đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch quảng ninh
Phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011-2015
... pháp phát triển chất lượng du lịch Quảng Ninh Nhiệm vụ đề tài - Hệ thống hóa lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực du lịch - Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh ... công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch Vai trò công tác phát triển nguồn nhân lực phát triển du lịch Xu hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số quốc ... Nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực du lịch Đặc điểm nguồn nhân lực du lịch, đặc điểm nhóm lao động: Quản lý Nhà nước du lịch, Kinh doanh du lịch, sở đào tạo du lịch Nội dung công tác phát...
- 105
- 973
- 7
Phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh
... tác phát triển nguồn nhân lực du lịch cho tỉnh Quảng Ninh - Nhiệm vụ: + Hệ thống hoá sở lý luận nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực du lịch + Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Quảng ... nhân lực du lịch Quảng Ninh 2.3.1 Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh Cùng với phát triển ngành du lịch Quảng Ninh, công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch ... trạng công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 49 2.3.1 Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh 49 2.3.2.2 Hệ thống sách phát triển nguồn nhân lực du lịch...
- 136
- 803
- 1
Phát triển nguồn nhân lực Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2012
... pháp phát triển chất lượng du lịch Quảng Ninh Nhiệm vụ đề tài - Hệ thống hóa lý luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực du lịch - Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh ... công tác phát triển nguồn nhân lực du lịch Vai trò cơng tác phát triển nguồn nhân lực phát triển du lịch Xu hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số quốc ... Nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực du lịch Đặc điểm nguồn nhân lực du lịch, đặc điểm nhóm lao động: Quản lý Nhà nước du lịch, Kinh doanh du lịch, sở đào tạo du lịch Nội dung công tác phát...
- 33
- 327
- 0
( Luận văn ThS. Du lịch học 2015 ) Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình
... luận thực tiễn phát triển du lịch nguồn nhân lực du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch Ninh Bình Chương 3: Một số định hướng giải pháp phát triển nguồn nhân lực du lịch ... bàn tỉnh Ninh Bình - Đánh giá tổng hợp nguồn lực phát triển du lịch tỉnh Ninh Bình - Đánh giá thực trạng phát triển du lịch nói chung phát triển nguồn nhân lực du lịch nói riêng tỉnh Ninh Bình, ... nhân lực du lịch phát triển du lịch tỉnh Ninh Bình - Thực trạng phát triển du lịch nguồn nhân lực du lịch, hoạt động phát triển nguồn nhân lực du lịch Ninh Bình Phân tích đánh giá mặt tích cực điểm...
- 121
- 564
- 7
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2017 2020
... 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình 2.2.1.1 Quy mơ tốc độ phát triển nguồn nhân lực Phát triển mạnh mẽ du lịch ... tiên, khuyến khích, hỗ trợ phát triển nhân lực nói chung nhân lực du lịch nói riêng Luật Du lịch, sách, chương trình, đề án phát triển du lịch coi phát triển nhân lực du lịch trọng tâm cần ưu tiên ... nghĩa thực tiễn đề án - Đề án Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2017 – 2020” vào triển khai góp phần nâng cao nhận thức xã hội du lịch phát triển nguồn nhân lực du lịch...
- 56
- 796
- 5
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc
... suất nguồn nhân lực so với nguồn khác 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ... phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam Nội dung đề tài làm rõ sở lý luận nguồn nhân lực Du lịch khẳng định vai trò nguồn nhân lực Du lịch phát triển ngành Du lịch nói riêng phát triển kinh ... Hà Nội, thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty du lịch việt nam- Hà Nội, doanh Mục tiêu nghiên cứu 3.1 Lý luận nguồn nhân lực du lịch 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt...
- 25
- 4,004
- 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam
... phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam Nội dung đề tài làm rõ sở lý luận nguồn nhân lực Du lịch khẳng định vai trò nguồn nhân lực Du lịch phát triển ngành Du lịch nói riêng phát triển kinh ... Hà Nội, thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty du lịch việt nam- Hà Nội, doanh Mục tiêu nghiên cứu 3.1 Lý luận nguồn nhân lực du lịch 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt ... 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực...
