... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 30Chương ... luận chung về quảntrịnhânsự I .Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5 2 .Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một ... về quảntrịnhânsự 9 II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10 1.Phân tích côngviệc 10 2.Tuyển dụng nhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21 III.Các nhân...
... dùng vào việc mua nguyên vật liệu và thuê nhân công. 11 của quản trị. Tinh thần làm việc của nhân viên dưới quyền là một nhân tố quyết định đến hiệu lực của công tác quảntrịnhân sự, của năng ... 13CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI CÔNG TY SX-XNK NINH BÌNH 151. Nhân lực của Công ty 152. Thực trạng quản lý nhânsự tại Công ty SX-XNK Ninh Bình 182.1 Tuyển dụng nhânsự 182.2. Đào tạo ... Giáo trình quảntrịnhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành Nhà xuất bản Giáo dục, 1995.2. Giáo trình quản lý nhânsự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà Nội3. Giáo trình quảntrịnhânsự - Thạc...
... tình hình quảntrịnhânsự tại Công ty điện lực hà nộiChơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quảntrịnhânsự tại công ty điên lực hà nộiEm xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ ... Mọi quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời. Các chuyên gia đà đa ra nhiều định nghĩa khác nhau về quảntrịnhân sự, nh-ng chung quy lại, chúng ta có thể đa ra khái niệm về quảntrịnhânsự ... đào tạo và phát triển nhân sự, nhà quảntrị nhân sự cần phải tiến hành phân tích công việc. Khi phân tích côngviệc cần xây dựng đợc hai tài liệu cơ bản là bản mô tả công việc và văn bản liệt...
... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.Chơng thứ hai:Phân tích thực trạng quảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach.Chơng thứ ba:Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quảntrịnhânsự tại công ... thiện công tác quảntrị nhân sự của công ty cổ phần formach.2.1 Xây dựng chơng trình phân tích công việc. Hoạt động phân tích côngviệc tại Công ty cổ phần Formach không đợc thực hiện. Hiện công ... tả công việc, bảng yêu cầu thực hiện công việc và bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc. Đây là một thiếu sót của hoạt động quảntrịnhân sự. Vậy để hoạt động này đợc thực hiện có hiệu quả Công...
... ban lÃnh đạo Công ty đà chú trọng vào việcquản lý nhânsự qua đó từng bớc cải thiện bộ máy quảntrịnhânsự tại Công ty.4. Chế độ đÃi ngộ nhân sự Biểu 7: Chế độ đÃi ngộ của Công ty đối với ... nội dung chính của công tác quản lý nhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhânsự là một tiến trình quản lý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhânsự của một tổ chức ... ngời lao động22 Lời mở đầu Quảntrịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi quảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ngời. Thật vậy, quảntrịnhânsự có mặt trong bất kỳ một tổ...
... phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự Tại công ty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. ... chức. II. Nội dung của quảntrịnhân sự: 1. Phân tích công việc: Phân tích côngviệc là một quá trình xác định các loại côngviệc phải thực hiện, tính chất của mỗi loại công việc, quyền hạn,trách ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú trọng riêng đến sản...
... lao động hiện có của công ty là 280 côngnhân trong đó có 230 côngnhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham gia vào công tác quản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình ... động quảntrị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào tạo nâng cao tay nghề của côngnhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với đó là các nhà quảntrị thường ... những nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều sáng tạo trong côngviệc v.v. Bên cạnh việc khích lệ là kỷ luật nghiêm minh những nhân viên không tuân theo quy chế làm việc của Công ty...
... phần:Phần I: Tổng quan về công tyPhần II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại công tyPhần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quảntrị nhân sự tại công tyWebsite: http://www.docs.vn ... hỏi và nắm bắt được nhiều về công tác quảntrịnhânsự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại và Dịch ... động trong công tác quảntrịnhân sự. 4. Công tác thù lao lao độnga. Các hình thức thù laoDo cơ cấu tổ chức của công ty có 2 bộ phận riêng biệt: Khối nhân viên văn phòng và khối nhân viên...
... bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực ... tuyển dụng nhânsự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần thiết phải phân tích công việc: Phân tích côngviệc là một ... côngviệc nhằm xây dựng bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc. Trên cơ sở dùng làm cho việc tuyền chọn và đào tạo nhân viên, đánh giá thực hiện côngviệc và trả lương. Việc phân tích công việc...
... lý luận về quảntrịnhân sự Chương II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Cổ phần Long NgôChương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự tại công tyGVHD: ... bản trong quảntrịnhânsự Nội dung cơ bản của quảntrịnhânsự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Các nội dung của quảntrị nhân lực trong ... Bùi Quang Nhaät Công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải phápnhiệm vụ của các cấp quảntrị và của toàn công ty là phải biết quảntrịnhânsự một cách có...
... lý luận về công tác quảntrịnhân sự. Chương 2: thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại công tyChương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự của công ty TNHH TM DV ... Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp Hồ Chí Minh Lớp 07HQT1 2.2. Thực trạng về công tác Quảntrịnhânsự trong công ty2.2.1. Tình hình nhânsự trong cơng tyBảng 2.3: Tình hình nhânsựcông ty các năm2008TL%1003.6626.8342.6826.8010040.2559.7510074.3926.61SL8232235228233498261212007TL%1003.9428.9527.6339.4810035.5264.4810076.3123.69SL7632221307627497658182006TL%1003.5728.5721.4346.4310033.9366.071007525____________________________________________________________________________Khóa ... nghiệp7Xác định công việc Mô tả công việc Tiêuchuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc Trường Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp Hồ Chí Minh Lớp 07HQT1 6 Nhân viên kinh doanh...
... giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1 . Công tác quảntrị và quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp1.1.1 ... hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh để vận dụng vào công ty của mình một cách hợp lý nhất, giúp cho việc cải thiện công tác quảntrịnhânsự trong công ty.-Tổ ... chi phí trả cho sự khắc phục những sai sót ấy càng lớn.1.1.2 Công tác quảntrịnhân sự a. Khái niệm quảntrịnhânsự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và...
... nhân sự Đánh giá công việc Xếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quảntrịnhânsự Quản trị tài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt ... bảng mô tả công việc mới theo tiêu chuẩn của công việc. GVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp5Mô tả công việc Xác định công việc Tiêu chuẩn về nhân sự Đánh giá công việc Xếp ... cho côngnhân cách thức thực hiện côngviệc tốt hơn.- Để côngnhân tự thực hiện công việc, khuyến khích côngnhân đến khi họ đạt được những tiêu chuẩn về số lượng và chất lượng công việc. GVHD:...