... 1: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LẬP DỰ ÁN TẠI TỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.1 TỔNGQUANVỀTỔNGCÔNGTYCỔPHẦNSÔNGHỒNG 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển côngtyTổngcôngtySôngHồng doanh nghiệp ... chuyển đổi côngty thành viên thành côngtycổ phần; đồng thời tham gia góp vốn, thành lập côngtycổphầnTổngcôngty nắm giữ cổphần chi phối 13 côngty không giữ cổphần chi phối 18 côngty Hơn ... nay, xu hướng cổphần hoá doanh nghiệp diễn mạnh mẽ TổngcôngtycổphầnSôngHồng không nằm xu hướng Sau chuyển từ doanh nghiệp nhà nước sang côngtycổphần ,Tổng côngtycổphầnSôngHồng ngày...
... doanh nghiệp để có nhận định công việc học làm Đào tạo công việc phương pháp đào tạo mà người học tách khởi thực công việc thực tế, tiến hành đào tạo côngtycôngty Phương pháp đem lại ưu điểm ... nên công tác đào tạo phát triển cần thiết Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần nâng cao trình độ đội ngũ lao động trực tiếp qua phần giúp xí nghiệp đạt tiêu chí tổngcôngty đặt ... đến công tác đánh giá thực công việc Nếu công tác đánh giá tiến hành công bằng, đắn với tiêu xác, sát với nhóm công việc giúp cho việc xác định nội dung đào tạo, nhu cầu đào tạo yêu cầu công...
... a) Thù lao bản: Là phần thù lao cố định (phần cứng) mà người lao động nhận cách thường kỳ dạng tiền công hay tiền lương Phần thù lao trả sở loại công việc cụ thể, mức độ thực công việc thâm niên ... thống trả công trình tự xây dựng hệ thông trả công lao động doanh nghiệp Trong điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ỏ Việt Nam công tác trả công lao động thực cụ thể khác thành phần kinh ... điểm công việc theo yếu tố • Tổng hợp điểm cho công việc Giai đoạn 5: Sắp xếp công việc thành hệ thống thứ bậc công việc d) Bước 4: Xác định ngạch lương Để đơn giản tối đa cấu tiền lương, công...
... l cụng ty dang b cnh trang gay gt,hn na cụng ty k hoch kinh doanh ca cụng ty cũn nhiu thiu sút,cn phi sa i nhiu cụng ty mi cú th t c nhiu thnh cụng hn na tng lai Ngay mi thnh lp Cụng ty ó cú ... Mai ,Thanh Nhn ,Vit c, Cỏc i tỏc nc ngoi ca Cụng ty l cỏc Cụng ty, on, chi nhỏnh ca cỏc Cụng ty ti mt s nc l M, c, Italia, Nht, Cụng ty cú quan h lm n vi rt nhiu n v v t chc sn xut kinh doanh ... n uy tớn ca cụng ty khụng ngng tng lờn,sn phm ca cụng ty ó c nhiu bnh vin trờn c nc cụng nhnv s dng 3.2 Kt qa kinh doanh ca cụng ty 3.2.1.Cỏc bỏo cỏo kờt qu kinh doanh ca cụng ty nm qua Bang 2.Kt...
... dàng không thực làm công việc cách đầy đủ 1.2.1.4 Luân chuyển thuyên chuyển công việc Luân chuyển thuyên chuyển công việc phương pháp chuyển người quản lý từ công việc sang công việc khác, theo ... thiết bị công nhân viên kỹ thuật phải tính - Phương pháp số: Theo phương pháp nhu cầu công nhân viên kỹ thuật dự đoán vào số tăng sản phẩm, số tăng công nhân viên kỹ thuật tổng số công nhân ... triển nguồn nhân lực phụ thuộc vào mục tiêu, chiến lược, sách côngty - Quan điểm người lãnh đạo: Mỗi người lãnh đạo cóquan điểm riêng công tác quản trị nhân nói chung đào tạo, phát triển nguồn...
... pháp để quản lý tài Tài doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, công tác quản lý tài khâu quan trọng công tác quản lý doanh nghiệp Điều phản ánh phơng ... kinh doanh tổng hợp doanh nghiệp 1.2.3.2 Công cụ để quản lý tài Công tác quản lý tài khoa học quản lý mà đối tợng phạm trù tài doanh nghiệp, quản lý tài có phơng pháp quản lý định cócông cụ quản ... mi quan h gia doanh nghip vi cỏc ch th kinh t khỏc, nn kinh t cng phỏt trin cao thỡ mi quan h trờn cng tr nờn phc v vic x lý nhng mi quan h ú cng tr nờn khú khn hn c bit cn k ti l nhng mi quan...
