0

hút và duy trì nguồn nhân lực bằng các phương pháp cải thiện điều kiện làm việc trong doanh nghiệp

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Khoa học xã hội

... THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 13 1.4.1 Các yếu tố bên 13 1.4.2 Các yếu tố bên 18 1.5 CÁC PHƯƠNG PHÁP THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH 21 NGHIỆP ... CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Mối quan hệ thu hút trì nhân lực doanh nghiệp 1.2.2...
  • 136
  • 3,464
  • 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Quản trị kinh doanh

... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... nghiệp) Với số doanh nghiệp lớn lực sản xuất lại thấp so với khối doanh nghiệp 100% vốn nước Điều cho thấy quy mô đầu tư doanh nghiệp nhỏ Ngược lại khối doanh nghiệp quốc doanh có 37 doanh nghiệp chiếm ... 28,36%, khối doanh nghiệp quốc doanh chiếm 21,34% cuối khối doanh nghiệp liên doanh chiếm 6,54% Ở sản phẩm lại khối doanh nghiệp quốc doanh lại chiếm tỷ trọng cao Điều dễ hiểu doanh nghiệp 100%...
  • 68
  • 830
  • 5
Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng

Hoàn thiện công tác thu hút duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng

Tài chính - Ngân hàng

... trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp 1.4 Nội dung công tác thu hút trì nguồn nhân lực 1.4.1 Thu hút nguồn nhân lực: Thu hút nguồn nhân lực ... CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Thuật ngữ nguồn nhân lực xuất vào thập niên 80 kỷ XX mà có thay đổi phương thức quản lý, sử ... thuật ngữ nguồn nhân lực biểu cụ thể cho thắng phương thức quản lý phương thức quản lý cũ việc sử dụng nguồn lực người Nguồn nhân lực hiểu theo hai nghĩa: theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực nguồn cung...
  • 84
  • 761
  • 7
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... chức quản trò nguồn nhân lực tổng công ty Hoàn thiện chức hoạch đònh, thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực  Hoạch đònh nguồn nhân lực  Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Công ... công nghệ vào công tác quản lý nguồn nhân lực Tập hợp đầy đủ liệu thông tin cán – nhân viên vào hệ thống quản lý nhân để quản lý dễ dàng sử dụng hiệu nguồn tài nguyên nhân lực Hoàn thiện chức ... viên lớn nhân viên CÔNG VIỆC ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN, THĂNG TIẾN Phân tích, đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân tổng công ty THÔNG TIN GIAO TIẾP TRONG DOANH NGHIỆP THÀNH...
  • 32
  • 702
  • 1
Huấn luyện cho người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Huấn luyện cho người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp vừa nhỏ

Kinh tế - Thương mại

... sở doanh nghiệp - cấp sở hớng dẫn sẽ: + Giúp sở (doanh nghiệp) đa nội dung cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động sở, doanh nghiệp vào kế hoạch quản lý sản xuất doanh nghiệp; ... phũng) riờng b ,Các doanh nghiệp có yếu tố độc hại: Y tá - Các doanh nghiệp có dới 300 lao động phải có 01 Y tá - Các doanh nghiệp có từ 300 đến 500 lao động phải có 01 Y sĩ 01 - Các doanh nghiệp có ... quốc tế thực chất sở (công cụ) trợ giúp cho DN cải thiện điều kiện lao động, hay nói cách khác doanh nghiệp muốn liên tục cải thiện đợc ĐKLĐ doanh nghiệp cần phải xây dựng cho đợc hệ thống quản...
  • 90
  • 423
  • 0
Cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ theo phương pháp wise

Cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp vừa nhỏ theo phương pháp wise

Quản lý nhà nước

... thất bại giải pháp cải thiện c/ Gắn kết việc cải thiện điều kiện lao động với việc thực Quy định pháp luật Nhà nớc Những giải pháp vấn đề sản xuất kinh doanh gắn kết với cải thiện điều kiện lao động ... nhiệm hoàn thiện việc cải thiện; - Cần bố trí nhân lực vật lực đầy đủ cho việc cải thiện Trong thời gian cải thiện cần phải báo cáo tiến độ thực công việc hàng ngày Điều giúp cho việc uốn nắn ... động việc tham gia vào trình lập kế hoạch thực việc cải thiện Nh ngời lao động không ngời cộng tác mà ngời giám sát công việc Điều quan trọng niềm tin động lực làm việc ngời lao động 3- Để cải thiện...
  • 29
  • 747
  • 3
công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC

công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC

Quản trị kinh doanh

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... trng khỏch hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thuờ bung ng , dch ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 64
  • 652
  • 1
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

