định hướng công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty từ năm 2013 đến năm 2015
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của trung tâm tư vấn, sản xuất và dịch vụ khoa học công nghệ thủy sản ở nha trang, khánh hòa
... để xác định mục tiêu chiến lược quản trị nguồn nhân lực Từ đánh giá chức quản trị nguồn nhân lực: thu hút nguồn nhân lực, đào tạo – phát triển nguồn nhân lực trì nguồn nhân lực theo quy định Luật ... Duy trì nguồn nhân lực lực Đo lường kết hoạt động quản trị nguồn nhân lực Đánh giá kết hoạt động quản trị nguồn nhân lực Hình 1.3 Quy trình đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực Căn vào mục ... 1.1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.4 Các chức quản trị nguồn nhân lực ...
- 119
- 403
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần bê tông xây dựng Hà Nội
... Thc trng ngun nhõn lc ca cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H Ni Ni dung cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ca cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H Ni Phm vi nghiờn cu ca ti Cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H Ni ... QUN TR NGUN NHN LC TI CễNG TY C PHN Bấ TễNG XY DNG H NI 2.1 Khỏi quỏt chung v cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H Ni 2.1.1 S lc v quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H ... dng H Ni sỏp nhp vo tng cụng ty xõy dng H Ni v c i tờn l cụng ty bờ tụng xõy dng H Ni Thc hin quyt nh s 2283/Q-BXD ngy 13 thỏng 12 nm 2005 ca b trng B xõy dng, cụng ty bờ tụng xõy dng H Ni t mt...
- 88
- 911
- 10
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TRƯỜNG đại học lạc HỒNG đến năm 2017
... nhõn viờn cụng ty khụng ch mang li giỏ tr tớch cc gn vi o c v danh ting ca cụng ty m cũn cho phộp tn dng nhng tim nng sn cú v nhng ngi qun lý gii, tim tng s nhng nhõn viờn ca cụng ty hin cú 1.4.2.3 ... hin ang trc din vi nhng gỡ? Mụi trng bờn gm s mng, mc ớch ca cụng ty; chớnh sỏch chin lc ca cụng ty, hin trng ngun nhõn lc ca cụng ty Phõn tớch cỏc yu t ú nhm xỏc nh rừ cỏc u, nhc im ca doanh nghip, ... kt qu cụng vic) Giỏm c cụng ty s cn c vo kt qu ca cỏc bc trờn quyt nh tuyn chn hoc t chi Nhng vic quyt nh ny phi c thụng qua c hi ng tuyn chn v s ng ý ca giỏm c cụng ty ch khụng da vo ý kin ch...
- 91
- 696
- 8
công tác quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế quốc tế
... ty FPT cho rng: Cụng ty trc ht phi gõy n tng tt trờn th trng, phi dựng mi chớnh sỏch v cho nhõn ti vỡ s phỏt trin ca cụng ty Sau ú, cn c vo mc tiờu chin lc lõu di ca cụng ty bi dng v sp xp nhõn ... ti Bin phỏp c th ca cụng ty nh sau: + Khi tuyn chn nhõn ti, ngh nghip cỏ nhõn phi phự hp vi yờu cu ca cụng ty, phi kho sỏt ton din, i vi nhõn ti cao cp cn thit cho cụng ty thỡ phi trc tip giỏm ... hp ng, lm cho nhanh chúng nhp cuc lm vic cho cụng ty + V mt vt cht, cụng ty to cho nhõn ti cp cao mt khụng gian y Vớ d: Giỏm c nhõn s c cụng ty cp nh , phng tin i li + Trong khụng gian hot ng...
- 42
- 481
- 0
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu
... Ngô Diệu lý hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh Ng-ời h-ớng ... phỏt trin ca Cụng ty c phn Kớnh VIGLACERA ỏp Cu (Cụng ty) 2.1.1 Tng quan v Cụng ty c phn Kớnh VIGLACERA ỏp Cu Cụng ty c phn Kớnh VIGLACERA ỏp Cu l cụng ty c phn Nh nc thuc Tng cụng ty Thu tinh v ... qun tr ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn Kớnh Viglacera ỏp Cu 85 85 3.1.1 nh hng phỏt trin ca Cụng ty t 2009 n 2013 85 3.1.2 Hon thin cụng tỏc qun tr ngun nhõn lc ca Cụng ty C phn Kớnh Viglacera ỏp...
