0

một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm mê linh trong thời gian tới

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty 751 Luận văn thạc sĩ 2014

Kinh tế

... tiêu c a tài gi i pháp hoàn thi n ho nhân l c t i công ty 751 C th : - ng qu n tr ngu n c tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 751 Làm rõ nh ng m t m nh m t y u công tác ho l c th c ... i thi u chung v Công ty 751 2.1.1 Gi i thi u v công ty Tên công ty: Công ty TNHH m t thành viên 751 Tên ti ng Anh: 751 one Member Limited Liabiliti Company Tên vi t t t : Công ty 751 a ch : S ... nhân l c Th c tr ng qu n tr ngu n nhân l c t i công ty 751 t s bi n pháp hoàn thi n ho t i công ty 751 K t lu n Tài li u tham kh o Ph l c ng qu n tr ngu n nhân l c T NG QUAN V QU N TR NGU N NHÂN...
  • 145
  • 768
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH xây dựng Nam Việt đến năm 2020

Kinh tế

... cơng ty không ty, công nhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhân Tai uyê tra lao h Ngay c công ty giám sát tr c s công ng h công tác an tồn lao cơng ty an tồn d n thao tác k tác yêu c công ty ... logic nhân l c h Công ty xây d ng Công ty pháp so sánh, phân công kê EXCEL SPSS ph pháp chuyên gia: tham chuyên gia am nh h xây d ng gi pháp phù h B c c c a ý cho Công ty tài T Công ty CH ... hình thành phát t Công ty TNHH Trong nhà th công 2.1.2 v c Công ty - m - Hoàn 2.1.3 h Tr nhân s qua s thay , ch a ch c tr lý phù v a phù qui mô công ty v a ph c gi a lao t qu b trong lý nhi m...
  • 96
  • 743
  • 0
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THÊU MAI LAN

Báo cáo khoa học

... hướng công tác quản trị thời gian tới 3.1.2 Mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.1 Về hoạch định nguồn nhân ... CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THÊU MAI LAN 3.1 Phương hướng mục tiêu công tác quản trị Công ty TNHH Thêu Mai Lan thời gian tới 3.1.1 ... nhân lực phân tích cơng việc 3.2.1 Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực 3.2.2 Các giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác lao động tiền lương 3.2.3 Các giải pháp...
  • 82
  • 690
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH nam long đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... trị nguồn nhân lực công ty Nam Long thời gian tới cần thiết Với lý trên, tác giả chọn thực đề tài luận văn Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Nam Long ... sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Nam Long Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực công ty Nam Long đến năm ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe, mức sống, thu nhập,...
  • 113
  • 833
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH CJ VINA AGRI đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... xuất giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri đến năm 2020 71 3.4 Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH ... công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, từ phân tích, đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH CJ Vina Agri đưa số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý nguồn nhân lực ... trị Công ty TNHH CJ Vina Agri thấy thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty, phát mặt hạn chế việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có đề xuất, giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn nhân...
  • 120
  • 759
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Liên đoàn Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước miền Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... phố nên chưa thu hút nguồn nhân lực, nguồn nhân lực tuyển dụng làm việc Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Trong phần phân tích chung nguồn nhân lực Liên đồn, thấy Liên đồn có lực lượng lao động ... trường hợp khác đào tạo dài hạn Liên đoàn cho hưởng chế độ lương thưởng, phụ cấp thời gian công tác đơn vị theo mức bình quân chung đơn vị Thời gian đào tạo tính thời gian công tác để xét thưởng ... tạo nguồn nhân lực thơng qua hình thức đào tạo chỗ đào tạo phi thức nhằm tạo hệ cho phát triển tương lai Liên đồn có hướng đào tạo sau: +/ Thứ nhất: Sắp xếp công nhân viên bên cạnh công nhân viên...
  • 67
  • 1,293
  • 15
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn ... chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Cơng tác đào tạo muốn thực ... định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 81 3.4.2 Hoàn thiện giai đoạn lên kế hoạch đào tạo thực kế hoạch đào tạo 84 3.4.3 Hoàn thiện giai đoạn đánh giá hiệu đào tạo 86 3.5 Một số kiến nghị...
  • 113
  • 1,064
  • 1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị tân phát

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị tân phát

Kinh tế - Quản lý

... Giám đ c Công ty v công tác t ch c cán b , lao đ ng, ti n l ng, Công tác b o v tr n i b , cơng tác t ch c đ ng vƠ đoƠn th qu n chúng c a hƠnh ph m vi Công ty 35 Thang Long University Libraty Nh ... đ c Công ty: Ban giám đ c công ty T ng giám đ c ph trách lƠ ng i có quy n u hƠnh toƠn di n m i ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a Công ty theo quy đ nh pháp lu t hi n hƠnh vƠ u l c a Công ty Ch ... University Libraty DANH M CăCỄCăCH VI T T T Công ty Tơn Phát : Công ty C ph n thi t b Tơn Phát Tơn Phát : Công ty C ph n thi t b Tơn Phát NNL : Ngu n nhơn l c DN : Doanh nghi p CBCNV : Cán b công...
  • 92
  • 578
  • 2
Luận văn một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị tân phát

Luận văn một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị tân phát

Kinh tế

... t s gi l ct o ngu ph n thi t b Thang Long University Libraty N V CH O NGU C TRONG DOANH NGHI P 1.1 M t s m m ngu c Ngu t ngu n l c s kinh t ty ut c as s ngu n ng S ng c bi u hi ngu c Ch c kh ... University Libraty ngh B og n - c il nh ng doanh nghi p b ph ng ng n h n, ph n l ng ot ch y o ph c p ngh m tk ng ho c trang b nh - ih d - c t ng th m n ng, linh ho t m: H n ch c th ng u hi i gian ... ng, ti ch qu n 35 Thang Long University Libraty Nh ch c c ng s n xu t kinh doanh Ch pv t nhi m v r ic ng kinh doanh 2.1.3 ng i kinh doanh; K - L Do lao ty ty 75% xu ng c (%) Nam - 35 26 - 30 31...
  • 92
  • 409
  • 1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thiết bị Tân Phát.

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thiết bị Tân Phát.

Quản trị kinh doanh

... lượng đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần thiết bị Tân Phát Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đào ... tạo nguồn nhân lực công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thiết bị Tân Phát - Không gian: Nghiên cứu tiến hành Công ty Cổ phần thiết bị Tân Phát - Thời gian: Nghiên cứu chất lượng đào tạo ... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp - Đánh giá chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thiết bị Tân Phát - Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực Công ty Cổ phần...
  • 92
  • 511
  • 0
TIỂU LUẬN: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SGD NHNo & PTNN VN NNo&PTNT VN potx

TIỂU LUẬN: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SGD NHNo & PTNN VN NNo&PTNT VN potx

Quản trị kinh doanh

... đào tạo nguồn nhân lực NHTM: Chính sách đào tạo nguồn nhân lực NHTM bao gồm nội dung chủ yếu sau: * Chính sách điều tra, phân tích nhu cầu thực tế đào tạo nguồn nhân lực NHTM: Đào tạo nguồn nhân ... cao cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở * Các nguồn lực NHTM: Các nguồn lực NHTM ảnh hưởng đến sách đào tạo phát triển tiếp cận yếu tố chính: sở vật chất, vốn, nguồn nhân lực - Cơ ... cho cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Do đó, quy mơ nguồn vốn định đến quy mô chất lượng sách đào tạo hoạch định - Nguồn nhân lực: Đây nguồn lực có ảnh hưởng lớn đến sách đào tạo phát...
  • 104
  • 451
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG.PDF

Kinh tế

... ngu n nhân l c Chương 2: Th c tr ng v công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph n t p đồn Thiên Long Chương 3: M t s bi n pháp hồn thi n cơng tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty c ph ... ng công tác th c hi n ch c thu hút ngu n nhân l c t i công ty c ph n T p đồn Thiên Long 32 2.2.1.1 Cơng tác ho ch đ nh ngu n nhân l c Qua kh o sát th c t t i cơng ty cơng tác ho ch đ nh ngu n nhân ... cơng tác th c hi n ch c ñào t o phát tri n ngu n nhân l c t i cơng ty c ph n T p đồn Thiên Long Qua kh o sát th c t công tác đào t o cơng ty tác gi nh n th y ban lãnh đ o cơng ty quan tâm ñ n công...
  • 94
  • 1,267
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

Quản trị kinh doanh

... ban chức cho việc thực công tác đào tạo – phát triển Công ty 3.2 Giải pháp hồn thiện chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty ITC 3.2.1 Giải pháp mục tiêu đào tạo Đối với giai đoạn ... doanh mục tiêu đề Công ty, hàng năm Công ty xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, có kế hoạch kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Dưới kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Công ty năm 2010: Lê Thị ... 2.2 Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC 2.2.1 Về số lượng đào tạo nguồn nhân lực Số lượng lao động đào đào tạo Công ty năm qua thể bảng...
  • 56
  • 746
  • 2
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng cơng ty Thăm dò Khai thác dầu khí Việt Nam PVEP Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực PVEP Do thời gian thực tập khơng ... đồ Nguyên tắc Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực (Generic Training & Development Map) Nội dung Đào tạo đào tạo Kỹ Đào tạo Đào tạo Đào tạo lý Ngoại ngữ thuật Quản Đào tạo Kỹ Văn Cá nhân Doanh Điều ... HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 4.1 Đào tạo công việc * Đào tạo theo kiểu dẫn công viêc: Đây phương pháp phổ biến dùng để dạy cho kỹ thực công việc cho hầu hết công nhân sản xuất kể số công việc...
  • 52
  • 791
  • 2
Một số giải pháp để hoàn thiện tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất, thương mại và dịch vụ bảo minh

Một số giải pháp để hoàn thiện tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh sản xuất, thương mại và dịch vụ bảo minh

Lý luận chính trị

... năm công tyCông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực : Tổ chức đào tạo theo yêu cầu công ty, đánh giá đào tạo, hướng dẫn công việc nội Đào tạo thay cần thiết, đánh giá công tác đào tạo theo ... em định nghiên cứu nguồn nhân lực công ty Bảo Minh để làm chuyên đề tốt nghiệp “MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH ... dụng, đào tạo nguồn nhân lực công ty + Phỏng vấn xin ý kiến ban lãnh đạo có nhiều năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực công ty Để tham khảo phương pháp quản trị nguồn nhân lực...
  • 78
  • 1,304
  • 7
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO CỦA BỘ TÀI CHÍNH

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ ĐÀO TẠO CỦA BỘ TÀI CHÍNH

Quản trị kinh doanh

... tiêu hồn thiện cơng tác quản lý đào tạo Các giải pháp xây dựng để hỗ trợ nhau, qua đó, cải thiện dần số kết thực quản lý đào tạo Tài Trong số giải pháp trình bày trên, có nhiều giải pháp Bộ tài ... cáo kết đào tạo, bồi dưỡng cho khoa học dễ thực hiện, phù hợp  Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác đào tạo Đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác đào tạo xuất phát từ nhiều nguồn khác ... tổ chức người đào tạo Số lượng nhu cầu giải Mức độ hoàn thành kế hoạch đào tạo Tỷ lệ người đào tạo tham gia hết khóa đào tạo không bắt buộc Tỷ lệ người đào tạo cảm thấy khóa đào tạo giúp thực...
  • 21
  • 412
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO  VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM

Kế toán

... tác mang lại hiệu thực tốt 3.2 Giải pháp hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trung tâm * Xác định đối tượng đào tạo đắn: Do nguồn kinh phí dành cho cơng tác đào tạo nguồn nhân ... khoá đào tạo phát triển kỹ Trên số phương hướng chung mà Trung tâm đặt tâm thực thời gian tới Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực mang ý nghĩa quan trọng lớn Trung tâm Vậy phải làm để công ... đến thời gian công việc 3.3 Một số kiến nghị để hoàn thiện hoạt động đào tạo Trung tâm Đánh giá thực công việc hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng luôn tồn tất tổ chức Có thực tốt cơng tác...
  • 9
  • 867
  • 5
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại và vận tải thiên phúc

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại và vận tải thiên phúc

Quản trị kinh doanh

... QT1202N Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận tải Thiên Phúc Ch-¬ng Nguån nhân lực doanh nghiệp số vấn đề lý luËn 1.1 Quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân ... triển cho nhân viên SV: Nguyễn Thị Nhung - QT1202N Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận tải Thiên Phúc c Tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân sự: ... Nhung - QT1202N Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận tải Thiên Phúc tạo uy tín phát triển ngày cao Công ty, tạo thu nhập ổn định cho nhân viên đóng...
  • 68
  • 625
  • 2
Tài liệu Luận văn:Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Vận tải Thiên Phúc pptx

Tài liệu Luận văn:Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại và Vận tải Thiên Phúc pptx

Tài chính - Ngân hàng

... QT1202N Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận tải Thiên Phúc Ch-¬ng Nguån nhân lực doanh nghiệp số vấn đề lý luËn 1.1 Quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân ... triển cho nhân viên SV: Nguyễn Thị Nhung - QT1202N Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận tải Thiên Phúc c Tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân sự: ... Nhung - QT1202N Một số giải pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Thương mại Vận tải Thiên Phúc tạo uy tín phát triển ngày cao Công ty, tạo thu nhập ổn định cho nhân viên đóng...
  • 68
  • 767
  • 1
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Kinh tế

... nt n ch , Công ty liên t c thua l , b máy t i Tình tr ng cán b ng r i b Công ty cho Công ty ó lí tác gi ch n tài “Gi i pháp hồn thi n ho trì ngu n nhân l c t i Kh i Sài Gòn ng Công ty TNHH m c ... trì ngu n nhân l c t i Kh c Sài Gòn ng kh o sát cán b công nhân viên, Công ty TNHH m - Ph m vi c Kh c Sài Gòn tài nghiên c u ho ng trì ngu n nhân l c t i Công ty TNHH m gi i pháp nh m hoàn thi ... ngu n nhân l c - Nghiên c u quy ch Kh nh v ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty - Thu th p s li u v ngu n nhân l c t i Kh Công ty: S li u th c p l y t phòng Nhân s - Hành c a Kh Công ty; S...
  • 97
  • 392
  • 0

Xem thêm