2 2 mô hình lý thuyết các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó của nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần hải sản nha trang
Đánh giá sự hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần sợi trà lý thái bình
... nước Công ty tiếp tục đổi tên thành Công ty cổ phần sợi Trà Lý 2. 1 .2 Chức nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần sợi Trà Lý Thái Bình 2. 1 .2. 1 Chức Chức Cơng ty tổ chức, quản lý, sử dụng ... luận tốt nghiệp đại học Các nhân tố trì Các nhân tố động viên Ảnh hưởng nhân tố Khi Khi sai Khi Khi sai Khơng có Bất mãn Thoả mãn Không bất mãn Không Ảnh hưởng Động viên thoả mãn Khơng có động viên ... Cơng ty, tháng công nhân giao định mức sản lượng, tháng cơng nhân vượt mức sản lượng đặt ra, ứng với % vượt mức công nhân thưởng ngược lại công nhân bị phạt cách trừ điểm, với điểm bị trừ công nhân...
- 75
- 588
- 2
Slide nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh
... nghiên cứu • Các nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng • Các thuyết động viên Nội dung kết nghiên cứu • Tổng quan cơng ty CPTMDV Hà Tĩnh • Đánh giá nhân viên nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên + Kiểm ... Lương thưởng Môi trường Gắn kết -0,554 0 ,25 7 -0,003 0,151 0 ,29 7 0, 124 0, 320 Độ lệch chuẩn 0,196 0,061 0,046 0,049 0,060 0,069 0,046 Hệ số chuẩn hoá t Mức ý nghĩa -2, 824 4 ,20 4 -0,061 3,0 52 4,9 62 1,806 ... nghiệp vụ tay nghề cho công nhân viên Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân cơng ty CPTMDV Hà Tĩnh Mơ hình nghiên cứu Chính sách đào tạo Công việc Ý thức gắn kết Môi trường làm việc Sự...
- 36
- 1,246
- 11
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ hà tĩnh
... 122 3 ,25 20 11 /20 10 % +/% 58,47 723 8 ,2 23 ,23 51,11 3146,8 11,15 197,63 4091,4 139,11 97 ,24 -46,8 -20 ,49 29 6,30 -40 -20 ,77 571,75 29 2,4 80,91 17,07 -136,6 -20 ,36 353,76 3 928 ,8 20 2, 02 22, 92 120 7 29 6, 12 ... thuế TNDN 20 09 20 10 20 11 19664 ,2 18676 988 ,2 115,8 48,6 53,8 573 428 ,6 331,6 27 3 58,6 487 ,2 121 ,8 365,4 31161,8 28 220 ,6 29 41 ,2 228 ,4 1 92, 6 361,4 670,8 1944,8 407,6 23 4 ,2 1734,8 21 18 ,2 529 ,55 1588,65 ... LỊNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HÀ TĨNH 2. 1 Tổng quan công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Hà Tĩnh 2. 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công...
- 84
- 1,510
- 11
đánh giá tình hình chất lượng và quản lý chất lượng sản phẩm thủy sản tại công ty cổ phần hải sản nha trang
... LƯỢNG SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HẢI SẢN NHA TRANG 22 2. 1 Khái quát công ty 23 2. 1.1 Chức năng, nhiệm vụ, tính chất hoạt động trình hình thành, phát triển .23 2. 1 .2 Cơ cấu tổ chức sản ... LƯỢNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HẢI SẢN NHA TRANG 23 2. 1 Khái quát công ty 2. 1.1 Chức năng, nhiệm vụ, tính chất hoạt động v q trình hình thành, phát triển 2. 1.1.1 ... 41 2. 2 Thực trạng chất lượng sản phẩm công tác quản lý chất lượng sản phẩm công ty 44 2. 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm quản lý chất lượng sản phẩm công ty ...
- 110
- 442
- 0
Đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an
... tích cực, nhiệt tình với tổ chức thể hướng tới tổ chức người việc trung thành với tổ chức, gắn bó chặt chẽ với tổ chức Một người có mức độ nhiệt tình cao với tổ chức gắn bó cao với cơng việc họ – ... nhuận khác 10 Tổng LN trước thuế 11 Thuế 12 Lợi nhuận sau thuế % 20 4 024 23 4 24 7 30 22 3 14,8 171 381 193 440 22 059 12, 9 32 6 42 40 807 165 25 ,0 22 8 874 646 8,9 134 157 23 17 ,2 3 62 0 32 670 9,1 685 ... đồn kết cơng nhân viên cơng ty để từ nhằm góp phần gắn kết công nhân viên với công ty cách lâu dài Những công ty thật trân trọng công nhân viên thường đội ngũ công nhân viên biết ơn cống hiến không...
- 77
- 777
- 1
khóa luận tốt nghiệp đánh giá mức độ hài lòng của công nhân viên đối với doanh nghiệp tại công ty cổ phần tràng an
... 11 Thuế 12 Lợi nhuận sau thuế % 20 4 024 23 4 24 7 30 22 3 14,8 171 381 193 440 22 059 12, 9 32 6 42 40 807 165 25 ,0 22 8 874 646 8,9 134 157 23 17 ,2 3 62 0 32 670 9,1 685 004 319 46,6 677 028 351 5,3 ... hành phân tích đối tượng điều tra 2. 2 .2 Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng cơng nhân viên CTCP Tràng An Không phải tất tiêu đo lường mức độ hài lòng cơng nhân viên cơng ty nói chung hồn ... 1: Mức độ hài lòng công nhân viên công việc Sự đánh giá công nhân viên đạt mức cao yếu tố C2 (giá trị trung bình 4,04 82) yếu tố C7 (với giá trị trung bình 4) Các yếu tố đánh giá mức tương đối...
- 78
- 1,327
- 14
Kế toán vốn bằng tiền và các khoản thanh toán tại Công ty cổ phần Hải sản Nha Trang
... 24 4 121 , 128 , 22 1, 22 2, 22 3, 22 8 Chi t m ng, ký cư c, ký qu Thu h i kho n u tư 515 b ng TGNH 121 , 128 , 22 1, 22 2, 22 3, 22 8 635 u tư ng n h n, dài h n lãi l 1 52, 153, 156 157, 21 1, 21 7 131, 136, ... 2. 1 .2. 1 Ch c 43 2. 1 .2. 2 Nhi m v 43 2. 2 T ch c qu n lý s n xu t 44 2. 2.1 T ch c b máy qu n lý t i công ty 44 2. 2 .2 T ch c s n xu t 48 2. 3 Các ... B NG TI N VÀ CÁC KHO N THANH TỐN CƠNG TY C PH N H I S N NHA TRANG 42 2.1 Gi i thi u chung v công ty 42 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n 42 2.1 .2 Ch c nhi m...
- 179
- 314
- 2
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ trung thành của sinh viên đối với điện thoại di động thương hiệu Việt thông qua nghiên cứu hành vi mua sắm
... 8. 326 0 .23 8 0 .24 9 D2 6.079 1.997 0 .26 4 0.365 D3 6.335 8.085 0 .26 8 0 .21 1 Alpha = 0. 327 3 Nhân tố 5: Văn hố E1 Bạn thích cách trang trí điện thoại E2 Bạn hài lòng với cung cách phục vụ nhân viên ... MƠ HÌNH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ TRUNG THÀNH CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI THƢƠNG HIỆU DI ĐỘNG VIỆT 44 3.5.1 Kiểm định mơ hình KMO 44 3.5 .2 Phân tích EFA xây dựng mơ hình 44 3.5.3 Kiểm định mơ hình ... Nhân tố Total % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 3.897 27 .835 27 .835 3.897 27 .835 27 .835 1.566 11.188 39. 023 1.566 11.188 39. 023 1 .29 5 9 .24 9 48 .27 2 1 .29 5 9 .24 9 48 .27 2...
- 75
- 825
- 0
các nhân tố ảnh hưởng tới mức độ gắn bó của nhân viên đối với tổng công ty bảo hiểm nhân thọ khu vực đồng bằng sông cửu long
... mức độ gắn bó nhân viên mô hình nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó nhân viên công ty khái quát hóa sau : Tiền lương chế độ sách đãi ngộ + Mức độ gắn bó nhân viên Công ty + + + + Môi trường quan ... ty ảnh hưởng tích cực đến mức độ gắn bó nhân viên Công ty oH4: Mối quan hệ cấp – cấp ảnh hưởng tích cực đến mức độ gắn bó nhân viên Công ty oH5: Ý nghóa công việc ảnh hưởng tích cực đến mức độ ... 1.3 Khái quát hóa mô hình giả thiết nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó nhân viên Công ty Qua sở lý thuyết phân tích ta thấy rằng: nhân viên gắn bó với công ty nhiều lý khác nhau, bao gồm lương...
