2 10 kết quả khảo sát nhân viên về mức độ chính xác của phiếu đánh giá
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khách sạn Mường Thanh Hà Nội
... 2. 10 Kết khảo sát nhân viên mức độ xác phiếu đánh giá STT Mức độ xác Rất xác Chính xác Bình thường Không xác Rất không xác Số người 20 17 % 10% 40% 16% 34% 0% Nguồn: Kết khảo sát Từ kết kháo sát ... nhân năm 20 11 Số lượng nhân năm 20 12 Số lượng nhân năm 20 13 Ban Giám đốc 2 2 2 Lễ tân 13 13 13 13 14 14 Buồng + Giặt 27 26 27 28 26 26 Nhà hàng + Bar 17 16 18 17 18 15 Bếp 22 21 20 21 24 26 Kinh ... Nguồn: Kết khảo sát Với mức kết đánh giá mức công nhân viên khách sạn có tới 34% nhân viên tích vào mục “ không công bằng” cho thấy phận nhân viên không thực hài lòng với kết đánh giá 2. 2 .2. 2 Phương...
- 40
- 1,897
- 27
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long
... máy đánh giá tập huấn cán bộ. 42 1 .2. 4 Chu kỳ đánh giá. 43 1 .2. 5 Xây dựng tiêu đánh giá 43 1 .2. 5.1 Đánh giá công nhân nhân viên4 4 1 .2. 5 .2 Đối với cán quản lý 46 1 .2. 6 Trao đổi việc đánh giá với nhân ... thống đánh giá 2. 1 Hệ thống đánh giá thực công việc 2. 2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá5 2. 3 yêu cầu đánh giá thực công việc cán công nhân viên6 2. 4 Các lỗi cần tránh đánh giá6 Hệ thống đánh giá ... 0918.775.368 2. 4 Chu kỳ đánh giá 32 2.5 Ngời đánh giá. 33 2. 6 Thông tin phản hồi 33 Hoạt động quản trị nhân Công ty.33 3.1 Hoạt động tuyển dụng nhân lực 33 3 .2 Hoạt động bố trí nhân 34 3.3 Hoạt động đào...
- 72
- 1,107
- 20
Đánh giá về kết quả và tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp
... dẫn đánh giá: Đánh dấu V vào câu phù hợp dấu X vào câu không phù hợp Họ tên người đánh giá: Họ tên đối tượng đánh giá : Thời kỳ đánh giá : Bộ phận : Hành vi tháI độ 1.Sẵn sàng làm ngoàI giờ: 2. Sẵn ... Hướng dẫn đánh giá : Họ tên người đánh giá : Họ tên người đánh giá : Chỉ tiêu đánh giá thực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng công việc 2. Chất ... hành vi Đối tượng đánh giá : Nhân viên bán hàng : Tên người đánh giá : Thời kỳ đánh giá : 1.Quan hệ khách hàng: Ngày 11/11:khách hàng phàn nàn thô lỗ 2. Trưng bày hàng : Ngày 20 /11 :Do xếp hàng...
- 39
- 664
- 2
Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại siêu thị mường thanh hà nội
... 1 .2. 1 .2 Bán buôn v n chuy n th ng 1 .2. 2 Ph ng th c bán l 1 .2. 2.1 Hình th c bán l thu ti n t p trung 1 .2. 2 .2 Hình th c bán l thu ti n tr c ti p 1 .2. 2.3 Hình ... 51 Bi u s 2. 9 Báo cáo tóm t t tình hình bán hƠng ngƠy 23 tháng 52 Bi u s 2. 10 B ng kê chi ti t bán l 53 Bi u s 2. 11 Hóa đ n giá tr gia t ng s 000 121 6 54 Bi u s 2. 12 Phi u xu ... (Trích) .68 Bi u s 2. 22 B ng toán l Bi u s 2. 23 B ng phơn b ti n l ng 70 ng vƠo B o hi m xƣ h i 71 Bi u s 2. 24 Hóa đ n d ch v vi n thông 72 Bi u s 2. 25 Phi u chi ti n n...
