0

một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv khai thác công trình thủy lợi mỹ thành tỉnh nam định

Đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Mỹ Thành – tỉnh Nam Định

Đề xuất một số giải pháp tăng cường công tác quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Mỹ Thànhtỉnh Nam Định

Kiến trúc - Xây dựng

... tác quản nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Mỹ Thànhtỉnh Nam Định; - Chương 3: Đề xuất số giải pháp tăng cường công tác quản nguồn nhân lực Cơng ty TNHH MTV Khai ... thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Mỹ Thànhtỉnh Nam Định, từ đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực để góp ... trình thủy lợi Mỹ Thành tỉnh Nam Định Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản nguồn nhân lực công ty TNHH MTV Khai thác cơng trình thủy lợi Mỹ Thànhtỉnh Nam Định...
  • 120
  • 1,437
  • 3
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX_TM Quang Long.doc

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH SX – TM Quang Long Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH SX – ... lực Công ty TNHH SX – TM Quang Long Ưu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực công ty • Đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện hoạt động quản sử dụng nguồn nhân lực cơng ty Phương pháp nghiên ... xuất số giải pháp nâng cao hiệu QTNNL công ty Quang Long 2.2 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Quang Long 2.2.1 Hiện trạng lao động công ty 2.2.1.1 Biến động nguồn nhân lực công...
  • 82
  • 2,772
  • 50
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả Quản trị nguồn nhân lực tại công ty giấy Sài Thành

Quản trị kinh doanh

... trạng nguồn nhân lực Công ty giấy Sài Thành Ưu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty • Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản sử dụng nguồn nhân lực công ty Phương pháp ... sinh, lấy công nhân làm nên tảng phát triển công ty sản phảm phù hợp với thị hiếu người tiêu dung 2.2.2 Công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty Công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty TNHH giấy ... 4.6 Cơ cấu Nguồn nhân lực cơng ty TNHH giấy Sài Thành theo trình độ năm 2010 (Nguồn: Phòng Nhân Sự - Cơng Ty TNHH giấy Sài Thành) Nhìn chung, cấu nguồn nhân lực công ty TNHH giấy Sài Thành năm...
  • 56
  • 1,228
  • 8
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần container việt nam – viconship

Quản trị kinh doanh

... CHƢƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 1.1 Nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực ... lực quản trị nguồn nhân lực Công ty Chƣơng II : Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần container Việt Nam – Viconship Chƣơng III : Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực ... yếu tố tạo nên thành công doanh nghiệp, nguồn nhân lực yếu tố : nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân (nguồn nhân lực) … Nguồn lực quan trọng hỗ trợ cho tạo nên thành công doanh nghiệp Một doanh nghiệp...
  • 108
  • 1,481
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK nguyễn và lê

Kinh tế - Quản lý

... có cơng tác quản trị nhân doanh nghiệp em lựa chọn đề tài: “ Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê” Trong thời thực tập công ty Công Ty TNHH TM ... phần nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Đề tài em gồm chƣơng: - Chƣơng 1:Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực - Chƣơng 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TM XNK Nguyễn ... nghiên cứu công tác quản trị nhân công ty em thấy công tác công ty thực tƣơng đối tốt Tuy nhiên gặp phải số khó khăn nên cơng ty số điểm hạn chế định Vì nên em mạnh dạng đƣa số giải pháp góp phần...
  • 56
  • 692
  • 0
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM quang long

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH SX TM quang long

Kinh tế - Quản lý

... sở luận quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH SX – TM Quang Long Chƣơng 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty ... Phân tích thực trạng đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu QTNNL công ty Quang Long 2.2.2 Công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty Công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty Quang Long đƣợc coi trọng ... đƣợc sở luận quản trị nguồn nhân lực  Phản ánh thực trạng nguồn nhân lực Công ty TNHH SX – TM Quang Long Ƣu điểm, hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty  Đề xuất giải pháp nhằm...
  • 83
  • 844
  • 3
một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việt

một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh kỹ nghệ thực phẩm bách việt

Quản trị kinh doanh

... triển 3.2 Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Tại Công Ty -Thông qua thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực công tysố giải pháp:  Thơng qua báo chí internet cơng ty nhanh chống ... Chương 2:Thực Trạng Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Kỹ Nghệ Thực Phẩm Bách Việt Chương :Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Kỹ Nghệ Thực ... cơng tác đào tạo nguồn nhân lực 2.3.Ưu Điểm Và Nhược điểm Công Tác Hoạch Định, Tuyển Dụng Đào Tạo: 2.3.1 Đánh giá công tác tuyển dụng:  Ưu điểm: - Công tác tuyển chọn nhân lực thực điểm mạnh Công...
  • 31
  • 658
  • 0
Báo cáo tốt nghiệp: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC

Báo cáo tốt nghiệp: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC

Quản trị kinh doanh

... Công ty TNHH kỹ thuật Việt Quốc muốn đề cập đến vai trò to lớn cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty thông qua đề tàiMột số giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH ... nguồn nhân lực cơng ty Qua phương trình cơng ty đưa giải pháp hồn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty, giúp hoạt động quản trị nguồn nhân lực tốt công ty ngày phát triển  Giá trị hồi ... Chương : Cơ sở luận quản trị nguồn nhân lực Chương : Phương pháp nghiên cứu Chương : Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH kỹ thuật Việt Quốc Chương : Một số giải pháp nhằm...
  • 67
  • 995
  • 10
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Kinh tế

... t s ngu n nhân l c n d ng m ngh ng l o n T công ty chuy i thành công ty TNHH MTV ho doanh nghi p, công tác qu n tr ngu n nhân l c t ng theo lu t c tr nh c th v quy trình n ch n ngu n nhân l c ... i thi u chung v Công ty 751 2.1.1 Gi i thi u v công ty Tên công ty: Công ty TNHH m t thành viên 751 Tên ti ng Anh: 751 one Member Limited Liabiliti Company Tên vi t t t : Công ty 751 a ch : S ... tiêu c a tài gi i pháp hoàn thi n ho nhân l c t i công ty 751 C th : - ng qu n tr ngu n c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 751 Làm rõ nh ng m t m nh m t y u công tác ho l c th c...
  • 145
  • 768
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Kinh tế

... cơng ty không ty, công nhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng h công tác an tồn lao cơng ty an tồn d n thao tác k tác yêu c công ty ... NGU N ƠNG TY Cơng ty 2.1.1 Q trình hình thành phát t Công ty TNHH Trong nhà th công 2.1.2 v c Công ty - m - Hoàn 2.1.3 h Tr nhân s qua s thay , ch a ch c tr phù v a phù qui mô công ty v a ph ... mơi tr m c cho th y công tác an lao áp l c lao công ty ng công ty, th c sát nghiêm túc 2.3 xét tr ng ng nhân i Công ty -Meyer- uy, 2006) Qua phân tích nhân l trên, có cơng ty rút nh ng m m nh...
  • 96
  • 743
  • 0
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT (ppt)

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT (ppt)

Thạc sĩ - Cao học

... sở luận quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT Chương III : Một số giải pháp góp phần hồn thiện Quản trị nguồn nhân lực ... THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 2.2.3 2.2.2 2.2.1 Thực trạng việc thực chức thu hút nguồn nhân lực công ty Thực trạng thực chức đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty Thực trạng ... cơng việc nhằm trì ổn định nguồn nhân lực đạt chất lượng Một số giải pháp góp phần hồn thiện quản trị nguồn nhân lực cơng ty Nhằm trì nguồn nhân lực bên cạnh sách có cơng ty nên có thêm sách khuyến...
  • 21
  • 278
  • 0
Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT

Một số giải pháp góp phần hoàn thiện Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT

Thạc sĩ - Cao học

... phân tích thực trạng nguồn nhân lực Cơng ty Tosgamex từ đề giải pháp góp phần hồn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty 28 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TOMIYA SUMMIT ... nhân lực Công ty TNHH TOMIYA SUMMIT GARMENT EXPORT 3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực hiểu ... quản trị nguồn nhân lực công ty : 2.2.1 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cơng ty: Để phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty tác giả vào số liệu thu thập phòng quản nhân sự, phòng...
  • 86
  • 287
  • 0
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

Báo cáo khoa học

... hướng công tác quản trị thời gian tới 3.1.2 Mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.1 Về hoạch định nguồn nhân ... SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 .Một số vấn đề quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Bất tổ chức tạo thành thành viên người hay nguồn nhân lực Theo định nghĩa Liên Hợp Quốc, nguồn nhân ... Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH thêu Mai Lan Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH thêu Mai Lan SVTH: Đoàn Anh...
  • 82
  • 690
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... nhân lực công ty Nam Long đến năm 2020 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực ... thị phần công ty số công ty ngành nghề Việt Nam Tổng thị phần Công ty Công Ty TNHH Nam Long 39 Công Ty TNHH Pioneer Polymers 32 Cơng Ty TNHH Showa Gloves Còn lại 24 (Nguồn- công ty TNHH Nam Long) ... đề luận nhân lực quản trị nguồn nhân lực Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty năm 2012-2014 Đề xuất số giải pháp cụ thể nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nguồn...
  • 113
  • 833
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản nguồn nhân lực công ty Nhiệm vụ nghiên cứu Hệ thống hóa luận hoạt động quản trị nguồn nhân ... xuất giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri đến năm 2020 71 3.4 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH ... Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ...
  • 120
  • 759
  • 3
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH ô tô phúc lâm

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH ô tô phúc lâm

Cao đẳng - Đại học

... nhân công ty tnhh ô tô phúc lâm 2.2.1 Nguồn nhân lực công ty Số lƣợng cấu nhân lực công ty đƣợc thể bảng sau: Bảng 2.2: Số lƣợng cấu lao động công ty TNHH ô tô Phúc Lâm Năm 2013 Chỉ tiêu Số Tỷ ... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH Ô TÔ PHÚC LÂM 35 2.2.1 Nguồn nhân lực công ty 35 2.2.2 Phân tích nội dung quản trị nhân Công ty 41 2.2.2.1 Công tác hoạch định nhân 41 ... PHẠM VĂN LỢI MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH Ô TÔ PHÚC LÂM LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34...
  • 95
  • 477
  • 9
một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn quy hoạch thiết kế và xây dựng hải dương

một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn quy hoạch thiết kế và xây dựng hải dương

Cao đẳng - Đại học

... chân thành cảm ơn! CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực bao gồm tất tiềm người tổ chức hay xã hội (kể thành ... thị trường Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên QTNL lĩnh vực quan trọng quản tổ chức Mặt khác, quản nguồn lực khác khơng có hiệu tổ chức không quản tốt nguồn nhân lực, suy đến ... quản trị nguồn nhân lực công ty 2.3 Đánh giá quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần tư vấn quy hoạch thiết kế xây dựng Hải Dương 2.3.1 Điểm mạnh quản trị nguồn nhân lực công ty Cổ phần tư vấn...
  • 25
  • 424
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Casumina đến năm 2010

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Casumina đến năm 2010

Kinh tế

... 77.7% nam 2003 Doanh thu narn 2002 cua Cong ty tang 29.8%, nam 2003 tang 31.3% va d~t mli'c 803.6 ty d6ng ve l
  • 85
  • 185
  • 0
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Ô tô Phúc Lâm (Luận văn thạc sĩ)

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Ô tô Phúc Lâm (Luận văn thạc sĩ)

Quản trị kinh doanh

... Ngoài ra, tác gi c qua m ng Internet s li u th i d ng thông tin c công b : Công ty TNHH ô tô Phúc Lâm Công ty TNHH ô tô Phúc Lâm Các Công ty TNHH ô tô Phúc Lâm 1.1.1 Khái ni m nhân nhân Nhân s ... Thân, 2010) 2: CÔNG TY TNHH Ô TÔ PHÚC LÂM 2.1 công ty tnhh ô tô phúc lâm 2.1.1 Cơng ty Cơng ty TNHH Ơ tơ c thành l theo gi y phép kinh doanh s Công ty TNHH Ơ tơ Phúc Lâm m t cơng ty chuyên v d ... cho công nhân m i (công nhân ng s a ch a ô tô) t i công ty Phúc Lâm 56 B ng 2.6: B ng th ng kê k t qu a ng gián ti p t i công ty Phúc Lâm 58 B a công nhân tr c ti p t i công ty...
  • 95
  • 268
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực: 1.3.1.1 Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, đưa sách thực chương trình hoạt động ... triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên đoàn QH&ĐTTNNMN: phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đoàn Mục tiêu đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... cho tổ chức nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhà quản trị đạt mục đích, kết thơng qua người khác Để quản trị nhân lực có hiệu nhà quản trị cần...
  • 67
  • 1,293
  • 15

Xem thêm