2 11 kết quả khảo sát nhân viên về các tiêu chí trong phiếu đánh giá thực hiện công việc của khách sạn mường thanh hà nội
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại khách sạn Mường Thanh Hà Nội
... tích thực trạng công tác đánh giá thực công việc khách sạn Mường Thanh giai đoạn 20 10 -20 13 2. 2.1 Kết đánh giá thực công việc + Kết đánh giá dựa theo bảng thống kê đánh giá thực công việc Bảng 2. 9 ... anh, tiêu chẩn dịch vụ liên quan,… 2. 2 .2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực công việc khách sạn Mường Thanh Hà Nội giai đoạn 20 10 -20 13 2. 2 .2. 1 Chỉ tiêu đánh giá Chỉ tiêu đánh giá bảng đánh ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI KHÁC SẠN MƯỜNG THANH HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 20 10 -20 13 2. 1 Tổng quan khách sạn Mường Thanh 2. 1.1 Vị trí Khách sạn Mường Thanh Hà Nội...
- 40
- 1,897
- 27
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long
... thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá 2. 1 Hệ thống đánh giá thực công việc 2. 2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá5 2. 3 yêu cầu đánh giá thực công việc cán công nhân viên6 2. 4 Các lỗi cần tránh đánh ... máy đánh giá tập huấn cán bộ. 42 1 .2. 4 Chu kỳ đánh giá. 43 1 .2. 5 Xây dựng tiêu đánh giá 43 1 .2. 5.1 Đánh giá công nhân nhân viên4 4 1 .2. 5 .2 Đối với cán quản lý 46 1 .2. 6 Trao đổi việc đánh giá với nhân ... chuẩn đánh giá thực công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực công việc công ty đa tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Những ngời đánh giá sử dụng phơng pháp đánh giá để tiến hành đo...
- 72
- 1,107
- 20
Đánh giá về kết quả và tác dụng của công tác đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp
... Đối tượng đánh giá : Nhân viên bán hàng : Tên người đánh giá : Thời kỳ đánh giá : 1.Quan hệ khách hàng: Ngày 11/ 11 :khách hàng phàn nàn thô lỗ 2. Trưng bày hàng : Ngày 20 /11 :Do xếp hàng cao thiếu ... Hướng dẫn đánh giá : Họ tên người đánh giá : Họ tên người đánh giá : Chỉ tiêu đánh giá thực Kém Dưới TB (1 điểm ) (2 điểm) TB Giỏi Xuất xắc (3 điểm) (4 điểm) (5 điểm) 1.Số lượng công việc 2. Chất ... thực công việc Cẩn thận trình thực công việc 3 .Trong trình thực công việc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng kết hợp liên kết công việc 4.Nêu...
- 39
- 664
- 2
Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại siêu thị mường thanh hà nội
... nălýăkinhădoanh TK 111 , 1 12, 138, 1 52 TK 6 42 TK 111 , 1 12, 331 CP d ch v mua ngoƠi vƠ CP b ng Các kho n gi m CP khác TK 133 Kinh doanh Thu GTGT TK 1 52, 153, 611 CP v t li u, CCDC xu t dùng TK 3 52 HoƠn nh ... i 41 2. 2 .2 Ph ng pháp xác đ nh giá v n t i Siêu th 41 2. 2.3 N i dung k toán bán hàng t i Siêu th M ng Thanh Hà N i 45 2. 2.3.1 Ph ng th c bán buôn qua kho theo hình th c giao hàng tr ... M 2. 1.1 BỄNă ng Thanh HƠăN i 32 Quá trình hình thành phát tri n c a Siêu th M ng Thanh Hà N i 32 c m ho t đ ng kinh doanh c a Siêu Th M 2. 1 .2 ng Thanh Hà N i 32...
- 109
- 120
- 0
Hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại khách sạn Mường Thanh Xa La
... 3.940. 520 1 .23 7.047 32 320 12 Chi phớ khỏc 340 22 .763.164 25 .915. 020 75.000 31 25 . 920 6.79 5.897.564 ng kinh doanh 30= [20 + (21 -22 )- (24 +25 )] 11 Thu nhp khỏc 22 .769.954 1.138 22 6 Chuyờn tt nghip ... CP nhõn viờn bỏn hng TK 111 ,1 12, 334,138 Cỏc khon lm gim CPBH TK 111, 1 12, 1 52, 331 (2) Giỏ thc t ca NVL TK 911 Phc v cho b phn bỏn hng Xỏc nh kt qu kinh doanh TK153,1 42, 2 42 (3) Giỏ thc t ca CCDC ... Mng Thanh Xa La nm 20 10, 20 11, 20 12) Nhn xột: Nhỡn vo bng ta thy doanh thu qua cỏc nm cú tng nm 20 11 tng 20 ,43% so vi 20 10 tng ng vi 3.789.158.000 ng V nm 20 12 doanh thu tip tc tng so vi nm 20 11...
