tại sao nhà tư bản buộc phải chú trọng đến nhân cách sáng tạo của người lao động làm thuê
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của hoạt động trách nhiệm xã hội của các Ngân hàng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh đến cam kết tổ chức của người lao động
... Shanley, 1990) ó, nhân viên có th c m th y t hào thu c v , làm vi c cho m c c cho xã h i (Brown & Dacin, 1997; Green& Turban, 1997) ng thích làm vi c cho m t công dân t ch c t làm vi c cho m t ... nh n c ng m c cam k t t ch c c a ng 1.5 , : : 05 nhân viên , HCM : thông qua , ng câu nhân viên, chuyên viên ( ) HCM , : 163 chuyên viên, nhân viên ngân hàng 1.6 , c m nh n c ng v , tài ... n trách nhi m xã h i t i doanh nghi p Mô hình khung b tr cho nh ng n l c c a nhà qu n tr nhân l ng s tham gia c i lao ng vào nh ng hành vi trách nhi m xã h i (Redington, 2005) Thông qua nh ng...
- 100
- 444
- 3
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... tu tu c a c p qu tu i, có n 29 Xét v v i làm vi c thâm niên làm vi c t i t ch c hi n t i làm vi ct i c p nhân viên N u xét theo i làm vi i làm vi i1 ct i làm vi D a k t qu c a trình th o lu thu ... tích nhân t ma tr n nhân t (Component Matrix) hay ma tr n nhân t nhân t c xoay (rotated component matrix) Ma tr n nhân t ch a h s bi u di n bi n chu n hóa b ng nhân t (m i bi n m c c a nhân t ... nh ng nhà nghiên c u nh ng nhà qu n lý v nh ng nguyên nhân h u qu c a vi c Ngành công ngh thông tin ngành d ch v , nên nh ng nhà qu tr ngu n nhân l c c n th c hi n nh nh t gi th u hi u nhân viên...
- 91
- 951
- 6
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CO TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN TẠI ĐỊA BÀN TPHCM.PDF
... i m t n m làm vi c i n i làm vi c doanh nghi p c ; 39% ng viên ngh vi c sau -2t – n m làm vi c 26% ng viên ngh vi c sau n m làm vi c (Nguy n Duy, 2008) Lao ng tr có trình m t ngu n nhân l c vô ... Affective ng v m c tiêu cá nhân ng c a t ch c phù h p v i nh h ng phát - 11 tri n c a cá nhân (Tu i tác, trình i u ph thu c vào hai nhân t : Nhân t thu c v cá nhân …) nhân t v t ch c ( nh h tiêu ... ng cá nhân tan v ” “khó t tên nhân t “Cam k t mang tính cá nhân Nhân t bao g m bi n TM05, TM06 thang o “Th a mãn công vi c” Nên ta t tên cho nhân t “Th a mãn công vi c” K t qu phân tích nhân...
- 99
- 857
- 9
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn nghệ an
... đưa tạo gắn bó lâu dài người lao động Xí nghiệp Qua kết nghiên cứu cho thấy Phúc lợi Đào tạo & thăng tiến yếu tố tác động mạnh đến hài lòng người lao động Mức độ hài lòng người lao động nhân ... đưa ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động: Phúc lợi (β=0,218 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0,208) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hài lòng người lao động Mức độ hài lòng người lao động yếu tố ... lòng người lao động đóng vai trò quan trọng việc xây dựng chiến lược cạnh tranh DN Người lao động có nhiều hội tìm kiếm công việc Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động Xí...
- 38
- 909
- 5
Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... việc người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống người lao động Coi trọng người lao động có lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội người lao động tham gia lao động sáng tạo, ... chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H2: Đãi ngộ ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnh hưởng chiều đến ... chung người lao động H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H5: Lãnh đạo ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công việc ảnh hưởng chiều đến...
