... Trởng phòng: Phụ trách côngviệc chung phòng, điều hành quản lý trực tiếp PhòngHànhNhân - Phó phòng: Giúp Trởng Phòng điều hànhcôngviệc Phòng, quản lý điều hành trực tiếp PhòngHànhNhân ... V trớ cụng vic quy trỡnh cụng ngh: l v trớ quan trng, phụ trách côngviệc chung phòng, điều hành quản lý trực tiếp PhòngHành - Nhân C th hn: + Tỡm hiu cụng vic m chc v Trng phũng hnh chớnh nhõn ... hanh hoat ụng cua phong HCNS Cụng ty Chịu trách nhiệm đạo điều hànhcôngviệc chung PhòngPhâncông nhiệm vụ, kiểm tra, đôn đốc cán phòng Giải quyết, tháo gỡ vớng mắc phạm vi, quyền hạn - Phõn...
... cấp qua đánh giá lực thực côngviệc giá trị côngviệc đã phân loại Tạo môi trường làm việc, phâncông bố trí NV: • Điều hành, tổ chức phâncôngcôngviệc cho CBNV phòng Ký duyệt ngày nghỉ phép, ... Lệ Thủy • Tên công ty: Tập đoàn Mai Linh I Tóm tắt côngviệc • Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo Công ty việc thiết lập chiến lược, sách công tác quản trị nhân sự, quản trị hành có hiệu ... hướng công tác hành chính nhân sự, CNTT BẢN CÂUHỎIPHÂNTÍCHCÔNGVIỆCPhần 1: Thông tin chung đối tượng Nhóm nghề nghiệp: Quản trị nhân sự Chưc danh: Giám đốc hành chính -nhân sự...
... vấn câuhỏi để phục vụ cho việcphântích - Gởi câuhỏicâuhỏi cho người giữ vị trí cần phântích - Nhận kết tiến hành xử lý thông tin,làm phântíchcôngviệc Ai tiến hànhphântíchcôngviệc ... BÀI PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC I Giai đoạn 1: Xác định côngviệc mục tiêu phântích Mục đích phântíchcông việc: - Mục đích chung phântíchcôngviệc thiết lập thủ tục để lựa chọn nhân sự, đào tạo nhân ... gia tiến hànhphântíchcôngviệc Điều cung cấp nguồn thông tin hữu hiệu vị trí côngviệc ( Giám đốc hành chính- nhân sự) đánh giá cách khách quan Mặt khác, phântíchcôngviệc hướng vào việc miêu...
... đổi trình độ nhân viên đơn vị côngviệc • Xem xét tài liệu cho vị trí côngviệc cho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí côngviệc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định tuyển ... quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực côngviệc cần đạt Điểm qua nhiệm vụ vị trí côngviệc • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt kiểm soát côngviệc giao dự án đặc biệt có liên ... mục tiêu mục đích côngviệc cụ thể tiêu chuẩn định tính định lượng côngviệc mà cấp phải đạt • Đào tạo, phát triển, tạo động lực cho cấp nâng cao kết côngviệc chuẩn bị cho côngviệc cấp cao • Xác...
... Nêu yêu cầu học vấn công việc? 21 Kinh nghiệm cần thiết cho công việc? Bản câuhõiphântíchcôngviệc 22 Các khoá huấn luyện cần thiết cho công việc? XIN CHÂN THÀNH CẢM ÔN SỰCỘNG TÁC CỦA QUÍ ... Bản câuhõiphântíchcôngviệc Page of Loại tình thường gây căng thẳng côngviệc anh chị? Theo anh chị côngviệc cầm tham dự buổi họp nào? 10 Lĩnh vực côngviệc thường không hài ... côngviệc gì? Bản câuhõiphântíchcôngviệc Page of 15 Các máy móc thường sử dụng công việc, công dụng, tính năng, tác dụng, cách thức vận hành? 16 Trong toàn côngviệc cần phải định nào? Thời...
