... đề xuất giảiphápquảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐNđápứngnhucầuđàotạonhânlựcvùngĐBSCL - Mức độ đápứng thấp: Hệ thống đàotạonhânlực không đápứngnhucầunhânlực thị trường lao ... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐNGVTRƯỜNGCĐNĐÁPỨNGNHUCẦUĐÀOTẠONHÂNLỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐNGV VÀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐNGV CÁC TRƯỜNGCĐNVÙNGĐBSCL CHƯƠNG 3: GIẢIPHÁPQUẢNLÝPHÁT ... lý luận quảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐN - Đánh giá thực trạng công tác quảnlýpháttriểnĐNGVCĐN số trườngCĐNvùngĐBSCL - Đề xuất giảiphápquảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐNđápứng nhu...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐNGVTRƯỜNGCĐNĐÁPỨNGNHUCẦUĐÀOTẠONHÂNLỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐNGV VÀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐNGV CÁC TRƯỜNGCĐNVÙNGĐBSCL CHƯƠNG 3: GIẢIPHÁPQUẢNLÝPHÁT ... giá thực trạng công tác quảnlýpháttriểnĐNGVCĐN số trườngCĐNvùngĐBSCL - Đề xuất giảiphápquảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐNđápứngnhucầuđàotạonhânlựcvùngĐBSCL thời kỳ CNH-HĐH 5.2 ... Nghiên cứu sở lý luận, đánh giá thực trạng ĐNGVCĐN thực trạng quảnlýpháttriểnĐNGVtrường CĐN, từ đề xuất số giảiphápquảnlýpháttriểnĐNGVCĐNđápứngnhucầuđàotạonhânlựcvùngĐBSCL thời...
... nhân tố ĐBSCL đề xuất giảiphápquảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐNđápứngnhucầuđàotạonhânlựcvùngĐBSCL CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂNĐNGVTRƯỜNGCĐNĐÁPỨNGNHUCẦUĐÀOTẠO ... PháttriểnĐNGVtrườngCĐN có ý nghĩa định việc đápứngnhucầuđàotạonhânlựcQuảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐNđápứngnhucầuđàotạonhânlực tác động chủ thể quảnlý nhằm đảm bảo ĐNGVDN ... giá thực trạng công tác quảnlýpháttriểnĐNGVCĐN số trườngCĐNvùngĐBSCL - Đề xuất giảiphápquảnlýpháttriểnĐNGVtrườngCĐNđápứngnhucầuđàotạonhânlựcvùngĐBSCL thời kỳ CNH -HĐH...
... “ t o theo nhu c u c ng ng” Chương GI I PHÁPPHÁT TRI N TRƯ NG C C ÁP NG NHU C U ÀO T O NHÂN L C VÙNG BSCL 3.1 nh hư ng chung v t o nhân l c cho vùng BSCL nguyên t c xây d ng gi i pháp 3.1.1 ... t o nhân l c áp ng nhu c u phát tri n KT-XH a phương phù h p v i nguy n v ng h c t p c a cư dân vùng - Phân tích ánh giá th c tr ng xác nh c nhân t m i BSCL xu t gi i pháp kh thi xây d ng, phát ... nghi p, nông thôn vùng BSCL nói riêng Nhi m v nghiên c u Xây d ng c s lý lu n phát tri n trư ng C C ; nhu c u nhân l c phát tri n KT-XH, h th ng Giáo d c ngh nghi p (GDNN) GD H c a vùng, th c tr...
... qun lý l vic lm khụng th thiu ca ch th qun lý 1.2.2 Qun lý giỏo dc v qun lý o to - Qun lý giỏo dc 11 12 Qun lý giỏo dc l mt b phn quan trng qun lý xó hi Theo ngha rng, qun lý giỏo dc l qun lý ... kế hoạch năm học Ngời thực - Hiệu trởng - Phó Hiệu trởng phụ trách đàotạo - Cán quảnlýđàotạo Tổ chức đạo Thực kế hoạch đào duyệt Hng nm cn tra vo nhim v o to ca Ch tch UBND tnh giao Kiểm ... v cỏn b qun lý Giỏo dc - o to núi chung 1.2 Mt s khỏi nim c bn 1.2.1 Qun lý Qun lý l mt nhu cu xut hin rt sm L mt phm trự tn ti khỏch quan c i t bn thõn quỏ trỡnh qun lý xó hi, qun lý ngi mi...