- 25
- 888
- 2
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất
... ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động? Yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến mức độ hài lòng đó? Làm để người lao động hài lòng? Làm để nâng cao tinh thần làm việc công nhân viên? Đây điều nhà quản ... mãn người lao động cách đơn giản xoá bỏ nguyên nhân gây bất mãn Việc động viên người lao động đòi hỏi phải giải thoả đáng đồng thời hai nhóm nhân tố trì động viên Trách nhiệm đội ngũ quản trị phải ... công đòi hỏi nhà quản trị phải quan tâm tới nhân tố chi phối đến nhận thức người lao động công từ tác động để tạo cho người lao động có nhận thức công 1.3 Các nghiên cứu liên quan đến hài lòng...
- 77
- 889
- 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại xí nghiệp chế biến dịch vụ chè anh sơn – nghệ an
... quy nhân tố cho biết mức độ tác động nhân tố đến hài lòng người lao động Đánh giá hài lòng người lao động thông qua nhân tố Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng người lao ... nghiệp người lao động đánh giá cao hài lòng họ cao ngược lại 1.5 Tác động hài lòng doanh nghiệp đến kết làm việc người lao động Sự thỏa mãn người lao động lòng trung thành nhìn nhận yếu tố định đến ... 2004) Điều kiện làm việc: Là tình trạng nơi mà người lao động làm việc Đối với đề tài nghiên cứu điều kiện làm việc nhân tố ảnh hưởng đến sức khỏe tiện lợi người lao động làm việc SVTH: Nguyễn...
- 101
- 932
- 4
NÂNG CAO sự gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG làm VIỆC TRONG hệ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG mại tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
... quan đến vấn đề nghiên cứu 2.1.1 Ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Dƣới góc độ quan hệ lao động, tổ chức ngƣời ta chia làm nhóm ngƣời, ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động Ngƣời lao động ... ba, nhà quản trị nên quan tâm đến người lao động, nắm rõ tâm tư suy nghĩ để hòa đ ồng người nhà quản trị phải thể quan tâm giúp đỡ nhân viên, tạo gắn bó đoàn kết nội Một nhà quản trị giỏi phải ... đồng lao động, thoả ƣớc lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp ngƣời sử dụng lao động Ngƣời sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức cá nhân...
- 131
- 669
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... xuống Số lao động Khu vực I Nông, lâm nghiệp thủy sản Tổng Số lao động nguồn vốn từ 10 từ 20 tỷ từ 200 người đến đồng đến 100 người đến 200 người từ 10 tỷ đồng 300 người từ 20 tỷ từ 200 người đến ... ngƣời lao động truyền thông điệp cho nhà quản trị để có sách tạo động lực, động viên kích thích ngƣời lao động làm việc Thông qua việc khảo sát ngƣời lao động DNNVV địa bàn Tp.HCM để tìm nhân ... người từ 20 tỷ từ 200 người đến đồng đến 100 người đến 200 người tỷ đồng 300 người từ 10 từ 10 tỷ từ 50 người đến đồng đến 50 người đến 50 người tỷ đồng 100 người (Nguồn: Chinhphu.vn) Tác giả chọn...
- 121
- 787
- 0
Luận văn tốt nghiệp : Tại sao chúng ta bắt buộc phải chuyển đổi nền kinh tế ? phần 6 ppt
... hoá cần phải đẩy mạnh phân công lao động xã hội Nhưng phát triển phân công lao động xã hội lại trình độ lực lượng sản xuất định Cho nên, muốn phát triển phân công lao động xã hội cần phải trọng ... thực chúng cách tốt g) Giữ vững ỏn định trị, hoàn thiện hệ thống luât pháp: Sự ổn định trị bâo nhân tố quan trọng để phát triển Nó điều kiện để nhà sản xuất, nhà đầu tư nước nước yên tâm đầu tư ... triển giáo dục Chúgn ta cần có hệ thống giáo dục hợp lý để truyền tải tri thức khoa học cách tốt cho lớp sau Một vấn đế phát huy nhân tố người để họ hoạt động cho xã hội.Đầu tiên phải xây dựng...
