Đang tải... (xem toàn văn)
Phát triển nguồn nhân lực du lịch Quảng Ninh
136
803
1
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
Mục lục
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU
1.1. Một số khái niệm cơ bản
1.1.1. Nguồn nhân lực du lịch
1.1.2. Phát triển nguồn nhân lực du lịch
1.2. Đặc điểm lao động trong du lịch
1.2.1. Đặc điểm chung của lao động trong du lịch
1.2.2. Đặc điểm của nhóm lao động chức năng quản lý nhà nước về du lịch
1.2.3. Đặc điểm của nhóm lao động chức năng sự nghiệp ngành du lịch
1.2.4. Đặc điểm của nhóm lao động chức năng kinh doanh du lịch
1.3. Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực du lịch
1.3.1. Yêu cầu về số lượng
1.3.2. Yêu cầu về chất lượng
1.3.3. Yêu cầu đối với các cơ sở đào tạo du lịch
1.3.4. Yêu cầu về thể lực và phẩm chất đạo đức
1.3.5. Yêu cầu về cơ cấu
1.3.6. Một số yêu cầu khác
1.4. Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực du lịch
1.4.1. Chính sách phát triển nguồn nhân lực nói chung
1.4.2. Quản lý phát triển nguồn nhân lực du lịch
Trích đoạn
Cụng tỏc đào tạo, phỏt triển nguồn nhõn lực du lịch Quảng Ninh
Điểm mạnh và nguyờn nhõn
Điểm yếu và nguyờn nhõn
Quan điểm, phƣơng hƣớng và mục tiờu phỏt triển du lịch Quảng Ninh đến năm 2010
Phương hướng và mục tiờu phỏt triển
Quan điểm phỏt triển nguồn nhõn lực du lịch
Mục tiờu phỏt triển nguồn nhõn lực du lịch Quảng Ninh
Giải phỏp huy động nguồn lực đầu tư cho phỏt triển nguồn nhõn
Tài liệu cùng người dùng
-
Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Kiên Giang132 3.363 26
Tài liệu liên quan