0

công việc của nhân viên bán hàng tại siêu thị

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Mức độ hài lòng của khách hàng về thái độ phục vụ của nhân viên bán hàng tại siêu thị Big C Huế.doc

Quản trị kinh doanh

... phục vụ của nhân viên bán hàng của siêu thị BigC-Huế ta thấy được mức độ hài lòng của khách hàng về nhân viên bán hàng của siêu thị chưa được cao lắm. Cụ thể qua các tiêu chí mà khách hàng chưa ... đa nhu cầu của khách hàng (sig=0.706) của nhân viên bán hàng tại siêu thị BigC Huế.Như vậy, đánh giá về Khả năng cung cấp và giải đáp thắc mắc của khách hàng của nhân viên siêu thị chủ yếu ... quan tâm của nhân viên đối với khách hàng. Chào, cảm ơn khách hàngcông việc quan trọng của nhân viên bán hàng nhằm tạo ấn tượng trong lòng khách hàng hơn. Qua quá trình đi siêu thị nhiều...
  • 38
  • 7,919
  • 70
Thiết kế bảng hỏi ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG đào tạo, HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN bán HÀNG tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Thiết kế bảng hỏi ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG đào tạo, HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN bán HÀNG tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ

Quản trị kinh doanh

... gia dụng tại siêu thị Big C Huế.- Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C Huế.- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng. 2. ... không về cung ứng sản phẩm gia dụng tại siêu thị Big C ?- Khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu trong việc đánh giá sự hài lòng về mặt hàng gia dụng tại siêu thị Big C1.2 Mục tiêu nghiên cứu- ... nhân: Anh/Chị vui lòng cho biết thông tin về bản thân.1. Giới tính: Nam  Nữ2. Độ tuổi: Dưới 18t  Từ 18-25t  Từ 25-40t  Trên 40t3. Thời gian làm nhân viên nhân viên bán hàng tại siêu...
  • 7
  • 2,803
  • 32
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Quản lý dự án

... yêu thích công việc hiện tại của mình, tức là những việc tôi đang làm tại ngân hàng *1 2 3 4 5 6 7Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý11. Cấp trên trực tiếp của tôi giải quyết công bằng ... ngân hàng anh/chị trong việc xử lý công bằng các vấn đề của nhân viên? *1 2 3 4 5 6 7Rất tệ Xuất sắc6. Anh/Chị đánh giá như thế nào về mối quan hệ toàn thể giữa ngân hàng và các nhân viên? ... tác của các anh chị để chúng em có thể hoàn thành tốt công việc nghiên cứu này. * Required*Bắt buộcAnh/chị đang làm việc tại chi nhánh nào của Ngân hàng Đông Á? *Câu 1: Anh/ chị đã làm việc...
  • 9
  • 4,815
  • 64
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Quản trị kinh doanh

... công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá kết quả công việc của nhân viên nhằm mục đích: - Cung cấp các thông tin phản hồi cho nhân viên biết mức độ thực hiện công việc ... 2013) Trong đó nhân viên khối sản xuất chiếm 90% tổng số nhân viên; chiếm 95% trong số nhân viên nghỉ việc. 1.2.2. Hoạt động đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại FSOFT HCM Như ... ÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔ NG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI SẢN XUẤT TẠI FSOFT HCM 3.1. Các chương trình hành động Hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên nói chung nhân viên sản xuất nói riêng:...
  • 57
  • 1,965
  • 4
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh

Y dược - Sinh học

... trong công việc mà có nguyên nhân từ stress.1 VII. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU10Những yếu tố củanhân nhân viên Những yếu tố stress liên quan tới công việc Áp lực công việc Môi trường làm việc Mẫu ... trong công việc a. Áp lực công việc Xuất hiện khi yêu cầu của công vượt quá khả năng của người quản lý hay nhân viên. Hoặc khi việc làm ít, không đủ thách thức và công việc trở nên nhàm chán. ... rõ Xảy ra khi đòi hỏi công việc của một người quá cao hoặc kết quả không như mong đợi. Sự mơ hồ trong công việc xảy ra khi nhân viên không biết rõ nhiệm vụ hay công việc được giao. Chịu trách...
  • 14
  • 6,244
  • 32
Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP  hồ chí minh

Các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến sự căng thẳng (stress) trong công việc của nhân viên văn phòng tại TP hồ chí minh