- 98
- 550
- 5
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của giáo viên, giảng viên trường cao đẳng nghề số 8
... THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2. 1 LÝ THUYẾT CHUNG VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 2. 1.1 Khái niệm gắn bó nhân viên với tổ chức Sự gắn bó nhân viên với tổ chức khái niệm mẻ có nhiều quan ... nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ gắn bó nhân viên tổ chức 17 Bảng 2. 3: Một số nghiên cứu nƣớc nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ gắn bó nhân viên với tổ chức 18 Bảng 2. 4: Cơ sở lý thuyết cho giả thuyết ... tự tổng hợp) 18 Bảng 2. 3: Một số nghiên cứu nƣớc nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ gắn bó nhân viên với tổ chức STT Tác giả Bài nghiên cứu Các nhân tố ảnh hưởng Đoàn Thị Hiền Trang Các nhân tố ảnh hưởng...
- 134
- 483
- 1
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 4
... Maslow Sơ 2. 3 : Các nhân t trì Sơ 2. 4 : nh hư ng c a nhân t trì Sơ 2. 5: Cơ c u t ch c Công ty 29 ng viên . 12 ng viên 12 ix DANH M C CÁC HÌNH Hình 2. 1 : Các nhân t nh hư ... 19.551. 025 .187 20 .21 5.058.855 1.4 82. 511.504 % Chênh l ch 20 12/ 2011 VN % 11 ,23 591.708.997 0,33 - - - 11 ,23 591.708.997 0,33 4, 82 (1.757.868. 129 ) -1,44 27 , 12 2.349.577.846 3,93 -4,08 590 590 48 2, 22 ... =(5)+(6)-(7)-(9)-(10) 28 .571.575 .28 9 45.495.0 92 171.419.546 636.431.097 125 . 924 .454 12. Thu nh p khác 129 .311. 421 135.3 32. 7 02 129 .311. 421 13.Chi phí khác 45.495.0 92 42. 108. 125 501.098.395 (3.386.967)...
- 151
- 549
- 1
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty cổ phần Dược-Vật tư y tế Đắk Lắk
... để nâng cao gắn kết nhân viên với tổ chức 1 .2. 2 Câu hỏi nghiên cứu Các nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên với tổ chức BMP? Mức độ ảnh hƣởng nhân tố đến gắn kết nhân viên với tổ chức BMP nhƣ ... hồi quy tuyến tính 52 4.3 MƠ HÌNH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI BMP 56 4.4 MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI BMP 58 v CHƢƠNG ... nhiệm Các nhân tố liên quan đến thoả mãn gọi nhân tố động viên nhân tố khác với nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố tr Đối với nhân tố động viên đƣợc giải tốt tạo thoả mãn từ động viên...
- 100
- 473
- 5
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC - VẬT TƯ Y TẾ ĐẮK LẮK
... 1 .2. 2 Câu hỏi nghiên cứu Các nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên với tổ chức BMP? Mức độ ảnh hƣởng nhân tố đến gắn kết nhân viên với tổ chức BMP nhƣ nào? BMP cần tập trung nâng cao nhân tố ... hồi quy tuyến tính 52 4.3 MƠ HÌNH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI BMP 56 4.4 MỨC ĐỘ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI BMP 58 Footer Page ... nhiệm Các nhân tố liên quan đến thoả mãn gọi nhân tố động viên nhân tố khác với nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố tr Đối với nhân tố động viên đƣợc giải tốt tạo thoả mãn từ động viên...
- 100
- 392
- 0
Hoàn thiện cơ chế quản lý để động viên, khuyến khích nhân viên làm việc tại công ty cổ phần sông đà 11
... động cổ tức cho cổ đông mức 15%/năm Phân tích thực trạng vấn đề nghiên cứu công ty: Sau cổ phần hóa hoạt động theo mơ hình Cơng ty cổ phần từ năm 20 04, với nỗ lực cố gắng tập thể cán bộ, nhân ... Cơng ty để nhân viên tự hào, n tâm gắn bó lâu dài với cơng ty • Xây dựng mơ hình quản lý nhân lực cá nhân làm trung tâm theo hướng quản lý tập thể: Theo mô hình nhân viên coi chủ thể hoạt động ... cho công ty nhân viên khác đánh với mức thưởng Điều mơ hình chung triệt tiêu động lực làm việc hăng say làm việc nhân viên công ty - Sự chênh lệch lợi ích khối lượng cơng việc phòng ban nhân viên...