... n Nhân L c Ch ng Phântíchcông vi c Các ph ng pháp phântíchcông vi c • Phântíchcông vi c theo ch c n ng • H th∀ng b ng câu h i phântích v trí • Ph ng pháp tr ng h p i n hình Phântíchcông ... Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phântíchcông vi c M c ích K t qu c a phântíchcông vi c: • B n mô t công vi c • B n tiêu chu n công vi c Quan h gi a phântíchcông vi c ch c n ng HRM ... Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phântíchcông vi c Thu th p thông tin v công vi c • • • • • Th c hi n công vi c Quan sát Ph ng v!n B ng câu h i Nh t ký Phântíchcông vi c B#N MÔ T# CÔNG VI C NGU...
... phng pháp phântíchcông vi c • Phântíchcông vi c theo ch c nng • H th∀ng bng câu h i phântích v trí • Phng pháp trng hp i n hình Phântíchcông vi c Bn mô t công vi c • Tên công vi ... Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phântíchcông vi c Thu thp thông tin v công vi c • • • • • Th c hi n công vi c Quan sát Ph ng v!n Bng câu h i Nht ký Phântíchcông vi c B#N MÔ T# CÔNG VIC NGUN ... tin v công vi c bng vi c xác nh ngha v, nhi m v, hoc ho t ng ca mt công vi c Nguy n H u Lam, Ph D Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phântíchcông vi c M c ích K t qu ca phântíchcông vi...
... http://reportshop.com.vn đưa phân tích, phântíchcôngviệc thực trường hợp sau Khi tổ chức bắt đầu thành lập vào hoạt động phântíchcôngviệc vào hoạt động côngviệc xắp xếp phân tích, sau phântíchcôngviệc cần ... NIỆM, VAI TRÒ VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TRONG MỘT TỔ CHỨC Khái niệm phântíchcôngviệc khái niệm có liên quan a/ khái niệm phântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc áp dụng rộng ... thiết để thực côngviệc tổ chức Hay phântíchcôngviệc trình mô tả ghi chép lại mục tiêu công việc, nhiệm vụ hoạt động nó, điều kiện hoàn thành côngviệc Ngoài phântíchcôngviệccông việc, thủ...
... Nhật ký côngviệc Bước 4: Kết đạt - Bản mô tả côngviệc - Bản tiêu chuẩn thực côngviệc - Bản yêu cầucôngviệc CHƯƠNG II 3 TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN THÊM NHÂN VIÊN GIAO HÀNG ĐIỆN GIA DỤNG TẠI CÔNG ... tin cần thiết côngviệcnhân viên giao hàng điện gia dụng công ty 2.2.1 2.2.2 2.3 Býớc 1:Xác ðịnh côngviệc cần phântích Býớc býớc 3: Các phương pháp thu thập thông tin, tiến hành thu thập thông ... TÍN Tuyển mộ công ty Quá trình tuyển chọn công ty Kết luận Phần phụ lục Lớp: Quản trị nhân lực-214-4 Nhóm CHƯƠNG I PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIAO HÀNG ĐỒ ĐIỆN GIA DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH...
... 12/11/15 Tiến hànhphântíchcôngviệc • Lập ban dự án Phântíchcôngviệc ; – Nhà quản trị – Nhân viên • Tiến hànhphântíchcôngviệc • Viết mô tả côngviệc • Đánh giá điều chỉnh mô tả côngviệc 12/11/15 ... Quá trình phântíchcông việc: • Đánh giá trình tiến hành thực côngviệc tại; • Nghiên cứu mô tả côngviệc mẫu; • Phântích nhiệm vụ, trách nhiệm vị trí; • So sánh với mô tả côngviệccông ty khác; ... TẢ CÔNGVIỆC Bản Mô tả côngviệc tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể côngviệc Mỗi côngviệc có mô tả côngviệc Nội dung: Tên côngviệc - Mã số công việc...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNGHÀNHCHÍNH Mã tài liệu: 6.04.2 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Báo cáo uỷ quyền: - Báo cáo cho Ban Giám đốc công tác hành chánh theo ... lãnh đạo nhân viên - Kỹ lập kế hoạch - Kỹ tổ chức giám sát côngviệc - Kỹ phân tích, tổng hợp, làm báo cáo - Kỹ giao tiếp tốt 4.3 Kinh nghiệm: - Ít năm kinh nghiệm công tác quản trị hành chánh ... kinh nghiệm vị trí tương đương 4.4 Phẩm chất cá nhân: - Có khả chịu áp lực cao côngviệc - Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác - Sáng tạo côngviệc ...