Kinh tế

... của nhân viên để vừa tạo điều kiện cho nhân viên phát huy khả năng của họ vừa tạo ra được sự thoả mãn đối với nhân viên. Tính hấp dẫn của công việc tạo nên sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên. ... quả của những mong đợi của mộtcá nhân. Sự động viên của con người phụ thuộc vào hai yếu tố:- Mức độ mong muốn thực sự củanhân đó với việc giải quyết công việc. - Cá nhân đó nghĩ về công việc ... đặc điểm tâm lý cá nhân, tínhcách của từng nhân viên để sắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính thách thức sẽ là động cơ tốt cho nhân viên làm việc. Nhân viên trong doanh...
  • 85
  • 2,420
  • 33
CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP  hồ CHÍ MINH

CÁC yếu tố và mức độ ẢNH HƯỞNG đến sự CĂNG THẲNG (STRESS) TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN văn PHÒNG tại TP hồ CHÍ MINH

Báo cáo khoa học

... những yêu cầu của công việc không đúng với khả năng, nguồn lực và nhu cầu của nhân viên .NHỮNG NGUYÊN NHÂN THƯỜNG DẪN ĐẾN STRESSNhững nguyên nhân đến từ bên ngoàiNhững nguyên nhân đến từ ... 2. Môi trường làm việc 3. Áp lực công việc 4. Cơ hội phát triển nghề nghiệp5. Mối quan hệ cá nhân trong công ty 6. Sự gây hấn ở nơi làm việc 7. Mâu thuẫn giữa vai trò công việc và cuộc sống ... trong công việc mà có nguyên nhân từ stress.ĐốI TƯợNG VÀ PHạM VI NGHIÊN CứUĐịa điểm nghiên cứuĐề tài được thực hiện tại các công ty có văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh.Đối tượng nghiên cứuNhân...
  • 19
  • 1,700
  • 9
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa thanh hà, hải dương năm 2015

Y dược - Sinh học

... thấy sự hài lòng với công việc trong các loại bệnh viện có sự khác biệt nhiều. Nhân viên ở các bệnh viện tư hài lòng với công việc cao hơn bệnh viện côngbán công. Nhân viên y tế trong các ... lòng chung đối với công việc của nhân viên y tế cơ sở với các yếu tố: giới, nhóm tuổi, tình trạng hôn nhân, chức vụ quản lý và 7 nhóm yếu tố hài lòng về công việc của nhân viên y tế cơ sở [17].Những ... bố nhân viên y tế, 29/46 quốc gia của châu Phi có ít hơn 1.2 nhân viên y tế/1.000 dân số. Mật độ thấp của nhân viên y tế tại châu Phi phản ảnh sự thiếu khả năng đào tạo và duy trì đủ nguồn nhân...
  • 72
  • 3,648
  • 45
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại hội sở ngân hàng thương mại cổ phần bắc á

Ngân hàng - Tín dụng

... động của nhân tố “Bản chất công việc : Dựa vào giá trị mean của nhân tố là 3,50 < 3,67, có thể kết luận cán bộ nhân viên chưa thực sự hài lòng với đặc tính công việc tại ngân hàng. Ngoài việc ... nữa, nhân viên chưa được tạo nhiều cơ hội phát huy năng lực, sở trường sáng tạo của họ trong công việc. Tính ổn định lâu dài của công việc cũng không được nhân viên đánh giá cao. - Tác động của ... Tác động của nhân tố “Sự công bằng”: Nhân tố "Sự công bằng" trong công việc chịu sự tác động của 02 biến cùng chiều.Dựa vào giá trị mean của nhân tố này có thể thấy nhân viên chưa thực...
  • 163
  • 1,145
  • 8
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp quân đội – chi nhánh quảng nam

Kinh tế

... chưa tốt. Nguyên nhânbản của tồn tại trên là do công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên chưa được coi trọng. Vì vậy việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên mang tính qua ... quản trị nguồn nhân lực hiệu quả, không thể không nhắc đến công tác đánh giá thực hiện công việc của nhân viên. Bởi vì đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là một trong những công cụ hữu ... luận liên quan đến việc đánh giá thực hiện công 4 việc của nhân viên trong các doanh nghiệp, tổ chức. - Phân tích thực trạng việc đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại MB Quảng Nam...
  • 118
  • 1,826
  • 12
đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

đánh giá mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên tại ngân hàng tmcp á châu - chi nhánh khánh hòa

Kinh tế

... thỏa mãn công việc của nhân viên 21 1.3.1.8. Mối quan hệ giữa động lực làm việc với sự thỏa mãn công việc của nhân viên 21 1.3.1.9. Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn công việc của nhân viên với ... 3.4.3.4. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo chức vụ 70 3.4.3.5. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo thời gian công tác 70 3.4.3.6. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo thu nhập ... 3.4.3.1. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo giới tính 68 3.4.3.2. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo trình độ học vấn 68 3.4.3.3. Sự thỏa mãn công việc của nhân viên theo độ tuổi 69...
  • 124
  • 489
  • 0

Xem thêm