kỹ năng phỏng vấn nhân viên kinh doanh
Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... Ứng viên có khả năng. Ứng viên nên làm nghề tư vấn bán thời gian trong
khi vẫn làm công việc cố định của mình
Trên 140 điểm: Ứng viên có những kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề tư vấn. ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng ... việc tiếp thị và bán hàng
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Giải thích:
Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...
- 3
- 6.1K
- 71
kỹ Năng Phỏng Vấn Tuyển Dụng
Ngày tải lên :
18/10/2012, 09:03
...
Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn
nếunắmvấn đề tốt hơn
Phỏng vấn qua điệnthoại
z
Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá một
số năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật,
năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏng vấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... ứng viên
3. Thông tin chung về ứng viên ( đơn xin việc )
4. Nội dung trắc nghiệm / phỏng vấn sẽ tiến hnh
5. Phiếu đánh giá ứng viên
Phân công nhiệm vụ các thnh viên trong trắc nghiệm / phỏng vấn
1....
- 79
- 1.3K
- 9
Kỹ năng phỏng vấn tìm việc
Ngày tải lên :
18/10/2012, 12:06
... phù hợp
Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn
47
Khi phỏng vấn
Người phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan:
Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6
Một ứng viên thường ñược ñánh giá:
55% bằng ... niềm tin, mất tất cả!
28
Chuẩn bị phỏng vấn
Sử dụng ñúng nghi thức trong kinh doanh
Trình bày khả năng một cách có cấu trúc
Nhấn mạnh thành tích học tập và kinh nghiệm
Thể hiện trung thực, ... ta
Ta có những gì?
Ta muốn làm gì?
Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào?
2
Kỹ năng phỏng vấn
Chuẩn bị phỏng vấn
Lời khuyên của nhà tuyển dụng
Các câu hỏi thường gặp
3
Không chuẩn bị
là
chuẩn...
- 82
- 1.6K
- 17
Kỹ năng phỏng vấn
Ngày tải lên :
03/11/2012, 09:18
...
cập
Trớc phỏng vấn
1. Ngời phỏng vấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản
không?
2. Ngời phỏng vấn có chuẩn bị địa điểm phỏng vấn hợ p lý
không?
3. Ngời phỏng vấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏng vấn với ... không?
Bắt đầu phỏng vấn
4. Ngời phỏng vấn có làm cho ngời đợc phỏng vấn cảm thấy
thoải mái không?
5. Ngời phỏng vấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng
vấn không?
6. Ngời phỏng vấn có giải ... hành phỏng vấn
Khi phỏng vấn xong học viên sẽ có 10 phút để thảo luận trong nhóm về cuộc phỏng
vấn đà diễn ra nh thế nào:
1. Cho phép ngời phỏng vấn phát biểu về cảm tởng của họ khi tiến hành phỏng...
- 46
- 1.4K
- 15
Chuyên đề Kỹ năng khuyến khích nhân viên
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... không phân quyền cho cấp
dưới?
•
Thiếu tin tưởng vào năng lực của cấp dưới.
•
Ý thức cá nhân- Tìm cảm giác an toàn cho
cá nhân.
•
Thiếu kỹ năng quản lý.
Các yếu tố tạo động lực lao động
2) ... cá
nhân
Kết quả làm
việc của cá
nhân
Phần thưởng
của tổ chức
Mục tiêu cá
nhân
1 32
1 Mqh giữa nỗ lực và kqcv
2 - Mqh giữa kqcv và phần thưởng
3 - Mqh giữa phần thưởng và mục tiêu cá
nhân
... công việc:
Kỹ thuật và công nghệ
Điều kiện lao động
Văn hoá của tổ chức
Bầu không khí lao động
Các chính sách nhân sự của tổ chức
Kết quả công việc = Khả năng + Động lực LĐ
•
Khả năng = Kiến...
- 68
- 1.1K
- 6
Nhân viên kinh doanh
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:22
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANH
Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh
Chức danh Nhân viên kinh doanh
Mã công việc BH-KD-NVKD
Cán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh
1. Nhiệm vụ: ... quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối
quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối
với những quan hệ kinh doanh hiện ... kiếm khách hàng tiềm năng.
- Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy
trì các mối quan hệ khách hàng.
- Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được...
- 2
- 2.8K
- 30
Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Ngày tháng năm
Họ và tên ứng viên: Học vấn:
Nhà Phân Phối: GSMV:
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... suy
nghó. Không hiểu ý ứng viên
muốn nói gì. Làm người nghe
chán.
III.KỸ NĂNG THUYẾT PHỤC ĐỂ BÁN HÀNG (SẢN PHẨM,Ý TƯỞNG HAY DỊCH VỤ):
Tốt
Có kỹ năng bán hàng tốt nhờ hiểu
biết ... nhọc.Có những
ưu tiên , lựa chọn khác :Học tập, gia
nhập câu lạc bộ. Làm việc chỉ để có
kinh nghiệm.
II. KỸ NĂNG GIAO TIẾP:
Tốt .
Thành thạo trong trình bày ý
tưởng.Biết sắp xếp...
- 3
- 4.3K
- 109