- 79
- 442
- 3
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN BÁN HÀNG VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH XA LA
... [20 + (21 -22 )- (24 +25 )] 11 Thu nhp khỏc 22 .769.954 379 408 9 72. 0 1.138 (60= 50-51) 37 22 6 (Ngun: Bng bỏo cỏo ti chớnh Khỏch sn Mng Thanh Xa La nm 20 10, 20 11, 20 12) SV: Lờ Th Thanh C KT10 K 12 ... thu TNDN hin 51 20 640 13 Li nhun khỏc( 40= 31- 32) 8. 125 .650 14.976.874 25 0.680 20 0.498 7. 720 .22 5 3.940. 520 1 .23 7.047 32 320 12 Chi phớ khỏc 340 22 .763.164 25 .915. 020 75.000 31 25 . 920 6.79 5.897.564 ... thng 111 153 21 4 24 1 20 .115 .000 3.500.000 50.000.000 2. 500.000 15.500.000 30 /11 xuyờn Phi tr khỏc 338 K/C chi phớ bỏn 911 30 /11 hng Cng 30 /11 S Ngy 30 /11 SV: Lờ Th Thanh C KT10 K 12 246.615.000 24 6.615.000...
- 65
- 319
- 0
Khảo sát sự nhận biết về phương pháp học của sinh viên chuyên ngành kế toán doanh nghiệp trường cao đẳng kinh tế TP HCM
... 185 21 3 147 107 148 106 32 82 147 TB - Khá 23 0 20 4 106 24 4 137 108 160 127 22 9 TB 62 38 28 66 59 52 129 71 46 Yếu 48 13 35 38 26 50 25 63 Tổng 543 488 4 72 464 424 380 373 317 5 02 Bảng 2. 1 Kết ... 29 .9% 2. 6% 9 .2% 19.7% 0.5% 3.8% 3.4% Khá 34.1% 43.6% 31.1% 23 .1% 34.9% 27 .9% 8.6% 25 .9% 29 .3% TB - Khá 42. 4% 41.8% 22 .5% 52. 6% 32. 3% 28 .4% 42. 9% 40.1% 45.6% 15 Trung Bình 11. 4% 7.8% 5.9% 14 .2% ... nhiệm phần việc cá nhân phải phân công rõ ràng có kiểm tra đánh giá với thành viên lại nhóm c/ Thành viên nhóm trực tiếp làm việc nhau, đoàn kết gắn bó, tôn trọng bình đẳng d/ Các thành viên phải...
- 38
- 398
- 0
Luận văn hoàn thiện kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại siêu thị mường thanh hà nội
... 38 2. 1.5 m t ch i 39 2. 2 Th c tr ng k nh k t qu i 41 2. 2.1 2. 2 .2 i 41 nt .41 2. 2.3 N i dung k i 45 2. 2.3.1 c ti p 45 2. 2.3 .2 t ph c v (t ch n) 49 2. 2.3.3 2. 2.4 ... s 2. 19 S 65 Bi u s 2. 20 S 66 Bi u s 2. 21 B ng ch .68 Bi u s 2. 22 B 70 Bi u s 2. 23 B ti Bi u s ch v vi Bi u s 2. 25 Phi u chi ti Bi u s Bi u s 2. 27 Gi Bi u s 2. 28 ... thu n th ng ( TK 911 TK 111 , 1 12 TK 511 K/c doanh thu Hoa h i TK 6 421 i ng TK 133 TK 3331 Thu GTGT Thu GTGT u 20 1.5 K TK 156 TK 6 32 X/ TK 911 K/c GVHB TK 511 K/c TK 111 , 1 12 DT DT GVHB S ti n th...
- 109
- 322
- 1
2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh Láng Hạ
... 20 03 -20 06 (Bng 4) Nm 20 03 Ch tiờu 20 04 20 05 20 06 Ngun Tng vn: 4.037 4.470 4. 023 5.905 (t ng) -vn ni t: 3.091 3.197 3.136 4.854 946 1 .27 3 888 1.0 52 D n -vn ngoi t: Tng d n: 1.515 2. 200 1.876 2. 057 ... 775 1.079 535 875 535 21 2 (t ng) D n ni t: D n ngoi t: Kinh doanh ngoi t v Thanh toỏn Lói t kinh doanh ngoit quc t(tr.) Phớ thu c 1.4 62 1.681 t TTQT Thu nhp k toỏn(tr.) 111 . 328 86.300 67.469 79.648 ... 100%V1 Lng kinh doanh 100%V2 + thng 100%V2 90%V2 80%V2 70%V2 Vic s dng kt qu ỏnh giỏ vo tớnh tr lng kinh doanh cho ngi lao ng nh trờn cú u im l: đỗ thị hạnh qtnl45 41 đánh giá thcv + Th nht, nú...
