0

định hướng mục tiêu phát triển bền vừng làng nghề truyền thống huyện phú xuyên

Luận văn Thạc sỹ Phát triển bền vững làng nghề truyền thống trên địa bàn huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội - Lê Đăng Hải

Luận văn Thạc sỹ Phát triển bền vững làng nghề truyền thống trên địa bàn huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội - Lê Đăng Hải

Báo cáo khoa học

... VỀ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG 2.1 Lý luận phát triển bền vững làng nghề truyền thống 2.1.1 Lý luận làng nghề truyền thống 2.1.1.1 Các khái niệm * Nghề Truyền thống Truyền thống ... tiễn phát triển bền vững làng nghề truyền thống giới Việt nam 2.2.1 Tình hình phát triển bền vững làng nghề truyền thống số nước giới 2.2.1.1 Phát triển làng nghề truyền thống Nhật Bản Nhằm mục ... tục phát triển làng nghề truyền thống gắn với du lịch, tiến hành xây dựng thương hiệu cần định hướng để phát triển bền vững Từ bất cập huyện Phú Xuyên phải làm để phát triển bền vững làng nghề...
  • 135
  • 1,586
  • 22
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH THÔI VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... n: Sách tr ng CNTT Vi t Nam 2012) T ng s ch tiêu so v m c dù ch tiêu 85% tiêu m 11,93% t ng ch tiêu 55.197 sinh viên th c t c t 10 Hình 2.5 T ng ch tiêu n sinh c (Ngu n: Sách tr ng CNTT Vi t Nam ... phong phú, khu ng c s d ng thay th l n nhau, m c dù gi a chúng có nh ng khác bi t nh S khu c bao g m m r ng theo chi u ngang nhi m v c a i công nhân b ng cách th c hi n nhi m v khác Làm phong phú ... cu i tùy thu c vào s thành công hay th t b i c a h vi t c nh ng m c tiêu cá nhân, tùy vào nh n th c c a h v công vi c m c tiêu c ah S hài lòng công vi c m t ch s quan tr ng cho bi c m nh ng...
  • 91
  • 951
  • 6
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

Quản trị kinh doanh

... khối 3.1 Định hướng phát triển công ty Định hướng phát triển công ty vấn đề quan trọng,khi mà có định hướng rõ ràng ta có chiến lược phát triển lâu dài mà không bị chệch hướng phát triển. Hơn ... động tốt toàn hệ thống Ta thấy mà ngân hàng có mục tiêu rõ ràng ta thấy hoạt động tốt,trong không tiềm ẩn nguy bất ổn nào,và mục tiêu đặt phải dựa sở thực tế ngân hàng mà mục tiêu đặt không phù ... giúp cho người lao động biết mục tiêu đơn vị mà điều chỉnh hoạt động cho phù hợp với mục tiêu hoạt động đơn vị Bảng kết khảo sát nhân viên: Chỉ tiêu việc phổ biến mục tiêu hoạt động ngân hàng Số...
  • 68
  • 650
  • 4
LÍ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

LÍ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC

Quản trị kinh doanh

... lao động làm việc có hiệu hớng tới mục tiêu chung tổ chức nh mục tiêu riêng cá nhân Muốn có động lực lao động việc tạo động lực vấn đề tất yếu nhiệm vụ, mục tiêu nhà quản trị Cũng hiểu cách thật ... 2.6 Học thuyết Đặt mục tiêu Vào cuối năm 1960, nghiên cứu Edwin Locke rằng: Các mục tiêu cụ thể thách thức dẫn đến thực công việc tốt Edwin Locke cho ý đồ làm việc hớng tới mục tiêu nguồn gốc chủ ... lao động phù hợp với mục tiêu tổ chức đợc tổ chức công nhận Phần thởng khuyến khích từ phía tổ chức ngời lao động mà họ hoàn thành mục tiêu tổ chức Theo Victor Vroom nỗ lực định thành tích đem...
  • 25
  • 352
  • 2
Lí luận về tạo động lực khuyến khích Người lao động làm việc

Lí luận về tạo động lực khuyến khích Người lao động làm việc

Kế toán

... lao động làm việc có hiệu hớng tới mục tiêu chung tổ chức nh mục tiêu riêng cá nhân Muốn có động lực lao động việc tạo động lực vấn đề tất yếu nhiệm vụ, mục tiêu nhà quản trị Cũng hiểu cách thật ... 2.6 Học thuyết Đặt mục tiêu Vào cuối năm 1960, nghiên cứu Edwin Locke rằng: Các mục tiêu cụ thể thách thức dẫn đến thực công việc tốt Edwin Locke cho ý đồ làm việc hớng tới mục tiêu nguồn gốc chủ ... lao động phù hợp với mục tiêu tổ chức đợc tổ chức công nhận Phần thởng khuyến khích từ phía tổ chức ngời lao động mà họ hoàn thành mục tiêu tổ chức Theo Victor Vroom nỗ lực định thành tích đem...
  • 25
  • 352
  • 0
Báo cáo

