0

giải pháp phát triển bền vừng làng nghề truyền thống huyện phú xuyên

Luận văn Thạc sỹ Phát triển bền vững làng nghề truyền thống trên địa bàn huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội - Lê Đăng Hải

Luận văn Thạc sỹ Phát triển bền vững làng nghề truyền thống trên địa bàn huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội - Lê Đăng Hải

Báo cáo khoa học

... pháp để phát triển bền vững LNTT địa bàn huyện Phú Xuyên gì? CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG 2.1 Lý luận phát triển bền vững làng nghề truyền thống 2.1.1 ... 2.2 Thực tiễn phát triển bền vững làng nghề truyền thống giới Việt nam 2.2.1 Tình hình phát triển bền vững làng nghề truyền thống số nước giới 2.2.1.1 Phát triển làng nghề truyền thống Nhật Bản ... vững làng nghề truyền thống Đánh giá thực trạng phát triển LNTT, phân tích yếu tố ảnh hưởng đến phát triển - bền vững làng nghề truyền thống huyện Phú Xuyên năm qua Đề xuất giải pháp đẩy mạnh phát...
  • 135
  • 1,586
  • 22
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... tr ngu n nhân l c c n thi t ph i xem xét nh m b o tính b n v ng vai trò c y, tìm nh ng gi i pháp c phát tri n kinh t toàn c u Trong nghiên c u này, tác gi tìm hi u v ti cách khác tìm hi u v d ... 04/08/1993: Công ngh thông tin t p h pháp khoa h n công c t hi i - ch y t máy tính vi n thông - nh m t ch c khai thác s d ng có hi u qu ngu n tài nguyên thông tin r t phong phú ti c ho ng c a i xã h i ... phong phú, khu ng c s d ng thay th l n nhau, m c dù gi a chúng có nh ng khác bi t nh S khu c bao g m m r ng theo chi u ngang nhi m v c a i công nhân b ng cách th c hi n nhi m v khác Làm phong phú...
  • 91
  • 951
  • 6
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

Quản trị kinh doanh

... đảm bảo việc giải tốt yêu cầu công việc khối 3.1 Định hướng phát triển công ty Định hướng phát triển công ty vấn đề quan trọng,khi mà có định hướng rõ ràng ta có chiến lược phát triển lâu dài ... tựu *Năm 2006: - Nhận giải thưởng toán quốc tế từ the Bank of NewYorks, Citibank, Wachovia - Tháng 5/2006: Nhận cúp vàng “Vì tiến xã hội phát triển bền vững” - Tháng 2/2006: Phát hành chứng tiền ... ngân hàng Việt Nam Financial Insights công nhận thành tựu ứng dụng công nghệ đầu giải pháp phát triển thị trường - Triển khai chương trình “Khách hàng bí mật” đánh giá chất lượng dịch vụ giao dịch...
  • 68
  • 650
  • 4
LÍ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

LÍ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

Quản trị kinh doanh

... trả khoản tiền b Các loại phúc lợi Có hai loại phúc lợi dịch vụ cho ngời lao động Phúc lợi bắt buộc Là khoản phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đa theo yêu cầu pháp luật Phúc lợi bắt buộc loại ... quản trị nhân sự) 1.4 Tạo động lực lao động Tạo động lực lao động đợc hiểu trình hệ thống biện pháp, sách, phơng pháp thủ thuật quản lý đợc áp dụng nhằm làm cho ngời lao động có động lực công việc ... gồm công nhân học nghề Công nhân trực tiếp sản xuất ngời trực tiếp sản xuất sản phẩm doanh nghiệp.( Giáo trình phân tích lao động xã hội) Học nghề ngời học tập kỹ thuật sản xuất nghề dới hớng dẫn...
  • 25
  • 352
  • 2
Lí luận về tạo động lực khuyến khích Người lao động làm việc

