0

trắc nghiệm quản trị nhân lực có đáp án

trắc nghiệm quản trị chiến lược (có đáp án)

trắc nghiệm quản trị chiến lược (có đáp án)

Khoa học xã hội

... tại và khả năng sinh lời của công tyCâu 42: Chọn đáp án đúng nhất trong các đáp án dưới đây (C1)a.Chiến lược là sự sáng tạo ra vị thế giá trị và độc đáo bằng các hành động khác biệt so với ... công nghệB. nhân khẩu học, kinh tế, chính trị- pháp luật, công nghệC. nhân khẩu học, kinh tế, chính trị- pháp luật, công nghệ, văn hóa xã hộiD. * *nhân khẩu học, kinh tế, chính trị- pháp luật, ... của doanh nghiệp tạo và làm tăng giá trị cho khách hàng.A. Hoạch định chiến lượcB. Kiểm tra chất lượngC. **Chuỗi giá trị D. Quản trị báng hàngCâu 226: Nhân tố ảnh hưởng đến môi trường vĩ...
  • 25
  • 36,378
  • 232
Trắc nghiệm quản trị cung ứng có đáp án

Trắc nghiệm quản trị cung ứng đáp án

Quản trị kinh doanh

... TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ CUNG ỨNG A. Quản lý sản xuất B. Quản trị hậu cần C. Quản trị các chuỗi cung ứng D. Quản lý dịch vụ khách hàng Câu 51. Đối tượng ... ty logistics. A. Quản trị kho bãi B. Quản trị hệ thống thông tin D. Lập kế hoạch, dự báo chi phí dự trữ nguyên vật liệu và thành phẩm, mua hàng hóa, sản xuất hàng, bán hàng liên quan đến ... phối hàng hóa B. Bảo quản hàng hóa và quản lý kho bãi C. Sản xuất hàng hóa cung cấp cho khách hàng D. Cung cấp bao bì, nhãn mác và đóng gói sản phẩm Câu 42. Trong quản trị chuỗi cung ứng, …....
  • 23
  • 14,551
  • 69
Đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án

Đề cương môn quản trị nhân lực đáp án

Quản trị kinh doanh

... nhiệm vụ là nhân tố quyết định, đảm bảo thực hiện mục tiêu của tổ chức.Câu 4: Phân tích, so sánh thuyết kỹ trị và thuyết nhân văn trong quản lýnguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực là ... động quản lý của tổ chức.Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực ý nghĩa quyết định đưa đến hiệu quảcủa tổ chức:- Quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức- Phân tích các quá trình bản của quản ... tốt khảnăng của mình.III. So sánh thuyết kỹ trị và thuyết nhân văn trong quản lý nguồn nhân lực * Thuyết kỹ trị ra đời trong thời kỳ công nghiệp phát triển, nó đáp ứngyêu cầu tổ chức lao động...
  • 24
  • 10,897
  • 65
Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp có đáp án

Câu hỏi trắc nghiệm Quản trị doanh nghiệp đáp án

Cao đẳng - Đại học

... 3CHƯƠNG 4 : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DNCâu 135 : Quản trị nhân sự trong DN là:A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sựC. Đãi ngộ nhân sựD. Cả3Câu 136: Quản trị nhân sự là :A. ... :A. kiến thức, óc quan sát, phong cách và sự tựtinB. năng lực quản lý và kinh nghiệm tích luỹ, tạo dựngđược một ê kíp giúp việcC. khát vọng làm giàu chính đáng, ý chí, ngh lực, ... người năng lực, phù hợp với việc thực hiện các chức quản trị trong công việc, phát huy đầy đủ trí lực của đội ngũ quản trị viên giỏi và công nhân lâu năm, lành nghềB. Tạo dựng đội ngũ quản trị...
  • 33
  • 28,382
  • 103
trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 2

trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 2

Quản trị kinh doanh

... cao nhiều thời gian hơn c. Phát triển năng lực của các nhà quản trị cấp dưới d. Phát triển năng lực nhân viên được uỷ quyền 30. Nhà quản trị cần phải uỷ quyền cho cấp dưới trong trường ... hoạt khi ra quyết định 31. Nhà quản trị không uỷ quyền trong trường hợp: a. Môi trường biến động nhanh b. Cấp dưới năng lực và kinh nghiệm c. Cấp dưới muốn tiếng nói trong việc ra quyết ... đây tạo ra sự nhất quán trong doanh nghiệp a. Định hướng khách hàng b. Tầm nhìn dài hạn c. các giá trị căn bản d. hệ thống chiến lược e. hệ thống mục tiêu 7. Giá trị văn hoá nào dưới...
  • 9
  • 1,983
  • 32
Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 1 doc

Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 1 doc

Cao đẳng - Đại học

... nhận, bước tiếp theo nhà quản trị nên: a. Xác định nguyên nhân sai lệch b. Điều chỉnh tiêu chuẩn c. Không làm gì cả 1. Nhà quản trịnhân viên thừa hành đều trách nghiệm dưới đây TRỪ: a. ... nào dưới đây KHÔNG phản ánh quan điểm quyền hạn tuyệt đối của quản trị: a. Hoạt động quản trị liên quan trực tiếp đến sự thành công của doanh nghiệp b. Hoạt động quản trị tốt thì thành tích ... môi trường 37. Theo Thuyết lưới quản trị (Black và Mouton), các nhà quản trị sẽ quản lý tốt nhất khi sử dụng: a. Phong cách quản lý tổ đội b. Phong cách quản lý câu lạc bộ c. Phong cách...
  • 6
  • 2,880
  • 66
Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 3 ppt

Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 3 ppt

Cao đẳng - Đại học

... a. Quản trị nghèo nàn b. Quản trị công việc: c. Quản trị CLB: d. Quản trị thoả hiệp e. Quản trị tổ đội 210. Theo nghiên cứu của ĐH Michigan, phong cách lãnh đạo định hướng nhân viên ... Nhà quản trị xác định mục tiêu b. Nhà quản trị xác định cách thức thực hiện công việc c. Nhà quản trị lựa chọn những nhân viên đủ năng lực d. Nhân viên được trao quyền hạn, các nguồn lực ... lực nào dưới đây không gắn với cá nhân nhà quản trị a. Quyền lực vị trí b. Quyền lựcnhân c. Quyền lực chuyên môn d. Quyền lực khen thưởng e. Quyền lực trừng phạt 154. Theo thuyết nhu...
  • 18
  • 1,967
  • 33
TÀI LIỆU TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

TÀI LIỆU TRẮC NGHIỆM QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... định tài nguyên nhân lực? Hoạch định nhân sự biến thiên ngẫu nhiên được dự báo với thời gian trên 5 năm.94. Đánh giá thành tích công tác làm căn cứ: Quản lý hiệu quả nguồn nhân lực. 95. Chương ... việc đối với nhân viên quản lý của doanh nghiệpKhông là hình thức kỷ luật.242. Những hậu quả thể xảy ra nếu giáng chức không đúng đối với cán bộ quản lý doanh nghiệp?Người bị giáng chức cảm ... sắp xếp, bố trí sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. 41. Phương pháp áp dụng phổ biến trong đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên.Cấp trên trực tiếp đánh giá nhân viên.42. Nâng cao hiệu...
  • 22
  • 1,996
  • 1
Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học chủ đề Quản trị nguồn nhân lực có đáp án

Tài liệu ôn thi môn Quản trị Học chủ đề Quản trị nguồn nhân lực đáp án

Quản trị kinh doanh

... 4: Phân tích, so sánh thuyết kỹ trị và thuyết nhân văn trong quản lý nguồn nhân lực? Câu 5: Phân tích và liên hệ thực tiễn việc áp dụng thuyết kỹ trị trong quản lý nguồn nhân lực? Câu 6 P/T ý ... tác động vào nguồn nhân lực để được nguồn nhân lực đầy đủ sức khoẻ, văn hoá, trình độ chuyên môn, nắm bắt được những thành tựu của khoa học kỹ thuật mới, đủ nhân cách và đạo đức ... động quản lý của tổ chức.Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực ý nghĩa quyết định đưa đến hiệu quả của tổ chức:- Quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức- Phân tích các quá trình bản của quản...
  • 25
  • 1,621
  • 6
Tuyển tập 246 câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị doanh nghiệp (có đáp án)

Tuyển tập 246 câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị doanh nghiệp (có đáp án)

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... độcủa công nhân Câu 48: Điều kiện đểlựa chọn được phương án công nghệtối ưu dựa vào ?A. Phương án giá thành cao nhấtB. Phươngán chiphícaonhấtC. Phương án giá thành ... Chuẩn đoánB. Tìm các phương án C. So sánh và lựa chọn phương án D. Quyết địnhCâu 91: Tìm các khả năng đểđạt được mục tiêu làA. Chẩn đoánB. Tìm các phương án C. So sánh và ... và tổchức quản lýB. DN Nhà Nước tư cách pháp nhân, các quyền và nghĩa vụdân sựC. DN Nhà Nước tên gọi ,có con dấu riêng và trụsởchính trên lãnh thổVND. Cả3...
  • 30
  • 5,439
  • 11
Câu hỏi trắc nghiệm nghiệp vụ ngoại thương (có đáp án)

Câu hỏi trắc nghiệm nghiệp vụ ngoại thương (có đáp án)

Cao đẳng - Đại học

... sai Đáp án: C78.Trong thư tín dụng giáp lưng, trách nhiệm của 2 ngân hàng thanh toán độc lập với nhau là đúng hay sai?a. Đúngb. Sai Đáp án: A79.Thư tín dụng đối ứng giá trị hiệu lực khi ... trong đàm phána. Đôi bên cùng lợib. Công khai bình đẳngc. Xác định đúng mục tiêu và lập phương án đàm phánd. Cả 3 câu trên đúng Đáp án: D102 .Có 3 loại mục tiêu trong đàm phán? Mục tiêu ... và b Đáp án: D107.Giai đoạn chuẩn bị đàm phán gồm:a. Chuẩn bị chung cho mọi cuộc đàm phánb. Chuẩn bị cụ thể trước 1 cuộc đàm phán HĐNTc. Cả 2 câu trên đúngd. Cả 2 câu trên sai Đáp án: C108.BATNA...
  • 15
  • 29,713
  • 219

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25