2 22 đánh giá trung bình về mức độ hài lòng của nhân viên về yếu tố cơ hội đào tạo và làm việc
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế )
... 26 Bi 2. 4: a nhân viên v công vi c phù h p 27 Bi 2. 5: a nhân viên v thu nh p Bi 2. 6: a nhân viên v ng làm vi c 28 Bi 2. 7: a nhân viên v i h c h i phát tri n 29 Bi 2. 8: a nhân viên ... 24 2. 1.7 .2 ng theo thâm niên 24 2. 2 Th c tr ng v m hài lòng c a nhân viên t i Công ty C ph n T Thái Tu n 25 2. 2.1 Ph 2. 2 .2 p thông tin 25 i kh o sát 25 2. 2 .2. 1 ... phúc l i Bi 2. 15: c kh 2% 6% 21 % 21 % không hài lòng 50% hài lòng (Ngu n: Kh o sát th c t ) Có 21 % nhân viên hài lòng v c kh ng c m th a ng v nhân viên khơng hài lòng v m giúp nhân viên an tâm...
- 68
- 602
- 1
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của nhân viên trong Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng Điện 4
... 2 Phụ luc số 02 IV 22 23 24 25 26 27 28 V 29 30 31 32 33 34 35 VI 36 37 38 CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP Công ty tạo hội để nhân viên phát triển nghề nghiệp Cơ hội thăng tiến công Công việc tạo cho ... nghiệp nhân viên Cấp biết lắng nghe ý kiến nhân viên Cấp đối xử công với nhân viên Cấp tin tưởng vào nhân viên giao việc Cấp quan tâm đến đời sống nhân viên Tôi tôn trọng cấp Tôi hài lòng mối ... huấn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ cơng ty tổ chức Tơi hài lòng với hội nghề nghiệp mà công ty mang lại 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 5 1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5 5 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 MỐI QUAN HỆ VỚI...
- 2
- 362
- 0
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên bán hàng đối với siêu thị thuận thành
... biết mức độ hài lòng nhân viên bán hàng để đề giải pháp giúp Siêu Thị làm hài lòng tốt nhân viên từ giữ chân tạo động lực làm việc hiệu cho nhân viên Nguyễn Hữu Phong – K41TM 22 Chuyên đề tốt ... Matteson (20 05) cho hài lòng cơng việc thái độ người lao động công việc họ kết nhận thức công việc mức độ phù hợp cá nhân tổ chức Như có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng nhân viên doanh ... 32. 17 27 .71 36.86 28 .86 6.57 113 143 121 28 27 .90 35.31 29 .88 6.91 137 22 9 149 45 24 .46 16 16.49 24 21 .24 40.89 14 10.85 86 60.14 26 .61 20 19.80 28 23 .14 8.04 21 .74 17 60.71 ( Nguồn: Phòng Kế tốn...
- 66
- 1,144
- 1
ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG VIỆC tại SIÊU THỊ NGUYỄN văn cừ TRÊN địa bàn QUẬN THO
... Chuyên đề tốt nghiệp 2. 2 Đánh giá hài lòng nhân viên cơng việc siêu thị Nguyễn Văn Cừ địa bàn quận Thủ Đức 2. 2.1 Sơ lược mẫu điều tra Để đánh giá mức độ hài lòng cơng việc nhân viên cần ... đề tốt nghiệp - Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến hài lòng nhân viên cơng việc - Đánh giá để tìm yếu tố tác động đến hài lòng cơng nhân viên nhân tố tồn khiến họ chưa hài lòng ... sở hài lòng nhân viên, đánh giá thực trạng mức độ hài lòng nhân viên, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng nhân viên công việc siêu thị Nguyễn Văn Cừ địa bàn quận Thủ Đức 2. 2...
