... VIỆC ĐÀOTẠO THEO Ô HÌNH MỚI XÂY DỰNG MÔ HÌNH ĐÀOTẠO SINH VIÊN THEO NHUCẦU DOANH NGHIỆP Cao Minh Nhựt I. PHÂN TÍCH NHUCẦUĐÀOTẠO NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Đào tạo ... lý - Công tác đàotạo tại các trường đại học, trung cấp hiện nay chưa đápứng được nhu cầu thực tế tại các doanh nghiệp, doanhnghiệp lại phải tái đàotạo mới đáp ứng được nhucầu thực tế của ... thống doanhnghiệp và hệ thống đàotạo của trường Mục đích của việc phân tích hệ thống doanhnghiệp và hệ thống đàotạo của trường là công cụ hổ trợ tiến trình đàotạo và chiến lược đàotạo các...
... lý - Công tác đàotạo tại các trường đại học, trung cấp hiện nay chưa đápứng được nhu cầu thực tế tại các doanh nghiệp, doanhnghiệp lại phải tái đàotạo mới đáp ứng được nhucầu thực tế của ... năng mới. XÂY DỰNG MÔ HÌNH ĐÀOTẠO SINH VIÊN THEO NHUCẦU DOANH NGHIỆP Cao Minh Nhựt I. PHÂN TÍCH NHUCẦUĐÀOTẠO NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Đào tạo và phát triển nguồn nhân ... tác quản trị đơn vị sau khi sinh viên được đàotạo III TIẾN TRÌNH ĐÀOTẠO THEO NHUCẦUDOANHNGHIỆP Việc phân tích và xây dựng nhucầuđàotạo tại các trường là việc cơ bản đầu tiên cần...
... không đợc đàotạo nghề. Thực tế cho thấy, lực lợng lao động này đông đảo, cần cù chịu khó, nhng lại không có trình độ khoa học kỹ thuật và không đápứng đợc yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, ... hớng cho các doanhnghiệp trong nhập khẩu CNM, CNC đápứng yêu cầu CNH, HĐH. Chính sách nhập khẩu công nghệ mới, công nghệ cao do nhà nớc đề ra có tác dụng định hớng cho các doanhnghiệp có chiến ... cho các dự án về giáo dục, đàotạo ở cấp đại học, trung học và dạy nghề, qua các dự án này công nghệ về giáo dục và đàotạo tiên tiến đợc chuyển giao góp phần đàotạo nguồn nhân lực và nâng...
... quả đàotạo 1.2. Quản lý đàotạo theo định hƣớng đàotạo theo nhucầu xã hội ở trƣờng Cao đẳng nghề 1.2.1. Quan niệm về đàotạođápứngnhucầu xã hội 1.2.2. Vai trò và đặc điểm của đàotạođáp ... quản lý đàotạo theo định hƣớng đàotạođápứngnhucầu xã hội của trƣờng Cao đẳng nghề dịch vụ Hàng không 3.3.1. Đổi mới mục tiêu đàotạo của Trường trên cơ sở phân tích, đánh giá nhucầu nhân ... thuB * Quy mô các nghành nghềđào tạo: Bảng 2.1: Ngành nghề và thời gian đàotạo TT Tên nghề và trình độ đàotạo Thời gian đàotạo I Cao đẳng nghề 1 K toán doanh nghip 2 Công...
... sống. Nhucầuđàotạo là nhucầu phát triển có thể đợc thoả mÃn bằng con đờng đào tạo, bồi dỡng, huấn luyện Nh vậy, nhucầuđàotạo là một bộ phận của nhu cầu phát triển.Xác định nhucầuđàotạo ... hoạch đào tạo. Xác định nhucầu không chính xác sẽ dẫn đến sự mất cân đối giữa yêu cầu và đào tạo, giữa đàotạo và sử dụng. Nhu cầuđàotạo xác định gồm hai loại là đàotạo mới và đàotạo lại. Đào ... 2.3. Phân loại theo cấp đào tạo Hiện nay, hệ thống đàotạonghềnghiệp đợc chia ra thành các cấp đào tạo: + Lớp cạnh xí nghiệp: đây là loại hình đàotạo đặc thù dùng để đàotạo lao động kỹ thuật...
