... và Côngtyxâydựng Vinaconex số 21.- Ch ơng II Phơng pháp luận để xâydựng đề tài - Hệ thống thông tin Quản lý nhân sự. - Ch ơng III Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quảnlýnhân sự. - ... trò của một sinh viên Khoa Tin học Quảnlý kết hợp với những hạn chế trên của côngty nên em đà chọn đề tài : Xâydựng phần mềm quảnlýnhânsự tại Côngtyxâydựng Vinaconex số 21 làm đề tài ... những công cụ tiên tiến trongquảnlýnhân viên, cũng nh quảnlý sản xuất, chấm công hay tính lơng cho nhân viên mà công nghệ thông tin là một công cụ áp dụng rất tốt trong lĩnh vực quản lý. Với...
... quan về Tổng côngty xuất nhập khẩu xâydựng ViệtNam Vinaconex và Côngtyxâydựng Vinaconex số 21.- Ch ơng II Phơng pháp luận để xâydựng đề tài - Hệ thống thông tin Quản lýnhân sự. - Ch ơng ... trò của một sinh viên Khoa Tin học Quảnlý kết hợpvới những hạn chế trên của côngty nên em đà chọn đề tài : Xâydựng phầnmềm quảnlýnhânsự tại Côngtyxâydựng Vinaconex số 21 làm đề tài ... -Đến nay Tổng côngty đà có đội ngũ cán bộ, Côngnhân có trình độgiỏi để thi côngxâydựng các công trình công nghiệp, dân dụng, các công trình xâydựng chuyên ngành nớc, các công trình kỹ thuật...
... các thang bậc khác nhau về quy mô nhânsự cũng nh vị trí của hệ thống QLNS trong hệ thống quảnlý chung.1.1.1. Yêu cầu đối với bài toán quảnlýnhânsự : Quản lý những thông tin của một cán bộ ... tổ chức quảnlý hệ thống từ trớc tới nay. Trong côngty cán bộ côngnhân viên đợc chia làm 2 loại biên chế và hợp đồngMỗi cán bộ côngnhân viên trong nhà máy có một vị trí nhất định trong một ... gũi và có sự tơng ứng với công việc của họ đà làm để họ không mất quá nhiều thời gian và công sức làm quen với hệ thống mới.1.1.3. Quy trình sửlý thông tin Trong quy trình quảnlý phổ thông...
... tổ chức quảnlý hệ thống từ trướctới nay. Trong côngty cán bộ côngnhân viên được chia làm 2 loại biên chế vàhợp đồngMỗi cán bộ côngnhân viên trong nhà máy có một vị trí nhất định trong một ... các thang bậc khác nhau về quy mô nhânsự cũng như vị trícủa hệ thống QLNS trong hệ thống quảnlý chung.1.1.1. Yêu cầu đối với bài toán quảnlýnhânsự : Quản lý những thông tin của một cán bộ ... HỌCĐỀ TÀI:XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢNLÝNHÂNSỰTRONGCÔNG TY Người thực hiện : Đoàn Ngọc HiếuMã số : PĐ711257Người hướng dẫn : ThS. GVC Nguyễn Đình ThuậnHÀ NỘI , 20051Phần 1CƠ SỞ LÝ THUYẾTChương...
... nhauã Cha có nhiều sự lựa chọn cho ngơì sử dụng 3: Hớng phát triển, bảo trì phần mềm trong tơng lai: Xâydựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lơng, nhân sự, kết quả kinh ... khấu trừ.Lơng sản phẩm dùngcôngnhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi côngnhân làm ra. Theo quy định ... Xem và in thông tin các cán bộ côngnhân viên trong doanh nghiệp. Tra cứu côngnhân viên theo một tiêu thức nào đó. Hỗ trợ ngời dùng24:Form Thông tin côngnhân sản xuất: Có chức năng nh...
... SÁT TÌNH HÌNH QUẢNLÝNHÂNSỰTRONG CÔNG TY THAN CAO SƠN1.1.Tình hình chung của côngty Công ty Than Cao Sơn là một côngty vững mạnh trong sản xuất than. Từ nhiều năm nay côngty đã hoạt động ... sẽ sửdụng để thực tập lần này chính là Quảnlýnhân sự. Bố cục của chương trình quảnlýnhân sự: Chương I: Khảo Sát Hệ Thống Quản L NhânSựTrongCôngTy Than Cao Sơn1.1 . Thực trạng của lĩnh ... việc của công tác quảnlýnhânsựtrongcôngty Than Cao Sơn* Lưu trữ và xử lý hồ sơ + Khi côngty có nhu cầu cần tuyển nhân viên mới dựa trên chỉ tiêu mà Nhà Nước quy định và nhu cầu công việc...
... số kiến nghị nhằm thực hiện giải pháp hoàn thiện công tác quảnlý nhân sựtrongcông ty: 1. Kiến nghị với cơ quan Nhà nước Kinh tế và Quảnlýcông 48 Page 1818Website: http://www.docs.vn Email ... nhân viên sẽ có khả năng toàn diện.Kinh tế và Quảnlýcông 48 Page 1010Để công tác quảnlýnhânsự tại PVTrans ngày càng hiệu quả, góp phầnđáng kể vào sự phát triển bền vững của ngành Hàng hải ... : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682010: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnlýnhân sự trongcông ty I/ Phương hướng hoạt động:- Phát triển ngành Hàng hải phải đi trước một bước...
... THỰC TRẠNGViệc quảnlýnhânsựtrongcôngty bao gồm: Quản lý hồ sơ của nhân viên trong suốt quá trình công tác (từ khi bắt đầu vào công ty đến khi chuyển tới côngty khác). Quản lý đào tạo phát ... 0918.775.368*Mẫu đánh giá nhân viên, côngnhântrongcôngty Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư công nghệ INTECH BM: ……….BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN - CÔNGNHÂN TRONG CÔNGTY Họ tên: Bộ phận: ... cho xây dựng hạ tầng thông tin là loại đầu tư xâydựng hạ tầng kinh tế, xã hội. 1.1.3. Tình hình ứng dụng CNTT tại côngty INTECH Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư công nghệ INTECH là một công ty...
... tin quảnlýnhân sự I. Mô tả hệ thống Quản lýnhânsự là một bộ phận quantrọngtrong toàn bộ chức năng quản lý mọi măt của đời sống xà hội, nó có mặt ở mọi cấp quảnlýtrong doanh nghiệp. Quản ... những công cụ tiên tiến trongquảnlýnhân viên, cũng nh quảnlý sản xuất, chấm công hay tính lơng cho nhân viên mà công nghệ thông tin là một công cụ áp dụng rất tốt trong lĩnh vực quản lý. Với ... yếu- Xây lắp bao thầu.- Xâydựng các công trình công cộng, công nghiệp thuỷ lợi.- Xâydựng các công trinh giao thông.- Xâydựng các công trình Điện 500 KV.- Sản xuất vật liệu xây dựng, ...