... vay nângcao lợi nhuận KINH NGHIỆMQUỐC TẾ VỀ TÁI CẤU TRÚC HỆ THỐNG NGÂN HÀNG 2.1 Kinh ngiệm từ Hoa Kỳ Năm 2008, khủng hoảng tài diễn phức tạp Mỹ Mộtsố dấu hiệu khủng hoảng là: tháng năm 2007 số ... nhập tính đến Phá sản Hợp cuối năm thu SốlượngSố NHTM NHTM sáp thành 1997 giấp phép nhập lập động 33 19 Nguồn: BIS, 2005 lượng hoạt 28 Nângcaochấtlượng tra, giám sát an toàn hoạt động ngân ... tế vĩ mô KINH NGHIỆMQUỐC TẾ VỀ TÁI CẤU TRÚC HỆ THỐNG NGÂN HÀNG 11 2.1 Kinh ngiệm từ Hoa Kỳ 11 2.2 Kinh nghiệm từ Trung Quốc 16 2.4 Kinh nghiệm từ số nước khác ...
... không lành mạnh sốquốcgiagiới kinh nghiệm cho Việt Nam‖ để thực nghiên cứu khoa học cấp sở Mục tiêu để tài Đề tài ―Pháp luật hành vi cạnh tranh không lành mạnh sốquốcgiagiới kinh nghiệm cho ... sử dụng một giao dịch có liênquan, theo cách có khả gây nhầm lẫn cho công chúng xuất xứ, chất lượng, hàm lượng, quy trình sản xuất, cách sử dụng sốlượng hàng hóa; gây nhầm lẫn chất lượng, nội ... hầu hết quốcgia thuộc liên minh Châu Âu, tòa án quốcgia sử dụng kiểm định người tiêu dùng trung bình Đây kiểm định mang tính thống kê, vậy, tòa án quốcgia quan có thẩm quyền quốcgia phải...
... hợp 10 quốcgia Tổng hợp 10 quốcgia vụ thuế chống phá giá mỹ vụ thuế đối kháng mỹ 1980-2005 1980-2005 Đài Loan Canada6% Đức 6% Brazil 5% 5% Italy 4% Pháp 4% Hàn Quốc 6% Nhật Bản 10% Trung Quốc ... ca mi quc gia Bờn cnh ú, bo h cng gõy nhng tỏc ng tiờu cc cho nn kinh t mi quc gia v ton cu, quan h thng mi gia cỏc nc Nhn thc rừ rng c mt tớch cc ln tiờu cc ca bo h s giỳp mi quc gia a chớnh ... mc thng trờn u gia sỳc t 135 ECU lờn 180 ECU/u gia sỳc ỏp dng hng nm vi n bũ ang cho sa, t 135 ECU lờn 220 ECU/ u gia sỳc ỏp dng mt ln vi bũ c trng thnh, t 109 ECU lờn 179 ECU/ u gia sỳc ỏp dng...
... Độ Đặc biệt, Hàn Quốcquốcgia đứng thứ giới xuất vải sợi tổng hợp, chiếm 8,1% tổng kim ngạch xuất giới mặt hàng (Đỗ Thi Loan, 2008) Không thế, Hàn Quốc nhanh chóng lên quốcgia dẫn đầu thời ... hỗ trợ phát triển công nghệ, đào tạo nguồn nhânlực có chất lượng, tư vấn quản lý, v.v… Nhật Bản sốquốcgia có công nghiệp dệt may phát triển châu Á giới với hàng nghìn doanh nghiệp vệ tinh khác ... tiễn để cung cấp nguồn nhânlực đáp ứng nhu cầu xã hội Điểm mạnh chung ngành dệt may CNHT dệt may Trung Quốclựclượng lao động dồi dào, đội ngũ nhân viên kỹ thuật giỏi, lựclượng lao động qui có...
... TRẠNG CHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNG TY QUY CHẾ TỪ SƠN Phần III: ĐỀ XUẤT MỘTSỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNG TY QUY CHẾ TỪ SƠN PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA ... thành kiến thức chấtlượngnhânlực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng, chấtlượngnhânlực Công ty Quy chế Từ sơn - Đề xuất số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực Công ty ... khác nguyên nhân để có sở, cụ thể cho việc thiết kế, thực giải pháp , biện pháp nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp, góp phần nângcao hiệu kinh doanh Nângcaochấtlượngnhânlực hoạt động...
... giáchấtlượngSố Loại nhânlực Cơ cấu Cơ cấu Đánh giálượng có chuẩn (%) mức độ (%) đáp ứng Lựclượng nghiên cứu ý tưởng Lựclượng thiết kế Lựclượng thi công Khi phân tích chấtlượngnhânlực ... pháp, biện pháp nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp góp phần nângcao hiệu kinh doanh 1.2 Phương pháp đánh giáchấtlượngnhânlực doanh nghiệp Mỗi khả lao động, loại nhânlực loại sản phẩm ... chấtlượngnhânlực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng, chấtlượngnhânlực Công ty VCC - Đề xuất số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực Công ty (VCC) KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN...