- 10
- 417
- 0
Luận văn tốt nghiệp : Tại sao chúng ta bắt buộc phải chuyển đổi nền kinh tế ? phần 5 docx
... sức lao động, nhà tư theo giá trị tư Như vậy, thu nhập người lao động giới hạn sức lao động mà Chủ nghĩa xã hội có đặc trưng riêng sở hữu, chế độ phân phối có đặc trưng riêng; phân phối theo lao ... phân phối theo lao động đặc trưng chủ nghĩa xã hội Thu nhập người lao động không giới hạn giá trị sức lao động, mà phải vượt qua đại lượng đó, phụ thuộc chủ yếu vào kết lao động hiệu kinh tế Tuy ... nhái nhãn hiệu làm rối loạn thị trường) Thị trường sức lao động manh nha, số trung tâm giới thiệu việc làm xuất lao động xuất nảy sinh nhiều tư ng tiêu cực Nét bật tinh trạng thừa lao động giản đơn,...
- 10
- 327
- 0
Luận văn tốt nghiệp : Tại sao chúng ta bắt buộc phải chuyển đổi nền kinh tế ? phần 4 ppt
... tế, thúc đẩy phân công lao động xã hội phát triển, mở rộng ngành nghề, tạo việc làm cho người lao động; áp dụng khoa học, kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất nhằm tăng suất lao động xã hội, tăng số ... vùng lãnh thổ, với nước giới, động viên nguồn lực nước tranh thủ nguồn lực bên ngoài; thúc đẩy việc phát huy tinh thần động, sáng tạo người lao động, đơn vị kinh tế, tạo tốc độ tăng trưởng kinh ... nhà nước, kinh tế tập thể, kinh tế cá thể, tiểu chủ, kinh tế tư tư nhân, kinh tế tư nhà nước, kinh tế có vốn đầu tư nước Do không sức phát triển thành phần kinh tế thuộc chế độ công hữu, mà phải...
- 10
- 381
- 0
Luận văn tốt nghiệp : Tại sao chúng ta bắt buộc phải chuyển đổi nền kinh tế ? phần 3 pptx
... hàng hoá Nó buộc người sản xuất hàng hoá phải không ngừng cải tiến kỹ thuật sản xuất, lực lượng lao động, nâng cao suất, tiết kiệm nhiên liệu Hơn nữa,để bán nhiều hàng hoá nhà sản xuất phải không ... hoảng trầm trọng Ngọn gió đổi với phát triển kinh tế hàng hoá nước ta tạo động lực thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển Do cạnh tranh người sản xuất hàng hoá, buộc chủ thể sản xuất phải cải tiến ... tiếp chuyển sang trao đổi cách gián tiếp- trao đổi hàng hoá lấy tiền tệ làm môi giới Sự vận động tiên tệ lấy trao đổi hang hoá làm tiền đề gọi lưu thông tiền tệ Sự vân động hàng hoá tiền tệ thông...
- 10
- 325
- 0
Luận văn tốt nghiệp : Tại sao chúng ta bắt buộc phải chuyển đổi nền kinh tế ? phần 2 pps
... hoá hay thời gian lao động xã họi cần thiết Nghĩa là: sản xuất, yêu cầu hao phí lao động cá biệt để sản xuất hàng hoa phải phù hợp với hao phi lao động xã hội cần thiết, tức phải phù hợp với mức ... bán hàng hoá tư không bù đắp số tư ứng trước mà thu lợi nhuận - Lợi nhuận mục tiêu quan trọng để phấn đấu doanh nghiệp, động lực để nhà sản xuất nâng cao suất lao động, đổi khoa học công nghệ, ... lại xuất tiền tệ? Chúng ta nhìn lại thời kỳ mà kinh tế giai đoạn tự cung tự cấp Đây thời kỳ kinh tế phát triển, nhu cầu người không đáp ứng đầy đủ hạn chế lực sản xuất người Người nông dân muốn...