- 91
- 1,142
- 2
Thuyết trình: Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng tại Công ty CASUMINA
... VÀ MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU NĂM TỔNG GTPV NS (người) (người) DENTAL GTPV (%) TTSX (người) DENTAL TTSX (%) 20 09 21 09 7 92 1317 20 10 20 23 734 -7. 32 128 9 -2. 13 20 11 19 82 723 -1.50 125 9 -2. 33 20 12 ... 19 82 723 -1.50 125 9 -2. 33 20 12 18 72 659 -8.85 121 3 -3.65 20 13 19 52 754 14. 42 1198 -1 .24 Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng làm việc tại Cơng ty Cổ phần Công nghiệp ... lương, (6) phúc lợi, (7) môi trường làm việc 5 .2 Vũ Khắc Đạt (20 08) Đo lường sự hài lòng của nhân viên văn phòng tại VietNam Airlines khu vực Miền Nam đã sử dụng thang đo gồm 6 yếu tố: (1) Bản chất công việc, (2) Đào tạo – phát triển, (3) Đánh giá, (4) Đãi ...
- 16
- 1,273
- 4
đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với chính sách nhân sự của công ty cp vật tư hậu giang hamaco
... độ tin cậy thang đo mức độ hài lòng sách nhân cơng ty 36 4 .2. 2 Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách nhân công ty 43 4 .2. 3 Kiểm định khác biệt mức độ hài lòng nhân ... nhóm nhân tố tính chất cơng việc 40 Bảng 4. 12: Kết phân tích nhân tố EFA thang đo mức độ hài lòng 42 Bảng 4.13: Mức độ hài lòng nhân viên 43 Bảng 4.14: Mức độ hài lòng nhân viên ... trình độ cho nhân viên ĐTTT4 (20 ) Cơ hội để chứng tỏa khả ĐTTT5 ĐTTT6 (22 ) Mức độ công việc đánh giá thăng tiến ĐTTT7 (23 ) Phân công công việc TCCV1 (24 ) Cơng việc sở thích TCCV2 (25 ) Mức độ thú...
- 96
- 705
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty nissan techno vietnam
... lườngmức nhân viên: độ hài lòng Mứccủa đ nhân hài lòng viên: củaNâng nhâncao viên: mức độ hàiHiệu lòng sản nhân xuất viên: kinh doanh doanh ngh Công cụ kinh tế Yếu tố thuộc doanh nghiệp Động lực ... chức 2. 2 Lợi ích hài lòng nhân viên công việc 13 14 2. 2.1 Đối với nhân viên Đánh giá thỏa mãn nhân viên tạo động lực kích thích người lao động làm việc tốt Khi đáp ứng yêu cầu mình, người lao động ... động hài lòng với chất cơng việc giao có ảnh hưởng đến hài lòng họ cơng việc H2: Nhân tố hội đào tạo thăng tiến có ảnh hưởng tích cực đến hài lòng chung người lao động công việc Cơ hội đào tạo...
- 122
- 2,114
- 6
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên công ty Nissan Techno Vietnam
... cho hài lòng với công việc tác động qua lại ba biến (1) cá nhân, (2) công việc (3) tổ chức 2. 2 Lợi ích hài lòng nhân viên công việc 2. 2.1 Đối với nhân viên Đánh giá thỏa mãn nhân viên tạo động ... việc hai yếu tố tách rời riêng biệt” Hình 2. 5 Tác động nhân tố trì động viên Nhân tố động viên Nhân tố trì Nhân viên khơng bất mãn có động lực Nhân viên khơng bất mãn khơng có động lực Nhân viên ... động hài lòng với chất cơng việc giao có ảnh hưởng đến hài lòng họ cơng việc H2: Nhân tố hội đào tạo thăng tiến có ảnh hưởng tích cực đến hài lòng chung người lao động công việc Cơ hội đào tạo thăng...
