... về nguồnnhânlựcdulịch Khái niệm về nhânlực Quan niệm về nguồnnhânlực Quan điểm về phát triển nguônnhân lực. Nguồn nhânlựcDu lịch. Khái niệm về nguồnnhânlụcDu lịch. Cơ cấu về nguồn ... nguồnnhânlựcDu lịch. Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch. Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch 2. Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003.Những thành tựu đạt được của nguồnnhânlực ... bản về nguồnnhânlựcDulịch Thực trạng nguồnnhânlựcdulịch ở việt nam thời kỳ 1990-2003 Phương hướng và giải pháp phát triển nguồnnhânlựcdulịch việt nam đến năm 2010.B. Nội dung 1....
... GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc1, khái niệm - kháiniệmnguồnnhânlựcdu lịch Để phát triển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được đánh giá là một trong những ... thế đất nước. Nói cách khác, du lịch cần hướng tới vai trò sứ giả của hòa bình và hữu nghị. II. NGUỒNNHÂNLỰCDU LỊCHĐào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch 5Bài tiểu luận GVHD: Th.S ... trường du lịch, đào tạo nâng cao nhận thức du lịch, được hoàn thiện. Dự án đã Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch 15Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc A, LỜI NÓI ĐẦU Du lịch...
... lựcdu lịch 34Bài tiểu luận GVHD: Th.S Nguyễn Thị Thanh Ngọc1, khái niệm - kháiniệmnguồnnhânlựcdu lịch Để phát triển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlực trong đó nguồnlựcnhânlực được ... thế đất nước. Nói cách khác, du lịch cần hướng tới vai trò sứ giả của hòa bình và hữu nghị. II. NGUỒNNHÂNLỰCDU LỊCHĐào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch 5Bài tiểu luận GVHD: Th.S ... Nhân lựcdu lịch: Cầu cao, cung èo uột lượng khách dulịch quốc tế đến Đà Lạt ngày càng nhiều. không có bất kì một hướng dẫn viên nào trong số họĐào tạo và phát triển nguồnnhânlựcdu lịch 28Bài...
... lựcdulịch 1.1 Kháiniệm về nhânlực 1.1.1 Quan niệm về nguồnnhânlực 1.1.2 Quan điểm về phát triển nguônnhân lực. 1.2 NguồnnhânlựcDu lịch. 1.2.1 Kháiniệm về nguồnnhânlụcDu lịch. 1.2.2 ... của nguồnnhânlực so với các nguồn khác. 1.2 Nguồnnhânlựcdu lịch. 1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịch là nguồnlực quan trọng tham gia vào quá trình lao động trong Du lịch. Nguồnlực ... nhânlụcDu lịch. 1.2.2 Cơ cấu về nguồnnhânlựcDu lịch. 1.3 Đặc điểm của nguồnnhânlựcDu lịch. 1.3.1 Yêu cầu về nguồnnhânlựcDu lịch 2. Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003.2.1...
... nghiên cứu về nguồnnhânlựcdu lịch, đồng thời cũng chưa được quan tâm đầy đủ để ứng dụng vào thực tế.V. Yêu cầu đối với nguồnnhânlựcdulịch Đối với ngành Du lịch, nguồnnhânlực đóng một ... học về nguồnnhânlựcdulịch và đào tạo dulịch chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ: Thống kê du lịch mới chỉ dừng lại ở những chỉ tiêu tổng quát;các chỉ số thống kê cụ thể về nhânlựcdulịch chưa ... bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch Việt Nam1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồnnhânlựcdu lịch - Công tác đào tạo mới: _ Cùng với sự phát triển sôi động của hoạt động du lịch, công...
... LUẬNI. Những kháiniệm cơ bản về dulịch 11. Kháiniệm về dulịch 12. Kháiniệm về du khách 13. Kháiniệm và đặc điểm của sản phẩm dulịch 2II. Kháiniệm khách sạn và nội dung, đặc điểm, ... 3. Nguồnnhânlực của khách sạn: a. Cơ sở vật chất kỹ thuật của Khách sạn Thanh Lịch: 9PHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬNI. NHỮNG KHÁINIỆM CƠ BẢN VỀ DU LỊCH:1. Kháiniệm về du lịch: Trước thế kỷ 19, du ... du khách. Chính vì vậy mà các tổ chức quốc tế không ngừng đưa ra một khái niệm thống nhất về du khách đặc biệt là du khách quốc tế. 3. Kháiniệm và đặc điểm của sản phẩm du lịch: a. Khái niệm: ...
... hội… Nguồnnhânlực có vai trò rất quan trọng trong tổ chức. Trường phái nguồn nhânlực vào những năm 1950-1960 của thế kỉ XX đã đánh giá nguồnlực con người là một trong những nguồnlực quan ... lượng.1.2.1.5. Nguồnnhânlực của doanh nghiệp Nguồn nhânlực vừa là chủ thể vừa là đối tượng của công tác đào tạo và phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồnnhânlực của doanh nghiệp ... của nhân viênHiệu quả thành tích công tác lý tưởng của nhân viên1.1. Các khái niệm 1.1.1. Nguồnnhânlực trong tổ chức Nguồn nhânlực trong một tổ chức được hiểu là tất cả những người lao...
... quả nguồn lực con ngời chính là mục tiêu của quản trị nguồnnhân lực. 3. Chức năng và vai trò của bộ phận nguồnnhânlực trong tổ chức.3.1. Vai trò của bộ phận nguồnnhân lực. Nguồn nhânlực ... động lực thúc đẩy. Sự phát triển kinh tế xà hội dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song chỉ có nguồnlực con ngời mới tạo ra động lực cho sự phát triển. Những nguồnlực khác ... quốc tế và các chỉ tiêu kinh tế du lịch. Nghiên cứu các vấn đề liên quan và ảnh hởng đến kinh tế Dulịch nh cơ sở vật chất kỹ thuật du lịch, nguồnnhânlựcDu lịch, các cơ chế chính sách và...
... Chính phủ và khu vực tư nhân. Quá trình hợp tác này phản ánh sự liên kết giữa 341.2.2 Kháiniệm và đặc điểm của nguồnnhânlực trong ngành DL1.2.2.1 Kháiniệmnguồnnhânlực trong ngành DLTrong ... vận chuyển DL 1.3 Vai trò và xu hướng phát triển nguồnnhânlực trong ngành du lịch 1.3.1 Vai trò của phát triển nguồnnhânlực đối với ngành dulịch ở Việt NamPhát triển NNL DL là những hoạt ... Chình vì vậy phát triển nguồnnhânlực chất lượng cao và có tính chuyên nghiệp là một nhu cầu bức xúc.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlực ngành du lịch 30cơ hội để mở rộng...
... của khách du lịch. 1.1.2.2. Nguồnnhânlực ngành Du lịch: - Khái niệm: Trong hoạt động du lịch, từ phía “cung dulịch có nhiều thành phần tham gia vào hoạt động phục vụ khách dulịch là:+ ... triển dulịch của Nhà nước tác động đến sự phát triển du lịch, trong đó chính sách đào tạo phát triển nguồnnhânlực ngành Dulịch ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nguồnnhânlực ngành Du lịch. - ... chuyên ngành dulịch và Dự án phát triển nguồnnhânlựcdulịch của Tổng cục Du lịch) đề cập một cách có hệ thống về cơ sở lý luận của công tác phát triển nguồnnhânlực ngành Du lịch. 22...