80 Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Quản trị kinh doanh

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... trng khỏch hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thuờ bung ng , dch ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 66
  • 459
  • 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

205 Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... trng khỏch hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thuờ bung ng , dch ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 64
  • 500
  • 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn  nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Kinh tế - Thương mại

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... trng khỏch hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thuờ bung ng , dch ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 64
  • 360
  • 0
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC

CÔNG TÁC TẠO DỰNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC

Quản trị kinh doanh

... phận nhân lực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân qua thời kỳ -Tổ chức tuyển chọn nhân lực cho khách sạn -Phối hợp bố trí ,phân công công việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình ... sạn để thỏa mãn nhu cầu khách cách tốt -Tiếp đón khách ,làm thủ tục cần thiết khách đến khách nhiệm vụ phận này .Các nhân viên phải chứng tỏ khả văn hóa giao tiếp cao trình đón tiếp cung cấp dịch ... ,các phương tiện ,dụng cụ … - Quản lí sử dụng tốt đội ngũ lao động nhà bếp - Bảo đảm vệ sinh môi trường toàn khu vực bếp ,trong đặc biệt vệ sinh an toàn thực phảm vệ sinh cá nhân - Bảo đảm việc...
  • 7
  • 496
  • 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... chuyển công việc Mục đích nhằm xác định ưu nhược điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá cung lao động nhu cầu thị trường điều cần thiết để đưa phương án nhân viên nhân viên xin nghỉ việc đòi ... với công tác quản trị nhân lực khách sạn lại thể rõ tầm quan trọng công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực chất lượng cao khách ... 10 10 Chuyên đề tốt nghiệp KẾT LUẬN Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Do ,quản trị nhân lực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình tạo sản phẩm...
  • 14
  • 438
  • 2
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel

Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại Xuất nhập khẩu Viettel

Kinh tế

... LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực chất lượng cao Doanh nghiệp 1.1.1 Nguồn nhân lực Trong yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực nhân tố đóng vai trò định ... Như nguồn nhân lực chất lượng cao phải xem xét tất khía cạnh hình thành chất lượng nguồn nhân lực: thể lực, trí lực, tâm lực Như cách nhìn nhận, đánh giá nguồn nhân lực có phải nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.3.1 Nội dung đánh giá, xác định nguồn nhân lực chất lượng cao Chất lượng nguồn nhân lực thể thể lực, trí lực tâm lực nguồn nhân lực Một nguồn nhân lực có chất...
  • 147
  • 729
  • 1
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa nhỏ tên địa bàn TPHCM

Kinh tế

... n nhân l c 2.3 Duy trì ngu n nhân l c 2.4 Các y u t nh h ng n trì ngu n nhân l c 2.5 S g n k t t ch c c a nhân viên 13 2.6 M i quan h gi a duy trì ... nhà qu n lý làm nhân viên c a doanh nghi p c m c nh v y, nhân viên s n lòng làm vi c h t mu n g n bó lâu dài v i doanh nghi p Duy trì nhân viên gi i ng ngh a v i vi c làm cho nhân viên hài lòng ... ch c c a nhân viên trì nhân viên Các bi n quan sát th hi n s g n k t t ch c trì nhân viên s d ng nghiên c u gi ng 2.7 M i quan h gi a c i m cá nhân, c i m t ch c v i y u t trì nhân viên Trong nghiên...
  • 173
  • 780
  • 4
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng thương mại dịch vụ d&d

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng duy trì nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng thương mại dịch vụ d&d

Kinh tế - Thương mại

... dụng: Doanh nghiệp tuyển dụng nhân từ hai nguồn là: Lực lượng bên doanh nghiệp lực lượng bên doanh nghiệp Nguồn bên doanh nghiệp: Nguồn bên giới hạn người lao động làm việc bên doanh nghiệp lại ... nghiệp 1.2.1.2 Các chức Quản trị nguồn nhân lực: - Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: Thu hút nguồn nhân lực để đảm bảo - đủ số lượng nhân viên cần tuyển phù hợp với vị trí cần tuyển doanh nghiệp Nhóm ... Duy trì: Duy trì nguồn nhân lực nói chung tìm cách để giữ chân nhân viên lôi kéo nhân viên lại làm việc cho công ty nhằm đáp ứng nhu cầu trước mắt mục tiêu phát triển lâu dài công ty, điều kiện...
  • 43
  • 462
  • 2

Xem thêm