trình độ công nghệ kỹ thuật điều kiện tự nhiên

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại văn phòng tổng Công ty điện lực miền Nam

... chức QTNNL (Trần Thị Kim Dung, 2011) 1.3.3 Trình độ công nghệ kỹ thuật, điều kiện tự nhiên Trình độ khoa học kỹ thuật, công nghệ, đặc biệt xuất công nghệ thông tin internet cuối Thế kỷ 20 làm ... Chính trị, luật pháp 10 1.3.3 Trình độ công nghệ kỹ thuật, điều kiện tự nhiên 11 1.3.4 Văn hóa tổ chức 11 1.4 Nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực 11 1.4.1 ... lao động theo trình độ chuyên môn Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn toàn Tổng công ty Điện lực miền Nam tính đến tháng 12/2012 theo bảng 2.2 sau: Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo trình độ...

126
1,039
0

Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Hưng Yên

Danh mục: Kinh tế

... trung bình 5%/năm Trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng lên rõ rệt với 54,11% có trình độ đại học trở lên, 5,56% đạt trình độ sau đại học có 3,39% trình độ sơ cấp chưa qua ... đào tạo; - Công tác lãnh đạo, đạo điều hành đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa thường xuyên, thiếu kịp thời; - Về chất lượng kỹ người lao động, người lao động thiếu kỹ kỹ ngoại ngữ, kỹ mềm nơi ... việc, kỹ công nghệ thông tin Điều cho thấy chương trình đào tạo sở đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu kỹ công việc thực tế; 3.3 Nguyên nhân tồn Nguyên nhân tồn quản trị nhân lực: - Một phận cán bộ, công...

28
713
0

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoạt động rõ ràng có động thái theo dõi, kiểm tra trình hoạt động khắt khe để hoạt động quản trị nguồn nhân lực hiệu Hiện tại, khâu kiểm tra trình thực công việc, báo cáo, đánh giá sau hoạt động ... định Bộ Tài công văn hướng dẫn ngành Quản lý kho vật tư, thiết bị kinh doanh, tài sản, công cụ Công ty Triển khai công tác bảo hành tất vật tư, thiết bị Công ty - Thẩm định toán công trình đầu ... nghiệp • Yếu tố thuộc công việc: kiến thức; kỹ năng; trách nhiệm công việc; điều kiện làm việc; yêu cầu thể lực, trí óc, áp lực công việc… • Yếu tố thuộc cá nhân: kết thực công việc, suất, chất...

47
880
6

một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

76
622
6

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nghề kỹ phù hợp để thực công việc theo yêu cầu - Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động, hướng dẫn công nhân viên cách thực công việc an toàn, tránh tai nạn lao động - Đào tạo nâng cao trình độ chuyên ... bảo tiến độ sản xuất f Phó Tổng Giám Đốc phụ trách kỹ thuật Kiểm tra hoạt động phòng kỹ thuật – KCS, quản lí ISO  Phòng Kỹ thuật – KCS: Khi nhập hàng hồ sơ quy cách mẫu mã, thông số kỹ thuật sản ... đồ 2.2: Biểu đồ thể cấu lao động theo trình độ Theo bảng thống kê biểu đồ trên, trình độ cán - công nhân viên công ty thể rõ Đối tượng cán - công nhân viên có trình độ sau Đại học, Đại học, Cao...

66
742
22

đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... từ 6/2002 đến nay, công ty tiếp tục hoàn thiện đầy đủ dây chuyền sản xuất sản phảm, cải tiến công nghệ khoa học kĩ thuật, ứng dụng công nghệ Nanosilver, công nghệ MGDI, công nghệ phản xạ bề mặt ... sử dụng lao động công ty giai đoạn 2005-2009 4.2.1 Quy mô, cấu lao động công ty Hiện tại, số lao động công ty 402 người Quy mô lao động công ty giai đoạn 2005 – 2009 có nhiều biến động số lượng ... trọng lao động phổ thông, chưa qua đào tạo giảm bớt qua năm, tỉ trọng lao động có trình độ có biến động theo xu hướng tăng lên Tuy nhiên, công ty gặp phải vấn đề lượng lao động di chuyển công ty...

27
1,267
4

Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cán công nhân viên Công ty tiêu phiếu đánh giá không phản ánh xác thực tình hình thực công việc cụ thể công việc Công ty Tuy nhiên Công ty hoạt động lĩnh vực tài nên kết thực công việc cán công ... đánh giá thực công việc hệ thống đánh giá thực công việc khái niệm đánh giá thực công việc đánh giá công việc xem giá trị công việc để đo lờng mức độ phức tạp công việc đánh giá thực công việc đánh ... toàn khác đánh giá công việc xem xét chất công viêc để xếp công việc theo thứ tự phức tạp chúng để bố trí ngời lao động có trình độ chuyên môn lực kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc Còn đánh...