- 131
- 943
- 2
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bảo Việt Việt Nam
... nàm 1995 - Còng ty co phàn Bào hièm Nhà Ròng (Bào Long): Còng ty co phàn, thành làp nàm 1995 - Cóng ty co phàn bào hiém Buu dién (PTI): Còng ty eó phàn, co dòng chi phòi Tòng Còng ty buu chinh vién ... Groupama: Còng ty 100% vòn nuóe cùa Phàp, thành làp nàm 2001 - Còng ty lién doanh bào hiém Samsung Vina: Còng ty lién doanh giùa Còng ty bào hiém Samsung (Hàn Quòe) va Tòng Còng ty Tài bào hièm ... Còng ty lién doanh bào hiém Incombank-Asia: Còng ty lién doanh giùa Ngàn hàng Còng thuang Viét Nam va Còng ty bào hiém Asia (Indonesia), thành làp nàm 2002 21 Còng ty bào hiém Vién Dòng: Còng ty...
- 88
- 869
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân Thương mại và Sản xuất Minh Kim Long
... giúp nhân viên th c hi n công vi c t hi n công vi c bi t nhân viên th c c tiêu chu n m u ,ho c nhân viên nh n công vi c m i C p nh t k n th c m i cho nhân viên , giúp h có th áp d ng thành i công ... doanh nghi c nh ng thành công doanh nghi c nhu công tác qu n tr ngu n nhân l c t i c hoàn thi pháp phù h p c n thi t V c nghiên c t t nghi nh m nâng cao công tác qu n tr ngu n nhân l c gi i M t s ... ch v c cách i khác, bi t cách hòa h p nhân viên công ty, bi t cách gi trì nhân viên làm vi c, bi say mê v i công vi i kéo nhân viên c sai l m n d ng s d ng nhân viên, bi t cách ph i h p th c hi...
- 77
- 278
- 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hải Âu Quy Nhơn đến năm 2020
... ki v t ch t k thu t nh n ho nh Nh ng c a nhân viên công tác qu n lý, c th i t phân tích công vi c b trí nhân viên công tác qu n lý NNL 5 1.2.2 m ngu n nhân l c khách s n NNL khách s n t p h ct ... mô t công vi c, b n tiêu chu n công vi c Các tài li u nh ng ch d n cho công tác n d ng, ch n l a; o, hu n luy nh giá tr công vi c, tr công khen ng 1.3.3 Tuy n d ng ngu n nhân l c Tuy n d ng nhân ... v a làm cho nhân viên th a mãn v i công vi c c a công ty n xây d ng phát tri i v i trình qu n tr ngu i Công ty ch c t ng tích n bó nhân viên v i 14 1.4 CÁC Y U T N QU N TR NGU N NHÂN L C TRONG...
- 114
- 378
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp
... 2 - Nghiên cứu sở lý luận công tác quản trị nguồn nhân lực - Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp giai đoạn 2008 ... luận quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị ... trị nguồn nhân lực Công ty - Kết luận - Tài liệu tham khảo 4 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT, VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực...
- 101
- 1,312
- 5
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tại Long An
... QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Nội dung, chức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực 1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức hình thành sở cá nhân có vai trò ... luận quản trị nguồn nhân lực, chương thực trạng quản trị nguồn nhân lực VNPT Long An chương giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực VNPT Long An Trên sở nghiên cứu sở lý luận quản trị...
