công tác trả lương nhân viên
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx
... lương của công nhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của công nhân chính mà không tính đến trình độ tay nghề của công nhân phục vụ. Nếu công nhân chính có lương cao thì công nhân phục ... Mức lương thoả thuận, phụ cấp chức vụ, thời gian làm việc thực tế và hạng thành tích của mỗi người.2.3. Thực trạng công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty.2.3.1. Thực trạng công tác trả lương ... công nhân chính, theo quy chế trả lương của Công ty, tiền lương của khối phục vụ được tính bằng 60% - 70% tiền lương của công nhân chính.Cách tính lương này còn bất hợp lý ở chỗ tiền lương...
- 62
- 972
- 12
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội.doc
... 108 5,19 0 0 0 0 Công nhân viên 1905 94,63 1937 94,72 1974 94,81 32 1,68 37 1,91 (Nguồn: Biểu tổng hợp nhân sự công ty qua các năm)20- Đối với công nhân, nhân viên làm công việc đặc thù ... tắc phân phối tiền lương, tiền thưởng của Công ty- Nguyên tắc được áp dụng trong việc thanh toán tiền lương, thưởng cho Cán bộ công nhân viên Công ty trên cơ sở đơn giá tiền lương được giao hàng ... Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gianHình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định trước...
- 72
- 1,067
- 13
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên tại Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Thịnh An
... đào tạo nhân viên của công ty TNHH Thịnh An. 6.1 Kết quả đào tạo nhân viên của công ty.Từ bảng các phương pháp đào tạo nhân sự mà công ty áp dụng ta có số liệu về số lượng đào tạo của công ty ... tạo, giảng dạy, huấn luyện công nhân đặc biệt nhân viên học thường là do cán bộ công nhân viên có thâm niên kinh nghiệm cao trong công ty đảm nhiệm. Nhiều khi giáo viên hướng dẫn chỉ giỏi chuyên ... ảnh hưởng khá lớn đến công tác đào tạo nhân lực của công ty , mặt khác chi phí cho đào tạo khá lớn do vậy hàng năm công ty đều phải đầu tư khá lớn cho công tác đoà tạo nhân lực. Đây cũng là...
- 50
- 648
- 2
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp
... tạo, giảng dạy, huấn luyện công nhân đặc biệt nhân viên học thờng là do cán bộ công nhân viên có thâm niên kinh nghiệm cao trong công ty đảm nhiệm. Nhiều khi giáo viên hớng dẫn chỉ giỏi chuyên ... phơng pháp đào tạo nhân sự, khiến cho công việc học tập của cán bộ công nhân viên gặp không ít khó khăn, ảnh hởng đến quy mô cũng nh chất lợng công tác đào tạo của công ty.- Công ty cha có đợc ... ty đầu t khá lớn cho công tác đào tạo nhân lực của công ty . Hàng năm công ty đều trích 10% doanh thu dành cho công tác đào tạo nhân lực , tuỳ theo đối tợng đợc đào tạo mà công ty lập kế hoạch...
- 35
- 556
- 1
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần gỗ GAGO
... DQ2II. Thực trạng công tác đào tạo nhân viên ở Công ty cổ phần gỗ Công ty cổ phần gỗ GAGO1. Số lượng và chất lượng nhân viên ở Công ty cổ phần gỗ GAGO - Đội ngũ nhân viên của Công ty gồm:50 ... nhân viên bên trong Công ty. Đối với nhân viên mới thì Công ty đã thực hiện việc đào tạo trong công việc, giao cho nhân viên cũ có nhiều kinh nghiệm kèm cặp, hướng dẫn nhân viên mới trong công ... gỗ GAGO là đào tạo trong công việc, sử dụng nhân viên mới kèm nhân viên cũ cho nên nhiều khi nhân viên mới học được cả cái hay cũng như cái dở của nhân viên cũ. Nhân viên mới bị ảnh hưởng khá...