... Bƣớc 2: Pháttriển chƣơng trình đàotạo theo học chế tín Chƣơng trình đàotạo khâu định thành/ bại học chế tín Chƣơng trình đàotạo phải mềm dẻo, linh hoạt, đápứngnhucầu xã hội, nhucầu ngƣời ... * Quan điểm pháttriển Trƣờng Cao đẳng Công thƣơng TP.HCM - Pháttriển nhanh bền vữngTrường Cao đẳng Công thương TP.HCM đápứng nhiệm vụ trị ngành công thương đápứngnhucầupháttriển kinh ... trƣờng pháttriểnđàotạo đa hệ: Cử nhân cao đẳng kỹ thuật kinh tế, Trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, đàotạo cán quảnlý cho doanh nghiệp ngành Trƣờng đàotạo từ trình ðộ công nhân...
... tâm đàotạođápứngnhucầupháttriển đất nước, trường địa tin cậy cho HS có nhucầu học nghề Sau học xong khóa đào tạo, trườngtạo điều kiện giúp HSSV có nhucầu tìm việc làm, hàng năm HSSV trường ... - KTCN Vinh đápứng yêu cầu: Đa dạng hóa nghành nghề đàotạođápứngnhucầu xã hội cần; Chất lượng đàotạo phải phù hợp đápứng yêu cầu người sử dụng lao động; Chương trình đàotạo phải phù ... ngành đào tạo; Xây dựng, quy mô đào tạo, kế hoạch đàotạo (dài hạn, ngắn hạn…), giáo trình đàotạo phù hợp với yêu cầu nhà quảnlý lao động; Triển khai nhiều hình thức đào tạo: đàotạo theo đơn...
... máy trường học; + Tổ chức, đạo việc đào tạo, bồi dưỡng, quảnlý nhà giáo, cán quảnlýtrường đại học + Huy động, quản lý, sử dụng nguồn lực để pháttriển nghiệp đào tạo; + Tổ chức, quảnlý công ... mạnh đến phương phápgiải vấn đề, với khắc phục khó khăn định Trong giảipháp có nhiều biện pháp 1.2.6.2 Giảiphápquảnlýpháttriển đội ngũ giảng viên Giảiphápquảnlýpháttriển đội ngũ giảng ... 1.3.3.3 Phương phápquảnlýpháttriển đội ngũ giảng viên đại học Phương phápquảnlýpháttriển đội ngũ giảng viên đại học dựa phương phápquảnlý nói chung Đó phương phápquảnlý vận dụng nội...
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠO 1.1 Các khái niệm quản lý, quảnlý giáo dục quảnlý nhà trường 1.1.1 Khái niệm quảnlý 1.1.2 Quảnlý giáo dục 1.1.3 Quảnlý nhà trường ... trình đàotạotrường đại học 4.2 Đối tượng nghiên cứu Các giảiphápquảnlýpháttriển chương trình đàotạo có hiệu Giả thuyết khoa học Nếu có giảiphápquảnlý tốt, pháttriển chương trình đàotạo ... lý luận quảnlýpháttriển chương trình đàotạo Chương 2: Thực trạng pháttriển chương trình đàotạo công tác quảnlýpháttriển chương trình đàotạoTrường Đại học DL Phương Đông Chương 3: Giải...
... trình đàotạotrường đại học 4.2 Đối tượng nghiên cứu Các giảiphápquảnlýpháttriển chương trình đàotạo có hiệu Giả thuyết khoa học Nếu có giảiphápquảnlý tốt, pháttriển chương trình đàotạo ... sở lý luận quảnlýpháttriển chương trình đàotạo - Đánh giá thực trạng công tác pháttriển chương trình đàotạo việc quảnlý công tác Trường ĐHDL Phương Đông - Đưa giảipháp thực trình pháttriển ... chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quảnlýpháttriển chương trình đàotạo Chương 2: Thực trạng pháttriển chương trình đàotạo công tác quảnlýpháttriển chương trình đàotạoTrường Đại học Dân lập...