- 69
- 791
- 8
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
... sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc lao động ... mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá Tùy theo mục đích đánh giá thực công việc mà có ... trạng công tác đánh giá thực công việc thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành ………………………………………… 22 Công tác đánh giá thực công việc DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành ……………………………………………… 23 ...
- 84
- 592
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành
... phần sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc lao ... thành công việc Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc người lao động, doanh nghiệp đưa công tác đánh giá thực công việc vào trình thực công việc người lao động Nguyễn Văn Anh 21 Lớp CN47A Đánh ... mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá Tùy theo mục đích đánh giá thực công việc mà có...
- 84
- 474
- 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành
... giai đoạn 20 03 – 20 08 16 Chương II: Thực trạng công tác đánh giá thực công việc thù lao lao động DNTN Cơ khí đúc Phương Thành ………………………… 22 I Thực trạng công tác đánh giá thực công việc thù lao ... …………………………………… 22 1 .2 Công tác đánh giá thực công việc hình thức trả lương áp dụng DNTN khí đúc Phương Thành…………………………… 24 1 .2. 1 Đối với công nhân sản xuất, lao động phục vụ sửa chữa máy ……… 24 1 .2. 2 Đối ... .45 2. 3 Ý đồ lãnh đạo ……………………………………………………… .45 2. 4 Mong muốn người lao động ………………………………………… 46 2. 5 Nội dung đánh giá thực công việc ……………………………… 46 III Đánh giá chung công tác đánh giá thực công...
- 20
- 346
- 0
Nâng cao hiệu quả kinh doanh ăn uống của nhà hàng Á tại khách sạn Bảo Sơn – Hà Nội
... Trđ Trđ Năm 20 11 Tỷ lệ % Năm so với năm 20 11 Năm 20 10 20 11 năm 20 10 so với năm 20 10 35549.09 41399.0 5849, 92 16,45 21 013,07 3346 ,29 15, 92 59 ,11% 24 359,3 (-0 ,27 %) 9 921 ,43 1 521 ,38 16,49 25 ,94% 58,847% ... Chỉ tiêu Năm 20 08 Tổng lợi nhuận 1.698.000 Tổng số lao 19 động (Người) Hiệu lao 88.894,736 Năm 20 09 Năm 20 08 2. 301.000 2. 405.000 20 21 115 .050 Năm 20 11 2. 360.000 21 114 . 523 ,809 1 12. 380,9 52 động ... uống nhà hàng Á vào bữa ăn sáng tối 1 .2. 5 Kết kinh doanh nhà hàng Á giai đoạn 20 08 - 20 11 Bảng 1.5: Kết kinh doanh nhà hàng Á giai đoạn 20 08 - 20 11 Đơn vị: 1000đ STT Diễn giải Năm 20 08 Năm 20 09...
- 46
- 368
- 2
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng công trình giao thông 2
... trọng Khảo sát thiết 99 47,37 1 02 kế Thí nghiệm 41 19, 62 43 khoan địa chất Giám sát công 26 12, 44 26 trình 54,66 21 ,19 22 ,03 163 58 58 57,39 20 , 42 20, 42 43 ,22 104 36, 62 18 ,22 44 15,49 11, 02 27 9,51 ... hưởng công tác đánh giá thực công việc tới tổ chức cá nhân người lao động 2. 2 .2 Hệ thống đánh giá thực công việc công ty cổ phần tư vấn thiết kế công trình giao thông 2. 2 .2. 1 Tiêu chuẩn đánh giá thực ... Năm 20 09 61.734.867.76 Năm 20 10 63 .26 4.986.195 62. 125 .25 2.395 61.493.374.37 63.018.196.363 Đồng 23 5.453. 825 24 1.493.386 24 6.789.8 32 Đồng 7 .22 3.143.5 32 8.714.3 52. 524 8. 811. 848. 121 Đồng Đồng 7 .22 3.143.532...
- 85
- 2,194
- 5
luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc đối với nguồn nhân lực khối văn phòng tại công ty cổ phần tổng công ty công trình đường sắt
... trạng công tác đánh giá thực công việc Công ty Cổ phần Tổng công ty Công trình Đường sắt( RCC) từ năm 20 09 đến năm 20 11 2. 2.1 Kết công tác đánh giá thực công việc RCC Công tác đánh giá thực công việc ... năm Bảng 2. 15: Quy trình đánh giá thực công việc năm Thời gian 14 /11- 7 /11 19 /11 - 21 /11 22 /11 -24 /11 25 /11 -29 /11 Nội dung Phổ biên kế hoạch tiến hành bình xét danh hiệu thi đua Tiến hành kiểm ... không người quản lý phải dựa vào kết đánh giá thực công việc người sau trình đào tạo 1 .2. 1 .2 Tiêu chuẩn thực công việc Như biết: ‘ Tiêu chuẩn thực hiên công việc hệ thống tiêu, tiêu chí phàn ánh...