- 109
- 120
- 0
Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại khách sạn Mường Thanh Xa La
... 3.940. 520 1 .23 7.047 32 320 12 Chi phớ khỏc 340 22 .763.164 25 .915. 020 75.000 31 25 . 920 6.79 5.897.564 ng kinh doanh 30= [20 + (21 -22 )- (24 +25 )] 11 Thu nhp khỏc 22 .769.954 1.138 22 6 Chuyờn tt nghip ... 324 .0 12 818.817 379 408 9 72. 0 37 40 (158.9 74) (60= 50-51) 179 658 0) 14 Tng li nhun k toỏn 50 20 640 13 Li nhun khỏc( 40= 31- 32) 8. 125 .650 14.976.874 25 0.680 20 0.498 7. 720 .22 5 3.940. 520 1 .23 7.047 ... Thanh C KT10 K 12 39 Chuyờn tt nghip Trng H CN H Ni Khoa k toỏn kim toỏn Bng 2. 1: Bỏo cỏo kt qu hot ng kinh doanh ca cỏc nm (20 10, 20 11, 20 12) VT: Ngn ng Ch tiờu Mó Nm 20 10 Nm 20 11 Nm 20 12 s Doanh...
- 79
- 442
- 3
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH XA LA
... thu TNDN hin 51 20 640 13 Li nhun khỏc( 40= 31- 32) 8. 125 .650 14.976.874 25 0.680 20 0.498 7. 720 .22 5 3.940. 520 1 .23 7.047 32 320 12 Chi phớ khỏc 340 22 .763.164 25 .915. 020 75.000 31 25 . 920 6.79 5.897.564 ... [20 + (21 -22 )- (24 +25 )] 11 Thu nhp khỏc 22 .769.954 379 408 9 72. 0 1.138 (60= 50-51) 37 22 6 (Ngun: Bng bỏo cỏo ti chớnh Khỏch sn Mng Thanh Xa La nm 20 10, 20 11, 20 12) SV: Lờ Th Thanh C KT10 K 12 ... Thanh C KT10 K 12 38 Chuyờn tt nghip Trng HCN H Ni Khoa: K toỏn Kim toỏn Bng 2. 1: Bỏo cỏo kt qu hot ng kinh doanh ca cỏc nm (20 10, 20 11, 20 12) VT: Ngn ng Ch tiờu Mó Nm 20 10 Nm 20 11 Nm 20 12 s Doanh...
- 65
- 319
- 0
Khảo sát sự nhận biết về phương pháp học của sinh viên chuyên ngành kế toán doanh nghiệp trường cao đẳng kinh tế TP HCM
... 18 25 141 12 39 75 12 17 Khá 185 21 3 147 107 148 106 32 82 147 TB - Khá 23 0 20 4 106 24 4 137 108 160 127 22 9 TB 62 38 28 66 59 52 129 71 46 Yếu 48 13 35 38 26 50 25 63 Tổng 543 488 4 72 464 424 ... 34.6% 22 .4% 9 .2% Yếu 8.8% 1.6% 2. 8% 7.5% 9.0% 6.8% 13.4% 7.9% 12. 5% 100 .0% 100 .0% 100 .0% 100 .0% 100 .0% 100 .0% 100 .0% 100 .0% 100 .0% Tổng Bảng 2. 2 Tỷ trọng kết học tập Năm thứ số lượng sinh viên ... 29 .9% 2. 6% 9 .2% 19.7% 0.5% 3.8% 3.4% Khá 34.1% 43.6% 31.1% 23 .1% 34.9% 27 .9% 8.6% 25 .9% 29 .3% TB - Khá 42. 4% 41.8% 22 .5% 52. 6% 32. 3% 28 .4% 42. 9% 40.1% 45.6% 15 Trung Bình 11.4% 7.8% 5.9% 14 .2% ...
- 38
- 398
- 0
Luận văn hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại siêu thị mường thanh hà nội
... 38 2. 1.5 m t ch i 39 2. 2 Th c tr ng k nh k t qu i 41 2. 2.1 2. 2 .2 i 41 nt .41 2. 2.3 N i dung k i 45 2. 2.3.1 c ti p 45 2. 2.3 .2 t ph c v (t ch n) 49 2. 2.3.3 2. 2.4 ... s 2. 19 S 65 Bi u s 2. 20 S 66 Bi u s 2. 21 B ng ch .68 Bi u s 2. 22 B 70 Bi u s 2. 23 B ti Bi u s ch v vi Bi u s 2. 25 Phi u chi ti Bi u s Bi u s 2. 27 Gi Bi u s 2. 28 ... 29 1.6 .2 Ph n m 30 TH C TR NG K T QU I 32 2.1 2. 1.1 2. 1 .2 i 32 nc i 32 m ho ng kinh doanh c i 32 2.1.3 m t ch c b i 33 2. 1.4...