- 67
- 649
- 5
CD- hoàn thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần may 19- CQ461987- Lê Thị Thanh Nhàn.DOC
... để trả lương cho cán bộ công nhân viên chức. Công ty áp dụng hình thức này cho những công nhân trực tiếp sản xuất như công nhân cắt, công nhân may, công nhân ép mex, công nhân giặt là…Tiền lương ... công ty Cổ phần May 19- Chương 2: Thực trạng công tác trả lương tại công ty Cổ phần May 19- Chương 3: Giải pháp hòan thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần May 19Em xin chân thành cảm ... các bộ phận là lương sản phẩm, lương chủ nhật, lương làm thêm giờ, lương ngày lễ, lương lũy tiến.+ Lương sản phẩm trực tiếp Lương SP = Số SP x Đơn giá Đơn giá tiền lương cho mỗi công đoạn may...
- 88
- 495
- 5
Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Nước sạch Hà Nội
... Chế độ trả công theo sản phẩm tập thể- Chế đô trả công theo sản phẩm gián tiếp- Chế độ trả công khoán. 38- Xây dựng mô hình tổ chức - Quản lý lao động phát triển nguồn nhân lực của công ty- ... (giờ) của công việc: Lương = Mcb * Ttt+ Trả lương thời gian có thưởng: gồm tiền công theo thời gian đơn giản cộng với tiền thưởng: Lương = Mcb * Ttt + thưởng 4.2 Hình thức trả lương sản ... Xây dựng các hình thức trả lương 4.1 Hình thức trả lương theo thời gianHình thức trả lương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định trước...
- 72
- 513
- 0
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp.
... pháp góp phần nâng cao chất l-ợng công tác đào tạo nhân viên tại công ty tnhh tm & dv thịnh an.1. Phơng hớng kinh doanh và công tác đào tạo nhân viên của công ty TNHH TM & DV Thịnh An1.1 ... đào tạo nhân viên tại công ty TNHH TM& DV Thịnh An. 3.1. Những u điểm trong việc thực hiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty.- Trong 3 năm qua, tuy kết quả đào tạo nhân sự của công ... quả đào tạo nhân viên của công ty TNHH Thịnh An. Kết quả đào tạo nhân viên của công ty.Từ bảng các phơng pháp đào tạo nhân sự mà công ty áp dụng ta có số liệu về số lợng đào tạo của công ty qua...
- 26
- 562
- 0
765 Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực và Thương mại VIETCOM
... một số công tác khác trong Công ty như công tác tổ chức sản xuất, công tác quản lý lao động, công tác hạch toán chi phí được thực hiện tốt hơn.II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY ... đó.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương trong Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương mại VIETCOM.2.1. Các nhân tố khách quan ảnh hưởng đến công tác trả lương trong Công ty Cổ ... tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương mại VIETCOM.III. Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực và Thương...
- 57
- 420
- 0
hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Viện khoa học thủy lợi
... chức danh * hệ số lương công việc) quy định về tỉ lệ % so với tổng tiền lương của cán công nhân viên trong phòng d. Tính tiền lương cho lao động gián tiếp: Công thức : Tiền lương của bộ phận ... nó không gắn tiền lương với kết quả công việc.3.1.2 Tiền lương theo kết quả công việc.Ngoài phần tiền lương cơ bản như trên, phần tiền lương theo kết quả công việc được trả đến từng người ... thành tốt công việc được giao.3. Nội dung của công tác xây dựng hệ thống trả công cho người lao động.3.1 Xem xét mức lương tối thiểu do Nhà Nước quy định.Để đảm bảo hệ thống trả công theo...
- 76
- 657
- 2
VAI TRÒ CỦA ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ
... Chế độ trả lương theo sảnphẩm cá nhân và chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể.2.1 Chế độ trả lương theo sản phẩm cá nhân. Đây là chế độ trả lương áp dụng chi từng cá nhân trong đó tiền công ... nghiệm thu. Đây là cách trả công cho công việc mà mỗi công nhân làm việc độc lập với nhau. Tiền lương được tính như sau :TL = Q’xĐGTrong đó: TL : Là tiền lương thực tế công nhân nhận được. Q’ ... ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNGNHÂN SẢN XUẤT TRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ.I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG.1. Sự cần thiết khách quan phải tiến hành công tác định...
- 24
- 1,577
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25