0

định hướng công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CƠNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM Để cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam thực có hiệu việc cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn ... nâng cao trình độ người lao động cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty đem lại kết đáng kể cho Tổng công tycông tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam cần phải tăng cường, ... dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực dài hạn định hướng cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm cần phải: 3.2.7.1 Đổi phương pháp hình thức đào tạo Tổng công ty nên áp dụng...
  • 14
  • 407
  • 0
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị ở huyện nhơn trạch – tỉnh đồng nai

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của hệ thống chính trị ở huyện nhơn trạch – tỉnh đồng nai

Thạc sĩ - Cao học

... phương pháp đào tạo đào tạo công việc (đào tạo chổ) đào tạo ngồi cơng việc Đào tạo gắn với thực hành công việc: (đào tạo chổ) cách đào tạo mà người học thực công việc thực tế hướng dẫn nhân lực có ... thể thụ hưởng sách: người đào tạo; sở đào tạo hệ thống quản lý đào tạo Mục đích nghiên cứu Trên sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực địa phương; đề xuất ... tuyển 1.1.2 Các yếu tố nguồn nhân lực hệ thống trị Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức (nguồn lực tài chính; nguồn lực cơng nghệ; nguồn lực vật chất…) chổ nguồn nhân lực tổ chức đặc trưng...
  • 128
  • 664
  • 5
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... 4.3.3 Nguyên nhân c a k t qu h n ch , t n t i cơng tác đào t o ngu n nhân l c c a T ng công ty 85 4.4 ð nh hư ng gi i pháp hồn thi n cơng tác ñào t o ngu n nhân l c c a T ng cơng ty Phân bón ... cơng tác đào t o ngu n nhân l c ñ i v i ñ i ngũ CB.CNV hi n có c a T ng cơng ty 1.3.2 Ph m vi nghiên c u Không gian: Không gian nghiên c u c a ñ tài ñ i ngũ CB.CNV c a Công ty m - T ng cơng ty ... ng cơng ty thành l p m t m ng lư i phân ph i cho s n ph m phân Urê c a T ng công ty v i kênh tr c ti p cho h tiêu th l n công ty cao su, công ty cà phê, kênh gián ti p thông qua công ty b n khu...
  • 124
  • 792
  • 1
QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI

QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI

Quản trị kinh doanh

... dục đào tạo giai đoạn phải hướng vào đảm bảo đào tạo nhân lực theo ba mục tiêu: nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với nhu cầu phát triển ... Thủ nhập công việc Thiết lập đào tạo Các nghiên cứu chi Chi phí vốn phí Chi phí định kỳ Gia nhập Năng lực đào tạo Các đánh giá yêu cầu Yêu cầu đào tạo đào tạo Nghề nghiệp/kỹ Điều tra công việc ... đặt Phương hướng chủ yếu nâng cao trình độ văn hóa chun mơn kỹ thuật cho nguồn nhân lực Xuất phát từ quan điểm vai trò giáo dục đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, số phương hướng chủ...
  • 35
  • 1,015
  • 0
Giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở việt nam trong thời gian tới

Giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở việt nam trong thời gian tới

Quản trị kinh doanh

... lượng nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam Chương : Quan điểm số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thời gian tới Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC ... CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người ... tra có Đây hạn chế công tác thống kê nguồn nhân lực Để công tác thống kê, quản lý nguồn nhân lực có chất lợng cần sớm ban hành thức hệ thống tiêu đánh giá chất lợng nguồn nhân lực 1.1.3 Các yếu...
  • 112
  • 611
  • 0
Nguyên lý về sự phát triển và việc vận dụng vào công tác đào tạo nguồn nhân lực ở huyện hương trà, thừa thiên huế hiện nay

Nguyên lý về sự phát triển và việc vận dụng vào công tác đào tạo nguồn nhân lực ở huyện hương trà, thừa thiên huế hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... tác đào tạo nguồn nhân lực Hương Trà 60 2.1.2.1 Về thực trạng nguồn nhân lực 60 2.1.2.2 Về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực .65 2.2 Chính sách “đón đầu” công tác đào tạo ... đào tạo chất lượng nguồn nhân lực gắn bó chặt chẽ với Chất lượng nguồn nhân lực bắt nguồn từ công tác giáo dục, đào tạo trở thành mục tiêu hàng đầu nghiệp giáo dục Giáo dục, đào tạo nhân tố tạo ... ng nhấ t cấ u lao đô ̣ng Để nâng chất lượng nguồn nhân lực nguồn nhân lực phải trải qua q trình đào tạo Đào tạo nguồn nhân lực trình chuẩn bị nhân lực cho tương lai, là 45 trình học tập để trang...
  • 106
  • 2,998
  • 32
HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại KHÁCH sạn HƯƠNG GIANG RESORT  SPA

HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại KHÁCH sạn HƯƠNG GIANG RESORT SPA