... quan sở lý luận quảnlý giáo dục, quảnlý nhà trườngquảnlýpháttriển chương trình đàov tạo trình độ cao đẳng nghề trường cao đẳng nghề kỹ thuật - Đánh giá thực trạng quảnlýpháttriển chương ... b) Giảiphápquảnlýpháttriển chương trình đàotạo trình độ cao đẳng nghề yếu tố ảnh hưởng Khái quát, giảiphápquảnlýpháttriển CTĐT TĐCĐN hệ thống 26 cách làm hay tác động quanquảnlý ... pháttriển chương trình đàotạo theo hình thức SBCD gây phát huy ưu điểm 1.1.2.3 Quảnlýpháttriển chương trình Thái Lan Quảnlýpháttriển dạy nghề Thái Lan chủ yếu tập trung quanquảnlý phát...
... máy trường học; + Tổ chức, đạo việc đào tạo, bồi dưỡng, quảnlý nhà giáo, cán quảnlýtrường đại học + Huy động, quản lý, sử dụng nguồn lực để pháttriển nghiệp đào tạo; + Tổ chức, quảnlý công ... số giảiphápquảnlýpháttriển đội ngũ giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Nghệ An” 1.2 Các khái niệm liên quan đến đề tài 1.2.1 Quản lý, quảnlý giáo dục, quảnlý nhà trường, quảnlý ... giáo cán quảnlý giáo dục; xem nhiệm vụ trọng tâm chiến lược pháttriển nguồn nhânlực toàn ngành, đặc biệt pháttriển nguồn nhânlựctrường cao đẳng đại học Pháttriển nguồn nhânlựctrường cao...
... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝPHÁTTRIỂN CHƢƠNG TRÌNH ĐÀOTẠO 1.1 Các khái niệm quản lý, quảnlý giáo dục quảnlý nhà trường 1.1.1 Khái niệm quảnlý 1.1.2 Quảnlý giáo dục 1.1.3 Quảnlý nhà trường ... trình đàotạotrường đại học 4.2 Đối tượng nghiên cứu Các giảiphápquảnlýpháttriển chương trình đàotạo có hiệu Giả thuyết khoa học Nếu có giảiphápquảnlý tốt, pháttriển chương trình đàotạo ... sở lý luận quảnlýpháttriển chương trình đàotạo - Đánh giá thực trạng công tác pháttriển chương trình đàotạo việc quảnlý công tác Trường ĐHDL Phương Đông - Đưa giảipháp thực trình phát triển...
... học 31 1.4.1 Quảnlýpháttriển đội ngũ giáo viên quảnlý nguồn nhânlực 32 1.4.2 Nội dung quảnlýpháttriển đội ngũ giáo viên 34 1.4.3 Dự báo nhucầu giáo viên sở để quảnlýpháttriển đội ngũ ... diễn qua sơ đồ sau: Công cụ quảnlý Môi trờng quảnlý Mục tiêu Quảnlý Chủ thể Quảnlý Khách thể Quảnlý Phơng phápQuảnlý Sơ đồ 1: Mô hình quảnlý [ 26, ] Nh vậy, quảnlý tác động liên tục có tổ ... Quảnlý nguồn nhânlực nhiệm vụ quảnlý tổ chức, thể việc lựa chọn, đào tạo, xây dựng pháttriển thành viên tổ chức phụ trách Quảnlý nguồn nhânlực bao gồm phạm trù : - Quảnlý việc đào tạo, ...