- 121
- 1,253
- 3
Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc tại công ty TNHH MTV vắc xin PASTEUR đà lạt
... 5 92 1.000 744 23 0 170 23 1 21 8 168 158 20 7 1 32 273 149 22 3 163 198 DTTT8 24 9 197 343 474 629 816 744 1.000 1 32 059 193 24 2 123 139 22 3 1 42 288 21 3 22 7 21 6 1 82 QHCS9 147 136 076 28 0 1 62 021 23 0 ... 719 1.000 6 82 614 318 27 7 23 6 170 LBPL17 334 24 8 25 1 165 048 050 1 32 1 42 184 304 185 23 5 22 5 673 6 82 1.000 740 20 6 179 1 92 294 LBPL18 359 160 20 8 328 197 193 27 3 28 8 22 2 21 9 180 22 8 22 6 614 614 ... 1.000 1 92 251 29 1 3 62 DKLV19 364 427 349 3 52 168 1 72 149 21 3 21 3 196 20 0 21 9 146 168 318 20 6 1 92 1.000 524 6 62 218 DKLV20 26 1 318 25 8 306 193 150 22 3 22 7 186 1 32 215 28 0 305 146 27 7 179 25 1 524 1.000...
- 107
- 454
- 2
Tiểu luận phân tích đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên với công việc
... tả hài lòng nhân viên với cơng việc Biến quan sát Giá trị trung bình HL1 3.65 HL2 3 .20 HL3 3.40 Trung bình 3. 42 Nhìn chung nhân viên đánh giá hài lòng mức Điểm trung bình cho hài lòng nhân viên ... 100 nhân viên cơng ty Từ kết điểm, chia trung bình bảng điểm đánh giá trung bình Từ bảng điểm đánh giá trung bình tìm yếu tố nhân viên hài lòng mức độ Cuối đưa biện pháp để làm tăng mức độ hài lòng ... Kết hài lòng nhân viên cơng việc: + Về đánh giá chung: Mức độ hài lòng nhân viên công việc Công ty cổ phần 24 h Group mức Điểm trung bình 3. 42/ 5 điểm Như nhận định có nhân viên cảm thấy hồn tồn hài...
- 27
- 3,114
- 37
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... thuật 2. 2 SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN 2. 2.1 Sự hài lòng nhân viên Sự hài lòng nhân viên thuật ngữ dùng để mô tả việc nhân ... dẫn đào tạo cao mức độ hài lòng nhân viên cao X2: nội dung chương trình đào tạo phù hợp phong phú mức độ hài lòng nhân viên cao X3: phương pháp đào tạo linh hoạt, mẻ mức độ hài lòng nhân viên ... 48 32. 0 32. 0 32. 0 38 25 .3 25 .3 57.3 31 20 .7 20 .7 78.0 33 22 .0 22 .0 100.0 150 100.0 100.0 Bảng 4 .2 – Thời gian nhân viên làm việc cơng ty Số lần tham gia đào tạo Nhìn vào bảng 1.3 – phụ lục 2, ...
- 72
- 1,190
- 5
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPTONLINE CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... thấy hài lòng nhân viên 10 chế độ: số năm làm việc ,mức độ hài lòng cơng việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài lòng thưởng ,mức độ hài lòng phương thức đánh giá hiệu làm việc ,mức độ hài lòng ... là: Mức độ hài lòng chung= -2, 821 +0,046 Số năm làm việc+ 0,079 Mức độ hài lòng cơng việc+ 0,331 Mức độ hài lòng lương bổng+0 ,22 3 Mức độ hài lòng thưởng +0 ,27 4 Mức độ hài lòng phương thức đánh giá ... mức độ hài lòng nhân viên, qua tạo trung thành họ mình,cơng ty Cổ phần FPTOnline cần tập trung vào nhân tố sau: Số năm làm việc ,mức độ hài lòng cơng việc, mức độ hài lòng lương bổng, mức độ hài...
