người sử dụng lao động
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc
Ngày tải lên :
24/10/2012, 16:25
... HỌC KỲ LUẬT LAO ĐỘNG
Bài Làm:
1. Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngườì sử dụng lao động:
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ được quy định tại điều
17, 36, 38 và 85 BLLĐ sửa đổi bổ ... điều 42 BLLĐ sửa đổi: “khi chấm dứt
hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động
có trách ... LUẬT LAO ĐỘNG
“a, người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng
b, người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của bộ
luật này
c, người lao động...
- 19
- 1.8K
- 2
Tài liệu huấn luyện người sử dụng lao động về ATVSLĐ
Ngày tải lên :
18/01/2013, 17:27
... lao động, vệ sinh lao động
và giáo viên giảng dạy về bảo hộ lao động của các Bộ, ngành, địa phương.
NỘI DUNG
PHẦN THỨ NHẤT: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I. Điều kiện lao động ... hiểm, có hại trong lao động sản xuất
II. Mục đích, ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động
III. Nội dung, tính chất của công tác bảo hộ lao động
IV. Hệ thống luật pháp về bảo hộ lao động
V.Quản lý ... vụ công tác bảo hộ lao động.
IV. Tổ chức nơi làm việc hợp lýđảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động.
V.Thông tin tuyên truyền và huấn luyện về công tác bảo hộ lao động
VI. Tổ chức thực...
- 2
- 1.1K
- 23
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
22/02/2013, 17:04
... luật lao động.
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa giữa ngời lao động và ngời sử
dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của
mỗi bên trong quan hệ lao động ... sử dụng lao động theo quy định của pháp luật (nh khả năng trả công lao động, bảo
đảm nơi làm việc an toàn, về sinh )
Ngời sử dụng lao động khi ký kết một hợp đồng lao động đối với ngời lao ... động trực
tiếp giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động. Hợp đồng lao động là hình thức
pháp lý phù hợp của việc tuyển dụng lao động trong nền kinh tế thị trờng theo
quan điểm coi sức lao...
- 6
- 1.4K
- 9
Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
12/03/2013, 15:04
...
tin định tính bằng việc phỏng vấn với người sử dụng lao động và người lao
động. Hai Bảng hỏi được thiết kế dành cho người sử dụng lao động và người
lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế ... hiệu lực của bảng hỏi dành cho người lao
động
Tương tự như trong bảng hỏi dành cho người sử dụng lao động, trong
bảng hỏi sử dụng để khảo sát đối với người lao động, có 21 item chính đo
lường ... sử dụng
nguồn nhân lực của thị trường lao động& quot; chính là đối tượng nghiên cứu của
luận văn. Chỉ số này sẽ được đo lường bằng tần suất và tần số ý kiến đánh giá
của người sử dụng lao động...
- 101
- 1K
- 7
điều kiện chủ thể của Người lao động khi tham gia quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
04/04/2013, 09:09
... người lao động và người sử dụng lao động cụ
thể, người lao động được xác định là có sức lao động khi người sử dụng lao động
chuyển giao( cung ứng )cho người lao động một việc làm và người lao ... thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về một
công việc hình thành nên thuật ngữ : “ Hợp đồng lao động ”, một loại hợp đồng
đặc biệt trong các loại hợp đồng đang được sử dụng hiện ... luật, NLĐ phải có
2
I/ LỜI MỞ ĐẦU
Theo giáo trình Luật lao động, định nghĩa quan hệ pháp luật giữa người lao
động (NLĐ) và người sử dụng lao động ( NSDLĐ) có nhiều cách tiếp cận khác
nhau, theo...
- 4
- 3.8K
- 18
Phân tích khách thể của mối quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Ngày tải lên :
04/04/2013, 09:33
... trình lao động.
Kết luận
Có thể thấy rằng sức lao động là khách thể đặc biệt của quan hệ pháp luật lao
động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Từ trước đến nay, đây luôn
là một trong ... sức lao động của mình, bởi
vì, sức lao động gắn kiền với cơ bắp, trí não, những giá trị vật chất và giá trị nhân
thân của từng người, nó tồn tại trong chính bản thân người lao động
3.Sức lao động ... lượng lao động, NSDLĐ tiếp tục giám sát quá trình chuyển giao
sức lao động của NLĐ. Trong quan hệ lao động cả hai bên đều không hướng tới cái
khác ngoài sức lao động của NLĐ, nhưng sức lao động...