- 109
- 322
- 1
2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh Láng Hạ
... I Loi II Loi III Loi IV S im 86 100 71 85 61 70 51 60 T 50 Lng CB 100 %V1 100 %V1 100 %V1 100 %V1 100 %V1 Lng kinh doanh 100 %V2 + thng 100 %V2 90%V2 80%V2 70%V2 Vic s dng kt qu ỏnh giỏ vo tớnh ... 20 03 -20 06 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 20 04 20 05 20 06 Ngun Tng vn: 4.037 4.470 4. 023 5.905 (t ng) -vn ni t: 3.091 3.197 3.136 4.854 946 1 .27 3 888 1.0 52 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1.515 2. 200 1.876 2. 057 ... 100 %V2 = 4.35 x 318.000 = 1.383.300 đỗ thị hạnh qtnl45 42 đánh giá thcv 100 %V1 + 100 %V2 = 2. 34 x 450.000 + 1383.300 = 2. 436.300 10% V2 = 138.330 Cú ngha l nu t loi II thỡ lng ca s ớt hn nu t loi...
- 69
- 791
- 8
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
... Tài sản 20 06 646 3.786 2. 906 1. 526 4.4 32 2007 735 4 .29 1 2. 971 2. 055 5. 026 20 08 729 4. 126 2. 800 2. 055 4.855 (Nguồn: phòng tài kế toán) Bảng 5: Cơ cấu nguồn vốn doanh nghiệp giai đoạn 20 05 -20 08 Đơn ... thực đánh giá, để họ hiểu rõ hệ thống đánh giá, mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá ... 7.681 7.969 9. 029 9.049 Giá vốn hàng bán Triệu đồng 4. 524 6 .25 7 7.469 7.706 8. 729 8.748 Lợi nhuận ST Triệu đồng 28 51 72 122 24 7 24 8 Vốn CSH Triệu đồng 3.000 2. 856 3.000 2. 906 2. 971 2. 800 Tổng tài...
- 84
- 592
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành
... Tài sản 20 06 646 3.786 2. 906 1. 526 4.4 32 2007 735 4 .29 1 2. 971 2. 055 5. 026 20 08 729 4. 126 2. 800 2. 055 4.855 (Nguồn: phòng tài kế toán) Bảng 5: Cơ cấu nguồn vốn doanh nghiệp giai đoạn 20 05 -20 08 Đơn ... 7.706 8. 729 8.748 Lợi nhuận ST Triệu đồng 28 51 72 122 24 7 24 8 Vốn CSH Triệu đồng 3.000 2. 856 3.000 2. 906 2. 971 2. 800 Tổng tài sản Triệu đồng 3 .100 3. 423 3.860 4.4 32 5. 026 4.855 Số lao động bình ... thực đánh giá, để họ hiểu rõ hệ thống đánh giá, mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá...
- 84
- 474
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
... lệch năm loại 20 05 -20 06 +/- Nguyễn Văn Anh 12 % 20 06 -20 07 +/- % 20 07 -20 08 +/- % Lớp CN47A Bản thảo luận văn Phân loại Lao động trực tiếp 12. 1 8.1 0 Lao động gián tiếp 14.3 0 12. 5 Trình độ đại học, ... Lao động gián tiếp 8 Trình độ đại học, cao 4 4 đẳng Trình độ trung cấp 4 Thợ bậc cao 18 21 24 24 Thợ bậc trung bình 15 16 16 17 Phân loại theo Phân xưởng đúc 23 25 28 29 phận Phân xưởng tiện 10 ... …………………………………… 22 1 .2 Công tác đánh giá thực công việc hình thức trả lương áp dụng DNTN khí đúc Phương Thành…………………………… 24 1 .2. 1 Đối với công nhân sản xuất, lao động phục vụ sửa chữa máy ……… 24 1 .2. 2 Đối...
