0

những thách thức đối với đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu của thị trường

Giải  pháp phát triển đào tạo nghề ở tỉnh nghệ an đến năm 2020

Giải pháp phát triển đào tạo nghề ở tỉnh nghệ an đến năm 2020

Kinh tế - Quản lý

... lc quyt nh th trng sc lao ng, nhu cu th trng sc lao ng s to nờn th trng TN 1.3.2.4 Nhng thỏch thc i vi o to ngh ỏp ng nhu cu ca th trng Khi TN hng th trng, ỏp ng nhu cu th trng v chu s iu tit ... i ng giỏo viờn dy ngh giai on 2011 - 2020 135 Ph lc 8: D bỏo nhu cu o to ngh, o to li giai on 2011 - 2015 137 Ph lc 9: D bỏo nhu cu o to ngh, o to li giai on 2016 - 2020 138 Ph lc 10: K ... hoch phỏt trin mng li o to ngh giai on 2011 - 2020 139 Ph lc 11: Nhu cu kinh phớ cho o to ngh giai on 2011 - 2015 144 Ph lc 12: Nhu cu kinh phớ cho o to ngh giai on 2016 - 2020 145 Ph...
  • 156
  • 833
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Quản trị kinh doanh

... phí đào tạo Nhà nớc cấp cho lĩnh vực đào tạo nghề quy (CQ) chiếm 4% ngân sách giáo dục Số trờng đào tạo, lực lợng giáo viên dạy nghề thiếu Hiện nớc có trờng chuyên đào tạo giáo viên dạy nghề ... dục đào tạo Một hệ thống giáo dục đào tạođáp ứng đợc chiều rộng chiều sâu cung cấp đợc nguồn lao động có chất lợng Ngợc lại, hệ thống giáo dục đào tạo mà yếu kém, định hớng sai lệch không đáp ... nớc chậm phát triển Lĩnh vực đào tạo đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao đợc đào tạo theo kế hoạch háp tập trung Số sinh viên học nghề trờng đào tạo nghề, cao đẳng hàng năm biến...
  • 43
  • 1,740
  • 5
Hoàn thiện pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay

Hoàn thiện pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay

Luật

... lao động qua đào tạo, cấp bằng, chứng bậc đào tạo, có chuyên môn kỹ thuật cao; có kỹ lao động giỏi có khả thích ứng nhanh với thay đổi nhanh chóng công nghệ sản xuất; đáp ứng yêu cầu phức tạp ... phức tạp công việc tương ứng với trình độ đạo tạo (trừ số trường hợp đặc biệt không qua đào tạo) ; có sức khỏe phẩm chất tốt, có khả vận dụng sáng tạo tri thức, kỹ đào tạo vào trình lao động, sản ... ngành mà người theo học Theo luật dạy nghề năm 2006 dạy nghề có ba trình độ đào tạo sơ cấp nghề, trung cấp nghề, cao đẳng nghề Dạy nghề bao gồm dạy nghề quy dạy nghề thường xuyên [2] Từ giúp ta hiểu...
  • 126
  • 697
  • 1
Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật

Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật

Kế toán - Kiểm toán

... hợp với phận Phòng HC - TC để thực công tác quảng cáo Phòng Kinh doanh xuất nhập có nhiệm vụ thu thập thông tin thị trờng nớc Phòng Tiêu thụ có nhiệm vụ nghiên cứu thị trờng thị hiếu, nhu cầu ... tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công lao động (chấm công) + Điều ... + Khắc phục cố phần mềm mạng + Tổ chức đào tạo cho CBNV sử dụng hệ thống mạng + Quản lý hồ sơ tài liệu hệ thống ISO Công ty + Tổ chức việc thực theo yêu cầu thống tiêu chuẩn ISO + Kiểm soát việc...
  • 6
  • 1,366
  • 2
Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Kinh tế

... Mối quan hệ nhu cầu động lực Có nhiều cách phân loại nhu cầu khác nhau, có quan điểm phân chia nhu cầu thành nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần; có quan điểm cho nhu cầu bao gồm nhu cầu sinh lý, ... khác lại chia thành nhu cầu thành đạt, nhu cầu liên kết nhu cầu quyền lực… Tuy nhiên, quan điểm phổ biến cho rằng, nhu cầu người bao gồm nhu cầu vật chất nhu cầu tinh thần + Nhu cầu vật chất đòi ... CMKT, tức lao động đào tạo, cấp chứng tương ứng với cấp đào tạo Sau nữa, loại lao động đào tạo trình độ cao Đó lao động đào tạo trình độ công nhân kỹ thuật bậc cao, lao động đào tạo trình độ cao...
  • 142
  • 478
  • 3
luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

Quản trị kinh doanh

... 2.10: Mục tiêu, yêu cầu đào tạo cần đạt với cho đối tượng .58 2.4.3 .Đối tượng đào tạo .58 2.4.4.Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo công ty 59 2.4.5 Kinh phí đào tạo 60 ... 2.10: Mục tiêu, yêu cầu đào tạo cần đạt với cho đối tượng .58 2.4.3 .Đối tượng đào tạo .58 2.4.4.Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo công ty 59 2.4.5 Kinh phí đào tạo 60 ... định theo công thức: Dtsđt = Dđt / ( 1- % rơi rớt đào tạo ) Trong : - Dtsđt : Nhu cầu tuyển sinh đào tạo - Dđt : Nhu cầu đào tạo ( nhu cầu bổ sung ) 1.4.2 Xác định mục tiêu đào tạo Là xác định...
  • 91
  • 729
  • 1
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Kế toán

... nghiệp đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng đ ợc yêu cầu công việc tổ chức, nghĩa đáp ứng đợc nhu cầu tồn phát triển doang nghiệp Đó hoạt động sinh lợi đáng kể -Về phía ngời lao động đáp ứng nhu cầu ... đào tạo cha theo chơng trình khoa học Lựa chọn đối tợng đào tạo cha hợp lý, lựa chọn sở đào tạo, phơng pháp đào tạo cha có tính khoa học Kinh phí đầu t cho đào tạo hạn chế Trong chi phí đào tạo ... đào tạo cha thực đáp ứng đợc nhu cầu phát triển doanh nghiệp Các doanh nghiệp đào tạo lẻ tẻ, rời rạc không tạo thành đ ợc kế hoạch đào tạo tổng thể cho ngành dệt-may Việc đầu t cho công tác đào...
  • 96
  • 2,567
  • 2
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiệp đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu công việc tổ chức, nghĩa đáp ứng nhu cầu tồn phát triển doang nghiệp Đó hoạt động sinh lợi đáng kể -Về phía người lao động đáp ứng nhu cầu học ... triển mặt hàng mà khách hàng nhu cầu Để đáp ứng với nhu cầu trang bị máy móc đại, với tốc độ đầu tư đặc biệt đáp ứng cạnh tranh tương lai doanh nghiệp cần có kế hoạch đào tạo nhân lực cụ thể quyền ... công tác đào tạo 1.Công tác lập kế hoạch đào tạo Các công ty tiến hành khảo sát chưa có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cụ thể Kế hoạch đào tạo công ty dựa vào nhu cầu tại, thiếu cho đào tạo kế...
  • 121
  • 1,084
  • 1
Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Quản trị kinh doanh