- 23
- 1,999
- 13
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta
... chất lợng Nguồn nhân lực II/ nội dung phát triển Nguồn nhân lực Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét giác độ phát triển số lợng chất lợng Nguồn nhân lực Số lợng Nguồn nhân lực đợc biểu thông ... hội phát triển cao Mặt khác, phát triển kinh tế xã hội lại tạo tiền đề cho hình thành phát triển Nguồn nhân lực có trình độ cao Thực tế giới, nớc chậm phát triển phát triển thờng có Nguồn nhân lực ... Một phát triển bền vững quốc gia tơng lai đợc định phát triển Nguồn nhân lực cuả quốc gia Vai trò phát triển Nguồn nhân lực nông thôn trình công nghiệp hoá- đại hoá nớc ta a) Phát triển Nguồn nhân...
- 63
- 563
- 1
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
... lớn đến việc phát triển nguồn nhân lực cơng ty văn hố doanh nghiệp thể điều lệ, quy định doanh nghiệp Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, coi cán nhân viên tài ... Những nhân tố bên Đặc điểm đội ngũ lao động ngân hàng: + Trong trình hình thành phát triển, Ngân hàng Nam Á quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cán nhân viên tài sản quý giá ... có đủ lực để thực việc triển khai sách đào tạo ngân hàng, khả xây dựng chiến lược đào tạo, lập kế hoạch triển khai thực kế hoạch… + Ngân hàng chưa thực quan tâm tới vấn đề đào tạo phát triển...
- 15
- 653
- 2
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I
... tiêu chí đưa để đánh giá lực cá nhân có cảm nhận rằng, để người ngang cấp đánh giá - tức đánh giá ngang - khách quan xác hơn, đó, phải cho trọng số cho hướng đánh giá, kết đánh giá ngang coi trọng ... trên, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1, có số nhận xét đưa là: Ưu điểm − Về bản, chất lượng nguồn nhân lực quản lý VDC1 đánh giá cao, thể tỷ lệ đáng kể cán quản lý VDC1 đánh giá ... cơng tác bố trí nhân VDC1 chưa có tác dụng thực chất lượng nguồn nhân lực quản lý Trung tâm 2.3.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cũng Tuyển dụng bố trí nhân sự, việc đào tạo nhân trung tâm...
- 28
- 606
- 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13
... vụ cơng nhân kỹ thuật trình lên Giám đốc cơng ty xem xét phê duyệt Giám đốc công ty xem xét, bổ xung, kế hoạch đào tạo dự kiến Sau phê duyệt phải báo cáo lên Tổng công ty để triển khai thực theo ... trí chủ chốt công ty tham gia học, nhiên hình thức tốn Đánh giá hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 3.1 Căn đánh giá Dựa vào số liệu phòng tổ chức cung cấp, sau khóa ... khoá đào tạo sau 3.4 Nguồn kinh phí sở vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực cơng ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi...
- 39
- 1,188
- 0
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA
... trường đại học Và cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực cơng ty có phát triển nhẩy bậc 2.2 Kết phát triển nguồn nhân lực năm qua 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên trước tìm hiểu cớ ... vào năm 2008) Để phát triển nguồn nhân lực cơng ty ngồi việc tuyển nhân viên cơng ty phải phát triển cho đội ngũ nhân viên cũ 2.1.4 Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Đào tạo bồi dưỡng ... T độ Nhân lực Nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA (cơ cấu nhân lực) Số lượng có Nhu cầu tuyển thêm đào tạo nguồn nhân lực Sơ đồ 4: quy trình xác đinh nhu cầu nguồn nhân lực công ty MISA Nguồn...
- 26
- 862
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp bắc thăng long và nam thăng long cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các khu công nghiệp ở việt nam
... 1.00 – 1.79 Strongly Disagree 3.6 Procedure for conducting the survey In the actual conduct of the research, the researcher followed the following procedures: Questionnaire – checklist was designed ... Thang Long and Nam Thang Long industrial Parks to allow him to conduct the study among their 26 employees The researcher also conducted unstructured interviews during the actual distribution and ... companies, foreign companies pay much attention to employees who produce directly products and decide on quality of products and productivity Conversely, Vietnam companies pay much less attention...