Lí luận về tạo động lực khuyến khích Người lao động làm việc

Kế toán

... trả khoản tiền b Các loại phúc lợi Có hai loại phúc lợi dịch vụ cho ngời lao động Phúc lợi bắt buộc Là khoản phúc lợi tối thiểu mà tổ chức phải đa theo yêu cầu pháp luật Phúc lợi bắt buộc loại ... quản trị nhân sự) 1.4 Tạo động lực lao động Tạo động lực lao động đợc hiểu trình hệ thống biện pháp, sách, phơng pháp thủ thuật quản lý đợc áp dụng nhằm làm cho ngời lao động có động lực công việc ... gồm công nhân học nghề Công nhân trực tiếp sản xuất ngời trực tiếp sản xuất sản phẩm doanh nghiệp.( Giáo trình phân tích lao động xã hội) Học nghề ngời học tập kỹ thuật sản xuất nghề dới hớng dẫn...
  • 25
  • 352
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Bảo hộ người lao động làm việc trong các cơ sở gây ô nhiễm môi trường" doc

Báo cáo khoa học

... n xu t thu c cỏc ngnh khoan ỏ b ng bỳa mỏy, khoan phun bờ tụng, lỏi c n tr c + Phúng x , i n t tr ng: Cỏc ch t phúng x c bi t nguy hi m i v i mụi tr ng lao ng v mụi tr ng xung quanh g p t t c ... Chỳng khụng mựi v , khụng s v cng khụng nhỡn th y c Mu n phỏt hi n cỏc tia phúng x ph i dựng n cỏc mỏy múc hi n i Bờn c nh phúng x , i n t tr ng cng l y u t nguy hi m mụi tr ng lao ng Ngoi cỏc y ... lm vi c t tiờu chu n v khụng gian, thoỏng, sỏng, t tiờu chu n v sinh cho phộp v b i, hi, khớ c, phúng x , i n t tr ng, núng, m, n, rung v cỏc y u t khỏc i v i ni lm vi c cú nhi u y ut c h i ph...
  • 8
  • 682
  • 0
NÂNG CAO sự gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG làm VIỆC TRONG hệ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG mại tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

NÂNG CAO sự gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG làm VIỆC TRONG hệ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG mại tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

Kinh tế - Quản lý

... thống ngân hàng thƣơng mại đại bàn Thành phố Hồ Chí Minh “ đƣợc thực phát triển mạnh mẽ ngân hàng đề tài đƣợc thực số ngân hàng nhƣ : Ngân hàng Đông Á, ngân hàng Techcombank, ngân hàng phát triển ... Techcombank, ngân hàng SaigonBank, ngân hàng phát triển Mê Kông… c Phương pháp chọn mẫu Do đối tượng nghiên cứu đặc biệt nên nghiên cứu sử dụng phương pháp chọn mẫu phi xác suất theo kỹ thuật lấy ... T LU ẬN Việc nghiên cứu giải pháp nâng cao gắn bó ngƣời lao động làm việc ngân hàng thƣơng mại Việt Nam việc cần thiết Bằng phƣơng pháp nghiên cứu khoa học, luận văn hệ thống sở lý luận gắn bó,...
  • 131
  • 669
  • 0
Luận văn thạc sĩ Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại công ty Cổ phần công nghệ và thương mại DELTA

Luận văn thạc sĩ Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại công ty Cổ phần công nghệ và thương mại DELTA

Kinh tế

... 1.3.2.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Trong điều kiện môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực trở thành yếu tố quan trọng tồn phát triển tổ chức Bên ... động Công ty TNHH Kỹ nghệ Phúc Anh: Phúc Anh công ty hoạt động lĩnh vực thương mại, điện tử Chuyên phân phối máy tính loại điện tử khác Phúc Anh phát triển theo hệ thống siêu thị bán lẻ Với đội ... hệ thống thù lao, phúc lợi, phân tích, đánh giá công việc Đối với phần giải pháp tác giả đưa phân tích chi tiết quan điểm lãnh đạo công ty vấn đề nghiên cứu từ đề xuất giải pháp Đối với hai luận...
  • 98
  • 523
  • 0
DỰ BÁO NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRỰC TIẾP  PHÂN THEO NGHỀ NGHIỆP CHỦ YẾU TRONG NGÀNH DU LỊCH

DỰ BÁO NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRỰC TIẾP PHÂN THEO NGHỀ NGHIỆP CHỦ YẾU TRONG NGÀNH DU LỊCH

Tài liệu khác

... khách với nhiều nghề khác Theo tỷ lệ này, đến năm 2015, cấu lao động làm việc trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ bảng Bảng Dự báo cấu lao đông trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ năm 2015 ... tính nhu cầu lao đông trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ bảng Bảng Dự báo nhu cầu lao động trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ phân theo nghề chủ yếu đến năm 2015 Thành phần lao động Số lượng ... 528 Phục vụ vui chơi giải trí dịch vụ khác 629 Tóm lại, đến năm 2015, số lao động làm việc trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ dự báo 5.029 người Về cấu lao động phân theo nghề nghiệp: Nhóm lao...
  • 3
  • 406
  • 1
Phân tích quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Phân tích quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Kinh tế - Thương mại

... nhân phát sinh tranh chấp lao động II -Giải tranh chấp lao động 1-Những yêu cầu việc giải tranh chấp lao động 2-Hệ thống quan có thẩm quyền giải tranh chấp lao động 2.1-Hội đồng hoà giải ... dẫn đến tranh chấp.Riêng tranh chấp lao động pháp sinh trường hợp vi phạm pháp luật.Đặc điểm phát sinh từ chất quan hệ lao động pháp luật lao động .Pháp luật lao động định tiêu chuẩn,những đường ... động gia đình trông cậy vào thu nhập ổn định từ lao động họ.Sự ổn định phát triển kinh tế trị,xã hội phụ thuộc vào ổn định phát triển sản xuất ổn định chung đời sống người lao động.Vì vậy,khi tranh...
  • 11
  • 497
  • 2
Quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Luật

... nhân phát sinh tranh chấp lao động II -Giải tranh chấp lao động 1-Những yêu cầu việc giải tranh chấp lao động 2-Hệ thống quan có thẩm quyền giải tranh chấp lao động 2.1-Hội đồng hoà giải ... dẫn đến tranh chấp.Riêng tranh chấp lao động pháp sinh trờng hợp vi phạm pháp luật.Đặc điểm phát sinh từ chất quan hệ lao động pháp luật lao động .Pháp luật lao động định tiêu chuẩn,những đờng ... động gia đình trông cậy vào thu nhập ổn định từ lao động họ.Sự ổn định phát triển kinh tế trị,xã hội phụ thuộc vào ổn định phát triển sản xuất ổn định chung đời sống ngời lao động.Vì vậy,khi tranh...
  • 11
  • 416
  • 1
HOP DONG LAM VIEC KHONG THOI HAN

HOP DONG LAM VIEC KHONG THOI HAN

Tài liệu khác

... lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật (8): Các khoản thưởng, ... việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác (9): Khi ... 19 Luật Viên chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định pháp luật - Chấp hành phân công công tác người có thẩm quyền đơn vị nghiệp có nhu cầu Điều Quyền...
  • 3
  • 555
  • 2
Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân doc

Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân doc

Thủ tục hành chính

... cam kết tiền lương chi phí lao động nước sang làm việc Đài Loan b) Số lượng hồ sơ: 01 d) Thời hạn giải quyết: 01 ngày làm việc e) Đối tượng thực thủ tục hành chính: Cá nhân f) Cơ quan thực thủ tục ... chi phí lao động nước sang làm việc Đài Loan k) Yêu cầu thực thủ tục hành chính: Không l) Căn pháp lý thủ tục hành chính: + Công văn số: 148/QLLĐNN – TTLĐ ngày 31/01/2005 Cục Quản lý lao động...
  • 3
  • 776
  • 1
Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động việt nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động việt nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

Thạc sĩ - Cao học

... chỉnh pháp luật thực thi pháp luật Để phân tích lý giải sâu vấn đề, luận văn sử dụng phương pháp như: so sánh pháp luật, lịch sử, phương pháp đối chiếu, diễn giải, quy nạp, xã hội học pháp luật… ... đẩy mạnh XKLĐ giải pháp giải việc làm nhiều nước phát triển giới quan tâm khai thác tối đa Để giải việc làm cho NLĐ nước cải thiện đời sống họ gia đình họ, Việt Nam có nhiều sách giải việc làm, ... 16 trạng xung đột pháp luật Vì vậy, trình xây dựng sách, pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa NLĐ Việt Nam làm việc nước cần có thống văn pháp luật nước với pháp luật nước với pháp luật thông lệ...
  • 114
  • 587
  • 5

Xem thêm