... VỀ THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰC ... VỀ THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰC ... VỚI DOANHNGHIỆP 1.2.1 Mối quan hệ thuhúttrìnhânlựcdoanhnghiệp 1.2.2 Vai trò thuhúttrìnguồnnhânlựcdoanhnghiệp .8 1.3 NGUYÊN TẮC CỦA THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰCTRONG DOANH...
... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanhnghiệp kể có hàng ngàn doanhnghiệp vừa nhỏ tư nhânTrong tổng số 391 doanhnghiệpdoanhnghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... tăng, doanhnghiệp không chòu nổi, phủ cần có giải pháp hỗ trợ doanhnghiệp vấn đề Đối với thành phần tạo bình đẳng doanhnghiệp (hiện doanhnghiệp nhà nước đóng BHXH nghiêm túc, doanhnghiệpthu c ... nghiệp) Với số doanhnghiệp lớn lực sản xuất lại thấp so với khối doanhnghiệp 100% vốn nước Điều cho thấy quy mô đầu tư doanhnghiệp nhỏ Ngược lại khối doanhnghiệp quốc doanh có 37 doanhnghiệp chiếm...
... trọngnguồnnhânlực nên quản trịnguồnnhânlực lĩnh vực quản trị quan trọngdoanhnghiệp 1.4 Nội dung công tác thuhúttrìnguồnnhânlực 1.4.1 Thuhútnguồnnhân lực: Thuhútnguồnnhânlực ... quản trịnguồnnhânlựcdoanhnghiệp nói chung, số lý luận chung thuhúttrìnguồnnhânlựcdoanhnghiệp mục tiêu, chức vai trò quản trịnguồnnhân lực, khái niệm thuhúttrìnguồnlực phần ... CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ THUHÚTVÀDUYTRÌNGUỒNNHÂNLỰCTRONGDOANHNGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcThu t ngữ nguồnnhânlực xuất vào thập niên 80 kỷ XX mà có thay đổi phương thức quản lý,...
... TRONGDOANHNGHIỆP THÀNH TÍCH CÔNG TÁC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG CHÍNH SÁCH PHÚC LI VÀ TR CẤP Phân tích, đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân tổng công ty KẾT QUẢ ThuhútnguồnnhânlựcDuytrì NNL ... nguyên nhânlực Hoàn thiện chức quản trò nguồnnhânlực tổng công ty Hoàn thiện chức hoạch đònh, thu hút, tuyển dụng nguồnnhânlực Hoạch đònh nguồnnhânlực Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu ... học công nghệ vào công tác quản lý nguồnnhânlực Tập hợp đầy đủ liệu thông tin cán – nhân viên vào hệ thống quản lý nhân để quản lý dễ dàng sử dụng hiệu nguồn tài nguyên nhânlực Hoàn thiện...
... sở doanhnghiệp - cấp sở hớng dẫn sẽ: + Giúp sở (doanh nghiệp) đa nội dung cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động sở, doanhnghiệp vào kế hoạch quản lý sản xuất doanh nghiệp; ... nghiệp có yếu tố độc hại: Y tá - Cácdoanhnghiệp có dới 300 lao động phải có 01 Y tá - Cácdoanhnghiệp có từ 300 đến 500 lao động phải có 01 Y sĩ 01 - Cácdoanhnghiệp có từ 501 đến 1000 lao động ... Với doanhnghiệp vừa nhỏ, t nhân: thực tế cho thấy với quy mô sản xuất kinh doanh, tổ chức doanhnghiệp nhỏ nay, việc đảm bảo thực quy định pháp luật tổ chức máy làm công tác BHLĐ doanh nghiệp...
... hiệu sản xuất doanhnghiệp vừa nhỏ thông qua việc triển khai số giải pháp hiệu với chi phí thấp, dựa kinh nghiệm địa phơng doanhnghiệp 3- Các nguyên lý phơng pháp WISE a/ Dựa vào thực tiễn, ... nơi sản xuất, sở đề biện pháp cải tiến thích hợp II- Nội dung kỹ thu t WISE Nh đề cập trên, hoạt động cải thiện doanhnghiệp phụ thu c nhiều vào đặc điểm điều kiện doanh nghiệp, nh lĩnh vực ngành ... phơng, doanhnghiệp Việc cải thiện điều kiện lao động phải xuất phát từ vấn đề thực tế doanhnghiệp thay u tiên khác Những giải pháp đợc thiết kế cần linh hoạt đơn giản, phù hợp với khả doanh nghiệp...
... Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanhthu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
... Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanhthu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
... Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanhthu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
... Ngoc CO.LTD doanhnghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanhnghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanhthu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
... phận nhânlực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân qua thời kỳ -Tổ chức tuyển chọn nhânlực cho khách sạn -Phối hợp bố trí ,phân công công việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình ... kinh doanh khách sạn có hội phát triển 2.1.2.2Cơ sở vật chất kỹ thu t Khách sạn có đầy đủ trang thiết bị kỹ thu t đại :máy tính kết nối internet với tốc độ cao ,máy photocopy,máy in laze ,các phần ... sạn để thỏa mãn nhu cầu khách cách tốt -Tiếp đón khách ,làm thủ tục cần thiết khách đến khách nhiệm vụ phận này .Các nhân viên phải chứng tỏ khả văn hóa giao tiếp cao trình đón tiếp cung cấp dịch...
... 10 10 Chuyên đề tốt nghiệp KẾT LUẬN Nguồnnhânlực khác với nguồnlực khác doanhnghiệp chất người Do ,quản trịnhânlực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình tạo sản phẩm ... với công tác quản trịnhânlực khách sạn lại thể rõ tầm quan trọng công tác tạo dựng trìnguồnnhânlực Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác tạo dựng trìnguồnnhânlực chất lượng cao khách ... 2 Chuyên đề tốt nghiệp Hoạch định nhânlực bước quan trọng tác động lớn đến trình quản trịnguồnnhânlực Nếu trình thực không tốt ảnh hưởng đến trình Bước thực tốt giúp khách...
... LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONGDOANHNGHIỆP 1.1 Nguồnnhânlực chất lượng cao Doanhnghiệp 1.1.1 NguồnnhânlựcTrong yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh, nguồnnhânlựcnhân tố đóng vai trò định ... Như nguồnnhânlực chất lượng cao phải xem xét tất khía cạnh hình thành chất lượng nguồnnhân lực: thể lực, trí lực, tâm lực Như cách nhìn nhận, đánh giá nguồnnhânlực có phải nguồnnhânlực ... thảo đề án nguồnnhânlực chất lượng cao 6 Nguồnnhânlực chất lượng cao “bao gồm nhânlực có trình độ đại học, cao đẳng; nguồnnhânlực lãnh đạo quản lý hoạch định sách, nguồnnhânlực khoa học...
... ty a qu c gia 30 C nh tranh thuhútnhân s th tr ng V thuhútnhân s , doanh nghi p nhà n c (DNNN) ang ch u nhi u thua thi t so v i doanh nghi p t nhân (DNTN), doanh nghi p có v n n c (DNCV ... i ng doanhnhân m i; tu i h c v n, k thu t cao; xu t hi n nhi u doanhnhân thành i tr , trình t, nhi u ý t doanh m i, áp d ng thành t u khoa h c k thu t hi n ng kinh i, tiên ti n vào kinh doanh ... ch c c a nhân viên trìnhân viên Các bi n quan sát th hi n s g n k t t ch c trìnhân viên s d ng nghiên c u gi ng 2.7 M i quan h gi a c i m cá nhân, c i m t ch c v i y u t trìnhân viên Trong nghiên...
... định nguồnnhân lực, phân tích công việc, vấn, trắc nghiệm, thu nhập, lưu giữ 1.1.4 xử lý thong tin nguồnnhânlựcdoanhnghiệpDuy trì: Duytrìnguồnnhânlực nói chung tìm cách để giữ chân nhân ... nghiệp 1.2.1.2 Các chức Quản trịnguồnnhân lực: - Nhóm chức thuhútnguồnnhân lực: Thuhútnguồnnhânlực để đảm bảo - đủ số lượng nhân viên cần tuyển phù hợp với vị trí cần tuyển doanhnghiệp Nhóm ... dụng: Doanhnghiệp tuyển dụng nhân từ hai nguồn là: Lực lượng bên doanhnghiệplực lượng bên doanhnghiệpNguồn bên doanh nghiệp: Nguồn bên giới hạn người lao động làm việc bên doanhnghiệp lại...