0

trung tâm đào tạo kỹ năng mềm uy tín

Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Hoàn thiện công tác quản lý lao động xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm Tỉnh Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... quan tâm. Hàng năm Sở nhiệm vụ cho trung tâm là phải đào tạo và tham gia xuất khẩu cho 1.000 lao động. 3. Số lợng và cơ cấu lao động của trung tâm a. Cơ cấu tổ chức của trung tâm Trung tâm ... dụng, khả năng của doanh nghịêp mà doanh nghiệp lựa chọn cơ sở đào tạo cho ngời lao động tự đào tạo hay thuê bên ngoài ở các trung tâm đào tạo lao động xuất khẩu. Đây là hình thứ đào tạo hiệu ... tập, khả năng học tập của học viên báo cáo lên giám đốc trung tâm. Đối với một số nghề cần có tiếng chuyên ngành thì trung tâm phối hợp với đối tác về tài liệu chuyên ngành đó, đào tạo trong...
  • 50
  • 466
  • 0
Quyết định chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật

Quyết định chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học trực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuật

Tài liệu khác

... ngành chức năng liên quan tiến hành bàn giao nguyên trạng Trung tâm Đào tạo Tin học Bình Định về Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật trước ngày 30/4/1999, bảo đảm các nguyên tắc, quy định hiện ... các Hội Khoa học và kỹ thuật tại Tờ trình số 21/TT-LHH ngày 28/11/1998 và đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh;QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin học Bình Định ... /1999/QĐ-UB Quy Nhơn, ngày 09 tháng 4 năm 1999QUYẾT ĐỊNHV/v chuyển giao Trung tâm Đào tạo Tin họctrực thuộc Văn phòng HĐND và UBND tỉnh sang trực thuộc Liên hiệp các Hội Khoa học và kỹ thuậtỦY...
  • 2
  • 832
  • 0
202 Đánh giá chiến lược Marketing của Công ty Tâm Việt đối với dịch vụ Đào tạo kỹ năng con người

202 Đánh giá chiến lược Marketing của Công ty Tâm Việt đối với dịch vụ Đào tạo kỹ năng con người

Quản trị kinh doanh

... các dịch vụ đào tạo chuyên sâu các kỹ năng công việc. Từ chỗ chỉ có 3 dịch vụ đào tạo chuyên sâu kỹ năng công việc khi mới thành lập là Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng lắng nghe; Kỹ năng dậy và ... thời gian. *Kỹ năng dịch vụ khách hàng. *Kỹ năng l nh đạo.Ã *Kỹ năng giảng dậy ngời lớn. *Kỹ năng giao quyền. *Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh. *Kỹ năng tạo động lực làm việc. Kỹ năng xây dựng ... môn học *Kỹ năng quản lý xung đột *Kỹ năng xây dựng đội công tác. *Kỹ năng đàm phán. *Kỹ năng điện thoại. *Kỹ năng phỏng vấn tìm việc. *Kỹ năng bán hàng. *Kỹ năng th và trợ lý. *Kỹ năng quản...
  • 31
  • 732
  • 7
Thực trạng quản lý lao động XK tại trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm

Thực trạng quản lý lao động XK tại trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm

Kinh tế - Thương mại

... nhu cầu đợc đào tạo theo hệ này thì nguyện vọng về nghề đợc đào tạo phân bố nh sau( biểu 13)Biểu13- Nhu cầu về nghề đào tạo ngắn hạn. Đơn vị %Số ngời Cơ cấu (%) Thời gian đào tạo 40- Những ... số 394 ngời có nhu cầu đào tạo thì : nhu cầu đào tạo dài hạn có 221 ngời (chiếm 56%) trong đó chủ yêú là đào tạo đại học và trên đại học. Số còn lại (44%) là nhu cầu đào tạo hệ ngắn hạn,Sở dĩ ... hoặc ít có nhu cầu đào tạo thêm. Do vậy, số ngời có nhu cầu đào tạo thêm sẽ chiếm tỷ lệ cao hơn nếu tách riêng số đà đợc đào tạo và có trình độ nhất định về CMKT.+ Nhu cầu đào tạo thờng xảy ra...
  • 84
  • 403
  • 0
Chương trình đào tạo kỹ năng quản lý và kinh doanh phụ tùng