- 7
- 148
- 1
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế
... 73.173 4 .22 4 6,65 5.498 8, 12 60.613 12. 560 2. 100 2. 124 3,67 34,10 1 .29 1 4 .20 7 2, 18 50,37 28 .311 44.8 62 27.0 42 17. 820 4 .22 4 72 4.1 52 10,59 0 ,27 31 ,21 4.748 750 386 364 20 ,15 1,7 1,45 2, 08 (Nguồn: ... trường 2. 1.8 Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Frit Huế Trong trình hoạt động công ty gặp rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty cổ phần ... máy quản lý phù hợp với tình hình hoạt động công ty máy quản lý phải điều hành công ty phải đơn giản, hợp lý đồng thời phải đạt hiệu cao Công ty cổ phần Frit Huế thực mơ hình cấu tổ chức kiểu...
- 63
- 983
- 3
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ
... Sphericity) Square 0,785 160.719 Df 10 Sig 0,000 (Nguồn: Kết xử lý) 16 Phân tích nhân tố đối với các biến quan sát sự gắn bó của nhân viên với tổ chức Ma trận xoay nhân tố Nhân tố Vui mừng chọn công ... 0,781 15 Những yếu tố cấu thành nên gắn bó nhân viên với tổ chức Công ty cổ phần Dệt - May Huế Bảng 12: Kiểm định KMO biến quan sát gắn bó nhân viên với tổ chức KMO and Bartllet's Test Trị số ... NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA Tên viết tắt: HUEGATEX NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN DỆT hóa vào tháng 10/ 20 05 Năm thành lập: 1988 cổ phần – MAY...
- 33
- 874
- 3
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ
... nhận ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H4: Hiệu việc định ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H5: Chấp nhận rủi ro ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ ... yếu tố cấu thành nên gắn bó nhân viên với tổ chức Công ty cổ phần Dệt May Huế 40 2. 2.3.1 Kiểm định KMO biến liên quan đến gắn bó nhân viên với tổ chức .40 2. 2.3 .2 Phân tích nhân ... Các giả thuyết nghiên cứu H1: Giao tiếp tổ chức ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H2: Đào tạo phát triển ảnh hưởng tích cực đến gắn bó nhân viên với tổ chức H3: Phần thưởng cơng...
- 78
- 1,063
- 11
khảo sát các quy trình công nghệ chế biến tôm đông lạnh tại công ty cổ phần thuỷ sản sóc trăng (stapimex)
... 14 ,2 56 ,2 21,5 174,5 127 ,2 6 ,2 4 ,2 17 ,2 3,9 2, 5 869 ,2 316,7 357,8 9 92, 2 673,3 1033,6 3 82 522 6 32, 4 - - C Lipid Chất béo tôm chiếm khoảng 0.3-1.4% với tỷ lệ thấp so với động vật khác Chất béo ... cỡ Ví dụ: size 21 /25 bao gồm tơm có cỡ từ 21 ; 22 ;23 ; 24 ; 25 /lb Tƣơng ứng với khối lƣợng: 18,1 g; 18,9 g; 19,7 g; 20 ,6 g; 21 ,6 g đƣợc xếp vào cỡ 21 /25 - Yêu cầu: + Cần phải có độ xác cao (0,1 ... 0,147 20 cacbon 0,017 22 cacbon 0,005 Acid béo không no nhiều nối đôi 0,661 18 cacbon 0, 028 18 cacbon 0,014 18 cacbon 0,006 20 cacbon 0,087 20 cacbon 0 ,25 8 22 cacbon 0,046 22 cacbon 0 ,22 2 Cholesterol...
- 58
- 5,158
- 8
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị
... 22 2. 2 .2. 3 Thuyết công John Stacey Adams 24 2. 2 .2. 4 Thuyết thiết lập mục tiêu 26 2. 2.3 Các thuyết động viên 26 2. 2.3.1 Thuyết kỳ vọng 26 2. 2.3 .2 Thuyết hai nhân tố ... (20 09) 2. 2.5.3 Mơ hình nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó nhân viên tổ chức Công ty Cổ phần Tân Việt - Khách sạn Sunrise Nha Trang (20 08) Phạm Thị Kim Phượng (20 08) đưa Mô hình nhân tố ảnh hưởng ... Long Shin (20 09) 37 2. 2.5.3 Mơ hình nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó nhân viên tổ chức Công ty Cổ phần Tân Việt - Khách sạn Sunrise Nha Trang (20 08) 38 2. 3 Giả thuyết nghiên...
- 107
- 495
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25