... hiệu côngty Chất lượng sản phẩm giảm nguồn lực tốt ổn định Uy tín môi trường nhân cộng với uy tín chất lượng sản phẩm hai nhân tố làm giảm thương hiệu côngty thương trường Hình ảnh côngty giảm ... tuyển dụng định cuối Bước 8: Tham quancông việc Để tạo điều kiện cho người xin việc đưa định cuối việc làm tổ chức cho ứng viên tham quan nghe giải thích đầy đủ công việc mà sau tuyển dụng họ làm ... nhân viên thu hút nhiều nhân ứng tuyển vào công tác tuyển dụng dễ dàng thuận lợi, lựa chọn vô phong phú Ngược lại côngtycó sách nhân kém, đối xử với công nhân viên không tốt Điều dẫn đến tâm...
... đến công tác đào tạo nhân lực Nhân tố chủ quan Nhân tố khách quanPHẦN II PHÂN THÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNGTYCỔPHẦNSÔNG ĐÀ 11 .7 I TổngquanCôngty ... thị trường hay đào tạo tối ưu PHẦN II PHÂN THÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNGTYCỔPHẦNSÔNG ĐÀ 11 I TổngquanCôngty Quá trình hình thành phát triển Côngty - Quá trình hình thành qua ... sở vật chất tiến khoa học công nghệ - Các sở vật chất Côngty đầu tư, trạng công nghệ Côngty II Đánh giá thực trạng thực công tác đào tạo Kết đào tạo Côngtycổphầnsông Đà 11 thời gian qua...
... thành viên sau: - Các côngty 100% vốn Nhà nớc: gồm 47 Côngty - Các CôngtycổphầnTổngCôngty giữ cổphần chi phối: có 19 Côngty - Các côngtycó vốn góp Công ty: có 10 Côngty - Văn phòng đại ... lại thu nhập nh công ăn việc làm cho cán công nhân viên TổngCôngty Hơn lập dự án giai đoạn quan trọng trình đầu t Việc tìm hiệu thực trạng công tác lập dự án đầu t TổngCôngtyquan trọng đợc ... - Tổng hợp chung tình hình đầu t Tổngcôngty b Công tác tham mu: - Chủ động đề xuất ý tởng đầu t mới, báo cáo lên Lãnh đạo Tổngcôngty - Đề xuất góp ý chủ trơng, chiến lợc đầu t Tổngcông ty...
... đạt trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển CôngtyVề phía Công ty, thực công tác đào tạo ... ngời /tháng tăng lên Đánh giá công tác đào tạo Côngty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng năm có khoá ... biên chế côngtyCơ cấu công nhân lao động Côngty đợc phân bổ cho nghành nghề, cụ thể đợc thể qua bảng sau: Năm Tổng số công nhân Số công nhân bậc trở lên Số công nhân bậc dới Trong đó: - Công nhân...
... đạt trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển CôngtyVề phía Công ty, thực công tác đào tạo ... ngời /tháng tăng lên Đánh giá công tác đào tạo Côngty Để đánh giá công tác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định công tác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng năm có khoá ... biên chế côngtyCơ cấu công nhân lao động Côngty đợc phân bổ cho nghành nghề, cụ thể đợc thể qua bảng sau: Năm Tổng số công nhân Số công nhân bậc trở lên Số công nhân bậc dới Trong đó: - Công nhân...
... to t trỡnh cao Cụng ty; Cụng ty cp kinhphớ cho cụng nhõn i o to cỏc trng hoc o to ti Cụng ty, chiphớ ginh cho o to khụng di 15% qu u t phỏt trin ca Cụng ty V phớa Cụng ty, ó thc hin cụng tỏc ... Cụng ty, hng nm Cụng ty cũn tip nhn thờm lc lng lao ng ỏng k lm hp ng cng cú trỡnh chuyờn mụn nghip v cao, nhiờn nũng ct l lc lng lao ng biờn ch ca cụng ty C cu cụng nhõn lao ng ca Cụng ty c ... cụng ty ó chỳ trng quan tõm n cụng tỏc o to v phỏt trin cho cụng nhõn II Phõn tớch thc trng cụng tỏc o to v phỏt trin i ng cụng nhõn sn xut ca Cụng ty ỏp ng yờu cu v nhim v thi k i mi, Cụng ty...
... không công trả lương không tạo động lực cho người lao động Ở côngtyCổphần bánh kẹo cao cấp Hữu Nghị, thực tế công tác ĐMLĐ cócông việc xây dựng áp dụng mức vào sản xuất, chưa có nghiên cứu ... tối ưu thực chất lập quy trình công nghệ chi tiết cho bước công việc Thứ ba, dựa vào quy trình công nghệ tiêu chuẩn loại thời gian tổng hợp mức thời gian cho bước công việc Phương pháp phân tích ... hoàn thành bước công việc so sánh với bước công việc điển hình Nếu điều kiện thực nhân tố ảnh hưởng bước công việc thuận lợi bước công việc điển hình nghĩa hao phí thời gian cho bước công việc Ki...