... nghiệp đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng đ ợc yêu cầu công việc tổ chức, nghĩa đáp ứng đ ợc nhu cầu tồn phát triển doang nghiệp Đó hoạt động sinh lợi đáng kể -Về phía ngời lao động đáp ứng nhu cầu ... 23 Trên đại học Đào tạo Đà nẵng 25 Gửi đào tạo 23 Đối với công nhân dệt sở đào tạo nên doanh nghiệp tiến hành đào tạo cho công nhân sau tuyển Công nhân dệt sợi th ờng đợc đào tạo hai phần: lý ... đào tạo cha thực đáp ứng đợc nhu cầu phát triển doanh nghiệp Các doanh nghiệp đào tạo lẻ tẻ, rời rạc không tạo thành đ ợc kế hoạch đào tạo tổng thể cho ngành dệt-may Việc đầu t cho công tác đào...
  • 96
  • 676
  • 0
Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... Việc đào tạo thường phân công theo kế hoạch đào tạo người hướng dẫn nhân viên lành nghề, có kỹ tốt với cá nhân có trình độ tay nghề thấp Đào tạo bồi dưỡng bên doanh nghiệp: Đây hình thức đào tạo ... nội dung đào tạo bồi dưỡng xác định mà lựa chọn hình thức đào tạo bồi dưỡng cho phù hợp Ví dụ: với nhân viên bàn, cần đào tạo nghiệp vụ bàn áp dụng hình thức đào tạo bồi dưỡng chỗ; với nhà quản ... Gửi đào tạo bồi dưỡng hệ thống trường lớp chuyên nghiệp: Doanh nghiệp gửi số học viên đến đào tạo bồi dưỡng trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề quy nhà nước… ⇒ Tự đào tạo bồi dưỡng: Hình thức...
  • 81
  • 1,049
  • 1
Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Khoa học xã hội

... nông sản để thu hút nguyên liệu, nâng cao giá trị sản phẩm qua chế biến đáp ứng nhu cầu, thị hiếu tiêu thụ ngày cao thị trường - Về thương mại, du lịch: Nâng cấp xây hệ thống chợ từ huyện đến ... cung ứng trực tiếp cho thị trường khác, đặc biệt thị trường bên huyện + Các loại hình thương mại cần phát triển khu vực là: - Xây dựng siêu thị tổng hợp có quy mô hạng II III - Xây dựng chợ thị ... lên Đối với người dân nhờ có Hội chợ thương mại, du lịch mà tiếp cận với nhều hàng hoá lúc với giá cạnh tranh Ý nghĩa việc tổ chức Hội chợ huyện nhân dân nhằm tạo điều kiện người dân tiếp cận với...
  • 67
  • 774
  • 2
một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

Mầm non - Tiểu học

... tay nghề, trình độ nghiệp vụ ý thức thành viên tổ nuôi trớc phát triển kinh tế xã hội trớc nhu cầu đào tạo hệ trẻ Việc nâng cao tay nghề, nâng cao trình nghiệp vụ đồng thời củng cố ý thức nghề ... chuyên loại TB Lê Thị Lý Cô nuôi môn Sơ cấp Nguyễn Thị Tuyết Cô nuôi HĐT TB Tạ Thị Quyên Cô nuôi BN 3/7 TB Nguyễn Thị Khuyên Cô nuôi BN 3/7 TB Ngô Thị Bích Đào Cô nuôi TCNA Khá Trần Thị Hoa Cô nuôi ... riêng với trẻ: - Tổng số nhân viên tổ nuôi đợc khảo sát đánh giá cuối năm: Họ tên Đầu năm T K Cuối năm TB T Tạ Thị Quyên X Nguyễn Thị Khuyên Ngô Thị Bích Đào K X X X 10 TB Trần Thị Hoa X X Chu Thị...
  • 10
  • 1,789
  • 0
Biểu: Cơ cấu lao động theo trỡnh độ và cấp bậc kỹ thuật.

Biểu: Cơ cấu lao động theo trỡnh độ và cấp bậc kỹ thuật.

Chuyên ngành kinh tế

... hợp với phận Phòng HC - TC để thực công tác quảng cáo Phòng Kinh doanh xuất nhập có nhiệm vụ thu thập thông tin thị trờng nớc Phòng Tiêu thụ có nhiệm vụ nghiên cứu thị trờng thị hiếu, nhu cầu ... tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công lao động (chấm công) + Điều ... + Khắc phục cố phần mềm mạng + Tổ chức đào tạo cho CBNV sử dụng hệ thống mạng + Quản lý hồ sơ tài liệu hệ thống ISO Công ty + Tổ chức việc thực theo yêu cầu thống tiêu chuẩn ISO + Kiểm soát việc...
  • 6
  • 788
  • 1

Xem thêm