29
656
2

ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Công nghệ thực phẩm

... chung công ty kiểm tra hoạt động công ty để đảm bảo hoạt động đí hướng vạch ra, bao gồm thách thức tài phi tài mà công ty phải đối mặt HR phải khích lệ tình thần phòng ban Không phòng ban công ... doanh nghiệp người lao động, nhằm tạo đội ngũ nhân viên/cấp biết lời làm lợi cho chủ doanh nghiệp Mong muốn nhân viên Thù lao công Điều kiện làm việc an toàn Được đối xử công quán Có hội để tiến ... đống thủ tục luật lao động, sách khen thưởng công ty Trên lý thuyết, chức HR tìm tuyển dụng người tài làm việc giúp công việc công ty thuận lợi Mặt khác, nhân viên nhân có động thái thay đổi quan...

17
965
1

Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

Danh mục: Báo cáo khoa học

... rọng Tuấn cộng sự, 2014) M c tiêu nghiên c u c a công trình nhằm khảo sát tác động c a hoạt động quản trị nhân đ i với độ hài lòng công việc hiệu công việc c a nhân viên Lược sử đề tài 2.1 Quản ... nh nghi n c u s u đâ : H1 Hoạt động quản trị nhân tác động tích cực đến độ hài lòng công việc c nhân viên H2 Hoạt động quản trị nhân tác động tích cực đến hiệu công việc c nhân vi n 74 KINH ... độ tin cậy 95% Ta chấp nhận sử d ng mô hình cho việc dự báo v tác động c a hoạt động quản trị nhân c a khách sạn đến độ hài lòng công việc hiệu công việc c a nhân viên Mô hình cho thấy hoạt động...

13
220
0

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... phát triển đội ngũ nhân vững mạnh cho công ty c Cơ cấu lao động theo trình độ Cơ cấu lao động theo trình độ ĐH, ĐH CĐ TC,THPT 31% 56% 13% Hình 2.5: Biểu đồ cấu trình độ nguồn nhân lực công ty TNHH ... viên công ty điều hành + Phó tổng giám đốc: Giúp việc cho Giám đốc quản lý điều hành hoạt động công ty theo phân công Tổng Giám đốc + Giám đốc điều hành: Đƣợc quyền thay mặt Tổng Giám Đốc công ... doanh, phòng kĩ thuật, phòng thiết kế Nhìn chung, tỷ lệ nam – nữ công ty nhƣ đồng hợp lý với yêu cầu công việc công ty b Cơ cấu lao động theo độ tuổi Biểu đồ cấu lao động theo độ tuổi 12.64%...

82
898
6

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 50% Đây lực lượng lao động có nhiều kinh nghiệm khoa học kỹ thuật quản lý Số liệu cho thấy Liên đồn có nhiều cán kinh nghiệm, trình độ kỹ thuật cao +/ Độ tuổi người lao động 30 chiếm 30%, nghĩa ... Liên đồn có lực lượng lao động có trình độ cao lớn Điều chứng tỏ Liên đồn có chế độ sách hợp lý, kịp thời để tạo điều kiện cho tất có nhu cầu học tập để nâng cao trình độ Liên đồn có sách cho hưởng ... có trình độ, đòi hỏi tăng lương để thu hút nhân tài, tăng phúc lợi cải thiện điều kiện làm việc 1.4.2.2 Dân số, lực lượng lao động: Sinh viên: Đào Thị Ngọc Hoa Lớp: 08HQT ĐH Kỹ thuật cơng nghệ...

67
1,293
15

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... công nhân kỹ thuật có 1026 người chiếm 63,8% Đây lực lượng lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm cho công ty Lực lượng lao động phổ thông chiếm 2,6%, số lao động chủ yếu làm công việc tạp vụ công ... 100% Điều cho thấy công ty có lực lượng lao động có trình độ cao, phù hợp với đặc thù ngành sản xuất xi măng, sử dựng thiết bị đại, công nghệ nên cần lực lượng lao động có trình độ, tay nghề 2.2.4 ... kết thực hoạt động xây dựng công trình công ty với mục tiêu phát triển khả quy mô hoạt động - Tham gia đấu thầu để xây dựng công trình theo nhu cầu thị trường xây dựng dân dụng công nghiệp -...

64
3,803
64

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phi cú h khu thnh ph, hoc KT3 - Phng phỏp tuyn chn Sau ph bin thụng tin tuyn dng ton Xớ nghip, tựy trng hp s ỏp dng cỏc phng phỏp tuyn chn nh sau: + Thi tuyn chn: Xớ nghip s t chc cuc thi bng ... tuyn xin vic s c trng phũng t chc hnh chỏnh hay nhõn viờn nhõn s trc tip phng vn, kim tra trỡnh tựy theo chc danh cụng vic m ni dung phng s i sõu vo tng khớa cnh Trang 36 SVTH: Phm Thanh Lõm GVHD: ... nhiu ni dung o to c thit k di hỡnh thc t hc trờn nhng phng tin nh CD, Internet, sỏch t hc, vỡ vy tựy thuc vo nhu cu o to ca cỏ nhõn m nờn khuyn khớch h s dng hỡnh thc o to ny Li th ln nht ca hỡnh...

59
2,062
26

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN 31 HÀNG CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM 2.1 Quá trình hình thành, phát triển công tác quản trị điều hành 31 Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển NHCT ... hàng Công thương Việt Nam thành Ngân hàng thương mại đại, Ngân hàng Công thương Việt Nam thường xuyên coi trọng công tác quản trị nguồn nhân lực qua thời kỳ đạt thành công đáng kể nhiều mặt: Công ... bộ; đào đạo phát triển đội ngũ cán nhân viên số lượng chất lượng đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh thời kỳ Tuy nhiên, so với yêu cầu xây dựng ngân hàng đại hội nhập, công tác quản trị nguồn...

7
1,807
77

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phi cú h khu thnh ph, hoc KT3 - Phng phỏp tuyn chn Sau ph bin thụng tin tuyn dng ton Xớ nghip, tựy trng hp s ỏp dng cỏc phng phỏp tuyn chn nh sau: + Thi tuyn chn: Xớ nghip s t chc cuc thi bng ... tuyn xin vic s c trng phũng t chc hnh chỏnh hay nhõn viờn nhõn s trc tip phng vn, kim tra trỡnh tựy theo chc danh cụng vic m ni dung phng s i sõu vo tng khớa cnh Trang 36 SVTH: Phm Thanh Lõm GVHD: ... nhiu ni dung o to c thit k di hỡnh thc t hc trờn nhng phng tin nh CD, Internet, sỏch t hc, vỡ vy tựy thuc vo nhu cu o to ca cỏ nhõn m nờn khuyn khớch h s dng hỡnh thc o to ny Li th ln nht ca hỡnh...

60
830
2

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... kinh doanh hay quy trình công nghệ, huấn luyện, đào tạo kỹ thực hành cho công nhân, bồi dưỡng nâng cao trình độ lành nghề cập nhật kiến thức quản lý, kỹ thũat công nghệ cho đội ngũ cán quản lý ... với điều kiện, cách thức làm việc doanh nghiệp -Đào tạo huấn luyện kỹ nhằm giúp cho nhân viên có trình độ lành nghề kỹ phù hợp để thực công việc theo yêu cầu -Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động: ... thực công việc (trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, tuổi đời, ngoai hình, sở thích cá nhân…) Thông tin loại máy móc, thiết bò kỹ thuật nơi làm việc (số lượng, chủng loại, quy trình kỹ thuật, ...

52
1,462
6

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

Danh mục: Kế toán

... thấy trình độ đại học khách sạn Sông Nhuệ chiếm18,2%, trình độ cao đẳng chiếm 4,5%, trình độ trung cấp chiếm nhiều với 62,7% trình độ tốt nghiệp phổ thông chiếm 14,6% Mỗi người có trình độ khác ... trẻ, đội ngũ thuận tiện cho việc hoạt động kinh doanh khách sạn đặc điểm đội ngũ lao động khách sạn cần động có sức khẻo Trong khách sạn người độ tuổi 45, tổng số lao động 110 người đó: độ tuổi ... mức độ hoàn thành công việc : số ngày công thực tế kỳ người thứ j : hệ số tiền lương người thứ i ứng với công việc giao, mức độ phức tạp, tính trách nhiệm công việc đòi hỏi mức độ hoàn thành công...

29
1,040
1

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

Danh mục: Quản trị kinh doanh

85
1,049
1

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Danh mục: Quản trị kinh doanh

72
1,107
20

Chuyên đề thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may thăng long

Danh mục: Quản lý nhà nước

74
783
0