- 46
- 3,532
- 19
Mức độ hài lòng của nhân viên về điều kiện vật chất làm
... Bình th ng 20 % 20 % Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương cơng ty: 80% nhân viên hài lòng có 20 % nhân viên đánh giá bình thường Các nhân viên hài lòng họ ... hiểu yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên mà cơng ty thực - Phân tích yếu tố việc thúc đẩy động lực làm việc nhân viên - Đưa số kiến nghị giúp cơng ty khai thác tối đa suất làm việc nhân viên ... không nhân viên đánh giá thấp mức độ ảnh hưởng tiền lương đến động lực làm việc họ, 100% nhân viên cho tiền lương yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc họ, có đến 65% nhân viên đánh giá yếu tố...
- 68
- 329
- 0
Mức độ hài lòng của nhân viên về mối quan hệ đồng nghiệp
... Trang 26 Biểu đồ 4 .2 Mức độ hài lòng nhân viên sách tiền lương RấtRấti hàingng hà lò lò 20 % % 20 Bình th ường ườ Bình th ng 20 % 20 % Hài lòng Hài lòng 60% 60% Kết đánh giá mức độ hài lòng nhân viên ... hiểu yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên mà công ty thực - Phân tích yếu tố việc thúc đẩy động lực làm việc nhân viên - Đưa số kiến nghị giúp cơng ty khai thác tối đa suất làm việc nhân viên ... Biểu đồ 4.9 Mức độ hài lòng nhân viên sách đào tạo- phát triển RấtRấtihàingng hà lò lò 20 % % 20 Bình ường Bình ththường 10 10%% Hài lò 70 Hài lòng ng % 70% Về mức độ hợp lý sách đào tạo- phát triển,...
- 69
- 468
- 0
Mối liên hệ giữa giá trị công việc và mức độ hài lòng của nhân viên
... lợi Cơ hội đào tạo thăng tiến TN1 Mức độ hài lòng thu nhập hợp lý, cơng TN2 Mức độ hài lòng chế độ khen thưởng kịp thời, cơng PL1 Mức độ hài lòng chế độ công tác phí hợp lý PL2 Mức độ hài ... Các yếu tố giá trị công việc hài lòng cơng việc khác yếu tố nhân học? • Giá trị công việc ảnh hưởng đến hài lòng cơng việc nhân viên? 1.4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Đối tượng nghiên cứu: Giá trị cơng ... sư hài lòng hay khơng hài lòng nơi làm việc Khi phân tích sư hài lòng cách looogic xem nhân viên hài lòng nhân viên vui vẻ, hạnh phúc với cơng việc họ nhân viên chính nhân viên thành cơng...
- 127
- 656
- 0
Nghiên cứu về mức độ hài lòng của nhân viên tại các công ty dệt may ở Đà Nẵng (bản tiếng anh)
... 3.17 3 .25 PL1 PL2 PL3 PL4 • Std Deviation 1.104 1.158 1 .23 2 1 .28 0 Mean LD = 3.43 Coworker DN1 DN2 DN3 • Std Deviation 1.158 1 .24 1 1 .29 6 1 .21 0 1. 329 Std Deviation 1 .22 1 1 .22 9 1.190 1 .29 2 Mean ... Error 26 9 190 20 8 110 088 110 053 122 21 7 066 057 061 059 066 057 076 Standardized Coefficients Beta 21 9 137 101 147 076 137 28 6 t Sig 1.416 160 3. 122 1.933 1.433 1.879 806 2. 119 2. 8 52 0 02 056 ... TL = 2. 86 Satisfaction Mean 3 .20 3 .21 3.66 3. 12 2.83 3.55 3.01 HL1 HL2 HL3 HL4 HL5 HL6 HL7 Std Deviation 1. 025 1.085 977 1 .24 9 1 .29 3 1.095 1 .20 2 Mean HL = 3 .22 3.4 Regression analysis result:...