... loại nhânlực công ty theo cách phân loại sau đây: Theo giới tính Loại nhânlực Nam Nữ Theo khoảng tuổi Loại nhânlực Trẻ tuổi Trung tuổi Cao tuổi Theo loại lực lợng Loại nhânlực Công nhân, nhân ... hợp thành kiến thức chất lợng nhânlực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng, chất lợng nhânlực Công ty VCC - Đề xuất số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nângcaochất lợng nhânlực Công ty (VCC) Kết ... nhằm nângcaochất lợng nhânlực doanh nghiệp sau đây: a Mức độ sát kết xác định nhu cầu nhânlực cho hoạt động doanh nghiệp: Chất lợng nhânlực doanh nghiệp mức độ đáp ứng nhu cầu nhânlực mặt...
... pháp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực cóý nghĩa quan trọng 4 Những yêu cầu chấtlượngnhânlực Công ty Quy chế Từ sơn: * Yêu cầu đội ngũ công nhân, nhân viên: - Nângcaochấtlượngnhânlực cho ... 2 2 3 PHẦN III ĐỀ XUẤT MỘTSỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNGTY QUY CHẾ TỪ SƠN 3.1 NHỮNGYÊUCẦUMỚIĐỐIVỚICHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNGTYQUYCHẾTỪSƠNTRONGTHỜIGIANTỚI Công ty Quy chế ... Luận văn Mộtsố giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực Công ty Quy chế Từ sơn”đã rút số iểm sau: 26 27 - 27 Luận văn tìm kiếm, lựa chọn trình bầy cách vấn đề lý luận chấtlượngnhânlực doanh...
... II:PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦACÔNGTY QUYCHẾ TỪSƠN Phần III:ĐỀXUẤTMỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂN LỰCCỦACÔNGTY QUYCHẾ TỪSƠN 7 PHẦN I: CƠSỞLÝLUẬNVỀCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦADOANHNGHIỆPT RONGNỀNKINHTẾTHỊTRƯỜNG ... nângcaochấtlượngnhânlực để tận dụng tối đa lựclượng lao động doanh nghiệp mình, nângcao khả cạnh tranh Xuất phát từ thực trạng trên, việc lựa chọn đề tài “ Mộtsố giải pháp nhằm nângcao ... kiến thức chấtlượngnhânlực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng, chấtlượngnhânlực Công ty Quy chế Từ sơn - Đề xuất số giải pháp cụ thể, sát hợp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực Công ty Quy...
... lực trí lực người với tư cách nguồn nhânlực xã hội 2.2 NỘI DUNG NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA DOANH NGHIỆP 2.2.1 Mục tiêu nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp 2.2.1.1 Nângcaochấtlượng ... kết cần thực để nângcaochấtlượngnhânlực người chủ doanh nghiệp, từ chấtlượngnhânlực tốt Ngược lại, sách, chiến lược nângcaochấtlượngnhânlực chưa tốt chấtlượngnhânlực DN yếu Doanh ... Nghiên cứu lý thuyết nhân lực, nội dung nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp, cần thiết nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp - Các tiêu chí đánh giáchấtlượngnhânlực doanh nghiệp -...
... 2.1.2 2.1.2.1 19 - Ki g qua cá 20 (1) T (2) C NL - N ng [18] 2.1.2.2 , c nângcao NL Nângcao 21 Nângcao NL NL nângcao -x 2.1.3 Ng hai 22 tiêu c công ty, khác , - n Hình 2.2 [18] 23 Hai là, ... , v c tài li cho th nhân l v g v i/v nhân l ) n bi phát huy s nh t khu v hay qu gia Th : t cách ngu g góp r l v (v vào doanh nghi Th ba, bên c ho o t nh tích l ki n th vào nhân l phát huy ngu ... ngành, m i l h v c trình nângcao ch ngu n nhân l có nh thù c a m i ngành, l T NL PVN (PVN) v riêng 15 ) - - NL NL NL NL NL Làm rên ? , 16 2.1.1 n, nhà nghiên , cá nhân Trong t hay hàng hoá...
... 2.1.2 2.1.2.1 19 - Ki g qua cá 20 (1) T (2) C NL - N ng [18] 2.1.2.2 , c nângcao NL Nângcao 21 Nângcao NL NL nângcao -x 2.1.3 Ng hai 22 tiêu c công ty, khác , - n Hình 2.2 [18] 23 Hai là, ... , v c tài li cho th nhân l v g v i/v nhân l ) n bi phát huy s nh t khu v hay qu gia Th : t cách ngu g góp r l v (v vào doanh nghi Th ba, bên c ho o t nh tích l ki n th vào nhân l phát huy ngu ... ngành, m i l h v c trình nângcao ch ngu n nhân l có nh thù c a m i ngành, l T NL PVN (PVN) v riêng 15 ) - - NL NL NL NL NL Làm rên ? , 16 2.1.1 n, nhà nghiên , cá nhân Trong t hay hàng hoá...