- 73
- 493
- 1
Pháp luật lao động về tiền lương trong các doanh nghiệp và thực tiễn áp dụng tại tỉnh Hải Dương
... dân doanh 1.935 2. 213 2. 484 2. 650 Doanh nghiệp FDI 2. 050 2. 325 2. 517 2. 850 45 Biểu đồ thu nhập bình quân người lao động 3000 25 00 20 00 1500 1000 500 20 08 Doanh nghiệp nhà nước 20 09 20 10 Doanh nghiệp ... 65 3 .2. 4 Về chế quản lý tiền lương doanh nghiệp nhà nước 66 3 .2. 5 Về trả công lao động 67 3 .2. 6 Nâng cao vai trò Nhà nước quản lý lao động, tiền lương 67 3.3 Về công tác tổ chức thực ... thể cụ thể: Bảng 2. 1 [11, tr 6] Đơn vị: 1000 đồng Năm Loại hình doanh nghiệp Thu nhập bình quân (đồng/tháng/người) 20 08 20 09 20 10 20 11 Doanh nghiệp Nhà nước 1.891 2. 136 2. 285 2. 450 Doanh nghiệp...
- 91
- 1,773
- 14
Báo cáo thực tập công tác buồng phòng tại khách sạn JW marriott hà nội (2)
... 17 20 Pháp 55 90 57 122 Trung Quốc 179 27 0 20 0 308 Mỹ 23 0 24 5 24 8 27 9 Hàn Quốc 21 5 300 24 1 321 Nhật Bản 150 20 0 174 21 9 Các nước khác 640 930 675 946 Khách nội địa 300 4 72 315 495 Tổng 1791 25 35 ... 190 24 7 22 5 28 0 Hàn Quốc 160 23 3 178 29 0 Nhật Bản 105 147 113 171 Các nước khác 540 800 636 969 Khách nội địa 23 4 324 25 3 363 Tổng 1445 21 39 16 32 2491 Nguồn:(Trích từ phòng kinh doanh khách sạn ... vụ giám sát buồng phòng giúp giám đốc phó giám đốc theo dõi, đôn đốc, kiểm tra công việc nhân viên giao Đánh giá kết làm việc nhân viên kiểm tra công việc cần lam ngày để có phân công công việc...
- 41
- 6,262
- 20
Khóa luận Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của doanh nghiệp tư nhân Cơ Khí Đúc Phương Thành
... phần sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc lao ... đánh giá, mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thông tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá Tùy theo mục đích đánh giá thực công việc ... khả hoàn thành công việc Để đánh giá mức độ hoàn thành công việc người lao động, doanh nghiệp đưa công tác đánh giá thực công việc vào trình thực công việc người lao động Nguyễn Văn Anh 21 Lớp CN47A...
- 85
- 878
- 1
- bản đánh giá thực hiện công việc của nhân viên
- bảng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên
- đánh giá thực hiện công việc của nhân viên
- bản đánh giá thực hiện công việc của nhân viên giao dịch của vietinbank
- xây dựng tiêu chí đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bán hang
- biểu số 15 bản tổng hợp kết quả đánh giá thực hiện công việc của giảng viên dành cho sinh viên
- bản tổng hợp kết quả đánh giá thực hiện công việc của giảng viên từ sinh viên
- 2 9 bảng kết quả đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại k s mthn
- 2 10 kết quả khảo sát nhân viên về mức độ chính xác của phiếu đánh giá
- 2 12 kết quả khảo sát nhân viên về mức độ bám sát công việc của phiếu đánh giá thực hiện công việc của khách sạn mường thanh hà nội
- 2 13 khảo sát mức độ công bằng của phiếu đánh giá thực hiện công việc của khách sạn mường thanh
- 2 14 kết quả khảo sát người lao động về phương pháp của công tác đánh giá thực hiện công việc tại khách sạn mường thanh hà nội
- 2 20 kết quả khảo sát đánh giá của nhân viên về tính minh bạch trong kết quả của phiếu đánh giá thực hiện công việc
- 2 8 kết quả khảo sát sinh viên về giảng viên tính theo tỷ lệ
- 2 11 kết quả khảo sát nhu cầu về nội dung bồi dưỡng cho gv thcs
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25