- 79
- 869
- 3
Đề tài: Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trường Đại học Tiền Giang doc
... nhu cầu thực tế cho yêu cầu hoạt động Nhìn nhận vấn đề nên chúng tơi chọn đề tài Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trường Đại học Tiền Giang” để đánh giá thực trạng nguồn nhân lực trường ... pháp đào tạo nguồn nhân lực chọn thực đề tài Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trường Đại học Tiền Giang” Trường đại học Tiền Giang thành lập chưa lâu nên nguồn nhân lực trường nhiều ... tạo nguồn nhân lực nội cần thiết tổ chức Để nắm nhận biết rõ nguồn nhân lực gì?, Vai trò cần thiết công tác đào tạo nguồn nhân lực, cũng quy trình đào tạo nguồn nhân lực phương pháp đào tạo nguồn...
- 19
- 853
- 4
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM
... 13 Đánh giá thực trạng NNL làm việc UBND Quận 10: 15 4.1.3 Thực trạng phát triển NNL làm việc UBND Quận 10, TPHCM 16 a Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm phát triển đội ... nỗ lực CBCC Bên cạnh đó, việc đánh giá CBCC mang tính truyền thống, thiếu áp dụng hình thức đánh giá khoa học 4.2 Đánh giá thực trạng phát triển NNL làm việc UBND Quận 10 Từ việc phân tích thực ... Quận 10, em mạnh dạn lựa chọn nghiên cứu: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc UBND Quận 10, TPHCM” Đề tài xin xoáy sâu vào thực trạng phát triển đội ngũ CBCC làm việc UBND Quận 10,...
- 30
- 1,082
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long và Nam Thăng Long: Cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các Khu công nghiệp ở Việt Nam
... nghiệp gặp phải vấn đề xây dựng nguồn nhân lực có hiệu Vì vậy, để đánh giá thực trạng thực phát triển nguồn nhân lực để từ xây dựng chƣơng trình phát triển nguồn nhân lực tồn diện cho khu công nghiệp ... tạo phát triển nguồn nhân lực 4.2.8 Đánh giá đào tạo phát triển nguồn nhân lực Kết khảo sát thấy công tác đánh giá đào tạo chƣa đƣợc trọng, đặc biệt doanh nghiệp Việt Nam Tiêu chí để đánh giá ... Nghiên cứu nhằm phân tích đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty khu cơng nghiệp - Thơng qua việc phân tích đánh giá để phát triển chƣơng trình phát triển tồn diện cho khu cơng...
- 17
- 807
- 0
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An
... hiểu thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ dân tộc thiểu số cần xác định nhiệm vụ cụ thể sau: ■ Phần lý thuyết: - Làm rõ khái niệm: Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trẻ, phát triển nguồn nhân lực, ... sau: Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực trẻ Khái niệm phát triển nguồn nhân lực Khái niệm dân tộc thiểu số 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực: Mặc dù, năm gần đây, nguồn nhân lực trở thành ... hành ba mặt: phát triển nhân cách, phát triển sinh thể đồng thời tạo môi trường xã hội thuận lợi cho nguồn nhân lực phát triển Phát triển nguồn nhân lực phải đặt bối cảnh lịch sử nhân loại kỷ...
- 140
- 1,360
- 3
Thực trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình
... thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực du lịch Nó xác định hướng phát triển ngành du lịch tương lai, từ có định hướng phát triển riêng nguồn nhân lực Các sách phát triển nguồn nhân lực du lịch định ... chất lượng nguồn nhân lực; đồng thời xu hướng hợp tác sử dụng phát triển nguồn nhân lực ngày tăng 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực du lịch phát triển du lịch Nguồn nhân lực bốn nguồn lực xác định ... niệm nguồn nhân lực du lịch phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực nói chung bàn nhiều với quan điểm khác nhiều tác giả Nhìn chung hiểu nguồn nhân...
- 106
- 724
- 6
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25