... kinh doanh của doanh nghiệp, là công cụ quản lý kinh tế, tài chính, giúp ban giám đốc đưa ra những quyết định, kế hoạch, phương hướng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Với mục đích đàotạo ... nghành nghề được mở ra và đã dẫn đến một nhucầu nhất thiết là cần các lao động trẻ có năng lực năng động và sáng tạo. Một bộ phận rất quan trọng và không thể thiếu trong bất kỳ một Doanhnghiệp ... chức công tác kế toán trong từng loại hình doanh nghiệp. Trường Đại học Kinh tế quốc đân đã tạo điều kiện cho sinh viên đi thực tế tại các doanh nghiệp. Từ đó mỗi sinh viên có thể bước vào đời...
... thiết kế một chương trình đàotạo ngành thư viện - thông tin hoàn toàn đổi mới. Chương trình đàotạo này không những chỉ đáp ứng nhucầu mà còn làm thay đổi nhucầu của cộng đồng thư viện ... môn học này được thực hành nghiệp vụ SDI – Phổ biến thông tin có chọn lọc. ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG TIN THƯ VIỆN VỪA ĐÁP ỨNG NHUCẦU VỪA LÀM THAY ĐỔI NHUCẦU XÃ HỘINGUYỄN MINH HIỆP, ... những tòa nhà thành những trung tâm tri thức và học tập thì việc đàotạo chính quy ngành TVTT hiện nay chỉ đápứng được nhu cầu không thay đổi trong khi hoạt động TVTT đang đổi thay từng ngày....
... hiệu quả, đàotạo gắn với nhucầu của người sử dụng lao động. Tháng 2-2007, thực hiện chủ trương này, lần đầu tiên Bộ Giáo dục và Đàotạo tổ chức hội thảo về đàotạođápứngnhucầu xã hội. ... phá. Nguyên nhân cơ bản của việc đàotạo không đápứngnhucầu xã hội là do năng lực của các cơ sở đàotạo yêú, quy mô nhỏ, tư duy đàotạo chưa đổi mới, cơ sở đào tạo, người học, đơn vị sử dụng ... lực nhằm đápứngnhucầu Trung tâm hỗ trợ đàotạo và cung ứng nhân lực.Chương III : Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực nhằm đápứng những thay đổi của Trung tâm hỗ trợ đàotạo và cung ứng nhân...
... quả của chương trình đào tạo. • Phương pháp đào tạo. Có thể lựa chọn đàotạo gắn với thực hành hoặc đàotạo không gắn với thực hành.- Đàotạo gắn với thực hành là cách đàotạo mà những người ... những cán bộ đào tạo; nội dung đào tạo; thời gian đào tạo; kết quả đàotạo theo định kì (1 tháng hoặc 3 tháng báo cáo một lần); vi phạm (hoặc chưa vi phạm).Kết quả của chương trình đàotạo căn cứ ... dạng đàotạo lại hoặc đàotạo mới.- Đàotạo nhiều chức năng: nội dung đàotạo liên quan đến việc trang bị cho nhân lực khả năng thực hiện linh hoạt nhiều công việc trong tổ chức.- Đàotạo hoạt...
... trình ñào tạonghềnghiệp ở các ngành nông nghiệp, nghề cá, lâm nghiệp và công nghiệp ñã ñược thực hiện ở bậc THCS. Các chương trình giáo dục kỹ thuật nghềnghiệp do từng cơ sở ñào tạo xây ... triển ñào tạo bậc TCCN ñáp ứng nhucầu NNL tỉnh Tuyên Quang. 1.2.2. Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về ñào tạo và phát triển ñào tạo bậc TCCN ñáp ứngnhucầu NNL. ... chuyên nghiệp tại các cơ sở ñào tạo ở Tuyên Quang 89 4.3. Các giải pháp phát triển ñào tạo trung cấp chuyên nghiệp ñáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho tỉnh 90 4.3.1. ðịnh hướng phát triển ñào tạo...