... 2 - - nhân N - , n PVN PVN thích , PVN 3 Vietsopetro; PVU, VPI + ; + vai trò tác - ng nhân - nhân PVN PVN PVN PVN, Lu nângcao hoàn PVN 13 I 1.1.1 Các công trình ... công trình nghiên c u v nângcao ch ng ngu n nhân l c 1.1.3 Các công trình nghiên c u v ngu n nhân l c ngành d u khí 1.2 CÁC 1.2.1 Các nghiên c u v o phát tri n ngu n nhân l c nói chung Th T ... trình i t rèn luy n lao s t m ng 2.1.2.1 2.1.2.2 nângcaonângcao 2.1.3 - - xã giú doanh 2.1.4 , 2.2 2.2.1 2.2.2 Công tác khoan 2.3 , l 2.4 NHÂN 2.4 2.4 q - - - ng 3.1 QUÁ TRÌNH PVN - Tháng...
... nângcao trách nhiệm 1.4 Mộtsố tiêu chí đánh giáchất lƣợng nhânlực 1.4.1 Mộtsố quan niệm tiêu chuẩn nhânlực Tiêu chuẩn nhânlực quy định cụ thể yêu cầu trình độ, lực, phẩm chất đạo đức của ... vững” 1.2 Chất lƣợng nhânlực tiêu chí đánh giáchất lƣợng nhânlực 1.2.1 ChấtlượngnhânlựcChất lƣợng nhânlực khái niệm tổng hợp bao gồm nét đặc trƣng trạng thái thể lực, trí lực, kỹ năng, ... nguồn nhânlực 1.2 Chất lƣợng nhânlực tiêu chí đánh giáchất lƣợng nhânlực 1.2.1 Chất lƣợng nhânlực 1.2.2 Các tiêu đánh giáchất lƣợng nhânlực 10 1.3 Vai trò nhân...
... LUẬN CƠ BẢN VỀNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNG TY CỔ PHẦN 1.1 Mộtsố định nghĩa khái niệm liên quan đến chấtlượngnângcaochấtlượngnhânlực Công ty: 1.1.1 Nhân lực: Nguồn nhânlực nghiên ... luận nângcaochấtlượngnhânlựcnhân tố ảnh hưởng đến nângcaochấtlượngnhânlực Công ty Cổ phần Đầu tư phát - triển đào tạo Edutop64 Phân tích, làm rõ thực trạng chấtlượngnângcaochấtlượng ... thực quy tắc, quy định để nângcao ý thức trách nhiệm cá nhân 1.3.2 Cách thức nângcaochấtlượngnhânlựcNângcaochấtlượngnhânlựcnângcao kiến thức, kỹ năng, phẩm chất để người lao động đáp...
... - Ba là: Chính sách t ch c đào t o nângcao trình đ cho ngư i lao đ ng doanh nghi p Doanh nghi p mu n có ch t lư ng nhân l c cao c n ph i đ u tư cho đ nângcao ch t lư ng đào t o Đào t o m t ... thích h p C n l a ch n đào t o nângcao trình đ cho cán b , nhân viên qu n lý m t cách đ ng b v c s lư ng ch t lư ng Hơn th n a, đào t o nângcao trình đ cho cơng nhân u ki n s n xu t cơng ngh ... tình tr ng khan hi m ngu n nhân l c cao c p cơng nhân tay ngh cao Th trư ng r t c n chun gia v qu n tr kinh doanh, l p trình viên, k thu t viên, nhà qu n lý trung gian hi u bi t v tài ti p th...
... 2 - - nhân N - , n PVN PVN thích , PVN 3 Vietsopetro; PVU, VPI + ; + vai trò tác - ng nhân - nhân PVN PVN PVN PVN, Lu nângcao hoàn PVN 13 I 1.1.1 Các công trình ... công trình nghiên c u v nângcao ch ng ngu n nhân l c 1.1.3 Các công trình nghiên c u v ngu n nhân l c ngành d u khí 1.2 CÁC 1.2.1 Các nghiên c u v o phát tri n ngu n nhân l c nói chung Th T ... trình i t rèn luy n lao s t m ng 2.1.2.1 2.1.2.2 nângcaonângcao 2.1.3 - - xã giú doanh 2.1.4 , 2.2 2.2.1 2.2.2 Công tác khoan 2.3 , l 2.4 NHÂN 2.4 2.4 q - - - ng 3.1 QUÁ TRÌNH PVN - Tháng...
... Chương III: Mộtsố giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực Công ty Cổ phần công nghệ T-Tech Việt Nam Chương MỘTSỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA DOANH NGHIỆP 1.1 MỘTSỐ KHÁI ... thểlực khiêm tốn so với khu vực khác giới xuất phát thấp, gây khó khăn cho việc nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp Chương THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC VÀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA ... gồm có chương: Chương I: Mộtsố lý luận nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp Chương II: Phân tích đánh giá thực trạng chấtlượngnhânlựcnângcaochấtlượngnhânlực Công ty Cổ phần công...