... phòng: Giúp Trởng Phòng điều hànhcôngviệc trong Phòng, quản lý và điều hành trực tiếp PhòngHànhchínhNhânsự khi Trởng phòng vắng mặt. Bng 2: C cu t chức phòngHành chính- Nhân sự II. Khảo ... BÀI THỰC HÀNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC3.Tổ chức phòngHành chớnh- Nhõn s. - Trởng phòng: Phụ trách côngviệc chung của phòng, điều hành và quản lý trực tiếp Phòng HànhchínhNhân sự. - Phó phòng: ... vấn đề quản lý nhânsự một cách chính xác. Lựa chọn mảng đề tài Phân tích côngviệc và tiến hành làm bài thực hành “ Phân tích công việc của TrưởngphòngHành chính- Nhânsựcông ty Cổ phần...
... hoạch, lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực ... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆCTRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh TrưởngphòngHành chánhMã côngviệc HR - HRMCán ... thuộc lãnh vực Hành chánh - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC-...
... cơ sở của côngviệc thực tế thực hiện công việc, như phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực hiện công việc, các yếu tố của thành phần công việc. 2. Thông tin về yêu cầu nhân sự: Bao gồm ... việc tăng lương trong công ty cô thường được tiến hành bao lâu một lần? Phònghànhchínhnhânsự của cô thì được hưởng lương theo thời gian làm việc. Còn việc tăng lương cho nhân viên thì công ... hữu hiệu về vị trí côngviệc ( Giám đốc hành chính- nhân sự) được đánh giá một cách khách quan. Mặt khác, phân tích côngviệc hướng vào việc miêu tả những hoạt động côngviệc độc lập của người...
... lên hàng đầu. Việc lên kế hoạch đào tạolà do phònghànhchínhnhânsự đảm nhiệm, nhng để đi vào thực hiện công tácđào tạo thì phòng nghiệp vụ sẽ đảm nhận. Phònghànhchínhnhânsự sẽ xâydựng ... đốc về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ đợc giao. * Phònghànhchínhnhân sự: gồm có trởng phòng và các nhân viên trong phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản ... Các hoạt động khác của phònghànhchínhnhân sự Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phònghành chính nhânsự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc giải quyết tranh...
... Hànhchínhnhânsự của Công ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm hiểu được một số đặc điểm, hoạt động của phòngHànhchínhnhânsự và của cả Công ty. Tuy chưa được đầy đủ, nhưng qua côngviệc ... các anh chị trong phòngHànhchínhnhânsự để bài viết của tôi được hoàn thiện hơn.Tôi xin chân thành Cảm ơn thầy giáo hướng dẫn TS. Nguyễn Vĩnh Giang, Hành chínhnhânsự của công ty TNHH thương ... cán bộ côngnhân viên trong công ty. 5. Bộ phận chủ trì đánh giá thực hiện công việc: Có 1 người phụ trách côngviệc này thông qua tình hình thực hiện công việc, kết quả thực hiện công việc...
... vực côngviệc sau- Phòng Ngân quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phònghànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng ... định Phòng tin học: duy trì hệ thống CNTT liên quan đến hoạt động ngân hàng Phòng HC- NS: tham mưu cho ban GĐ trong công tác nhânsự và thuecj hiện công việc hành chính, xây dựng cơ bản Phòng ... 167 227 267( Nguồn: Phònghành chính- Nhânsự VCB HN)Trong đó lao động chuyên môn nghiệp vụ là lao động nhân viên ở các phòng ban. Lao động giản đơn gồm lái xe, bảo vệ, lao công tạp vụ. Website:...
... VIỆCTRƯỞNGPHÒNG HCNSBộ phận PhòngHành chánh Nhân sự Chức danh TrưởngphòngHành chánh Nhân sự Mã côngviệc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc ... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.- ... cho việc thực hiện công việc. - Trách côngviệc không bị lặp lại cho người khác đã làm, tránh được việc va chạm trong việc thựchiện công việc. - Đánh giá việc thực hiện công việc. - Trả công...
... hoạt. 2.1.2Giới thiệu phònghànhchính của công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX: Phònghànhchính là một bộ phận quan trọng của công ty. Chức vụ trưởngphòng tổ chức hànhchính do Ông Đặng Văn ... Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính Trong Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX, phònghànhchính là một phòng độc lập chịu sự quản lý trực tiếp của ban giám đốc, phònghànhchính có những ... suất côngviệc do Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX thiết lập đối với Trưởng phòng hành chính. Phạm vi nghiên cứu: Phònghànhchính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX . Công Ty Cổ Phần Tập...
... mô tả công việc Phó Hiệu trưởng TrưởngphòngHành chính- Quản trị Trưởng phòng Tổ chức7 22/10/2011Hoàn thiện bản môtả công việc Ý kiến đóng góp, sửa chữa của PhóHiệu trưởng, Trưởngphòng ... Phóhiệu trưởng, TrưởngphòngHành chính- Quản trị và Trưởngphòng Tổ chức đểthu thập thông tin qua bảng hỏi. Mẫu bảng hỏi như sau:BẢNG HỎIPhân tích công vệc của TrưởngphòngHành chính- Quản ... làm công việc cần mô tảĐề cương môn Quản trị nhân lực Trưởng phòngHành chính- Quản trị4 14/10/2011Phát bảng hỏi thuthập thêm các thôngtin cần thiếtPhó Hiệu trưởng TrưởngphòngHành chính- ...
... đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hànhchính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các côngviệc trong ... Hiểu biết tất cả các côngviệc của quản trị hành chính. 2. Tổ chức lực lượng hànhchính văn phòng theo hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến các đơn vị để mọi thành viên trong hệ thống ... lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: Quản trị Hànhchính Số trang: 2 / 3 BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã số: HC-MTCV-01Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02CAM...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc ... Quản lý gián tiếp Giám đốc II/ MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc 1 Tuyển dụng - Nhận các phiếu nhu cầu ... tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢ CÔNGVIỆCTRƯỞNGPHÒNGNHÂN SỰI/ ... cho CNV công ty.3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 4. Lập ngân sách nhân sự. 5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.6. ... gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhânsự của công ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực...
... CÔNG VIỆC1.1Đánh giá hiệu suất công việc 1.1.1Khái niệm đánh giá hiệu suất công việc Đánh giá hiệu suất làm việc là một phương pháp chính thức để đánh giá mức độ thực hiện côngviệc của nhân ... như phòng kinh doanh xuất khẩu , phòng tài chính kế toán ,phòng kinh tế tổng hợp…2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất côngviệc của trưởngphònghành chính: 2.3.1Kỹ năng và hiểu biết công ... việc của Trưởngphònghànhchính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánh giá các tiêu chí để đánh giá hiệu suất côngviệc của trưởngphòng hành chính Ông...
... trị.Người thay thế: Phó phòng hoặc nhânsự mới.2. Tóm tắt côngviệc của trưởngphòng Kế toán - Tài chính tại Tổng công ty Pisico. Công việc của trưởngphòng Kế toán - Tài chính Tổng công ty Pisico được ... QUẢ CÔNGVIỆC CỦA TRƯỞNGPHÒNG KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH TẠI TỔNG CÔNG TY PISICO1. Nhận xét côngviệc của trưởngphòng Kế toán – Tài chính tại Tổng công ty Pisico.Sau quá trình tìm hiểu về côngviệc ... trưởng phòng. Nhóm kiến nghị Tổng công ty Pisico nên phân chia côngviệc cho trưởng phòng Kế toán – Tài chính tập trung vào công tác quản lí tài chínhcông ty còn phó phòng sẽ là Kế toán trưởng...