- 151
- 775
- 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bưu điện Huyện Hóc Môn đến năm 2020
... ng mô t công vi c Logo Công ty B ph n công Ch c danh công vi c: ty Mã s công vi c Tóm t t công vi c: Các m i quan h th c hi n công vi c (quan h bên bên công ty) : Nhi m v , trách nhi m công vi ... tr ng công tác ho ch ñ nh ngu n nhân l c 33 2.2.3 Th c tr ng công tác phân tích công vi c 33 2.2.4 Th c tr ng công tác n d ng, b nhi m, ñ b t nhân viên 35 2.2.5 Th c tr ng công tác ñào ... c u c a công vi c Xu t phát t khía c nh nhà qu n lý, ngư i lao ñ ng S nh n th c v vai trò c a công tác qu n tr nhân l c công ty m i quan h qu n tr nhân l c v i ch c qu n lý khác công ty c a cán...
- 107
- 278
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây dựng hạ tầng dầu khí nghệ an
... 1.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực 1.2 Nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực ... đánh giá hiệu công tác quản trị NNL 19 1.4 Mô hình quản trị nguồn nhân lực tiên tiến 20 1.4.1 Mô hình quản trị nhân lực Michigan 20 1.4.2 Mô hình quản trị nhân lực Harvard ... tiễn quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Xây dựng hạ tầng Dầu khí Nghệ An Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn...
- 113
- 1,101
- 0
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH MTV ô tô 1 5
... NHN LC TI CễNG TY TNHH MTV ễ Tễ 1-5 2.1 Khỏi quỏt chung v cụng ty TNHH MTV ụ tụ 1-5 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty Khỏi quỏt chung: - Tờn doanh nghip: Cụng ty TNHH mt thnh ... doanh Cụng ty quan tõm nht hin l xe khỏch v xe buýt, riờng xe buýt thỡ c sn xut hng lot 2.1.3 C cu t chc ca cụng ty: T chc b mỏy qun lý sn xut ca cụng ty bao gm: - B phn qun lý: Giỏm c cụng ty, cỏc ... thuc) õy l mt nhng thun li cho cỏc cụng ty kinh doanh núi chung v cụng ty TNHH MTV ụ tụ 1-5 núi riờng Giỳp cụng ty cú th d dng la chn ngun lc cho cụng ty mỡnh Tuy nhiờn, xột v mt cht lng lao...
- 126
- 239
- 0
THỰC TRẠNG VÀ GIÁP PHÁP CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN MIỀN NAM – SOUTH VINA
... trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực công ty South Vina 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty ... TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SOUTH VINA 72 5.2 MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 73 5.3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ... nguồn nhân lực công ty công tác quản trị nguồn nhân lực, rà soát lại cấu tổ chức, chất lƣợng cấu nguồn nhân lực công ty sách nguồn nhân lực có phù hợp giá trị văn hóa doanh nghiệp, hài lòng nhân...
- 96
- 343
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trường Đại học Lạc Hồng đến năm 2017
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .3 chương 2, từ tác giả đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực nguồn nhân lực Trường Đại học Lạc Hồng đến năm ... nghĩa quản trị nguồn nhân lực Mục đích phòng quản trị nguồn nhân lực làm bảo đảm cho nguồn Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác Quản trị nguồn nhân lực cho nhân lực doanh nghiệp quản lý sử ... Hồng đến năm 2017 .66 2.1.3 Thực trạng nguồn nhân lực Trường 35 3.2.3 Hồn thiện cơng tác trì quản trị nguồn nhân lực .68 2.2 Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực...
- 46
- 396
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tại Long An
... QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Nội dung, chức chủ yếu quản trị nguồn nhân lực 1.2 VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ... tiễn liên CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực quan đến việc quản trị người phạm vi tổ chức” ... Vai trò công tác quản trị nguồn nhân lực 1.2.2 Vai trò Phòng nhân 1.3 MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 13 1.3.2 Phân tích công việc...
- 77
- 503
- 1
Thực trạng và giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH công nghiệp thủy sản miền nam – south vina
... trạng quản trị nguồn nhân lực công ty Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực công ty South Vina 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty ... TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SOUTH VINA 72 5.2 MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 73 5.3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ... nguồn nhân lực công ty công tác quản trị nguồn nhân lực, rà soát lại cấu tổ chức, chất lƣợng cấu nguồn nhân lực công ty sách nguồn nhân lực có phù hợp giá trị văn hóa doanh nghiệp, hài lòng nhân...
- 20
- 434
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25