0

trung tâm đào tạo kỹ năng mềm tại hà nội

Duy trì và phát triển thương hiệu S-Fone của Trung tâm điện thoại di động CDMA tại Hà Nội ( S-Telecom ).DOC

Duy trì và phát triển thương hiệu S-Fone của Trung tâm điện thoại di động CDMA tại Nội ( S-Telecom ).DOC

Kế toán

... của Trung tâm Nguồn: Trung tâm ĐTDĐ CDMA (S-Telecom)Hiện nay Trung tâm Điện thoại di động CDMA tại Nội có 08 phòng ban chức năng dưới sự quản lý điều hành trực tiếp của Giám đốc Trung tâm, ... của mạng S-Fone Đào tạo và huấn luyện Tổng đài viênNhiệm vụ:Tiếp nhận yêu càu, khiếu nại của khách hàng và giải đáp yêu cầu. Đào tạo nhân viên tổng đài về kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng giao tiếp ... lượng mạng của trung tâm Quản lý công việc triển khai của trung tâm Quản lý các hợp đồng nhà trạm, truyền dẫn, điện của Trung tâm Hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống mạng của Trung tâm Nhiệm vụ:Thực...
  • 22
  • 1,134
  • 8
hoạt động sản xuất kinh doanh ở Trung tâm Tân Đạt - Công ty vận tải Hà Nội.doc

hoạt động sản xuất kinh doanh ở Trung tâm Tân Đạt - Công ty vận tải Nội.doc

Kinh tế - Thương mại

... quyết định của cấp trên(nhà nước, tổng công ty, ngành )để xác định nhu cầu đào tạo chung của công ty từ đó lập kế hoạch đào tạo - Lập kế hoạch đào tạo + Kế hoạch đào tạo của công ty bao gồm: ... công nhân viên thuộc danh sách công ty Nội dung đào tạo Dự kiến thời gian đào tạo Dự kiến kinh phíHình thức đào tạo + Trưởng phòng tổ nhân sự lập kế hoạch đào tạo năm theo BM-62-04, sau đó trình ... Tân Đạt- Tổng công ty vận tải Nội Tên viết tắt: Tân Đạt  Trụ sở: Số 5- Lê Thánh Tông- Hoàn Kiếm – Nội  Địa chỉ trung tâm: 124 Xuân Thuỷ- Cầu Giấy- Nội  Tel: (04)8.567.567- (04)7.549.289...
  • 59
  • 1,409
  • 11
Bầu không khí tâm lý tập thể điện thoại viên trung tâm chăm sóc khách hang viettel tại hà nội

Bầu không khí tâm lý tập thể điện thoại viên trung tâm chăm sóc khách hang viettel tại nội

Khoa học xã hội

... 2 5.3. Phạm vi nội dung: Đề tài đề cập thực trạng bầu không khí tâm lý tập thể điện thoại viên Trung tâm CSKH Viettel tại Nội và một số yếu tố ảnh hưởng tới bầu không khí tâm lý tập thể ... cho việc xây dựng bầu không khí tâm lý thuận lợi trong tập thể điện thoại viên Trung tâm CSKH Viettel Nội. Keywords: Tâm lý học; Điện thoại viên; Viettel; Nội Content Lý do chọn đề ... 6. Giả thuyết nghiên cứu Bầu không khí tâm lý tập thể điện thoại viên trong Trung tâm CSKH Viettel tại Nội về cơ bản là thuận lợi. Bầu không khí tâm lý tập thể điện thoại viên phụ thuộc...
  • 5
  • 877
  • 5
Thực trạng quản lý lao động XK tại trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm

Thực trạng quản lý lao động XK tại trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm

Kinh tế - Thương mại

... có cả nhu cầu đào tạo nghề nghiệp.47Lực lợng lao động của thành phố Vinh có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao cũng phần nào biện minh cho công tác đào tạo của điạ phơng. Tại thành phố này ... số 394 ngời có nhu cầu đào tạo thì : nhu cầu đào tạo dài hạn có 221 ngời (chiếm 56%) trong đó chủ yêú là đào tạo đại học và trên đại học. Số còn lại (44%) là nhu cầu đào tạo hệ ngắn hạn,Sở dĩ ... hoặc ít có nhu cầu đào tạo thêm. Do vậy, số ngời có nhu cầu đào tạo thêm sẽ chiếm tỷ lệ cao hơn nếu tách riêng số đà đợc đào tạo và có trình độ nhất định về CMKT.+ Nhu cầu đào tạo thờng xảy ra...
  • 84
  • 403
  • 0
Quyết định chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật

Quyết định chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật

Tài liệu khác

... giao Trung tâm Đào tạo Tin học Bình Định trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật và đổi tên thành Trung tâm Tin học Bình Định. Trung tâm ... chức năng liên quan tiến hành bàn giao nguyên trạng Trung tâm Đào tạo Tin học Bình Định về Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật trước ngày 30/4/1999, bảo đảm các nguyên tắc, quy định hiện hành ... dụng con dấu riêng và mở tài khoản tại Ngân hàng để hoạt động theo quy định của Nhà nước.Điều 2: Trung tâm Tin học Bình Định có nhiệm vụ chủ yếu sau:2.1- Đào tạo Tin học: Mở các lớp giảng dạy...
  • 2
  • 832
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... quan tâm. Hàng năm Sở nhiệm vụ cho trung tâm là phải đào tạo và tham gia xuất khẩu cho 1.000 lao động. 3. Số lợng và cơ cấu lao động của trung tâm a. Cơ cấu tổ chức của trung tâm Trung tâm ... lao động tự đào tạo hay thuê bên ngoài ở các trung tâm đào tạo lao động xuất khẩu. Đây là hình thứ đào tạo hiệu quả nhất nhng cũng tốn kém nhất. Ưu điểm: các trung tâm này thờng đào tạo theo quy ... khảo sát 10 lao động tại trung tâm thì có tất cả trờng hợp cho rằng trình độ ngoại ngữ cuả họ tiến bộ và có thể giao tiếp đợc. Đào tạo ngoại ngữ tại trung tâm có bài bản; trung tâm có đội ngũ giáo...
  • 50
  • 466
  • 0
202 Đánh giá chiến lược Marketing của Công ty Tâm Việt đối với dịch vụ Đào tạo kỹ năng con người

202 Đánh giá chiến lược Marketing của Công ty Tâm Việt đối với dịch vụ Đào tạo kỹ năng con người

Quản trị kinh doanh

... việc. *Kỹ năng bán hàng. *Kỹ năng th và trợ lý. *Kỹ năng quản lý thời gian. *Kỹ năng dịch vụ khách hàng. *Kỹ năng l nh đạo.à *Kỹ năng giảng dậy ngời lớn. *Kỹ năng giao quyền. *Kỹ năng lập ... các dịch vụ đào tạo chuyên sâu các kỹ năng công việc. Từ chỗ chỉ có 3 dịch vụ đào tạo chuyên sâu kỹ năng công việc khi mới thành lập là Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng dậy và ... em đà tạo nên sự khác biệt và thành công cho công ty.Marketing 44B 1Đề án môn học *Kỹ năng quản lý xung đột *Kỹ năng xây dựng đội công tác. *Kỹ năng đàm phán. *Kỹ năng điện thoại. *Kỹ năng...
  • 31
  • 732
  • 7
Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng

Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng

Khoa học xã hội

... tiếp giảng dạy các khoá đào tạo hệ THCN của trung tâm, tôi tâm huyết chọn đề tài:“Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc ... mỗi cá nhân học sinh được đào tạo. Thước đo kết quả đào tạo nằm ở mục tiêu đào tạo. Kết quả đào tạo phù hợp hoàn toàn với mục tiêu đào tạo đã đề ra thì quá trình đào tạo được đánh giá là đạt ... rèn luyện kỹ năng thực hành nghề nghiệp.Bước tiếp theo để triển khai cụ thể các chương trình mới một cách tương ứng trung tâm cần phải cải tiến cả nội dung đào tạo. Nội dung đào tạo mới phải...
  • 60
  • 652
  • 1
Xây dựng phần mềm quản lý trung tâm đào tạo tin học

Xây dựng phần mềm quản lý trung tâm đào tạo tin học

Công nghệ thông tin

... IVXÂY DỰNG PHẦN MỀM HỖ TRỢ QUẢN LÝ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO I - Giới thiệu- Phần mềm xây dựng nhằm hỗ trợ quản lý tại các trung tâm đào tạo điển hình.Trong đề tài có lấy một trung tâm đào tạo tin học ... hay, tốt.• Giải pháp tin học này có thể ứng dụng tại các trung tâm đào tạo tin học, các trung tâm đào tạo ngoại ngữ hoặc các trung tâm đào tạo kinh tế ngắn hạncủa trường đại học Kinh tế Quốc ... đào tạo tin họco Người yêu cầu : Trung tâm đào tạo tin học Future (đây chỉ là tên lấy vídụ).o Mô tả : - Trung tâm đào tạo tin học Future là một trung tâm đào tạo tin học có uy tínvới đội ngũ...
  • 38
  • 1,108
  • 1
Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Tài liệu BÀN VỀ PHƯƠNG PHÁP DẠY VÀ HỌC TÍCH CỰC TRONG GIÁO DỤC KỸ THUẬT VÀ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CUNG CẤP NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ CAO pptx

