một số giải pháp hoàn thiện sự thoả mãn đối với công việc ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh packse
NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020
... cách giải đặc điểm cá nhân nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 55 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC NGÂN HÀNG XÚC TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH ... thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 44 2.2.3 Phân tích thực trạng phương pháp thỏa mãn thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp ... tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 52 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP HOÀN THIỆN SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG XÚC TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI ĐOẠN...
- 104
- 508
- 0
Luận văn thạc sĩ Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Gia Định
... ch v ngân hàng 2.1.1.1 D ch v 2.1.1.2 D ch v ngân hàng m c a d ch v d ch v ngân hàng m c a d ch v m c a d ch v ngân hàng 2.2 Lý thuy t v s th a mãn công vi c 2.2.1 Khái ni m v s th a mãn công ... ng kê v m th th a mãn theo t ng nhân t 49 52 i v i công vi c 52 54 Các gi i pháp liên qu t n nhân s nh 55 5.1 K t lu n rút t nghiên c u 55 gi i pháp 56 5.2.1 Nhân s th ng ngân hàng 56 5.2.2 D a ... mô hình ban khám phá EFA : ThS (2011) TP.HCM n ngành chung cho ngành ngân hàng, nên ThS Hoàn thi (2010) Ngân hàng TMCP i pháp Tuy õ ThS (2009) ng TP.HCM ngành TS (2005) toàn L tiêu, ,c Nêu nói...
- 119
- 532
- 2
Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
... thỏa mãn với giá trị công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H7: Mức độ thỏa mãn với ổn định công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng ... thỏa mãn với môi trường làm việc cao mức độ thỏa mãn công việc với nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H5: Mức độ thỏa mãn với thu nhập cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng ... thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H3: Mức độ thỏa mãn với hội đào tạo thăng tiến cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H4: Mức độ thỏa mãn...
- 128
- 934
- 3
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG KHU VỰC TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... ch t công vi c có công vi n s th a mãn i nhân viên ngân hàng hi u rõ công vi i nhân viên s c m th y th a mãn làm vi c tích c - Phúc l i ngân hàng: gi i h tài c a tác gi , phúc l i ngân hàng c ... th a mãn công vi c c a cá c a cá nhân v i công vi Theo Tr n Kim Dung (2005), s th a mãn chung c ng theo c hai khía c nh th a mãn chung v i công vi c th a mãn v i thành ph n công vi c S th a mãn ... Vietcombank) 20 2.4 a bàn TP HCM có 12 chi nhánh c a Vietcombank 65 Phòng giao d ch: B ng 2 Các chi nhánh PGD Vietcombank t i HCM STT Mã chi Tên chi S phòng nhánh nhánh giao d ch 007 H Chí Minh 19...
- 130
- 477
- 1
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... thỏa mãn công việc theo nhân tố So sánh mức độ thỏa mãn công việc nhân viên theo đặc điểm Đề xuất số giải pháp Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Sự thỏa mãn công việc nhân ... đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân viên cảm thấy thỏa mãn đặc điểm công việc mà ... hưởng nhân tố đến thỏa mãn công việc • Thứ năm, đề tài đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn nhân viên nhân tố Kiến nghị Cần có giải pháp để quản bá thương hiệu Cải tiến kĩ thuật nâng...
- 30
- 604
- 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc Sig ... quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc ,000 Chấ p nhâ ̣n H5 Cơ hội thăng tiến đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc 0.446 Bác bỏ H1 H2 H3 Quan hệ với đồng nghiệp ... cứu Một số vấn đề lý luận thực tiễn Phân tích đánh giá thỏa mãn công việc nhân viên Định hướng giải pháp Một số vấn đề lý luận thực tiễn Mô hình nghiên cứu Phân tích, đánh giá thỏa mãn công việc...
- 44
- 603
- 3
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... thỏa mãn công việc Có nhiều quan điểm thỏa mãn công việc Từ điển bách khoa toàn thư wikipedia.com cho thỏa mãn công việc hài lòng cá nhân công việc hay cô ta Một khái niệm thỏa mãn công việc ... trí công tác Nghiên cứu đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao thõa mãn công việc đội ngũ nhân viên công ty thời gian tới 3 .Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Sự thỏa mãn công việc ... xuyên 1.1.4.4 Đồng nghiệp Đồng nghiệp người làm việc với Trong ngữ nghĩa đề tài đồng nghiệp người làm doanh nghiệp, thường xuyên trao đổi chia sẻ với công việc Đối với phần lớn công việc thời gian...
- 104
- 574
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo lường mức độ chung, đo lường thỏa mãn với thành phần công việc 1.1.1.1 ... động 10 11 14 15 16 Đồng nghiệp Các đồng nghiệp công ty phối hợp với công việc Các đồng nghiệp công ty thân thiện với Các đồng nghiệp công ty trao đổi, chia sẻ, giúp đỡ công việc Lãnh đạo C4 C5 T2 ... thỏa mãn chung công việc Dưới định nghĩa mức độ thỏa mãn chung công việc số nhà nghiên cứu tiếng: Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng rõ ràng công việc...
- 86
- 810
- 3
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an
... đạo Lãnh đạo Cơ hội đào tạo thăng tiến Cơ hội đào tạo thăng tiến Môi trường làm việc Môi trường làm việc Sự Sự thỏa thỏa mãn mãn chung chung Đồng nghiệp Đồng nghiệp Phúc lợi Phúc lợi Mô hình nghiên ... thưởng Tiền lương thưởng Bản chất công việc Bản chất công việc Lãnh đạo Lãnh đạo Môi trường làm việc Môi trường làm việc Phúc lợi Phúc lợi Sự Sự Thỏa Thỏa Mãn Mãn Chung Chung Kiểm tra tự tương ... ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY PHÚ HÒA AN Định hướng Giải pháp • • • • • Về Tiền lương thưởng Về Bản chất công việc Về Lãnh...
- 32
- 617
- 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... nghiệp Các yếu tố đồng nghiệp cần xem xét gồm: - Đồng nghiệp thoải mái dễ chịu - Sự phối hợp người lao động đồng nghiệp cơng việc - Sự thân thiện đồng nghiệp - Sự giúp đỡ lẫn đồng nghiệp 1.2.4 Lãnh ... nhân viên 1.1 Sự thỏa mãn cơng việc Từ nghiên cứu nước giới,có nhiều định nghĩa thỏa mãn cơng việc Thỏa mãn cơng việc đo lường mức độ chung, đo lường thỏa mãn với thành phần cơng việc 1.1.1 Định ... xứng với kết làm việc - Tiền lương trả cơng 1.2.3 Đồng nghiệp Là cảm nhận liên quan đến hành vi, quan hệ với đồng nghiệp cơng việc nơi làm việc, phối hợp giúp đỡ lẫn cơng viêc với đồng nghiệp...
- 119
- 868
- 3
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần chứng khoán phú hưng
... họ thoả mãn với công việc H6: Nhân viên thoả mãn với phúc lợi họ thoả mãn với công việc Đ A H7: Nhân viên thoả mãn với điều kiện làm việc họ thoả mãn với công việc H8: Nhân viên thoả mãn với việc ... triển họ thoả IN mãn với công việc K H3: Nhân viên thoả mãn với cấp họ thoả mãn với công việc ̣C H4: Nhân viên thoả mãn với đồng nghiệp họ thoả mãn với công O việc ̣I H H5: Nhân viên thoả mãn với ... cảm xúc yêu thích hướng đến công việc Sự thoả mãn công việc nhân viên định nghĩa đo lường theo hai khía cạnh: thoả mãn nói chung công việc thoả mãn theo yếu tố thành phần công việc Khái niệm thoả...
- 151
- 228
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế
... TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo lường mức ... thỏa mãn với thành phần công việc 1.1.1.1 Định nghĩa mức độ thỏa mãn chung công việc Dưới định nghĩa mức độ thỏa mãn chung công việc số nhà nghiên cứu tiếng: Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc ... 11 Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN .11 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 11 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc ...
- 87
- 240
- 0
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... việc Thoả mãn công việc đo lường mức độ chung, đo lường thoả mãn với thành phần công việc 1.1.1.1 Định nghĩa mức độ thoả mãn chung công việc Dưới định nghĩa mức độ thoả mãn chung công việc số nhà ... rằng, thoả mãn công việc hiểu người lao động thực thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) định nghĩa, thoả mãn công việc phản ứng tích cực công việc Dormann Zapf (2001), thoả mãn công việc ... tốt nghiệp PHẦN 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 Cơ sở lý luận thoả mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thoả mãn công việc Có nhiều định nghĩa thoả mãn công việc Thoả...
- 27
- 480
- 2
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG LIÊN DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM
... Nga Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH Liên doanh Vi - Chi nhánh HCM NH - Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH NH 10 , NH Indovina Chi nhánh Tân Bình 11 , NH VID ... (2001) Hoàn (2010), TS.Mai Anh (2010) công ty Môi nhóm nhân công Chính sách nhân thú NH - Chi nhánh HCM NH Liên - Chi nhánh HCM NH Q NH NH M NH Nhân viên khác NH - Chi nhánh HCM NH Nga Chi nhánh ... c hi n nh sách ngân hàng bán l c a ngân hàng Th c hi n vi p th i phát hi n v b t c p n y sinh t phía khách hàng có th n quy n l i c a ngân hàng có bi n pháp x nh c a ngân hàng Các ch tiêu k ho...
- 171
- 1,371
- 5
ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP KHU VỰC TPHCM.PDF
... p N 1.5 ng ng ng 3: ng 4: , 1.6 Lu v Giúp ta nh n bi nhân t h thang o dùng n s th mãn công vi ol c s th mãn công vi nhân viên v n phòng CH NG 2: C S LÝ THUY VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C 2.1 2.1.1 L Price, ... X X X X 19 NewYork, 1946) Ng 20 21 nhân viên 2.2 2.2.1 22 2.2.2 ong công ty Môt nhân vi 23 2.2.3 S T 24 CH NG 3: PH NG PHÁP NGHIÊN C 3.1.1 Crossman Bassem (2003), a ) 3.1.2 25 3.1.3 3.1.4 ... Index-JDI, HP Management www.humanresources.hrvinet.com) (Price Mayer and Shoorman 1992-1967) t 14 chi 15 ( 2005) Ng 2005) 16 Nam 17 - 18 Smith, Scrossman Kendall, Foreman Kim Kim Hulin Boeve...
- 123
- 224
- 0
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
... lòng với việc đào tạo ngân hàng cho công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi hài lòng với khối lượng chương trình đào tạo để thăng tiến công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn ... Ngân hàng quan tâm đến phúc lợi lâu dài nhân viên * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi an tâm việc làm việc lâu dài ngân hàng miễn hoàn thành tốt công việc * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn ... Ngân hàng trì mức lương cạnh tranh tốt với ngân hàng khác lĩnh vực * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 16 Ngân hàng có phúc lợi tốt so với ngân hàng khác lĩnh vực * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn...
- 9
- 4,815
- 64
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008