Chương trình đào tạo kỹ năng quản lý và kinh doanh phụ tùng

Tài liệu khác

... CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO Kỹ năng quảnlývàkinh doanh phụ tùng2. Yêu cầu về trưng bày. Trưng bày mũ bảo hiểm1. Trưng ... bày đủ loại mũ bảo hiểm trong tủ 2. Trưng bày kèm theo giá củasảnphẩm2. u cầu về trưng bày1. Duy trì lượng tồn kho tối thiểu 2 bộ (2 màu) 2. Chủ động giới thiệu, tư vấn khách hàng4. Trưng ... khoSốttHạng mụcYêucầuHìnhảnh minh họa11Biển báo5SBiển báo 5S làm bằng nhựavànêu đầy đủ chứcnăng củatừngS12BiểnsơđồkhoSơđồkho làm bằng micar vàthể hiện đượcvị trí củacácthiếtbị trong...
  • 13
  • 744
  • 6
Đào tạo kỹ năng

Đào tạo kỹ năng

Tài liệu khác

... ĐÀO TẠO KỸ NĂNGNĂM HỌC 2011 – 20121. ĐÀO TẠO KỸ NĂNGHệ thống đề án đào tạo kỹ năng bao gồm 06 chương trình lớn: 1.1 Chương trình 01: Trang bị kỹ năng mềm 1.1.1 Mục đích: Trang bị kỹ năng mềm ... Hết11 1 Kỹ năng mềm: Phương pháp nghiên cứu khoa học2 Kỹ năng mềm: Thuyết trình chuyên nghiệp trong kinh doanh3 Kỹ năng MC: phần 24 Kỹ năng SV năm 4: phần 3 - Phỏng vấn & ứng tuyển hiệu ... Đào tạo nhà đầu tư chứng khoán mới7 Tour Teambuilding02 1 Kỹ năng mềm: Giải quyết vấn đề2 Kỹ năng dành cho nhà quản lý: phần 1 - Điều hành và quản lý hội họp - Kỹ năng ra quyết định3 Kỹ năng...
  • 6
  • 346
  • 0
Điều khoản tham chiếu về Đào tạo kỹ năng quảng bá và quản trị website cho cán bộ

Điều khoản tham chiếu về Đào tạo kỹ năng quảng bá và quản trị website cho cán bộ

Tài liệu khác

... khóa đào tạo và xây dựng chương trình cũng như nội dung đào tạo phù hợp.- Nghiên cứu và xác định các tài liệu phù hợp nhất có thể sử dụng cho khóa đào tạo. - Xây dựng đề cương và tài liệu đào tạo ... Chuẩn bị bài kiểm tra cho khóa đào tạo, và câu hỏi đánh giá để học viên cho ý kiến về chương trình đào tạo. - Chuẩn bị cho khóa đào tạo. - Tiến hành khóa đào tạo. 4và các đề xuất cho việc nâng ... tài liệu đào tạo được chuẩn bị bằng tiếng Việt.Giảng viên phải chuẩn bị đề cương bài giảng phù hợp, các tài liệu dùng cho khóa đào tạo và tiến hành giảng dạy. Tất cả các tài liệu đào tạo cần...
  • 7
  • 1,013
  • 0
Đào tạo kỹ năng quản lý khách sạn

Đào tạo kỹ năng quản lý khách sạn

Kỹ năng quản lý

... TOURISM MANAGEMENT CO., LTD KHOÁ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ KHÁCH SẠN  Chuyên gia thực hiện các khoá đào tạo: các chuyên gia đã thực hiện các chương trình đào tạo cho dự án VHRDT do EU tài trợ ... nghĩa của tỷ lệ luân chuyển hàng lưu kho  Nêu được các thành phần của kiểm soát chi phí  Tính được phần trăm chi phí thực phẩm vả chi phí nhân công.  Nêu được vai trò của tính điểm hòa vốn  ... vốn  Liệt kê được các công thức khác nhau liên quan tới việc tính điểm hòa vốn  Tính được điểm hòa vốn  Vận dụng được việc tính điểm hòa vốn để đưa ra các lựa chọn kinh doanh cho khách...
  • 3
  • 653
  • 1
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ DÀNH CHO NGƯỜI QU ẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG QUẢN LÝ DÀNH CHO NGƯỜI QU ẢN LÝ/GIÁM SÁT VIÊN/ ĐÀO TẠO VIÊN/TRƯỞNG PHÓ CÁC BỘ PHẬN

Kỹ năng quản lý

... Phân quyền, ủy quyền trong công việc:  Bản chất, lợi ích của ủy quyền  Hình thức ủy quyền và việc áp dụng trong tổ chức  Các nguyên tắc ủy quyền  Rào cản khi ủy quyền  Quy trình ủy quyền ... phát triển của nhân viên;  Kỹ năng của người Quản lý trong việc phân quyền, ủy thác công việc;  Nâng cao kỹ năng huấn luyện tình huống của người Quản lý;  Giải quyết vấn đề trong công việc; ... quy trình đúng trong khi huấn luyện  Xác định những thời điểm nên và không nên thực hiện huấn luyện. Ngày 3 7. Kỹ năng giải quyết vấn đề của người quản lý:  Định nghĩa “vấn đề”  Nêu kỹ...
  • 4
  • 790
  • 5
Bản tin trung tâm đào tạo khu vực của Seameo Retrac

Bản tin trung tâm đào tạo khu vực của Seameo Retrac

Cao đẳng - Đại học

... năm 2012. Dự án của Trung tâm đề cập đến vấn đề đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cho cán bộ lãnh đạo các khoa ở các trường cao đẳng, đại học tại Việt Nam. Hình thức đào tạo kết hợp giữa học ... do các giảng viên và chuyên gia giáo dục nhiều kinh nghiệm của Trung tâm và Đại học Curtin, Úc đảm trách. Trung tâm SEAMEO RETRAC đã tổ chức thành công khóa tập huấn Kỹ năng viết dự án xin tài ... Cửu Long. Trung tâm SEAMEO RETRAC tổ chức tập huấn vào ngày 24, 30 và 31 tháng 5 năm 2012 cho giáo viên và cán bộ viên chức Trung tâm. Tập huấn do Bà Nicola Gray, Giám đốc học vụ Trung tâm ngoại...
  • 4
  • 848
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG LÀM VIỆC  ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP TRONG KHU  CÔNG NGHỆ CAO TP.HCM

THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO KỸ NĂNG LÀM VIỆC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHỆ CAO TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... nghiệp về thực trạng đào tạo kỹ năng của đơn vị. - Phiếu 2: Hỏi ý kiến học viên, giảng viên về thực trạng đào tạo kỹ năng tại Trung tâm đào tạo. + Phương pháp trò chuyện chuyên gia: Thu thập ... cơ sở lý luận về quản lý đào tạo, đào tạo kỹ năng - Khảo sát thực trạng về tổ chức và quản lý đào tạo kỹ năng trong KCNC TP.HCM - Đề xuất các nội dung, phương thức đào tạo hiệu quả. 6. Giới ... hiệu quả. 6. Giới hạn và phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng quản lý đào tạo kỹ năng làm việc tại Trung tâm đào tạo trực thuộc Ban quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM trong năm 2010. 7....
  • 72
  • 545
  • 2

Xem thêm