Cao đẳng - Đại học

... thiết thực cho kỹ năng lập trình một số PLC cụ thể. Chúng tôi muốn nhấn mạnh rằng việc đào tạo kỹ năng thực hành trong công nghệ cao là không thể thiếu được. Có thể ví như đào tạo bác sỹ ngoại ... ngoại khoa không thể không đào tạo và rèn luyện kỹ năng sử dụng dao mổ. Tại trường chúng tôi việc dạy và học PLC hiện nay gắn liền với hệ thống các phòng thực hành lập trình và kết nối sử ... sự sáng tạo, thiếu khả năng tự nghiên cứu trong quá trình tiếp cận các lĩnh vực công nghệ mới nên sau quá trình học ra làm việc bị động với công việc, nhất là thiếu khả năng tự đào tạo, cập...
  • 4
  • 848
  • 1
Tài liệu Đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp – Cách tiếp cận theo nhu cầu pptx

Tài liệu Đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp – Cách tiếp cận theo nhu cầu pptx

Quản trị kinh doanh

... lượng Đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp – Cách tiếp cận theo nhu cầu Hiện nay trên thị trường xuất hiện nhiều Công ty cung cấp dịch vụ đào tạo kỹ năng. Vậy, kỹ năng là gì ? Đào tạo kỹ năng ... nhóm kỹ năng: kỹ năng tư duy (thinking skills), kỹ năng thực hành chuyên môn như kinh doanh, kỹ thuật, nghệ thuật (professional skills), và kỹ năng “sống” (lifeskills). Một mô hình đào tạo ... cách tiếp cận toàn diện hơn trong vấn đề đào tạo kỹ năng, cách tiếp cận nhóm kỹ năng marketing có thể mở ra những định hướng mới trong vấn đề đào tạo kỹ năng. Cùng với việc mở rộng thị trường...
  • 7
  • 568
  • 4
Tài liệu Sự lên ngôi của các tổ chức đào tạo kỹ năng docx

Tài liệu Sự lên ngôi của các tổ chức đào tạo kỹ năng docx

Kỹ năng lãnh đạo

... tranh. Tại sao? Bởi vì giảng dạy tạo ra sự hiện diện khác trên thị trường. Nó tạo ra cảm giác trung thành cao hơn trong những người học hỏi từ bạn. Và nó giúp công ty tạo ra không chỉ khách hàng ... nhanh hơn) những kỹ năng mới, công nghệ mới và phương thức mới. Gary Hamel, nhà chiến lược kinh doanh nổi tiếng thích nói rằng, một trong những câu hỏi bức thiết mà các nhà lãnh đạo (và thực ... Sự lên ngôi của các tổ chức đào tạo kỹ năng William C. Taylor trên Harvard Business Publishing - Tuần Việt Nam Chúng ta...
  • 3
  • 438
  • 0
Tài liệu Chương trình đạo tạo: Kỹ năng bán hàng hiệu quả docx

Tài liệu Chương trình đạo tạo: Kỹ năng bán hàng hiệu quả docx

Kỹ năng bán hàng

... nhuận. Do ñó nhân viên bán hàng cần ñược ñào tạo. Họ không những phải ñược trang bị những kiến thức về sản phẩm, mà cả những kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng trình bày thuyết phục ... khách hàng tốt hơn VI. K năng bán hàng a. 7 bước bán hàng b. Khách hàng mua gì c. Tại sao khách hàng bỏ ta d. Mô hình bán hàng truyền thống & hiện ñại e. Tư duy khách hàng ... ðịa ñiểm: P 403, Nhà B, 347 ðội Cấn, Ba ðình, Nội 6. Phương pháp: a. Hc qua tri nghim: - Học viên là trung tâm của mọi hoạt ñộng ñào tạo. - Hơn 70% thời gian ñào tạo dành cho các...
  • 4
  • 1,120
  • 14
Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp:Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pptx

Tài liệu Báo cáo tốt nghiệp:Các biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng pptx

Báo cáo khoa học

... thực tế quản lý tại các cơ sở đào tạo vẫn sử dụng điều lệ nhà trường là: điều lệ trường 10Ban lãnh đạo trung tâm cùng toàn thể các thầy giáo, cô giáo đồng nghiệp tại Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng ... của trung tâm. Trong thời gian tới trung tâm sẽ phát triển mạnh về chức năng đào tạo hệ THCN trong 3 chức năng đang thực hiện của trung tâm. Do vậy phải ưu tiên những yêu cầu của quá trình đào ... địa bàn thành phố.- Thực hiện liên kết đào tạo với các trường đại học lớn trong cả nước như: Đại học Sư phạm Nội 1, Đại học Sư phạm Nội 2, Đại học Bách khoa Nội, v.v để đào tạo cử nhân...
  • 61
  • 661
  • 1

Xem thêm