... đáng tiếc xảy ra trong kinh doanh vì vậy em quyết định chọn đề tài:Incoterms với việc vận dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranhchấphợpđồng cho bài tiểu luận của mình. Bài viết ... mại quốc tế đà luôn nhấn mạnh, Incoterms chỉ giảiquyết mối quan hệ giữa ngời mua và ngời bán theo hợpđồng ngoại thơng và hơn thế nữa, chỉ giải quyết mối quan hệ đó trong một số khía cạnh rất ... một hợpđồng nhập khẩu áp dụng điều khoản nhóm E và quy định thêm ngời bán phải ký hợpđồng vận tải. Vậy theo Incoterms 2000 ngời bán có đơng nhiên chịu cả chi phí và rủi ro để ký hợp đồng...
... lực. Hợp đồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 1 of 9HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG I - Hợpđồng lao động 1 - Khái niệm hợpđồng ... (Hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên); Hợp đồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 3 of 9- Hợpđồng lao động bằng văn bản có hiệu lực từ ngày ký hoặc từ ngày do hai bên thoả thuận, Hợpđồng ... tắc giải quyết: 2.1. Tranhchấp lao động được giảiquyết theo các ngun tắc sau:a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranhchấp tại nơi phát sinh tranh chấp; b. Thơng qua hịa giải, ...
... luật. Đối với việc giải quyếttranhchấp sau khi xử lý kỷ luật, pháp luật trao quyền giảiquyếttranhchấp lao động cá nhân cho Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc Hòa giải viên lao động và ... không giảiquyết được tranhchấp này.Điều này được quy định tại Điều 166 BLLĐ: “Toà án nhân dân có thẩm quyền giải quyết các tranhchấp lao động cá nhân mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải ... thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động trên. Điều này cũng có nghĩa nếu anh K và công ty B thương lượng được với nhau khi thẩm quyền giảiquyếttranhchấp thuộc về khi Hội đồng hòa giải lao...
... giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích Giải quyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranhchấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải ... LUẬN CƠ CHẾ GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCHI. Khái quát chung về giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranhchấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranhchấp lao ... trong qua trình giảiquyếttranh chấp. ” 2. Thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích Theo điều 169 BLLĐ: “Các cơ quan tổ chức có thẩm quyền giảiquyết những tranh chấp lao động...
... Tranhchấp lao động và cách giảiquyếttranhchấp lao động”LỜI MỞ ĐẦUNỘI DUNGCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤP LAO ĐỘNG.1. Nội dung về tranhchấp lao động 2. Nguyên nhân phát sinh tranh ... tự giảiquyếttranhchấp lao động:* Đối với các tranhchấp lao động cá nhân:- Hội đồng hoà giải lao động cơ sở tiến hành hoà giải chậm nhất bảy ngày kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu hoà giải. ... bên tranh chấp. * Đối với tranhchấp lao động tập thể: Bước 1: Hội đồng hoà giải Bước 2: Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh Bước 3: Toà án nhân dân5. Mục đích và ý nghĩa:- Giảiquyết tranh...
... Một kênh giảiquyết khác nhằm giảm áp lực giảiquyết TCLĐTT mà BLLĐ qui định là thông qua Hòa giải viên lao động. Các hòa giải viên lao động trong thực tế chỉ hòa giải được các tranhchấp nhỏ, ... Qui trình giảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại doanh nghiệp chưa hiệu quả Theo BLLĐ, hòa giải tại doanh nghiệp là bước đầu tiên có tính bắt buộc trong quá trình giảiquyếttranh chấp. Khi ... “Khi NSDLĐ quyết định sa thải, đơn phương chấm dứt hợpđồng lao động với người là ủy viên Ban chấp hành CĐCS, thì phải có sự chấp thuận của Ban chấp hành CĐCS; nếu là Chủ tịch của Ban chấp hành...
... 30 triệu đồng) so với năm 2005. Năm 2006là 250 triệu đồng giảm 1 triệu đồng (hay giảm với tốc độ 0,4% so với Năm 2007 tổng nợ quá hạn tiếp tục tăng là 556 triệu đồng tức tăng 51 triệu đồng (hay ... hạn.- Trường hợp khách hàng có nợ quá hạn thì lãi vay được tính như sau:+ Lãi trong hạn tính từ ngày nhận tiền vay đến ngày đáo hạn đã thỏa thuận theo hợpđồng tín dụng hoặc phụ lục hợpđồng tín ... 15.320 triệu đồng. Năm 2006 đạt 17.560 triệu đồng với tốc độ tăng trưởng 14.6% (tức tăng 2.240 triệu đồng) so với năm trước. Dư nợ tiếp tuc tăng lên ở năm 2007 đạt 20.564 triệu đồng với tốc...