... định mức lao động tổng hợp Quỹ tiền lương VVC bao gồm quỹ tiền lương hội đồng quản trị, phận giúp việc hội đồng quản trị, máy văn phòng tổngcôngtycông ty, cán phụ trách công tác Đảng, Đoàn ... hoạch tiêu sau để xây dựng đơn giá tiền lương - Tổng sản phẩm (kể sản phẩm quy đổi) vật - Tổng doanh thu tổng doanh số - Tổng thu trừ tổng chi (trong tổng chi lương) - Lợi nhuận Việc xác định nhiệm ... bình quân thời kỳ kế hoạch • Phương pháp tổng thu trừ tổng chi: Thực chất phương pháp tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) phần lại chia làm hai phần: quỹ tiền lương quỹ khác (quỹ phát...
... lương công nhân phụ tính cách lấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng công nhân nhân với lương cấp bậc công nhân phụ Ưu điểm chế độ chỗ để tiền lương công nhân phụ thuộc vào mức suất lao động công ... :Tỷ trọng tiền côngcông nhân sản xuất giá thành sản phẩm hoàn thành vượt mức 100% Tiền lương công nhânđược tính theo công thức (6-I) TL (Đg x Q1) + Đg x k(Q1 - Q0) :Tổng số tiền công nhân nhận ... thực tập Côngty Dệt - 3, nhận thấy Côngty áp dụng hình thức trả lương cách tương đối có hiệu tồn số mặt yếu Do chọn đề tài “Hoàn thiện hình thức trả lương cho người lao động Côngty Dệt 3”...
... trả công áp dụng cho công nhân phụ mà công việc họ có ảnh hưởng nhiều đến kết lao động công nhân hưởng tiền công theo sản phẩm, công nhân sửa chữa, phục vụ máy sợi, máy dệt nhà máy dệt, công ... khác ý nghĩa công việc, lĩnh vực doanh nghiệp: Trong doanh nghiệp công việc quan trọng cócông việc hay lĩnh vực có ý nghĩa hay tầm đặc biệt quan trọng Có lĩnh vực chiến lược, có tầm quan trọng ... bảo công bên bên doanh nghiệp Công bên nghĩa tổ chức người lao động trả công với trình độ công việc làm Công bên nghĩa ngành, địa bàn, điều kiện làm việc, người lao động doanh nghiệp khác làm công...
... phí cho công tác tuyển dụng… Như nguồn tài côngty cóảnh hưởng lớn đến công tác quản trị nhân lực công ty, côngtycó nguồn tài vững mạnh giúp cho côngtyquản trị nhân lực tiến hành dễ dàng 1.6 ... sách bố trí, phâncông nguồn nhân lực cho phù hợp với sở vật chất kỹ thuật côngty 1.7 Đặc điểm sản phẩm Nếu sản phẩm côngty đa dạng phong phú công tác quản trị nhân lực côngty gặp nhiều khó ... Phâncông lao động theo mức độ phức tạp công việc: Là hình thức phâncông lao động trong tách riêng công việc khác tuỳ theo tính chất phức tạp Hệ số phâncông lao động : KPC = Trong : ∑tK : Tổng...
... lương công nhân phụ tính cách lấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng công nhân nhân với lương cấp bậc công nhân phụ Ưu điểm chế độ chỗ để tiền lương công nhân phụ thuộc vào mức suất lao động công ... :Tỷ trọng tiền côngcông nhân sản xuất giá thành sản phẩm hoàn thành vượt mức 100% Tiền lương công nhânđược tính theo công thức (6-I) (Đg x Q 1) + Đg x k(Q - Q0) TL :Tổng số tiền công nhân nhận ... thực tập Côngty Dệt - 3, nhận thấy Côngty áp dụng hình thức trả lương cách tương đối có hiệu tồn số mặt yếu Do chọn đề tài “Hoàn thiện hình thức trả lương cho người lao động Côngty Dệt - 3”...
... qun lý cú hai mi quan h c bn ú l quan h ngang v quan h dc, theo chiu ngang c cu t chc chia thnh cỏc khõu qun lý, theo chiu dc c cu t chc chia thnh cỏc cp qun lý Khõu qun lý l mt c quan c lp thc ... ca doanh nghip sn xut Quy mụ v phm vi hot ng ca cụng ty - Quy mụ v phm vi hot ng ca cụng ty nh hng n quy mụ v c cu ca b mỏy qun lý vi cụng ty ln phm vi hot dng rng thỡ c cu t chc cng phc nhiu ... T.S Trn Xuõn Cu) Mụ hỡnh c cu t chc trc tuyn l mi quan h gia cp trờn v cp di quy nh theo trc tuyn, õy l quan h dc trc tip ngi th hnh ch bit quan h nhn nhim v v chu trỏch nhim vi mi cp trờn trc...