... hoạt. 2.1.2Giới thiệu phònghànhchínhcủacông ty cổ phần tập đoàn INTIMEX: Phònghànhchính là một bộ phận quan trọng củacông ty. Chức vụ trưởngphòng tổ chức hànhchính do Ông Đặng Văn ... suất làm việccủanhân viên.- Xác định mức độ hoàn thành côngviệccủanhân viên.- Nhận biết khả năng củanhân viên.NHÓM 10-K08407B Page 7 Quản Trị Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính 2.1 ... cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện côngviệccủanhân viên. Đánh giá việc thực hiện côngviệc có nghĩa là so sánh việc thực hiện côngviệccủanhân viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước...
... vấn đề quản lý nhânsự một cách chính xác. Lựa chọn mảng đề tài Phân tích côngviệc và tiến hành làm bài thực hành “ Phân tích công việccủaTrưởngphòngHành chính- Nhânsựcông ty Cổ phần ... BÀI THỰC HÀNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC3.Tổ chức phòngHành chớnh- Nhõn s. - Trởng phòng: Phụ trách côngviệc chung của phòng, điều hành và quản lý trực tiếp Phòng HànhchínhNhân sự. - Phó phòng: ... phòng: Giúp Trởng Phòng điều hànhcôngviệc trong Phòng, quản lý và điều hành trực tiếp PhòngHànhchínhNhânsự khi Trởng phòng vắng mặt. Bng 2: C cu t chức phòngHành chính- Nhân sự II. Khảo...
... hạn củaTrưởngphòngnhân sự - Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòngnhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệccủanhân ... lực chínhcủa doanh nghiệp.Tùy vào quy mô, quan niệm củacông ty mà côngviệccủatrưởngphòngnhânsự được định hình theo những cách khác nhau. Dù ở cấp độ nào củacông tác nhân sự, trưởngphòng ... cho mâu thuẫn nhânsự bên trong công ty và công ty với bên ngoài. Quyền hạn củaTrưởngphòngnhân sự: Người Trưởngphòngnhânsự sẽ có quyền giải quyết côngviệc trong bộ phận của mình, các...
... các nguồn tài chínhcủacông ty. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp công ty xác định nhu cầu nhân lực để đáp ứng kế hoạch kinh doanh củacông ty.Các cán bộ củaphònghànhchínhnhânsự có nhiệm ... tú5. Các hoạt động khác củaphònghànhchínhnhân sự Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phònghành chính nhânsự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc giải quyết tranh ... đốc về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ đợc giao. * Phònghànhchínhnhân sự: gồm có trởng phòng và các nhân viên trong phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản...
... HànhchínhnhânsựcủaCông ty mà bản thân tôi đã đã bước đầu tìm hiểu được một số đặc điểm, hoạt động củaphòngHànhchínhnhânsự và của cả Công ty. Tuy chưa được đầy đủ, nhưng qua côngviệc ... được bố trí gần các phòng ban như gần phònghànhchínhnhân sự, phòng tài chính kế toán, giúp ban lãnh đạo thuận tiện trong việc phổ biến các chính sách vê nhân sự, tài chính kịp thời hợp lý. ... động củaphònghànhchínhnhânsựCông ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng.Nguyễn Thị Thanh Quản Trị Nhân Lực 9B1 Báo cáo thực tập tổng hợphọc hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc. Với chính...
... vực côngviệc sau- Phòng Ngân quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phònghànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng ... định Phòng tin học: duy trì hệ thống CNTT liên quan đến hoạt động ngân hàng Phòng HC- NS: tham mưu cho ban GĐ trong công tác nhânsự và thuecj hiện công việc hành chính, xây dựng cơ bản Phòng ... động củaphòngHành chính- Nhânsự Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam chi nhánh Hà Nội. Mong rằng, trong giai đoạn 2- thực tập chuyên ngành sẽ đi sâu phân tích kỹ hơn các hoạt động quản trị nhân sự...
... chức các côngviệccủaPhòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công tác : − Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân ... chánh củaCông ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp. − Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởngCông ty. − Nhận thông tin và phối hợp với Trưởngphòng ... hoặc đột xuất. − Mọi thông tin về số liệu tài vụ cho cấp Trưởngphòng ban , Phụ trách cơ sở hoặc các cơ quan liênhệ phải có sự đồng ý của Ban giám đốc. − Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin...
... GIÁHIỆU SUẤT CÔNGVIỆCCỦATRƯỞNGPHÒNG MARKETING” của nhóm. Mục tiêu củaviệc nghiên cứu:1 Chương 2: XÂY DỰNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆCCỦA TRƯỞNGPHÒNG MARKETING TẠI CÔNG TY GAME ... tả công việc, nhóm đã thực hiện việc đánh giá hiệu suất công việccủatrưởngphòng Marketing bằng phương pháp quản trị mục tiêu.2.3.1. Xác định những vấn đề cơ bản trong côngviệccủatrưởngphòng ... phùhợp như thế nào?12 Việc nghiên cứu nhằm tiêu tìm hiểu rõ về côngviệccủatrưởng phòng Marketing từ đó xây dựng các tiêu chí để đánh giá hiệu suất côngviệccủa trưởng phòng. Đối tượng nghiên...
... thuyết trình và Rmtài liệu công ty100%Nguyễn Trúc Đạt K104071169 Chỉnh sửa word 90%Lâm Hoàng Ân K104071159 Cơ sở lE thuyết về quy trìnhđánh giá hiệu suất công việc 90%H & ... $%&&'()*'+,-.$/2.1 Giới thiệu về công ty TNHH ADCThương hiệuTên công ty8@#48Tên quốc tếJJ,kFFkQkJ=k# =&#, =&Tên ... "'*0HỌ TÊN MSSV NHIỆM VỤ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNHPhùng Thanh Phương K104071234 Phân 8ch quy trình đánh giá tạiADC90%Vũ Thị Thành K104071244 LE do chọn đề tài, giải phápnâng cao...
... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việccủanhân viên trực thuộc.- ... kiện làm việc: 15.1 Thời gian làm việc: theo phân côngcủacông ty.15.2 Địa điểm làm việcchính : tại văn phòngcông ty, các chi nhánh củacông ty (theo sự phân công) .15.3 Phương tiện làm việc: ... VIỆCTRƯỞNGPHÒNG HCNSBộ phận PhòngHành chánh Nhân sự Chức danh TrưởngphòngHành chánh Nhân sự Mã côngviệc HR - HRMCán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốcI / MỤC ĐÍCH:- Làm cơ sở cho việc...
... mô tả công việc Phó Hiệu trưởng TrưởngphòngHành chính- Quản trị Trưởng phòng Tổ chức7 22/10/2011Hoàn thiện bản môtả công việc Ý kiến đóng góp, sửa chữa của PhóHiệu trưởng, Trưởngphòng ... Phóhiệu trưởng, TrưởngphòngHành chính- Quản trị và Trưởngphòng Tổ chức đểthu thập thông tin qua bảng hỏi. Mẫu bảng hỏi như sau:BẢNG HỎIPhân tích công vệc củaTrưởngphòngHành chính- Quản ... QA: Vâng. 45 II. KHẢO SÁT PHÂN TÍCH CÔNGVIỆCCỦATRƯỞNG PHÒNGHÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ 1. Chuẩn bị phân tích công việc 1.1. Bản chất của phân tích công việc - Là quá trình thu thập các tư liệu...
... hoạch, lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ củanhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việccủanhân viên trực ... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆCTRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh TrưởngphòngHành chánhMã côngviệc HR - HRMCán ... thuộc lãnh vực Hành chánh - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh củacông ty.- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC-...