0

khái niệm bố trí và sử dụng nhân lực

Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I.DOC

Nâng cao hiệu quả công tác bố trí sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I.DOC

Kế toán

... vấn đề lý luận về bố trí sử dụng nhân lực hợp lý trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp I1.Vai trò bố trí sử dụng nhân lực trong tổ chức1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực trong tổ chức ... nghiệp sau khi tuyển dụng nhân lực đều phải bố trí sử dụng nhân lực, có nơi tiến hành bố trí rất đơn giản .Ngược lại có những nơi công tác bố trí nhân lực được chính quy hóa được thống nhất ... giỏi nhất .Giám đốc chỉ biết sử dụng những người giỏi hơn mình (bố trí sử dụng nhân lực thích hợp ).Vì vậy việc tăng cường hiệu lực trong bố trí sử dụng nhân lực luôn là những ưu tiên hàng...
  • 79
  • 1,408
  • 13
116 Nâng cao hiệu quả công tác bố trí và sử dụng nhân lực hợp lý tại Công ty cổ phần XNK tổng hợp 1

116 Nâng cao hiệu quả công tác bố trí sử dụng nhân lực hợp lý tại Công ty cổ phần XNK tổng hợp 1

Quản trị kinh doanh

... trạng bố trí sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần XNK tổng hợp I2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí sử dụng nhân lực tại công ty2.2.1.1 Đặc điểm về nhân lực tổ chức nhân lực ... Thị Như , lớp Kinh tế lao động 47,khoa kinh tế quản trị nguồn nhân lực .Trên đây là đề tài “Nâng cao hiệu quả công tác bố trí sử dụng nhân lực hợp lý tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu ... vậy mà bố trí sử dụng nhân lực sao cho phù hợp từng loại dây chuyền cho đạt công suất tốt nhất,tỷ lệ lao động trực tiếp gián tiếp cũng là nhân tố đảm bảo tăng năng suất lao động nhân viênSv...
  • 81
  • 610
  • 4
Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doang Nghiệp.doc

Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Sử Dụng Nhân Sự Trong Doang Nghiệp.doc

Quản trị kinh doanh

... cao chất lượng công tác, bố trí sử dụng nhân sự2.1. Bố trí sử dụng nhân sự theo nhómĐể đạt kết quả cao trong công tác bố trí sử dụng nhân sự cần sự phân bố làm việc theo nhóm, ... 93. Bố trí sử dụng nhân sự phải lấy sở trường làm chính :Công ty hơi cầu toàn trong bố trí sử dụng nhân sự, một số kỹ giỏi vẫn chưa được bố trí những vị trí quan trọng mà luôn ở ghế nhân ... lương đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của công nhân viên.II. Phân tích đánh giá theo các nguyên tắc bố trí sử dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua:1. Bố trí sử dụng nhân...
  • 27
  • 884
  • 7
Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Và Sử Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Những Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Công Việc Bố Trí Sử Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Quản trị kinh doanh

... cao chất lượng công tác, bố trí sử dụng nhân sự2.1. Bố trí sử dụng nhân sự theo nhómĐể đạt kết quả cao trong công tác bố trí sử dụng nhân sự cần sự phân bố làm việc theo nhóm, ... lương đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của công nhân viên.II. Phân tích đánh giá theo các nguyên tắc bố trí sử dụng nhân sự của công ty trong thời gian qua:1. Bố trí sử dụng nhân ... tương lai:- Bố trí sử dụng nhân sự đảm bảo đủ số lượng, chất lượng nhân sự, đáp ứng yêu cầu của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. - Bố trí sử dụng nhân sự đảm bảo đúng người đúng...
  • 27
  • 593
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Quản trị kinh doanh

... CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, BỐ TRÍ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP KHÁCH SẠN1.1. Doanh nghiệp khách sạn kinh doanh khách sạn 1.1.1. Khái niệm đặc điểma. Khái niệm Sự hình thành ngành ... nguồn nhân lực doanh nghiệp. Với mỗi loại cơ cấu thì sẽ có cách tuyển dụng bố trí sử dụng nhân sự cho phù hợp.− Phẩm chất năng lực của nhà quản trị: Đối với những nhà quản trị thì năng lực ... nó là nhân tố quyết định tới tương lai của doanh nghiệp khách sạn trong tương lai.1.6. Nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng, bố trí sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp khách sạn 1.6.1. Nhân...
  • 94
  • 3,943
  • 29
601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

601 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hội chợ Thương mại Vinexad

Quản trị kinh doanh

... viên.III .Bố trí nguồn nhân lực: Việc bố trí nguồn nhân lực thực chất là hoạt động đảm bảo đủ số l-ợng ngời lao động với mức trình độ kỹ năng phù hợp, bố trí họ vào đúng công việc vào đúng ... luận chung về tuyển mộ, tuyển chọn bố trí, sử dụng nguồn nhân lực. Phần II: Đánh giá thực trạng quá trình tuyển mộ, tuyển chọn bố trí, sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Vinexad.Phần III: ... tuyển chọn nhân viên:Các tiêu chuẩn sử dụng nhân viên cần phải dựa trên chiến lợc sử dụng nhân lực, định hớng viễn cảnh của công ty, bầu không khí văn hóa của công ty. Việc tuyển chọn nhân viên...
  • 79
  • 584
  • 0
616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

616 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Quảng cáo Hội chợ Thương mại Vinexad (56tr)

Quản trị kinh doanh

... triển.IV .Sử dụng nguồn nhân lực: 4.1 .Khái niệm: Sử dụng nguồn nhân lựckhai thác các tiềm năng về số lợng chất lợng của nguồn nhân lực, là quá trình tiếp theo sau khi tiến hành bố trí nhân lực. Số ... viên.III .Bố trí nguồn nhân lực: Việc bố trí nguồn nhân lực thực chất là hoạt động đảm bảo đủ số l-ợng ngời lao động với mức trình độ kỹ năng phù hợp, bố trí họ vào đúng công việc vào đúng ... hợp với sở thích của họ.4.3.6.Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo hiệu quả sử dụng thời gian làm việc:Ta sử dụng chỉ tiêu hệ số sử dụng thời gian làm việc (K) Thời gian làm việc...
  • 64
  • 583
  • 0
700 Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty quảng cáo và Hội chợ Thương mại Vinexad

700 Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn, bố trí sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty quảng cáo Hội chợ Thương mại Vinexad

Quản trị kinh doanh

... lực: 4.1 .Khái niệm: Sử dụng nguồn nhân lựckhai thác các tiềm năng về số lợng chất lợng của nguồn nhân lực, là quá trình tiếp theo sau khi tiến hành bố trí nhân lực. Số lợng nguồn nhân lực đợc ... hợp với sở thích của họ.4.3.6.Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo hiệu quả sử dụng thời gian làm việc:Ta sử dụng chỉ tiêu hệ số sử dụng thời gian làm việc (K) Thời gian làm việc ... năng sinh lời phản ánh hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nói chung hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp nói riêng.4.3.4.Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo vốn...
  • 66
  • 628
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hà Nội daewoo

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý sử dụng nhân lực tại khách sạn Hà Nội daewoo

Kinh tế - Thương mại

... cầu ý nghĩa công tác quản lý sử dụng nhân lực trong khách sạn 1.5.1 Mục tiêu của công tác quản lý sử dụng nhân lực trong khách sạnMục tiêu của công tác quản lý sử dụng nhân lực ... Nội quy, quy định các chế định khác trong khách sạn. 1.1.2 Khái niệm về nhân lực Nhân lực là nguồn lực của mỗi con ngời , nó bao gồm hai mặt đó là thể lựctrí lực. Thể lực của con ngời ... nhỏ công tác quản lý sử dụng nhân lực trong khách sạn . Nó làm tăng giảm lợng nhân viên trong khách sạn gây khó khăn cho công tác đào tạo lại bố trí sắp xếp nhân viên trong khách...
  • 65
  • 2,769
  • 25

Xem thêm