... của tranhchấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranhchấp lao động 65. Đình công 6ii .giải quyếttranhchấp lao động 71.Các nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động 72.Yêu cầu đối với giảiquyếttranh ... án giảiquyết phù hợp .2.Yêu cầu đối với giảiquyếttranhchấp : Trong giảiquyếttranhchấp cần phải đặc biệt tuân theo các yêu cầu sau:- Tôn trọng đề cao thơng lợng, hoà giải và quyền tự quyết ... định thời hạn giảiquyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giảIquyết số tranhchấp khác . * Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giảiquyếttranh chấp lao động...
... giảiquyếttranhchấp lao động 62 . Quy định chung trong giảiquyếttranhchấp lao động 73 . Các cơ quan , tổ chức có thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động 83.1 Hội đồng hoà giải lao động ... . ÝNGHĨACỦAVIỆCGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG : - Giảiquyếttranhchấp lao động nhằm duy trì và củng cố , đảm bảo sự hoà bình vàổn định trong quan hệ lao động .- Giảiquyếttranhchấp lao động ... quy định thời hạn giải quyếttranhchấp lao động ngắn hơn thời hạn giảiquyết số tranhchấp khác .Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giảiquyết tranh chấp lao động ....
... thủ pháp luật lao động về đình công. Tóm tại, cách giảiquyết này tạo tâm lý ỷ lại cho NLĐ vào cơ quan quản lý Nhà nước về giảiquyếttranhchấp lao động và đình công, gây khó khăn cho CĐCS ... 2006, Việt Nam sửa đổi bổ sung chương 14 Bộ luật lao động (BLLĐ) về giải quyết tranhchấp lao động tập thể (TCLĐTT) và đình công. Đồng thời Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để giảm đình ... ngành xử lý đình công” của địa phương đến làm việc và hỗ trợ công ty giảiquyết đình công thì công ty đã chấp nhận giảiquyết các kiến nghị của công nhân vì NSDLĐ đã vi phạm pháp luật lao động....
... của tranhchấp 54.Nguyên nhân phát sinh tranhchấp lao động 65. Đình công 6ii .giải quyếttranhchấp lao động 71.Các nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động 72.Yêu cầu đối với giảiquyếttranh ... án giảiquyết phù hợp .2.Yêu cầu đối với giảiquyếttranhchấp : Trong giảiquyếttranhchấp cần phải đặc biệt tuân theo các yêu cầu sau:- Tôn trọng đề cao thơng lợng, hoà giải và quyền tự quyết ... định thời hạn giảiquyết tranh chấp lao động ngắn hơn thời hạn giảIquyết số tranhchấp khác . * Đảm bảo quyền tham gia của đại diện các bên trong quá trình giảiquyếttranh chấp lao động...
... Căn cứ vào tính chất của tranh chấp, có thể chia tranhchấp lao động thành các tranhchấp về quyền và các tranhchấp về lợi ích. Tranhchấp về quyền là những tranhchấp phát sinh trong việc ... tranhchấp lao động còn có thể đ-ợc phân loại căn cứ vào nội dung tranhchấp ( tranhchấp về tiền lơng , thời gian làm việc , kỷ luật lao động ) hoặc quan hệ phát sinh tranhchấp (tranh chấp ... quyền quyết định cuối cùng về những cuộc đình công.5) Trình tự giảiquyếttranhchấp lao động a/ Đối với các tranhchấp lao động cá nhân : - Hội đồng hoà giải lao động cơ sở tiến hành hoà giải...
... QUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG 61. Các nguyên tắc giảiquyếttranhchấp lao động 62. Quy định chung trong giảiquyếttranhchấp lao động 73. Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giảiquyếttranhchấp ... VỀ TRANHCHẤP LAO ĐỘNG 21. Khái niệm tranhchấp lao động 2 2. Đặc điểm của tranhchấp lao động 23. Phân loại tranhchấp lao động 44. Nguyên nhân phát sinh tranhchấp lao động 5 II. GIẢIQUYẾT ... cầu giảiquyết thì cơ quan có thẩm quyền trước hết phải hoà giảitranhchấp giữa các bên .* Giảiquyếttranhchấp lao động công khai, khách quan, nhanh chóng, đúng pháp luật .Muốn giải quyết...
... hòa giải tại hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động, hòa giải và giảiquyết tại hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh, giảiquyết tại Tòa án nhân dân.Cơ chế giảiquyếttranh ... được chủ tịch UBND cấp huyện giảiquyết nhưng các bên không đồng ý hoặc đã hết thời hạn giảiquyết mà chủ tịch UBND cấp huyện giải quyết - có đơn yêu cầu giảiquyếthợp lệ- các điều kiện khác ... đề tranhchấp ra giải quyết trên tinh thần tự quyết định, thông qua hình thức thỏa thuận với nhau về giải pháp cho vụ tranhchấp đó. Theo các quy định hiện hành, về mặt nguyên tắc giải quyết...