- 10
- 330
- 0
Luận văn tốt nghiệp : Tại sao chúng ta bắt buộc phải chuyển đổi nền kinh tế ? phần 1 pptx
... nào) lao động tư nhân, bán hàng hoá lao động tư nhân xã hội thừa nhận trở thành phận thực lao động xã hội Với phân công lao động xã hội, lao động sản xuất hàng hoá mang tính chất lao động xã hội, ... hội, phận toàn lao động xẫ hội Sự phân công lao động xã hội tạo nên phụ thuộc lẫn người sản xuất, họ làm việc với thông qua trao đổi hàng hóa Còn với tư cách doanh nghiệp lao động sản xuất hàng ... đổi cho chúng có sở chung Đó hao phí lao động xã hội để tạo sản phẩm - Vậy hao phí lao động để sản xuất hàng hoá kết tinh hàng hoá sở để trao đổi hàng hoá, tạo giá trị hàng hoá Hao phí lao động...
- 10
- 344
- 0
Tại sao phải giải quyết bất bình của người lao động và có thể giải quyết như thế nào
... thực thi có hiệu lực hợp đồng lao động thoả ớc lao động tập thể + Tạo kênh thông tin thích hợp để ngời lao động đa lời phàn nàn + Thông qua thủ tục làm cho ngời lao động phân sử từ ngời quản lý ... Nguyên nhân dẫn đến bất bình: Những bất bình ngời lao động: -Bất bình rõ ràng : + công ty Keyhinge Toys liên tục buộc công nhân phải làm 12g/ngày theo thoả thuận việc làm thêm kéo dài đến ngáy ... bình Khái niệm: Bất bình ngời lao động không đồng ý, không thoả mãn, phải đối ngời lao động ngời sử dụng lao động mặt liên quan lơng thởng thời gian làm việc, điều kiện làm, sách khác Phân loại :...
- 13
- 1,738
- 6
Tại sao nhà quản trị quyết định mua lại thương hiệu LILAMA về để thực hiện hoạt động kinh doanh thuận lợi và bất lợi
... vốn: Với tư cách giám đốc doanh nghiệp, bạn biết rõ đầu tư doanh nghiệp bạn khả phát triển Nhưng câu hỏi đặt cho bạn làm để tài trợ cho đầu tư mà bạn muốn thực Để đầu tư, tóm lại cần phải có nguồn ... quan đến hoạt động kinh doanh Các TSCĐ ngừng hoạt động để sửa chữa lớn phải trích khấu hao TSCĐ * Các TSCĐ sau trích khấu hao TSCĐ: • • • • • Các TSCĐ phúc lợi (câu lạc bộ, nhà truyền thống, nhà ... đâu tư vào doanh nghiệp thành lập nhằm mong đợi gia tăng thu nhập mức cao bình quân Chỉ có nhà đầu tư chấp nhận rủi ro cao đầu tư vào doanh nghiệp nhiều hính thức đầu tư đa dạng Đương nhiên nhà...
- 14
- 538
- 2
Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng
... tăng lao động Nhà máy nói Nhà máy thu hút lao động Nhưng Nhà máy cần phải quản lí lượng tăng này, lao động tăng nhiều ảnh hưởng tới việc đảm bảo điều kiện làm việc việc thực sách cho người lao động ... sản phẩm Nhà máy mặt hàng công nghệ Dưới tình hình lao động Nhà máy qua năm: Bảng Tình hình lao động Nhà máy ba năm 2007 - 2009 Đvt: người Chỉ tiêu 2007 Tổng lao động Theo tính chất - Lao động trực ... công cần phải có gắn bó, đóng góp công sức tất thành viên tổ chức, từ người đứng đầu Nhà máy lực lượng lao động phổ thông Nhưng lưu ý đến người lao động trực tiếp đội ngũ lao động cần động viên...
- 70
- 588
- 3
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25