- 20
- 346
- 0
Nâng cao hiệu quả kinh doanh ăn uống của nhà hàng Á tại khách sạn Bảo Sơn – Hà Nội
... Trđ Trđ Năm 20 11 Tỷ lệ % Năm so với năm 20 11 Năm 20 10 20 11 năm 20 10 so với năm 20 10 35549.09 41399.0 5849, 92 16,45 21 013,07 3346 ,29 15, 92 59,11% 24 359,3 (-0 ,27 %) 9 921 ,43 1 521 ,38 16,49 25 ,94% 58,847% ... (0.01%) 5314,59 107 42, 8 9 82, 25 18,48 14,95% (0 ,26 %) 25 ,95% 629 6,84 15 ,21 % 324 96, 12 37880,1 5383,98 16,56 91, 42% 91,5% (0,08%) 854,83 985 ,29 130,46 15 ,26 21 98,14 25 33, 62 335,48 15 ,26 6,76% 6,68% ... thu Tổng số lao động (người) Năng suất lao Năm 20 08 4.344.000 Năm 20 09 Năm 20 10 4.985.000 5.359.000 19 20 22 8.631,579 21 24 9 .25 0 Năm 20 11 5.889.000 21 25 5.190,476 28 0. 428 ,571 động BQ (Nguồn:...
- 46
- 368
- 2
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng công trình giao thông 2
... lao động theo nghề quan trọng Khảo sát thiết 99 47,37 1 02 kế Thí nghiệm 41 19, 62 43 khoan địa chất Giám sát công 26 12, 44 26 trình 54,66 21 ,19 22 ,03 163 58 58 57,39 20 , 42 20, 42 43 ,22 104 36, 62 ... 12, 68 Tổng số 20 9 100 23 6 100 28 4 100 Cơ cấu theo nhóm tuổi Dưới 30 105 50 ,24 129 54,66 1 52 53, 52 Từ 30- 45 73 34,93 69 29 ,24 92 32, 39 Trên 45 31 14,83 38 16 ,10 40 14,09 Tổng số 20 9 100 23 6 100 ... Năm 20 09 61.734.867.76 Năm 20 10 63 .26 4.986.195 62. 125 .25 2.395 61.493.374.37 63.018.196.363 Đồng 23 5.453. 825 24 1.493.386 24 6.789.8 32 Đồng 7 .22 3.143.5 32 8.714.3 52. 524 8.811.848. 121 Đồng Đồng 7 .22 3.143.532...
- 85
- 2,194
- 5
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt
... cặp Kết đánh giá tình hình thực công việc Tên nhân viên đánh giá Nhân viên A Nhân viên B Nhân viên C Nhân viên D Nhân viên E Của CBNV Phòng TC- HC tháng năm 20 10 Nhân viên Nhân viên Nhân viên Nhân ... thấy đánh giá xác hay không? ‘’, Ta thu kết sau: Độ xác Số người trả lời Tỉ lệ % Chính xác 26 29 % Bình thường 54 60% Không xác 10 11% Từ kết thu ta thấy , có 29 % số người hỏi cho kết đánh giá xác ... người đánh giá Người quản lý lấy kết đánh giá làm sở cho thay đổi nhân Phỏng vấn đánh giá thường diển lãnh đạo trực tiếp nhân viên để thông báo cho nhân viên kết đánh giá có phản hổi kịp thời, xác...
- 73
- 493
- 1
Pháp luật lao động về tiền lương trong các doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng tại tỉnh Hải Dương
... quân (đồng/tháng/người) 20 08 20 09 20 10 20 11 Doanh nghiệp Nhà nước 1.891 2. 136 2. 285 2. 450 Doanh nghiệp dân doanh 1.935 2. 213 2. 484 2. 650 Doanh nghiệp FDI 2. 050 2. 325 2. 517 2. 850 45 Biểu đồ thu nhập ... lương giá trị hay giá sức lao động, biểu bên giá lao động” Như vậy, chủ yếu để xác định tiền lương giá trị sức lao động tiền lương vận động chiều với giá trị sức lao động, giá trị sức lao động ... trại, hộ gia đình, cá nhân tổ chức khác Việt Nam có thuê mướn lao động; Nghị định 108 /20 10/ NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 20 10 Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng lao động Việt Nam làm việc...