- 4
- 3.3K
- 7
Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
04/04/2013, 11:11
... quyền sử dụng tài sản của doanh
nghiệp thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục thực
hiện hợp đồng lao động với người lao động cho tới khi hai bên thoả thuận sửa
đổi, ... công đoàn cấp trên trực
tiếp, người sử dụng lao động phải báo cáo với Sở lao động – thương binh và
xã hội. Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo, người sử dụng lao động có quyền ra
quyết định và ...
liền và người lao động làm theo hợp đồng lao động dưới một năm ốm đau đã
điều trị quá nửa thời hạn hợp đồng lao động, mà khả năng lao động chưa hồi
phục. Khi sức khoẻ của người lao động bình...
- 16
- 1.9K
- 4
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
08/04/2013, 10:40
... đồng lao động của người sử dụng
lao động theo pháp luật hiện hành, KLTN, Hà Nội, 2009;
4. Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử
dụng lao động theo pháp luật lao động ... có thuê mướn, sử dụng và trả công
lao động.
- Hợp đồng lao động (HĐLĐ): là sự thoả thuận giữa người lao động và người
sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và ... chức có thẩm quyền.
10
- Người lao động (NLĐ): là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và
có giao kết hợp đồng lao động. (Điều 6 BLLĐ)
- Người sử dụng lao động: (NSDLĐ): là doanh nghiệp,...
- 18
- 1.1K
- 0
Phân tích vấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
09/04/2013, 14:42
... thức thực hiện đó
là, người lao động và người sử dụng lao động phải ký văn bản thoả thuận về việc người sử
dụng lao động bỏ kinh phí để đào tạo người lao động thì người lao động phải có có trách ... cho người sử dụng lao động khi người lao động trong trường hợp trên .
II/ Giải Quyết Vấn Đề
Vấn đề bồi thường chi phí học nghề cho người sử dụng lao động phát sinh khi người
lao động và người sử ... cho người sử dụng lao động phát sinh .Căn cứ theo
pháp luật hiện hành:
Phân tích v ấn đề bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
dụng lao động về việc đào tạo và cam kết lao động. ...
- 7
- 1.4K
- 19
BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TRƯỚC, TRONG VÀ SAU ĐÌNH CÔNG
Ngày tải lên :
10/04/2013, 11:16
... chấp lao động tập thể
về lợi ích (là tranh chấp về việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động
mới so với quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao ... khí tự bảo vệ” của những người lao động, đình
công nếu không được sử dụng đúng lúc, đúng cách và đúng mục đích sẽ để lại những hậu
quả đáng tiếc cho người sử dụng lao động (NSDLĐ). Do đó, pháp ... thức chấp hành pháp luật kém của người lao động nên ít khi quy định này
được người lao động tuân thủ. Trong nhiều cuộc đình công, những người lao động thường
tự động ngừng việc, không thông báo...
- 6
- 1.2K
- 8
Mối quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động
Ngày tải lên :
11/04/2013, 09:43
... và người sử dụng lao động.
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
1. Trong mối quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng
lao động, người lao động phải tự mình thực hiện công việc.
Điều đó có nghĩa là người ... trình sử dụng
và thuê mướn lao động. Để tránh các vấn đề tranh chấp xảy ra giữa người lao
động và sử dụng lao động, chúng ta sẽ đi sâu tìm hiểu về đặc điểm của quan hệ
pháp luật giữa người lao động ... động và người sử dụng lao động. Qua đó, để
người lao động có đủ hiểu biết để thực hiện đầy đủ các điều kiện cần thiết
trước khi kí kết hợp đồng lao động. Cũng như người sử dụng lao động có thể
thực...
- 4
- 4.1K
- 68
Tài liệu QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG docx
Ngày tải lên :
22/12/2013, 13:17
... BÀI 5: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I-
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1- Nghĩa vụ
Điều 13: Chương ... Chính
Phủ qui định người sử dụng lao động có 3 quyền:
a. Buộc người lao động phải tuân thủ các qui định , nội dung biện pháp an tòan
lao động, vệ sinh lao động.
b. Khen thưởng người chấp hành ... sinh lao động đối với người lao động.
f. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo tiêu chuẩn, chế độ
qui định.
g. Chấp hành nghiêm chỉnh qui định khai báo, điều tra tai nạn lao động, ...
- 2
- 874
- 2
