Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

95 963 9
Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.

Ngày đăng: 21/09/2012, 17:14

Hình ảnh liên quan

2.1.2 Lịch sử hình thành & phát triển .............................----- ++ Sc+ESE SE ESEsrsrerrra 21 2.1.3 - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

2.1.2.

Lịch sử hình thành & phát triển .............................----- ++ Sc+ESE SE ESEsrsrerrra 21 2.1.3 Xem tại trang 3 của tài liệu.
BẢNG 2.1 : THƠNG TIN VỀ ĐƠN GIÁ PHỊNG THEO LOẠI KHÁCH - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

BẢNG 2.1.

THƠNG TIN VỀ ĐƠN GIÁ PHỊNG THEO LOẠI KHÁCH Xem tại trang 36 của tài liệu.
BẢNG 2.2: So sánh giá phịng với đối thủ cạnh tranh: - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

BẢNG 2.2.

So sánh giá phịng với đối thủ cạnh tranh: Xem tại trang 37 của tài liệu.
Hình 3.2: Quy trình tuyển dụng nhân viên tại Khách sạn Đệ Nhất - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

Hình 3.2.

Quy trình tuyển dụng nhân viên tại Khách sạn Đệ Nhất Xem tại trang 47 của tài liệu.
Các hình thức đào tạo được áp dụng hiện nay tại Khách sạn Đệ Nhất là: đào tạo  tại  chỗ,  đào  tạo  ngắn  hạn,  đào  tạo  thêm  và  phần  lớn  nhân  viên  trong  Khách  - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

c.

hình thức đào tạo được áp dụng hiện nay tại Khách sạn Đệ Nhất là: đào tạo tại chỗ, đào tạo ngắn hạn, đào tạo thêm và phần lớn nhân viên trong Khách Xem tại trang 57 của tài liệu.
BẢNG 3.6: Tình hình thực hiện kế hoạch nhân sự theo bộ phận 6 tháng đầu năm 2006 - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

BẢNG 3.6.

Tình hình thực hiện kế hoạch nhân sự theo bộ phận 6 tháng đầu năm 2006 Xem tại trang 61 của tài liệu.
BẢNG 3.7: 7 hống kê tình hình lao động nữ và độ tuổi bình quân của nhân viên - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

BẢNG 3.7.

7 hống kê tình hình lao động nữ và độ tuổi bình quân của nhân viên Xem tại trang 62 của tài liệu.
HÌNH 3.8: Cơ cấu lao động theo hợp đồng - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

HÌNH 3.8.

Cơ cấu lao động theo hợp đồng Xem tại trang 63 của tài liệu.
động “ của Tổng Cơng ty, tuỳ theo mức độ vi phạm phải chịu một trong hình thức sau:  - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

ng.

“ của Tổng Cơng ty, tuỳ theo mức độ vi phạm phải chịu một trong hình thức sau: Xem tại trang 70 của tài liệu.
Ngoại hình, TT NT sức khốc CƠ |T Tá [ kh 2 TY |, 1... LG. ‹;.(.lÀlA.11..ỞĨƠ lenl-|Bek-keeeeseee - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

go.

ại hình, TT NT sức khốc CƠ |T Tá [ kh 2 TY |, 1... LG. ‹;.(.lÀlA.11..ỞĨƠ lenl-|Bek-keeeeseee Xem tại trang 88 của tài liệu.
.š Hình độ, kỹ năng |— Do - Nghiên cứu một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Khách sạn Đệ Nhất.pdf

nh.

độ, kỹ năng |— Do Xem tại trang 89 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan