... ứng viên muốn nói gì. Làm người nghe chán.III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): TốtCó kỹnăngbánhàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng ... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNGVẤN NHÂN VIÊNBÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... thành công trong bán hàng. Trung bình.Trình bày ý tưởng rõ nhưng không tập trung vào lợi ích chính. Không có nhiều cơ sở lý luận bảo vệ quan điểm của mình. Có thể bán hàng một cách đơn...
... cách, tố chất cần có cho một NhânViên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?5BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy ... lai.• Luôn ghi nhớ 2 câu hỏi cơ bản trong đầu :• Ứng viên có thể làm được công việc này không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) • Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…).•...
... làm thơ, báo tường bao giờ không? Hãy kể lại. III. KỸNĂNG THUYẾT PHỤC BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ): • Khả năng trình bày một vấn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ được lợi ích ... đồng hồ…)bạn sẽ trình bày như thế nào? 5. Dùng 1 bản trình bày bán hàng, làm mẫu cách trình bày bánhàng của mình và đề nghị ứng viên lặp lại. 6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ? IV. TINH THẦN ... với cách bình thường ? 3. Bạn có từng bán sản phẩm hoặc dịch vụ gì chưa, nếu tôi là khách hàngbạn sẽ chào hàng như thế nào ? 4. Giả sử bạn đang phải bán vật gì đó cho tôi ( Cây viết, tờ báo,...
... hàng, lương 1.200.000 đ và đi bánhàng lương khỏang :2.000.000 đ nhưng rất vất vả và phải đạt chỉ tiêu bán hàng. Bạn muốn làm công việc nào? 6. Bạn có kế hoạch học tập gì không ? II. KỸNĂNG ... khảo thêm: quản trị giám sát bánhàng Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn . I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, ... Ty trong việc phỏngvấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn? 5. Bạn nghĩ gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ? III. KỸNĂNG THUYẾT PHỤC BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý...
... nó thật nhanh. Chúc bạn thành công!!! Kỹ năng dành cho nhânviênbán hàng: Chăm sóc khách hàng Để thành công khi chăm sóc khách hàng, VietnamLearning xin giới thiệu với ... hàng muốn được nghe từ bạn. Việc xưng hô bằng tên riêng trong cuộc nói chuyện với khách hàng sẽ cho thấy bạn nhìn nhận họ với tư cách một cá nhân nói riêng chứ không phải đối tượng khách hàng ... như các nhânviên của bạn cần có vẻ mặt và giọng nói thật thân thiện và truyền cảm. 2. Khách hàng muốn được cảm thấy mình thực sự quan trọng: Họ biết rằng công ty bạn có rất nhiều khách hàng...
... năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:- Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân ViênBánHàng Lắng nghe ... đơn hàng, lương 1.200.000 đ và đi bánhàng lương khỏang :2.000.000 đ nhưng rất vất vả và phải đạt chỉ tiêu bán hàng. Bạn muốn làm công việc nào?6. Bạn có kế hoạch học tập gì không ?II. KỸNĂNG ... gia làm thơ, báo tường bao giờ không? Hãy kể lại.III. KỸNĂNG THUYẾT PHỤC BÁNHÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ):Khả năng trình bày một vấn đề mang tính thuyết phục cao. Nêu rõ được lợi ích...
... bạn sẽ không đạt kết quả gì nếu bạn Những kỹnăng cần có của một nhânviênbánhàng Tìm kiếm, biết lắng nghe và giao tiếp tốt - đó là những kỹnăng không thể thiếu nếu bạn muốn thử sức ... khách hàng thì bạn không nên dừng lại, tiếp tục nói về sản phẩm đã đưa ra là lựa chọn của một nhânviên giỏi. Hãy giới thiệu những tính năng và thông tin cơ bản về sản phẩm cho khách hàng nhưng ... lại là thành phần quan trọng tạo nên quan hệ tốt đẹp giữa người bánhàng và khách hàng. Bởi vì để biết được mong muốn của khách hàng để chỉ tập trung vào những nhu cầu đó thì bạn phải là người...
... nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhânviên này chắc chắn sẽ là nhừng nhân viên giỏi nhất về sau.CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA THHƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNGBÁN HÀNGJune ... CHUẨN CHỌN LỰA NHÂNVIÊNPHÒNGBÁN HÀNGQuestion (non sales): “Tell me about a time when you were successful in convincing someone to agree to do something”(Không phải vị trí bán hàng) : Kể một ... PHỎNG VẤN&CHỌN LỰA NHÂN VIÊNPHÒNGBÁN HÀNGJune 2010HƯỚNG DẨN PHỎNGVẤN TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂNVIÊNPHÒNGBÁN HÀNGQuestion: “Tell me about a time when you had to be persistent”Kể...
... thành công trong doanh nghiệp, theo tôi nằm ở việc tuyển dụng các nhân tài. Bài trắc nghiệm kỹnăngphỏngvấn dành cho các nhânviên quản trị a. Ví dụ tốt nhất mà tôi có thể nêu lên là kinh ... nhânviên cấp dưới và phòng ban liên quan để hoạch định chiến lược giữ chân khách hàng và tiếp tục phát triển, mở rộng trong tương lai. Tôi quyết định thành lập các nhóm phỏng vấn khách hàng. ... khách hàng cũ và lôi kéo khách hàng mới. Có một thách thức mà tôi phải đối mặt khi làm việc ở công ty trước đây là tình trạng số lượng khách hàng ngày càng giảm sút. Tôi đã làm việc với các nhân...
... bạn có bán được hàng hay không thì bạn sẽ thấy bạn cần phải phát triển thêm kỹ thuật bánhàng nào.1. Bạn có giải thích cụ thể sản phẩm hay dịch vụ của bạn mang lại lợi ích gì cho khách hàng? 2. ... giao hàng cho ông ngay lập tức nếu như ông chấp thuận vào ngày hôm nay".12. Đề nghị khách hàng Khi mà mọi tình huống cho thấy khách hàng đã sẵn sàng mua hàng - đừng có vòng vo chào hàng ... định nhỏ để khách hàng thông qua hay chỉ trưng ra một đề nghị làm cho khách hàng phải lo lắng?6. Bạn có cố gắng thử một lần nữa hay không khi bạn đã nghĩ rằng giao dịch bánhàng đã thất bại?Theo...
... QUY ĐỊNH NGOẠI HÌNH , TƯ THẾ –TÁC PHONGI/ PHẠM VI. Áp dụng cho nhânviênbánhàng trong toàn hệ thống, bao gồm cả nhânviên cửa hàng, siêu thị.II/ NGOẠI HÌNH:1) Đồng phục :- Luôn mặc đồng ... cân phục vụ.- Luôn đứng ,chỉ thay phiên nhau ngồi 01 người mà thôi.- Nếu có khách trong gian hàng ,không sales nào được ngồi.- Đứng phải tách rời không co cụm nói chuyện ,đùa giỡn.- Không...
... nhiều vào kỹnăng nghe, nói của nhânviênbánhàng đấy. Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ có thể đưa ra những tình huống mà nhânviênbán hàng phải giải quyết, qua đó đánh giá khả năng lắng ... nhânviênbán hàng, bạn nên tập trung tìm hiểu kỹ những yếu tố sau đây: - Sản phẩm:Tốt nhất là bạn nên biết hết tên các sản phẩm của công ty. Vì trong cuộc phỏngvấn tuyển nhânviênbán hàng, ... và nói Người bánhàng là kênh giao tiếp chủ yếu của công ty và khách hàng. Người bánhàng phải thuần thục kỹnăng này vì họ là người đại diện cho công ty liên hệ với khách hàng. Và tất nhiên,...