- 91
- 1,773
- 14
Báo cáo thực tập công tác buồng phòng tại khách sạn JW marriott hà nội (2)
... 6.180.176 7.545.594 Chi phí 2. 234.835 3.015.830 2. 900 .28 9 3. 125 .360 Lợi nhuận trước thuế 2. 8 42. 035 3.075 .22 0 3 .27 0.887 3. 420 .23 4 Lợi nhuận sau thuế 2. 131. 526 2. 306.415 2. 453.165 2. 565.175 Nguồn:(Trích ... Quốc 179 27 0 20 0 308 Mỹ 23 0 24 5 24 8 27 9 Hàn Quốc 21 5 300 24 1 321 Nhật Bản 150 20 0 174 21 9 Các nước khác 640 930 675 946 Khách nội địa 300 4 72 315 495 Tổng 1791 25 35 1936 27 22 Nguồn:(Trích từ phòng ... Sư Giám sát 5 Tổ trưởng khu vực tầng Tổ trưởng khu vực vệ sinh công cộng Tổ trưởng giặt Nhân viên dọn buồng 30 Nhân viên vệ sinh công cộng 15 10 Nhân viên giặt 11 Nhân viên bán thời gian 10 – 20 ...
- 41
- 6,262
- 20
Khóa luận Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của doanh nghiệp tư nhân Cơ Khí Đúc Phương Thành
... Tài sản 20 06 646 3.786 2. 906 1. 526 4.4 32 2007 735 4 .29 1 2. 971 2. 055 5. 026 20 08 729 4. 126 2. 800 2. 055 4.855 (Nguồn: phòng tài kế toán) Bảng 5: Cơ cấu nguồn vốn doanh nghiệp giai đoạn 20 05 -20 08 Đơn ... Cơ cấu lao động Chênh lệch năm loại 20 05 -20 06 20 06 -20 07 20 07 -20 08 +/- % +/- % +/- % Lao động trực tiếp 12. 1 8.1 0 Lao động gián tiếp 14.3 0 12. 5 Trình độ đại học, 0 0 0 cao đẳng Trình độ trung ... đồng 4. 524 Lợi nhuận ST Triệu đồng 28 Vốn CSH Triệu đồng 3.000 Tổng tài sản Triệu đồng 3 .100 Số lao động bình quân Người 35 6 .25 7 7.469 7.706 8. 729 8.748 122 24 7 24 8 2. 856 3.000 2. 906 2. 971 2. 800...
- 85
- 878
- 1
- kết quả khảo sát nhân viên
- 2 11 kết quả khảo sát nhân viên về các tiêu chí trong phiếu đánh giá thực hiện công việc của khách sạn mường thanh hà nội
- 2 12 kết quả khảo sát nhân viên về mức độ bám sát công việc của phiếu đánh giá thực hiện công việc của khách sạn mường thanh hà nội
- phụ lục 4kết quả khảo sát nhân viên về thực trạng vận hành hệ thống quản lý chất lượngtheo tiêu chuẩn iso 9001 2008 thông qua bảng câu hỏi
- kết quả khảo sát nhận thức về việc nâng cao tích cực vận động trong giờ học thể dục của giáo viên trực tiếp dạy lớp trẻ 5 6 tuổi
- tổng kết kết quả khảo sát nhân viên tại công ty cp giải pháp công nghệ xanh
- kết quả khảo sát nhận thức về các giá trị trong các mối quan hệ giới tính
- bảng 2 10 bảng tổng hợp kết quả khảo sát nhân viên vnpt hà tĩnh
- kết quả khảo sát thực tế về mức độ hài lòng của cbcnv saigon co op với các chính sách tạo động lực của công ty
- 2 8 kết quả khảo sát sinh viên về giảng viên tính theo tỷ lệ
- 2 5 kết quả khảo sát sinh viên đánh giá về phẩm chất đạo đức
- 2 12 kết quả khảo sát nhu cầu về phương pháp và hình thức tổ chức bồi dưỡng cho gv thcs
- 2 9 kết quả khảo sát nhu cầu về phương pháp bồi dưỡng cho gv thcs
- 2 10 kết quả khảo sát hiệu quả về hình thức bồi dưỡng cho gv thcs
- 2 8 kết quả khảo sát nhu cầu về bồi dưỡng nâng cao kĩ năng cho gv thcs
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose