quảng cáo trực tiếp tại các cửa hàng

thực trạng và giải pháp nâng cao hiểu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 2010 đến nay và định hướng 2020

... học viên rèn luyện kỹ giao tiếp Các học viên học tập cách quan sát rút kết luận để vận dụng công tác Chẳng hạn bảng mô tả kiểm soát viên đóng vai kỹ luật nhân viên báo cáo trễ Bởi tình băng Video ... việc sống Đây yếu tố xã hội tác động trực tiếp đến hình thành tính cách phẩm chất riêng lao động nước Nhóm Trang 16 Bài tập nhóm: môn quản trị nhân lực c) Các nhân tố chế sách : Hệ thống sách ... không Có thể đánh giá chương trình đào tạo số cách như:Thăm dò ý kiến tất người quan tâm đến chương trình đào tạo (có thể câu hỏi); Trao đổi trực tiếp với người đào tạo để biết ý kiến đánh giá...

34
861
4

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH BMG Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... biến động tiềm có thể có khách hàng Tuy nhiên, nhân viên người tiếp xúc trực trực tiếp với khách hàng, trực tiếp đàm phán khách hàng, người nắm bắt hiểu rõ khách hàng Chính đòi hỏi công ty phải ... viên lại đào tạo thêm thông tin quảng cáo sản phẩm, kỹ bán hàng, trưng bầy, hình thức khuyến mại, cách giao tiếp để đại lý tiếp nhận quảng cáo với người tiêu dùng Các nhà quản lý phải học kỹ để ... 4259 hàng, tháng năm 2008 công ty bao phủ 4397 cửa hàng Với nhóm khách hàng có nhóm nhân viên bao phủ thị trường riêng gọi “nhân viên thị trường” Nhân viên trực tiếp lấy đơn hàng từ cửa hàng, ...

36
852
1

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của trường đại học khoa học xã hội và nhân văn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... c, Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực Các nhân tố bên ngoài: Xu hướng toàn cầu hóa nên kinh tế Tính cạnh tranh ngày gay gắt Các ảnh hưởng văn hóa Phong cách quản lý nhân viên Các ... khuyến nghị mạnh dạn đề nghị báo cáo giúp hoàn thiện công tác Đối với thân: Trong trình thực tập, thân trực tiếp với công việc tìm hiểu kỹ công tác đào tạo quan, báo cáo xây dựng số liệu, tài liệu ... nghiên cứu với quan, địa phương nước (hàng năm có hàng chục đề tài nghiên cứu khoa học thực hiện); tham gia vào hàng trăm hội thảo khoa học, nghiên cứu điền dã nước Các văn qui định rõ thời gian, sách...

53
413
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

...

113
1,659
37

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Các phương pháp đào tạo công việc Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học ... loại kiến thức kỹ cần đào tạo e Phương pháp trực tiếp: Căn vào phân tích công việc, vào tình hình thực công việc, cấu tổ chức doanh nghiệp để trực tiếp xác định số lượng nhân viên kỹ thuật nghề ... bốc xếp, dịch vụ giao nhận hàng hoá - Đầu tư, kinh doanh du lịch, thương mại dịch vụ, nhà hàng, khách sạn, hàng thủ cong mỹ nghệ, rượu, bia, nước giải khát, nước sạch, hàng tiêu dùng - Kinh doanh...

58
5,866
179

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Shell tỉnh phía Bắc Đối với hoạt động bán hàng :công ty đa nhiều hình thức bán hàng nh:Bán hàng trực tiếp( Phơng thức đợc áp dụng chủ yếu công ty),Bán hàng thông qua trung gian (phơng pháp đợc ... kinh doanh nhờ đào tạo phát triển ngời mà công việc 18 họ xác định cách xác trực tiếp suất lao động Nói chung, áp dụng ngời trực tiếp sản xuất đợc dùng để đánh giá lao động quản lý Do vậy, cán quản ... chung tác động trực tiếp đến công tác tổ chức quản trị, sử dụng nhân sự, bố trí tuyển chọn đào tạo nhân viên Khách hàng: Khách hàng mục tiêu doanh nghiệp Bởi ngời Mỹ gọi khách hàng " Ông chủ",...

62
2,146
18

305 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty TNHH Thái Hà

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... sản,…nên số lượng lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn tổng số lao động công ty Nhìn chung, năm qua số lượng lao động trực tiếp có tốc độ tăng nhanh số lượng lao động gián tiếp - Sự gia tăng chứng ... Tổ chức – hành trực tiếp giao cho phận, đơn vị khác Bộ phận phải có trách nhiệm báo cáo tình hình nhân lên phòng Tổ chức – hành theo kì hạn tháng lần Các phận có nhiệm vụ báo cáo lên số cụ thể ... phẩm từ gỗ giường, tủ, bàn, ghế; hàng thủ công mỹ nghệ, hàng may mặc, vật liệu xây dựng Nhập mặt hàng: máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu cho sản xuất công ty, hàng tiêu dùng: xe đạp, xe máy 2.3...

46
606
4

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cao Mà sản phẩm thu từ người có tri thức.Khách hàng doanh nghiệp bao gồm nhiều loại khách hàng từ khách hàng nước đến nước ngoài, khách hàng khách hàng chính.Họ người khó tính, có yêu cầu khắt ... Nguyên nhân tổng giá trị sản lượng hàng năm doanh nghiệp lớn 1.500 tỷ đồng, số lượng khách hàng ổn định Mặt khác, đặc thù hàng hoá doanh nghiệp sản xuất hàng hoá khách hàng đặt sẵn sản xuất bán nên ... nghiệp gồm hai phần Phần lương trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm phần lương trả cho lao động quản lý, phục vụ Lương cho lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm chiếm 67% quỹ lương Lương...

53
1,175
2

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Danh mục: Kế toán

... Kỹ thuật giao tiếp - Khái niệm giao tiếp - Tầm quan trọng giao tiếp - Phương diện giao tiếp - Tâm lý giao tiếp - Những điểm cần lưu ý giao tiếp phục vụ hành khác - Một số tình giao tiếp mẫu Quy ... duyệt Các chương trình đào tạo như: Đào tạo kiến thức, kỹ cho đội ngũ lao động trực o tiếp cho cán quản lý o Bồi dưỡng trị o Bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho lao động trực tiếp kỹ giao tiếp, ... QTNL 46A 24  Đối tượng lao động trực tiếp Muốn xác định kỹ đào tạo cho lao động trực tiếp thông qua công tác đánh giá thực công việc mẫu phiếu xin ý kiến khách hàng để từ đánh giá chất lượng xác...

43
699
0

TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... Ngân hàng tăng trưởng phát triển Bên cạnh hội, Ngân hàng gặp không khó khăn cạnh tranh với Ngân hàng khác với Ngân hàng nước điều tránh khỏi Có thể nói Ngân hàng người kinh doanh lòng tin khách hàng ... ngân hàng thương mại tổ chức tín dụng doanh nghiệp chúng doanh nghiệp đặc biệt tài sản trình kinh doanh ngân hàng phụ thuộc vào khách hàng Mặt khác, hàng hoá mà ngân hàng kinh doanh loại hàng ... cán nhân viên Ngân hàng nhanh chóng đến nhà khách hàng để kiểm tra, ký hợp đồng cho vay giải ngân chỗ Dịch vụ để lại ấn tượng tốt đẹp phong cách phục vụ khách hàng, giúp khách hàng tiết kiệm thời...

31
841
4

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... động trực tiếp, gián tiếp: Hiện Công ty có 127 nhân viên 15 nhân viên xếp vào lao động gián tiếp 95 nhân viên xếp vào lao động trực tiếp cũn lại tự lo lương* nhân viên khác Như nhân viên trực tiếp ... viờn quản lý Cơ cấu tương đối hợp lý Trong cách chia lao động gián tiếp hay lao động trực tiếp, đặc thù ngành dịch vụ lao động trực tiếp lao động trực tiếp tạo sản phẩm có tính nhân viên phũng ... lí 142 Lê Duẩn: Trực tiếp điều hành hoạt động nhằm khai thác tối đa hiệu văn phũng cho thuờ nhà 142 Lờ Duẩn như: đảm bảo dịch vụ tốt (điện nước, an ninh trật tự…); quảng cáo tiếp thị kịp thời...

56
768
1

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bốc xếp, dịch vụ giao nhận hàng hoá - Đầu tư, kinh doanh du lịch, thương mại dịch vụ, nhà hàng, khách sạn, hàng thủ cong mỹ nghệ, rượu, bia, nước giải khát, nước sạch, hàng tiêu dùng - Kinh doanh ... PHÒNG TCÔNG PHÒNGKHKT CÁC XÍ NGHIỆP PHÒNG TCHỨC PHÒNG KTOÁN VĂN PHÒNG PHÒNG KTTT PHÒNG DỰ ÁN CÁC ĐỘI TRỰC THUỘC Ta thấy cấu công ty cổ phần đầu tư xây dựng số tổ chức theo kiểu trực tuyến chức Đây ... khai, đạo, hướng dẫn kiểm tra việc thực lĩnh vực tiếp thị, hợp đồng kinh tế công ty, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng quý, hàng năm, báo cáo thống kê theo quy định, công tác đầu tư toàn...

24
684
7

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... liên quan trực tiếp đến vài phận sản xuất trực tiếp lúc xí nghiệp tổ chức lớp học trực tiếp cho công nhân đứng máy phận liên quan Ví dụ Tại Xí nghiệp may3, nhập máy dán chống thấm (trị giá hàng trăm ... động, trực tiếp xây dựng lơng sản phẩm khối quan, tổng hợp thực toán lơng, thu nhập toàn công ty Nhân viên quản lý lao động trực tiếp thực theo dõi nâng lơng nâng bậc , theo dõi thống kê , báo cáo ... ban trực tiếp quản lý, tổ chức điều hành nghiệp vụ ban TC - LĐ TL quản lý lao động, nâng lơng, nâng bậc, sách BHXH, BHYT, BHLĐ, an toàn lao động .Trực tiếp thực nghiệp vụ kế hoạch đào tạo, tiếp...

50
543
0

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... - Trực tiếp xuất nhập 3 - Kinh doanh dịch vụ (khách sạn, du lịch, cho thuê văn phòng, đại lý vận tải) * Xuất khẩu: - Các mặt hàng thực phẩm thịt lợn: lợn choai, lợn sữa, lợn mảnh đông lạnh - Các ... giống lợn Miền Bắc tổ chức quản lý theo mô hình trực tuyến chức Đứng đầu công ty giám đốc đạo trực tiếp đến đơn vị Thông tin đạo đợc truyền trực tiếp từ giám đốc đến phòng ban chức Qua sơ đồ tổ ... lao động trực tiếp sản xuất năm 2001 tăng thêm 166 chiếm tỷ lệ 97% tổng số lao động năm 2001 tuyển dụng thêm (172 ngời) cho thấy Công ty đẩy mạnh sản xuất tăng số lợng lao động trực tiếp để đạt...

45
474
2

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy gạch ốp lát Hải Dương Hải Dương

Danh mục: Kế toán

... tư, tiếp nhận hàng nhập khẩu, tìm nguồn hàng cung cấp nguyên vật liệu, xuất vật tư thành phẩm + Phòng Marketing: Đảm bảo công tác tiêu thụ sản phẩm đáp ứng đơn hang, tìm kiếm khách hàng, tiếp ... nhiệm vụ phát sinh, hàng ngày thông qua hạch toán khoản thu mua, nhập xuất nguyên vật liệu, hàng hoá chi phí, doanh thu xác định kết sản xuất kinh doanh toán với khách hàng, Ngân hàng, quan thuế ... Sơ đồ 2.3 Tổ chức máy quản lý sản xuất nhà máy Giám đốc Phó giám đốc KD Các phòng ban Phó giám đốc Kỹ thuật Các phân xưởng Các chi nhánh -Phòng kế toán, thống kê -Phân xưởng nghiền xương - Chi...

28
738
1

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO DỊCH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM

Danh mục: Kế toán

... nghiệp; tiếp thị giới thiệu sản phẩm dịch vụ ngân hàng; tiếp nhận ý kiến phản hồi khách hàng dịch vụ; tiếp thu đề xuất hướng dẫn cải tiến để không ngừng đáp ứng hài lòng khách hàng - Trực tiếp thực ... nước, Ngân hàng ĐT&PT Việt Nam Giám đốc Sở giao dịch 4.2 Khối dịch vụ khách hàng 4.2.1 Phòng dịch vụ khách hàng cá nhân, doanh nghiệp - Trực tiếp thực nhiệm vụ giao dịch với khách hàng cá nhân, ... an toàn tiền, vốn tài sản ngân hàng, khách hàng giao dịch kinh doanh đối ngoại - Tiếp thị, tiếp cận phát triển khách hàng, giới thiệu sản phẩm, tư vấn cho khách hàng giao dịch đối ngoại, hợp đồng...

42
405
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠN

Danh mục: Kế toán

... Giám đốc PGĐ PGĐ PGĐ PGĐ BQL Cơ điện Kỹ thuật Đầu tư Kinh doanh DABS2 Các phòng Ban Các phòng Ban Các phòng Ban Các phòng Ban Các phòng Ban chức chức chức chức chức Sinh viên Mai Quốc Bảo Lớp KTLĐ ... sản xuất, trực tiếp vận hành máy móc thiết bị, nhu cầu đào tạo đội ngũ cán quản lý, chuyên môn nghiệp vụ, nhân viên bán hàng, kinh doanh tiêu thụ lớn chưa quan tâm Với đội ngũ cán bán hàng, kinh ... công ty, đồng thời kiểm soát hoạt động Hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Hội đồng quản trị quan trực tiếp quản lý điều hành công ty để thực chiến lược hoạt động phát triển công ty Đại hội đồng cổ...

44
786
2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nguồn: Báo cáo tổng kết công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí năm 2005, 2006, 2007 ) 2.2.1.3 Số lượng lao động trực tiếp gián tiếp : Đơn vị: Người Chỉ tiêu Tổng số Gián tiếp Trực tiếp Số lượng ... sản xuất dể họ tiếp cận với phương pháp cách cách quản lý khoa học 2.2.3.1.2 Đào tạo công nhân kỹ thuật : + Đào tạo nơi làm việc : Công ty chủ yếu sử dụng hình thức công nhân trực tiếp sản xuất ... 667 88,58 ( Nguồn: Báo cáo tổng kết công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí năm 2005, 2006, 2007 ) Nhận xét : - Do đặc thù sản xuất kinh doanh nên số lượng lao động trực tiếp Công ty cổ phần...

36
650
2

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đồng thương mại tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng tin học văn phòng 20 tháng Tại Nhà máy Bồi dưỡng ngoại ngữ giao tiếp 20 tháng Tại Nhà máy Hội nghị, hội thảo hợp tác đầu tư 25 tháng Tại Nhà máy Đại học ... việc cho Giám đốc quản lý sản xuất Người đứng đầu, quản lý trực tiếp phân xưởng sản xuất - Bộ phận lao động phổ thông: Bao gồm người trực tiếp sản xuất phân xưởng, bảo vệ vệ sinh Nhà máy * Đội ngũ ... chức thực, hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản xuất nhà máy theo kế hoạch Công ty giao hàng tháng, quý, năm Trực tiếp phụ trách công tác kế hoạch sản xuất, công tác tổ chức, lao động tiền lương, tài...

24
685
1

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20

Danh mục: Kế toán

... liên quan trực tiếp đến vài phận sản xuất trực tiếp lúc xí nghiệp tổ chức lớp học trực tiếp cho công nhân đứng máy phận liên quan Ví dụ Tại Xí nghiệp may3, nhập máy dán chống thấm (trị giá hàng trăm ... động, trực tiếp xây dựng lơng sản phẩm khối quan, tổng hợp thực toán lơng, thu nhập toàn công ty Nhân viên quản lý lao động trực tiếp thực theo dõi nâng lơng nâng bậc , theo dõi thống kê , báo cáo ... ban trực tiếp quản lý, tổ chức điều hành nghiệp vụ ban TC - LĐ TL quản lý lao động, nâng lơng, nâng bậc, sách BHXH, BHYT, BHLĐ, an toàn lao động .Trực tiếp thực nghiệp vụ kế hoạch đào tạo, tiếp...

49
422
0