... triển nguồn nhânlực với quảnlý nguồn nhânlực qua hình 1.1 đây: Quảnlý nguồn nhânlựcPháttriển nguồn nhânlực Sử dụng nguồn nhânlực - Giáo dục - Đàotạo - Bồi dưỡng - Pháttriển - Nghiên ... nhânlực (cơ cấu ngành nghề trình độ đào tạo, cấunhânlực theo vùng miền ) Việc pháttriển nguồn nhânlực thực có hiệu có sách pháttriển nguồn nhânlực đắn Chính sách pháttriển nguồn nhânlực ... cho pháttriển nhà trường Đây quan điểm thiên đápứngnhucầupháttriển giáo viên, theo đó, công tác pháttriểnĐNGV thiếu gắn bó với nhucầupháttriển nhà trường việc thực mục tiêu nhà trường...
... 40: Nhu cu nc cho chn nuụi hin ti 203 41 :Nhu cu nc cho chn nuụi giai on 2010 204 42: Nhu cu nc cho chn nuụi giai on 2020 204 43: Nhu cu nc cho sinh hot hin ti 205 44: Nhu ... qun lý lu vc sụng, ú bao gm 04 Ban Qun lý quy hoch lu vc sụng, 02 Tiu Bn Qun lý quy hoch lu vc, 02 Hi ng Qun lý lu vc sụng; 02 U ban Bo v mụi trng lu vc sụng C cu t chc ca cỏc T chc qun lý lu ... giai on nm 2010 206 45: Nhu cu nc cho sinh hot giai on 2020 207 46: Nhu cu nc cho thy sn hin ti 208 47: Nhu cu nc cho thy sn giai on 2010 - 2020 209 48: Nhu cu nc cho cụng nghip...
... 1.3.7 Yêu cầu xõy dng xó hi hc pháttriển giáo dục đàotạo 40 Xõy dng xó hi hc pháttriển giáo dục đàotạo cần đápứng yêu cầu sau: - Giáo dục đàotạo có sứ mạng đàotạo ngời Việt Nam pháttriển ... cáo ghi rõ: Pháttriển bền vữngpháttriểnđápứng đợc nhucầu mà không ảnh hởng, tổn hại đến khả đápứngnhucầu hệ tơng lai , hay nói cách khác, pháttriển bền vững phải đảm bảo pháttriển kinh ... lợc pháttriển kinh tế - xã hội, Đảng Nhà nớc ta trọng đến nhân tố ngời, coi pháttriển ngời vừa mục tiêu, vừa động lựcpháttriển kinh tế xã hội Giáo dục- đàotạo đợc xem sở pháttriển nguồn nhân...
... số giảiphápquảnlýpháttriển bền vững - nguyên nhân: Khai thác mức, Khai thác hủy diệt, Ô nhiễm môi trường, Diện tích đầm bị thu hẹp, Chặt phá rừng ngập mặn, Sức ép dân số - giảipháp + Giải ... môi trường, diện tích đầm bị thu hẹp, chặt phá rừng ngập mặn sức ép dân số Đề phục hồi sử dụng bền vững nguồn lợi cần thực giảipháp mang tính tổng hợp bao gồm: giảipháp quy hoạch quản lý, giải ... giảipháp bảo vệ pháttriển nguồn lợi thủy sản đầm Thị Nại, tỉnh Bình Định, Luận án tiến sĩ Đại học Nha Trang Lưu Xuân Vĩnh (2008), Điều tra nguồn lợi cá, giáp xác vùng đầm Nại đề xuất giải pháp...
... năm đầm Nại 41 3.4 Đề xuất số giảiphápquảnlýpháttriển bền vững 45 3.4.1 Đánh giá nguyên nhân suy giảm 45 3.4.2 Đề xuất số giảipháp 49 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ... số giảiphápquản lý, pháttriển bền vững” thực với mục tiêu sau: - Cung cấp liệu thành phần loài cá vùng đầm Nại - Đánh giá trạng khai thác nguồn lợi cá đầm Nại - Bước đầu đề xuất số giảipháp ... lư n lượng số hộ khai thác đầm Nại qu năm i qua 44 3.4 Đề xuất số giảiphápquảnlýpháttriển bền vững 3.4.1 Đánh giá nguyên nhân suy giảm Khai thác mức Các ngư dân cho biết trước cần khai thác...