Cao đẳng - Đại học

... tiễn đào tạo nguồn nhân lực - Phân tích rõ thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn ̀ng Hương Giang Resort & Spa ươ - Xác định nội dung đánh giá nhân viên công tác đào tạo nguồn nhân ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Tổng quan đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp uê ́ 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân ... (2004), đào tạo nguồn nhân lực gồm bước: Xác định nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tượng đào tạo, xây dựng chương trình ho ̣c đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo, lựa chọn đào...
  • 140
  • 220
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... đào tạo kiểm tra đánh giá kết đào tạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây toàn đào tạo công ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào tạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực ... làm việc cơng ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua...
  • 72
  • 1,396
  • 33
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... đầu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồn nhân lực công ty ... cơng tác họ 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành cơng phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Quản trị kinh doanh

... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... luận đào tạo nguồn nhân lực Trong chơng này, khái quát số vấn đề đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm đào tạo - Vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức ngời lao động - Các yếu tố ảnh hởng tới công ... công tác đào tạo: 20 - Các phơng pháp đào tạo nguồn nhân lực + Đào tạo công việc: gồm phơng pháp + Đào tạo công việc: gồm phơng pháp - Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo (7 bớc): Xác định...
  • 61
  • 962
  • 12
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... xác định nhu cầu đào tạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đào tạo thời gian đào tạo thuận lợi cho cán cơng nhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo ... phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Xuân Hòa 68 Thông qua đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa ta nhận thấy, hoạt động đào tạo nguồn nhân lực ... lao động, công nghệ, kỹ thuật kinh doanh ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa Đặc điểm nguồn nhân lực công ty ảnh hưởng lớn đến công tác đào tạo nguồn nhân lực như: ảnh ... đến công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty Xn Hòa 31 II Đánh giá thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHHNN thành viên Xn Hòa(Cơng ty Xn Hòa) 35 Kết đào tạo...
  • 92
  • 680
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp việc ... xác định nhu cầu đào tạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đào tạo thời gian đào tạo thuận lợi cho cán cơng nhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo ... phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đó thuận lợi cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 70
  • 1,496
  • 4
263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

263 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành báo in ở TP.HCM đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... THỨC ĐÀO TẠO TIÊU CHÍ Đònh hướng nội dung đào tạo Mục đích nội dung đào tạo HÌNH THỨC Đào tạo đònh hướng công việc Đào tạo đònh hướng doanh nghiệp Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên Đào tạo, ... Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực Chương II : Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in Thành phố Hồ Chí Minh Chương III : Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ngành báo in ... số hạn chế mà nguyên nhân công tác đào tạo nguồn nhân lực ngành báo chí Để đánh giá hiệu sách đào tạo nguồn nhân lực cho ngành cần phải có khoảng thời gian đònh, khoảng thời gian thường vài năm...
  • 93
  • 617
  • 3
132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

Quản trị kinh doanh

... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... luận đào tạo nguồn nhân lực Trong chương này, khái quát số vấn đề đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm đào tạo - Vai trò đào tạo nguồn nhân lực tổ chức người lao động - Các yếu tố ảnh hưởng tới công ... nhằm mở cho họ công việc dựa sơ định hướng tương lai tổ chức 1.1.2 Mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao...
  • 77
  • 1,249
  • 9
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... quan điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty ln đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên ... Lý Thuyết đào tạo Chương II : Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần ... đánh giá kết đào tạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây tồn q đào tạo cơng ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào tạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới công tác đào tạo nguồn nhân lực Cũng qua sơ...
  • 71
  • 838
  • 3
Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay

Giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực hiện nay

Quản trị kinh doanh

... hợp với công việc họ 2.2 Những khiếm khuyết công tác đào tạo nguồn nhân lực Công tác đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hình thức đào tạo, phương pháp giảng dạy chương trình đào tạo Tuy nhiên ... hạn, đào tạo chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đào tạo đào tạo cơng việc đào tạo ngồi cơng việc a Đào tạo công việc Đào tạo cơng việc hình thức đào tạo ... đào tạo, số lượng cấu nhân viên thời gian đào tạo 4.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Là việc lựa chọn người cụ thể để đào tạo, cần đào tạo đào tạo loại kỹ Tổ chức cần phải xác định vào việc xác định...
  • 25
  • 538
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận công ty Công ty trích phần lợi nhuận ... điểm đào tạo nguồn nhân lực, cơng tác đào tạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với cơng tác đào tạo Bố trí sử dụng sau đào tạo doanh nghiệp _ Các nhân viên sau đào ... làm việc cơng ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua...
  • 68
  • 557
  • 2
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... dẫn người làm công tác đào tạo thực tốt công tác cho tồn TCT Quy trình đào tạo bao gồm giai đoạn Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo - Thực nhu cầu đào tạo - Đáng giá kết chương trình đào tạo Đối với ... giải khát Hà Nội tạo điều kiện thuận lợi để tác giả hoàn thành đề tài nghiên cứu Do thời gian nghiên cứu tìm hiểu công ty không nhiều nên nhận định kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực TCT nhiều thiếu ... hợp kế hoạch nhân ( kế hoạch đào tạo ) kế hoạch phát triển công ty dẫn đến hiệu thực tế cho việc đào tạo 10 - Kết hợp chặt trẽ lợi ích đào tạo chi phí cho việc đào tạo, từ giúp cơng ty cân đối...
  • 18
  • 2,135
  • 17

Xem thêm