bảng 4.1 7: Tỷ lệ DNNVV áp dụng các hình thức thù lao lao ựộng - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.1.

7: Tỷ lệ DNNVV áp dụng các hình thức thù lao lao ựộng Xem tại trang 84 của tài liệu.
(Phân theo mức ựộ quan trọng của từng hình thức) - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

h.

ân theo mức ựộ quan trọng của từng hình thức) Xem tại trang 86 của tài liệu.
Bảng 4.19. Hiệu quả sử dụng lao ựộng của DNNVV qua 3 năm So sánh  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.19..

Hiệu quả sử dụng lao ựộng của DNNVV qua 3 năm So sánh Xem tại trang 88 của tài liệu.
Bảng 4.20 : đánh giá chất lượng lao ựộng trực tiếp tuyển dụng - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.20.

đánh giá chất lượng lao ựộng trực tiếp tuyển dụng Xem tại trang 90 của tài liệu.
Bảng 4.21. Lý do làm cho người lao ựộng trực tiếp không hài lòng  với công việc  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.21..

Lý do làm cho người lao ựộng trực tiếp không hài lòng với công việc Xem tại trang 91 của tài liệu.
Bảng 4.2 3. Tình trạng không ổn ựịnh lao ựộng trong DN - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

Bảng 4.2.

3. Tình trạng không ổn ựịnh lao ựộng trong DN Xem tại trang 96 của tài liệu.
14. Tình hình chung về lao ựộng trong doanh nghiệp Chỉ tiêu 2008  2009  2010  đại  - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

14..

Tình hình chung về lao ựộng trong doanh nghiệp Chỉ tiêu 2008 2009 2010 đại Xem tại trang 129 của tài liệu.
6. Khi ựược ựào tạo thì ông/bà ựược ựào tạo theo hình thức nào? - Luận văn đánh giá thực trạng sử dụng lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện kim động, tỉnh hưng yên

6..

Khi ựược ựào tạo thì ông/bà ựược ựào tạo theo hình thức nào? Xem tại trang 137 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan