0

cơ sở lý luận về hoạt động quản trị nguồn nhân lực

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại văn phòng tổng Công ty điện lực miền Nam

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại văn phòng tổng Công ty điện lực miền Nam

Kinh tế

... lao động, Tóm tắt Chương Chương trình bày khái niệm quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực, nội dung hoạt động quản trị nguồn nhân lực làm sở luận cho luận ... Chương SỞ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò 1.2 Các mô hình quản trị nguồn ... trạng hoạt động QTNNL Văn phòng EVN SPC Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động QTNNL EVN SPC Phần kết luận Tài liệu tham khảo Phụ lục 5 Chương SỞ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 126
  • 1,041
  • 0
Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Hưng Yên

Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Hưng Yên

Kinh tế

... thời, hoạch định nguồn nhân lực giúp cho tổ chức thấy rõ hạn chế hội nguồn tài sản nhân lực mà tổ chức Hoạch định nhân lực liên quan đến hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực bao gồm: - Các ... đòi hỏi công tác quản lý, phát triển nguồn nhân lực phải dựa sở hoạt động phân tích, đánh giá nguồn nhân lực dự báo nguồn nhân lực tương lai; yếu tố tác động, ảnh hưởng đến hành công vụ Ngoài ... tin nhân Sở Không đáp ứng nhu cầu thông tin nhân sự, phục vụ cho việc đạo lãnh đạo quan việc kiểm tra phòng ban chức CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ...
  • 28
  • 713
  • 0
các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Quản trị kinh doanh

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) nhiều khái niệm để tiếp cận Tùy góc độ mà nhà quản trị nhận định riêng quản trị ... hưởng tới Quản trị nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực chức quan trọng doanh nghiệp Và tất nhiên, nhiều nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề quản nguồn nhân lực mộ doanh nghiệp như: nhân tố môi ... sách Đồng thời, Quản trị nguồn nhân lực bị tác động nhóm yếu tố sau: yếu tố bên ngoài, yếu tố doanh nghiệp lãnh đạo, yếu tố người lao động Các sở luận Quản trị nguồn nhân lực sở việc phân tích...
  • 47
  • 880
  • 6
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần đồng tiến (DOVITEC)

Kinh tế - Quản lý

... CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực trình tổ chức, bố trí, sử dụng lao động cách ... sách, thủ tục nguồn nhân lực tổ chức thực đầy đủ, xác 5 1.1.3 Sự khác quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực Bảng 1.1: Sự khác biệt quản trị nhân quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân Các tiêu thức ... trung nghiên cứu, phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty cấu tổ chức, máy hoạt động, sách nhân mức độ hài lòng CB - CNV hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Phương pháp nghiên...
  • 66
  • 742
  • 22
đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.

đánh giá hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty trách nhiệm hữu hạn điện tử daewoo - hanel.

Quản trị kinh doanh

... nhà máy hoạt động theo đạo ban lãnh đạo công ty 12 CHƯƠNG 3: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY 3.1 cấu tổ chức phòng hành nhân Phòng hành nhân tổ chức hoạt động theo ... trách nhân Tổ bảo dưỡng Tổ y tế Nhân viên 13 Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty gồm người phó phòng phụ trách nhân nhân viên giúp đỡ phó phòng thực hoạt động quản trị nhân lực Trong ... giá hiệu hoạt động phận chuyên trách nhân lực Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty thực chức năng, nhiệm vụ cụ thể sau: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực dựa mục tiêu, chiến lược hoạt động sản...
  • 27
  • 1,267
  • 4
Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy

Quản trị kinh doanh

... nói riêng nh kết việc thực công tác quản trị nói chung IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng tổ chức kết đợc sử ... lao động quan trọng 13 2.2 Đào tạo ngời đánh giá 13 vấn đánh giá 14 Vai trò phòng nguồn nhân lực 15 IV- Đánh giá thực công việc với số hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... xây dựng Tôn trọng lắng nghe ý kiến ngời lao động họ trình bày ý kiến Vai trò phòng nguồn nhân lực Trách nhiệm phòng nguồn nhân lực dự kiến quản chơng trình đánh giá thực công việc, với giám...
  • 29
  • 656
  • 2
ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Công nghệ thực phẩm

... trò quản trị nguồn nhân lực hoạt động khác doanh nghiệp  Quản trị nguồn nhân lực chiên lược kết nối quản trị nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược doanh nghiệp nhằm cải thiện kết hoạt động ... trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: Phải quản trị nguồn nhân lực trách nhiệm phận nhân sự?  Quản trị nguồn nhân lực không trách nhiệm riêng phận nhân mà tất nhà quản trị doanh nghiệp ... quản trị doanh nghiệp nhận thức thực đắn vai trò trách nhiệm họ chức quản trị nguồn nhân lực III Đánh giá quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: III.1 Thẩm định hoạt động quản trị nguồn nhân lực...
  • 17
  • 965
  • 1
Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việc

Báo cáo khoa học

... tác động c a hoạt động quản trị nhân đ i với độ hài lòng công việc hiệu công việc c a nhân viên Lược sử đề tài 2.1 Quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tạo nên lợi cạnh tranh b i lẽ nguồn nhân ... khai lực l ợng l o động c lực gắn bó, cách kết hợ văn h t ch c nhân Quản trị nguồn nhân lực c ng o gồm hoạt động thiết kế để cung cấp u ph i nguồn nhân lực (Byars Rue, 2004) Dessler (2005) xem quản ... nghi n c u s u đâ : H1 Hoạt động quản trị nhân tác động tích cực đến độ hài lòng công việc c nhân viên H2 Hoạt động quản trị nhân tác động tích cực đến hiệu công việc c nhân vi n 74 KINH TẾ Hình...
  • 13
  • 220
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Kinh tế - Quản lý

... 1.1 Nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.1.1 Nhân lực 1.1.1.2 Quản trị nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực ... trọng quản trị nguồn nhân lực 1.1.4 Các chức quàn trị nguồn nhân lực 1.2 Những nội dung chủ yếu công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực ... tận dụng tốt nguồn lực sẵn thân Cụ thể phải quản trị thật tốt nguồn nhân lực nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hoạt động tổ chức Trong số nguồn lực công ty nhƣ nguồn nhân lực, tài chính,...
  • 82
  • 898
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Liên đồn QH&ĐTTNNMN: phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên đồn Mục tiêu đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực Liên ... 08HQT ĐH Kỹ thuật cơng nghệ TP.HCM GVHD: Nguyễn Thị Thu Hòa Chương 1: sở luận quản trị nguồn nhân lực: trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng ... tiêu cá nhân nhân viên suất lao động họ giảm nhân viên rời bỏ tổ chức, hoạt động tổ chức khơng đạt hiệu cao 1.3 CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực: 1.3.1.1...
  • 67
  • 1,293
  • 15
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... “Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1” cấu trúc gồm chương : CHƯƠNG 1: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN SVTT: Lê Tiến Dũng Page 3/64 GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái Niệm Về ... Giang) 2.3.6.Công tác đãi ngộ trì nguồn nhân lực 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn nhân lực Các doanh nghiệp ngày khó khăn việc trì quản nguồn nhân lực nguồn nhân lực chuyên môn kỹ cao Do doanh...
  • 64
  • 3,804
  • 64
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH.doc

Quản trị kinh doanh

... chu trỏch nhim) - Tr Giỏm c xớ nghip hon thnh biờn bn cỏc cuc hp c b trớ, sp xp - Qun nh lm vic, nh v h thng nh xng sn xut kinh doanh ca xớ nghip (Bao gm c vic qun h s, giy t cú liờn ... qun hin ti ca Xớ Nghip Xõy Dng Cụng Trỡnh - Cụng ty Nc Ngm Si Gũn Trang 17 SVTH: Phm Thanh Lõm GVHD: Ths Lờ ỡnh Thỏi Cng ging nh cỏc Cụng ty khỏc, Xớ nghip cú c cu t chc khoa hc v hp B ... trỡnh Nh ó mụ t v trỡnh by phn trờn, Xớ nghip Xõy dng Cụng trỡnh cú s phõn cp qun lónh o trc tuyn, qun gn lin vi t chc sn xut, thụng qua cỏc phú giỏm c kiờm giỏm c cỏc xớ nghip v s phõn...
  • 59
  • 2,062
  • 26
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... phát triển nguồn nhân lực 41 2.2.2 Quản sử dụng cán 43 2.2.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 47 2.2.4 Hoạt động trì nguồn nhân lực 2.3 Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực Ngân ... chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân...
  • 7
  • 1,807
  • 77
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

Quản trị kinh doanh

... chu trỏch nhim) - Tr Giỏm c xớ nghip hon thnh biờn bn cỏc cuc hp c b trớ, sp xp - Qun nh lm vic, nh v h thng nh xng sn xut kinh doanh ca xớ nghip (Bao gm c vic qun h s, giy t cú liờn ... qun hin ti ca Xớ Nghip Xõy Dng Cụng Trỡnh - Cụng ty Nc Ngm Si Gũn Trang 17 SVTH: Phm Thanh Lõm GVHD: Ths Lờ ỡnh Thỏi Cng ging nh cỏc Cụng ty khỏc, Xớ nghip cú c cu t chc khoa hc v hp B ... trỡnh Nh ó mụ t v trỡnh by phn trờn, Xớ nghip Xõy dng Cụng trỡnh cú s phõn cp qun lónh o trc tuyn, qun gn lin vi t chc sn xut, thụng qua cỏc phú giỏm c kiờm giỏm c cỏc xớ nghip v s phõn...
  • 60
  • 830
  • 2
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Quản trị kinh doanh

... tốt đẹp, vừa cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp II Nội dung hoạt động quản trò nguồn nhân lực: Hoạch đònh nguồn nhân lực: a Khái niệm : Hoạch đònh nguồn nhân lực trình nghiên cứu, ... hoạt động như: dự báo hoạch đònh nguồn nhân lực, phân tích côg việc, vấn, trắc nghiệm, thu thập, lưu trữ xử thông tin nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: ... việc phát huy lực Công tác động viên nhân viên công ty thực tương đối tốt, nhân viên phàn nàn Ban lãnh đạo Cấp quản đặc biệt trưởng nhân bồi dưỡng kiến thức quản nguồn nhân lực nên nắm bắt...
  • 52
  • 1,462
  • 6
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

Kế toán

... lao động khách sạn bố trí nghiệp vụ khả trình độ cuả để phát huy hoàn thành công việc mà giao 2.2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quản trị nhân lực hoạt động ... chép chứng từ sổ sách hoạt động kinh doanh khách sạn, công tác quản vật tư quản thông tin kế toán, công tác quản hành chính, thực việc nghiên cứu nhằm sử dụng nguồn vốn hiệu nhất, ... khách sạn Tổ chức hoạt động tuyển chọn xếp vị trí khách sạn, thực hoạt động liên quan đến vấn đề quản người khách sạn Phòng kinh doanh thị trường: nơi nghiên cứu tình hình hoạt động khách sạn,...
  • 29
  • 1,040
  • 1

Xem thêm