Báo cáo " Bảo hộ người lao động làm việc trong các cơ sở gây ô nhiễm môi trường" doc

Báo cáo khoa học

... n xu t thu c cỏc ngnh khoan ỏ b ng bỳa mỏy, khoan phun bờ tụng, lỏi c n tr c + Phúng x , i n t tr ng: Cỏc ch t phúng x c bi t nguy hi m i v i mụi tr ng lao ng v mụi tr ng xung quanh g p t t c ... Chỳng khụng mựi v , khụng s v cng khụng nhỡn th y c Mu n phỏt hi n cỏc tia phúng x ph i dựng n cỏc mỏy múc hi n i Bờn c nh phúng x , i n t tr ng cng l y u t nguy hi m mụi tr ng lao ng Ngoi cỏc y ... lm vi c t tiờu chu n v khụng gian, thoỏng, sỏng, t tiờu chu n v sinh cho phộp v b i, hi, khớ c, phúng x , i n t tr ng, núng, m, n, rung v cỏc y u t khỏc i v i ni lm vi c cú nhi u y ut c h i ph...
  • 8
  • 682
  • 0
NÂNG CAO sự gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG làm VIỆC TRONG hệ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG mại tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

NÂNG CAO sự gắn bó của NGƯỜI LAO ĐỘNG làm VIỆC TRONG hệ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG mại tại THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

Kinh tế - Quản lý

... trì ổn định máy nhân    Mục tiêu nghiên cứu: Đo lường đề giải pháp giữ chân ngư ời lao động ngân hàng thương mại Việt nam TP Hồ Chí Minh Phương pháp nghiên cứu: Kết hợp PPNC định tính định lượng ... SỰ PHÙ HỢP CV + 0.307 * M ỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP + 0.187 * TIỀN LƯƠNG + 0.156 * MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC Kết luận: Yếu tố quan trọng khen thưởng, công việc phù hợp, mục tiêu nghề nghiệp, tiền lương cuối ... công việc, mục tiêu nghề nghiệp, tiền lương môi trường làm việc 5.1.1 Những kết nghiên cứu Về hệ thống thang đo: Kết mô hình đo lường cho thấy sau bổ sung điều chình dựa nghiên cứu định tính số...
  • 131
  • 669
  • 0
Luận văn thạc sĩ Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại công ty Cổ phần công nghệ và thương mại DELTA

Luận văn thạc sĩ Giải pháp thu hút và tạo động lực cho người lao động làm việc tại công ty Cổ phần công nghệ và thương mại DELTA

Kinh tế

... thần tâm người lao động Để họ chủ động công việc định cho mục tiêu làm việc hợp lý Ngược lại việc sử dụng người lao động không gắn với mục tiêu phát triển tổ chức không tạo động lực làm việc cho ... điều vô quan trọng với tất người lao động Bởi mục đích làm thu nhập hội thăng tiến phát triển han mục đích mục tiêu quan trọng không hầu hết người làm hướng đến nghiệp Tính hấp dẫn công việc: Tính ... 1.3.2.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Trong điều kiện môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực trở thành yếu tố quan trọng tồn phát triển tổ chức Bên...
  • 98
  • 523
  • 0
DỰ BÁO NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRỰC TIẾP  PHÂN THEO NGHỀ NGHIỆP CHỦ YẾU TRONG NGÀNH DU LỊCH

DỰ BÁO NHU CẦU LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRỰC TIẾP PHÂN THEO NGHỀ NGHIỆP CHỦ YẾU TRONG NGÀNH DU LỊCH

Tài liệu khác

... giới (đặc biệt nước Châu Âu) chuyên gia du lịch cho thấy định hướng nhà nước cấu đào tạo nguồn nhân lực coi hợp lý có hiệu quả, góp phần phát triển du lịch với mức tăng trưởng cao, áp dụng cấu đào ... với nhiều nghề khác Theo tỷ lệ này, đến năm 2015, cấu lao động làm việc trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ bảng Bảng Dự báo cấu lao đông trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ năm 2015 Tiêu chí ... có nhiều nghề khác Căn theo tỷ lệ bảng 3, tính nhu cầu lao đông trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ bảng Bảng Dự báo nhu cầu lao động trực tiếp ngành du lịch tỉnh Phú Thọ phân theo nghề chủ...
  • 3
  • 406
  • 1
Phân tích quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Phân tích quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Kinh tế - Thương mại

... lao động gia đình trông cậy vào thu nhập ổn định từ lao động họ.Sự ổn định phát triển kinh tế trị,xã hội phụ thuộc vào ổn định phát triển sản xuất ổn định chung đời sống người lao động.Vì vậy,khi ... gian tạm đình theo định Theo trên,giữa Toà án sơ thẩm phúc thẩm có quan điểm trái ngược Ở cấp sơ thẩm,Toà Án đưa lý tạm đình công tác không với quy định Ở cấp phúc thẩm,Toà Án xác định anh Hải không ... Huế định : Anh Hải không vi phạm kỷ luật lao động;Công nhận anh Hải có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 06/10/1997;Huỷ bỏ định, thông báo tạm định tuyên bố vô hiệu với định...
  • 11
  • 497
  • 2
Quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt

Luật

... lao động gia đình trông cậy vào thu nhập ổn định từ lao động họ.Sự ổn định phát triển kinh tế trị,xã hội phụ thuộc vào ổn định phát triển sản xuất ổn định chung đời sống ngời lao động.Vì vậy,khi ... gian tạm đình theo định Theo nh trên,giữa Toà án sơ thẩm phúc thẩm có quan điểm trái ngợc cấp sơ thẩm,Toà án đa lý tạm đình công tác không với quy định cấp phúc thẩm,Toà án xác định anh Hải không ... Phố Huế định : Anh Hải không vi phạm kỷ luật lao động;Công nhận anh Hải có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 06/10/1997;Huỷ bỏ định, thông báo tạm định tuyên bố vô hiệu với định...
  • 11
  • 416
  • 1
HOP DONG LAM VIEC KHONG THOI HAN

HOP DONG LAM VIEC KHONG THOI HAN

Tài liệu khác

... bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật (8): Các khoản thưởng, ... việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác (9): ... chấp hành nghiêm chỉnh quy định cấp trên, nhà trường đề Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ cam kết Hợp đồng làm việc - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc quy định Điều 16, Điều 17,...
  • 3
  • 555
  • 2
Tài liệu Đăng ký thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng pdf

Tài liệu Đăng ký thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng pdf

Tài liệu khác

... lao động làm thêm theo quy định Thông tư số 15/2003/TT- BLĐTBXH Bước ngày 03/6/2003 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội việc hướng dẫn thực làm thêm theo quy định Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày ... xin phép Kế hoạch thời làm việc, thời nghỉ ngơi năm Số hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Phiếu đăng ký kế hoạch thời làm việc, Thông tư số 16/2003/TT- thời nghỉ ngơi BLĐTBX Yêu cầu...
  • 3
  • 693
  • 0
Thủ tục đăng ký thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng pot

Thủ tục đăng ký thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng pot

Thủ tục hành chính

... với người lao động Người sử dụng lao động thoả Bước thuận với người lao động làm thêm theo quy định thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/06/2003 Bước Hồ sơ Đăng kí Gửi công văn đăng ký với ... binh xã hội Thành phần hồ sơ Công văn xin phép Số hồ sơ: (bộ) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Phiếu đăng ký kế hoạch thời làm việc, Thông tư số 16/2003/TT- thời nghỉ ngơi BLĐTBX Yêu cầu...
  • 3
  • 569
  • 0
Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân doc

Thủ tục xác nhận bản cam kết về tiền lương và cho phí cho người lao động đi làm việc có thời hạn ở Đài Loan lần hai theo Hợp đồng cá nhân doc

Thủ tục hành chính

... + Phiếu thẩm định hồ sơ thuê lao động Việt nam đến làm việc có thời hạn Đài Loan Văn phòng kinh tế Văn Hóa Việt...
  • 3
  • 776
  • 1
Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động việt nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

Pháp luật về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động việt nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng

Thạc sĩ - Cao học

... trưởng ban hành Nghị định số 370/HĐBT, có quy định đổi phương thức mục tiêu XKLĐ, coi XKLĐ hoạt động kinh tế theo chế thị trường có quản lý chặt chẽ Nhà nước xác định mục tiêu kinh tế hàng đầu ... Nam mà hầu XKLĐ khu vực giới Cùng với hướng giải việc làm nước chính, đưa NLĐ làm việc nước định hướng chiến lược tích cực quan trọng, lâu dài, cần phải phát triển lên tầm cao Việc thực sách đưa ... động quốc tế (ILO) tiêu chuẩn quốc tế khác, vừa phải thực dịch vụ cách có đạo đức, lương tâm nghề nghiệp Sự hoạt động có hiệu DN dịch vụ nhân tố quan trọng thúc đẩy phát triển bền vững việc đưa...
  • 114
  • 587
  • 5

Xem thêm