- 18
- 437
- 1
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên đối với công ty
... để làm khảo sát Cơng ty xem NỘI DUNG CÁC CÂU HỎI KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CƠNG TY MỨC ĐỘ HÀI LỊNG VỚI CƠNG VIỆCĐầu tiên, chúng tơi muốn tìm hiểu mức độ hài lòng bạn với cơng ... động nơi làm việc - Tôi cảm thấy môi trường làm việc tơi an tồn Chúng tơi cho có số yếu tố quan trọng với bạn so với số yếu tố khác Để hiểu rõ mức độ quan trọng yếu tố bạn, xin bạn vui lòng đánh ... đánh giá mức độ quan trọng yếu tố xếp lại thứ tự ưu tiên yếu tố Xin lưu ý: Hai yếu tố có 01 vị trí Bạn có nghĩ cơng ty bạn công ty tốt để làm việc không? Bây giờ, đề cập cam kết gắn bó bạn cơng...
- 11
- 2,901
- 0
Đề tài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ty mabuchi motor việtnam
... cứu hài lòng nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên công ty Phạm vi nghiên cứu: khảo sát nhân viên làm việc công ty mức độ hài lòng cơng việc Giới hạn đề tài: đề tài tập trung nghiên cứu mức độ ... 7,800 6 ,23 7 5,313 3,895 3,355 2, 948 2, 286 1,937 1,649 1,4 62 Cao 13,734 12, 523 11 ,29 1 9,419 8,183 6 ,22 3 5 ,21 4 4,458 3,551 2, 958 2, 387 2, 169 Chênh lệch 3, 824 3,477 3,490 3,1 82 2,870 2, 328 1,859 ... thưởng 20 07 Số tháng 1.0 1.4 1.7 2. 0 2. 5 2. 2 2. 4 2. 6 - Ngoài nhân viên trên: Kết đánh giá xét thưởng Số tháng chi trả thưởng 20 07 1.0 1 .2 1.5 2. 0 20 08 1.0 1.1 1.4 1.7 1.85 2. 0 2. 15 2. 3 2. 5 20 09...
- 80
- 3,544
- 22
Tài liệu SO SÁNH MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI NGÂN HÀNG SÀI GÒN THƯƠNG TÍN VÀ NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN - HUẾ ppt
... lòng Rất hài khơng hài lòng hài lòng lòng hài lòng Hình1 Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố công việc NH Qua kiểm định Mann - Whitney U bảng ra: Có khác biệt mức độ hài lòng cơng việc nhóm nhân viên phân ... hài lòng Khơng hài lòng NHSGTT NHN0&PTNT Khơng hài lòng Hài lòng Rất hài lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố đào tạo NH Kết kiểm định Mann - Whitney U bảng có khác biệt 328 mức độ hài lòng ... NHSGTT 20 2. 8 10 Rất Không Không Hài lòng Rất hài khơng hài hài lòng hài lòng lòng lòng Hình Mức độ hài lòng CBCNV yếu tố MTKKLV NH Theo kết thống kê, nhìn chung, nhân viên NHN0&PTNT tỏ "hài lòng" ...
- 10
- 638
- 0
Đề tài: "Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên" pdf
... 41 31 28 44 41 25 31 25 13 16 22 38 16 3 9 6 6 20 Chuyên c : ol ng m c hài lòng c a nhân viên 56 4% áp ng nhu c u ng m Giá tr % bình qn c Nhóm 34 21 3 15% 22 606 44% 41 441 31% 84 6% Hài Lòng V ... 0 0 6 19 13 28 31 50 44 41 25 9 25 38 31 56 25 6 69 13 9 59 16 6 19 53 22 16 34 44 9 25 19 25 44 34 22 6 16 38 38 34 22 41 15 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên Nhóm V Phân tích s li u ... p nh n Bình th ng 0 0 0 0% 10 0 10 2% 10 60 20 20 110 22 % t 70 80 40 80 60 330 66% R tt t 30 0 20 50 10% 32 Chuyên : ol ng m c hài lòng c a nhân viên 0% 10% Nhóm Quan H Cơng Vi c 2% 22 % Kém T...
- 37
- 630
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25