... tiêu 21 Phần 5: Phântích hoạt động phòngHành chính- Nhân ngân hàng VCB Hà nội 22 5.1 Sơ đồ cấuphòngHànhnhân 22 3.2 Phântích hoạt động phòngHành chính- tổ chức VCB HN ... công ty thời kỳ hội nhập lĩnh vực ngân hàng Việt Nam Phần 5: Phântích hoạt động phòngHành chính- Nhân ngân hàng VCB Hà nội 5.1 Sơ đồ cấuphòngHànhnhân Sơ đồ 5.1 Sơ đồ tổ chức phòngHành chính- ... côngviệc sau - Phòng Ngân quỹ - Phong kế toán tài - Phòng quản lý nợ - Công tác hành quản trị phònghànhnhân - Phòngtinhọc 2.2.2Chức nhiệm vụ phòng Phòng tín dụng thể nhân Là phòng nghiệp vụ...
... giao * Phònghànhnhân sự: gồm có trởng phòngnhân viên phòng Đây phận có chức quản lý hànhnhân sự, quản lý lu trữ hồ sơ liệu, công văn đến, văn lu, quản lý hồ sơ nhân sự, dấu Phònghànhnhân ... làm việcphòng * Phòng nghiệp vụ: gồm 01 trởng phòng, 02 phóphòng 01 phóphòng phụ trách nghiệp vụ làm việc mục tiêu 01 phóphòng phụ trách việc đào tạo nghiệp vụ ban đầu cho nhân viên, nhân ... phầnnhân viên công ty trẻ công tác đào tạo cần đợc đặt lên hàng đầu Việc lên kế hoạch đào tạo phònghànhnhân đảm nhiệm, nhng để vào thực công tác đào tạo phòng nghiệp vụ đảm nhậnPhònghành nhân...
... 22 Quản Trị Nhân Lực 9B Báo cáo thực tập tổng hợp PHẦN 3: HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNGHÀNHCHÍNHNHÂNSỰCÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG Phònghànhnhânphòng chịu trách nhiệm công tác tuyển ... BHXH ) cho tất cán côngnhân viên công ty Bộ phận chủ trì đánh giá thực công việc: Có người phụ trách côngviệc thông qua tình hình thực công việc, kết thực côngviệc có từ phậnphòng ban cung cấp ... côngviệc thưởng, kỷ hóa nhân lực sách Chủ trì Thường trực Phụ trách đầu luật xã hội Trong đó: Trưởng phònghànhnhân sự: Có trình độ đại học trở lên, người thay mặt cho Phònghànhnhân làm việc...
... tra công việc: Bằng cách côngviệc bạn kiểm tra, bị kiểm tra, xác nhận? Bản câuhõi vấn phântíchcôngviệc Page of Ai thực côngviệc trên? IX Yêu cầu thể chất: Tỷ lệ thời gian trong côngviệc ... Bản câuhõi vấn phântíchcôngviệc Page of 3 Danh sách tên công cụ, phương tiện sử dụng công việc? IV Phối hợp: Miêu tả tên, phận cá nhân, phòng ban mà bạn yêu cầu làm việc người quản ... điều kiện lao động côngviệc bạn? X Điều kiện làm việc Nêu điều kiện làm việc cho côngviệc bạn nhưg độ ồn, nóng, bụi… XI Nguy hiểm: Hãy mô tả nguy hiểm, tai nạn xảy cho côngviệc bạn? ...