0

các phương pháp thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Khoa học xã hội

... VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ... VỚI DOANH NGHIỆP 1.2.1 Mối quan hệ thu hút trì nhân lực doanh nghiệp 1.2.2 Vai trò thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp .8 1.3 NGUYÊN TẮC CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH...
  • 136
  • 3,464
  • 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Quản trị kinh doanh

... 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp quốc doanh chiếm tới 49.9% (tương đương 195 doanh nghiệp) ... tăng, doanh nghiệp không chòu nổi, phủ cần có giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vấn đề Đối với thành phần tạo bình đẳng doanh nghiệp (hiện doanh nghiệp nhà nước đóng BHXH nghiêm túc, doanh nghiệp thu c ... nghiệp) Với số doanh nghiệp lớn lực sản xuất lại thấp so với khối doanh nghiệp 100% vốn nước Điều cho thấy quy mô đầu tư doanh nghiệp nhỏ Ngược lại khối doanh nghiệp quốc doanh có 37 doanh nghiệp chiếm...
  • 68
  • 830
  • 5
Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng

Hoàn thiện công tác thu hút duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng

Tài chính - Ngân hàng

... trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp 1.4 Nội dung công tác thu hút trì nguồn nhân lực 1.4.1 Thu hút nguồn nhân lực: Thu hút nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp nói chung, số lý luận chung thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp mục tiêu, chức vai trò quản trị nguồn nhân lực, khái niệm thu hút trì nguồn lực phần ... CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Thu t ngữ nguồn nhân lực xuất vào thập niên 80 kỷ XX mà có thay đổi phương thức quản lý,...
  • 84
  • 761
  • 7
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... TRONG DOANH NGHIỆP THÀNH TÍCH CÔNG TÁC CHẾ ĐỘ LƯƠNG CHÍNH SÁCH PHÚC LI TR CẤP Phân tích, đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân tổng công ty KẾT QUẢ Thu hút nguồn nhân lực Duy trì NNL ... nguyên nhân lực Hoàn thiện chức quản trò nguồn nhân lực tổng công ty Hoàn thiện chức hoạch đònh, thu hút, tuyển dụng nguồn nhân lực  Hoạch đònh nguồn nhân lực  Xây dựng bảng mô tả công việc tiêu ... học công nghệ vào công tác quản lý nguồn nhân lực Tập hợp đầy đủ liệu thông tin cán – nhân viên vào hệ thống quản lý nhân để quản lý dễ dàng sử dụng hiệu nguồn tài nguyên nhân lực Hoàn thiện...
  • 32
  • 702
  • 1
Huấn luyện cho người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Huấn luyện cho người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp vừa nhỏ

Kinh tế - Thương mại

... sở doanh nghiệp - cấp sở hớng dẫn sẽ: + Giúp sở (doanh nghiệp) đa nội dung cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động sở, doanh nghiệp vào kế hoạch quản lý sản xuất doanh nghiệp; ... nghiệp có yếu tố độc hại: Y tá - Các doanh nghiệp có dới 300 lao động phải có 01 Y tá - Các doanh nghiệp có từ 300 đến 500 lao động phải có 01 Y sĩ 01 - Các doanh nghiệp có từ 501 đến 1000 lao động ... Với doanh nghiệp vừa nhỏ, t nhân: thực tế cho thấy với quy mô sản xuất kinh doanh, tổ chức doanh nghiệp nhỏ nay, việc đảm bảo thực quy định pháp luật tổ chức máy làm công tác BHLĐ doanh nghiệp...
  • 90
  • 423
  • 0
Cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ theo phương pháp wise

Cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp vừa nhỏ theo phương pháp wise

Quản lý nhà nước

... hiệu sản xuất doanh nghiệp vừa nhỏ thông qua việc triển khai số giải pháp hiệu với chi phí thấp, dựa kinh nghiệm địa phơng doanh nghiệp 3- Các nguyên lý phơng pháp WISE a/ Dựa vào thực tiễn, ... nơi sản xuất, sở đề biện pháp cải tiến thích hợp II- Nội dung kỹ thu t WISE Nh đề cập trên, hoạt động cải thiện doanh nghiệp phụ thu c nhiều vào đặc điểm điều kiện doanh nghiệp, nh lĩnh vực ngành ... phơng, doanh nghiệp Việc cải thiện điều kiện lao động phải xuất phát từ vấn đề thực tế doanh nghiệp thay u tiên khác Những giải pháp đợc thiết kế cần linh hoạt đơn giản, phù hợp với khả doanh nghiệp...
  • 29
  • 747
  • 3
công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC

công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC

Quản trị kinh doanh

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 64
  • 652
  • 1
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

80 Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Quản trị kinh doanh

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 66
  • 459
  • 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

205 Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc 

Quản trị kinh doanh

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 64
  • 500
  • 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn  nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Hoàn thiện công tác tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc

Kinh tế - Thương mại

... Ngoc CO.LTD doanh nghiệp có tuổi đời tơng đối trẻ so với doanh nghiệp khác Nhng với động đội ngũ quản lý nh đội ngũ nhân viên, công ty TNHH Hồng Ngọc tạo đợc chỗ đứng vững thị trờng kinh doanh Công ... hng mc tiờu ca tng c s kinh doanh lu trỳ Da trờn dch v m khỏch sn cung cp ,kinh doanh khỏch sn c nh ngha nh sau : Kinh doanh khỏch sn l hot ng kinh doanh cỏc dch v cho thu bung ng , dch v n ung ... ca bt kỡ doanh nghip no Kt qu kinh doanh th hin qua doanh thu ,li nhun cú nh hng ti cỏc quyt nh ,chớnh sỏch hot ng ca khỏch sn thi gian tip theo ú cú chớnh sỏch qun tr nhõn lc Nu kinh doanh cú...
  • 64
  • 360
  • 0
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC

CÔNG TÁC TẠO DỰNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC

Quản trị kinh doanh

... phận nhân lực bao gồm chức như: -Lên kế hoạch nhân qua thời kỳ -Tổ chức tuyển chọn nhân lực cho khách sạn -Phối hợp bố trí ,phân công công việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình ... kinh doanh khách sạn có hội phát triển 2.1.2.2Cơ sở vật chất kỹ thu t Khách sạn có đầy đủ trang thiết bị kỹ thu t đại :máy tính kết nối internet với tốc độ cao ,máy photocopy,máy in laze ,các phần ... sạn để thỏa mãn nhu cầu khách cách tốt -Tiếp đón khách ,làm thủ tục cần thiết khách đến khách nhiệm vụ phận này .Các nhân viên phải chứng tỏ khả văn hóa giao tiếp cao trình đón tiếp cung cấp dịch...
  • 7
  • 496
  • 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

Quản trị kinh doanh

... 10 10 Chuyên đề tốt nghiệp KẾT LUẬN Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Do ,quản trị nhân lực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình tạo sản phẩm ... với công tác quản trị nhân lực khách sạn lại thể rõ tầm quan trọng công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực chất lượng cao khách ... 2 Chuyên đề tốt nghiệp Hoạch định nhân lực bước quan trọng tác động lớn đến trình quản trị nguồn nhân lực Nếu trình thực không tốt ảnh hưởng đến trình Bước thực tốt giúp khách...
  • 14
  • 438
  • 2
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel

Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại Xuất nhập khẩu Viettel

Kinh tế

... LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực chất lượng cao Doanh nghiệp 1.1.1 Nguồn nhân lực Trong yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực nhân tố đóng vai trò định ... Như nguồn nhân lực chất lượng cao phải xem xét tất khía cạnh hình thành chất lượng nguồn nhân lực: thể lực, trí lực, tâm lực Như cách nhìn nhận, đánh giá nguồn nhân lực có phải nguồn nhân lực ... thảo đề án nguồn nhân lực chất lượng cao 6 Nguồn nhân lực chất lượng cao “bao gồm nhân lực có trình độ đại học, cao đẳng; nguồn nhân lực lãnh đạo quản lý hoạch định sách, nguồn nhân lực khoa học...
  • 147
  • 729
  • 1
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM

Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa nhỏ tên địa bàn TPHCM

Kinh tế

... ty a qu c gia 30 C nh tranh thu hút nhân s th tr ng V thu hút nhân s , doanh nghi p nhà n c (DNNN) ang ch u nhi u thua thi t so v i doanh nghi p t nhân (DNTN), doanh nghi p có v n n c (DNCV ... i ng doanh nhân m i; tu i h c v n, k thu t cao; xu t hi n nhi u doanh nhân thành i tr , trình t, nhi u ý t doanh m i, áp d ng thành t u khoa h c k thu t hi n ng kinh i, tiên ti n vào kinh doanh ... ch c c a nhân viên trì nhân viên Các bi n quan sát th hi n s g n k t t ch c trì nhân viên s d ng nghiên c u gi ng 2.7 M i quan h gi a c i m cá nhân, c i m t ch c v i y u t trì nhân viên Trong nghiên...
  • 173
  • 780
  • 4
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng thương mại dịch vụ d&d

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng duy trì nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng thương mại dịch vụ d&d

Kinh tế - Thương mại

... định nguồn nhân lực, phân tích công việc, vấn, trắc nghiệm, thu nhập, lưu giữ 1.1.4 xử lý thong tin nguồn nhân lực doanh nghiệp Duy trì: Duy trì nguồn nhân lực nói chung tìm cách để giữ chân nhân ... nghiệp 1.2.1.2 Các chức Quản trị nguồn nhân lực: - Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực: Thu hút nguồn nhân lực để đảm bảo - đủ số lượng nhân viên cần tuyển phù hợp với vị trí cần tuyển doanh nghiệp Nhóm ... dụng: Doanh nghiệp tuyển dụng nhân từ hai nguồn là: Lực lượng bên doanh nghiệp lực lượng bên doanh nghiệp Nguồn bên doanh nghiệp: Nguồn bên giới hạn người lao động làm việc bên doanh nghiệp lại...
  • 43
  • 462
  • 2

Xem thêm