... 13.Ví dụ 7: Công nhân F đợc phân công làm một công việc yêu cầu kỹ thuật là bậc 5, định mức lao động là 8h, công nhân F hoàn thành công việc đúng thời hạn; ngày chủ nhật tổ yêu cầu công nhân ... hoặc số giờ công. + DG = Đơn giá sản phẩm, đơn giá công +PS = lơng làm công việc phát sinh ngoài tru trình hoặc giờ công phát sinh ngoài mức giao khoán PS = SP.ĐG hoặc = Công . ĐG công Pbh ... ngày làm việc. a/ Điểm chuẩn: Hoàn thành công việc đợc giao với năng suất lao động và chất lợng công tác ở mức trung bình (hoàn thành định mức với cấp bậc công việc của tổ): Đạt 8 điểm....
... phải hoànthiệncôngtáctrả lơng 30Phần 2: Phân tích thực trạng côngtáctrả lơng tại Công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội 31 I. Đặc điểm chung của Unimex ảnh hởng tới côngtáctrả lơng ... nhận thức đó đề tài Hoànthiệncôngtáctrả lơng tại công ty xuất nhập khẩu và đầu t Hà Nội nhằm mục đích sau.- Phân tích và đánh giá thực trạng côngtáctrả lơng tại công ty xuất nhập khẩu ... côngtáctrả lơng tại công ty để đề ra các giải pháp hoàn thiện. Với mục đích nh vậy đề tài sẽ bao gồm nội dung sau:Chơng1 : Những vấn đề cơ bản về tiền lơng.Chơng 2: Thực trạng côngtác trả...
... để hoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty phát triển khoáng sản MIDECO nhằm mục đích tạo ra sự công bằng về côngtáctrả lơng đối với ngời lao động tại Công ty. Trả lơng xứng đáng với công ... về côngtáctrả lơng cho ngời lao động của doanh nghiệpChơng II: Thực trạng côngtáctrả lơng tại : Công ty phát triển khoáng sản MIDECOChơng III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả ... Mức thời gian của cả tổTiền công của cả tổ, nhóm công nhân tính theo công thức:LNCN = ĐG x Q15Chơng 3Một số ý kiến nhằm hoànthiệncôngtáctrả l-ơng tại công ty phát triển khoáng sản...
... thức trả lơng và các mặt có liên quan đến côngtác này. Điều này làm tăng thêm uy tín, củng cố lại vị trí của doanh nghiệp trên thơng tr-ờng. Chính vì vậy việc hoànthiệncôngtáctrả lơng, trả ... khi hoàn thành công việc, hoàn thành công việc trớc thời hạn. Nh ợc điểm : Phải tính toán đơn giá hết sức chặt chẽ và tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trả lơng chính xác cho công nhân. Chế độ trả ... tiền côngcông nhân sản xuất trong giá thành sản phẩm khi hoàn thành vợt mức 100%Tiền lơng công nhân đợc tính theo công thức sau: L = (P ìQ1)+PìK(Q1-Q0)Trong đó:L : Tổng số tiền lơng công...
... này.II. Thực trạng côngtáctrảlương tại Công ty cổ phần hoá chất Việt Trì1. Các căn cứ và nguyên tắctrả lương 1.1. Các căn cứ trả lương: Công ty cơ phần hoá chất Việt Trì trảlương cho người ... hưởng lớn đến côngtáctrảlương trong công ty. Với lao động gián tiếp, công ty áp dụng hình thức trảlương theo thời gian và với lao động trực tiếp công ty thực hiện hình thức trảlương theo ... một số côngtác sau:- Côngtác xây dựng định mức lao động.- Côngtác xác định đơn giá tiền lương sản phẩm.- Côngtác tính toán trảlương theo sản phẩm.3.1.2. Côngtác xây dựng định mức lao...
... vụ4. Côngtáctrả lơng theo sản phẩm ở Công ty VLXD Bồ SaoHình thức trả lơng theo sản phẩm đợc áp dụng cho tất cả các cán bộ công nhân viên. Tuy nhiên mỗi bộ phận cán bộ công nhân viên của công ... về côngtáctrả lơng cho ngời lao động trong doanh nghiệp.Ch ơng II - Thực trạng côngtáctrả lơng theo sản phẩm tại Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao.Ch ơng III - Một số giải pháp nhằm hoàn ... với công nhân sản xuất hoàn thành sản phẩm và duy trì việc làm. Hiện nay, Công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao đang áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm cho cán bộ công nhân viên trong công...
... của Công ty cũng nh việc thực hiện nghĩa vụ với Nhà nớc.- Bí th Đảng uỷ và Văn phòng Đảng uỷ tham gia côngtác Đảng của Công ty.- Chủ tịch Công đoàn và văn phòng Công đoàn tham gia côngtácCông ... 0918.775.368tiền công thấp hơn. Tuy thế trên bất kỳ thị trờng lao động nào tiền côngtrả cho công nhân cũng phản ánh chính sách tiền công của ngời chủ. Những Công ty có khả năng sinh lời cao sẽ trảcông ... các hình thức trả tiền khác nh; phúc lợi, bảo hiểm, phụ cấp, trợ cấp.2. Cơ sở để trảcông và bản chất tiền lơng2.1. Cơ sở trảcông theo công việcViệc xác định giá trị của các công việc là...
... tích thực trạng côngtác tiền lơng và kết quả sản xuất kinh doanh tại công ty dệt Minh KhaiPhần III : Một số ý kiến nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh ... các loại công nhân.Số TT Loại công nhân Số lợng(ngời)1 Công nhân dệt 3802 Công nhân may 2053 Công nhân nhuộm 164 Công nhân nấu tẩy 255 Công nhân bảo dỡng máy 626 Công nhân hồ 147 Công nhân ... để hoànthiệncôngtác tiền lơng tại công ty.Phạm vi nghiên cứu của đề tài là các hình thức tiền lơng tại công ty dệt Minh Khai, mục đích nghiên cứu của đề tài là xem xét xem các hình thức trả...
... đốc: Côngtác kỹ thuật, công tác bồi dỡng nâng cao trình độ công nhân, côngtác bảo hộ lao động điều hành kế hoạch tác nghiệp của phân xởng.- Phó giám đốc kinh doanh: Giúp việc cho giám đốc công ... các sự cố máy móc, công nghệ sản xuất, tham gia đào tạo công nhân kỹ thuật - Phòng hành chính: Tham mu cho giám đốc côngtác hành chính quản trị, côngtác y tế sức khoẻ, côngtác nhà trẻ mẫu ... Công tyI. Nghiên cứu đối tợng trảcông lao độngTrong thực tế khi nói tới côngtáctrảcông lao động ngời ta không thể không nói tới đôi tợng để tiến hành trảcông lao động, đó chính là nguồn...
... hình thức trảlương Trả lương theo sản phẩm Trảlương theo thời gian Lương sp cá nhân trực tiếp Lương sp cá nhân gián tiếp Lương sp luỹ tiến Lương khoán Lương sp có thưởng Lương theo ... nhiệm và kết quả công tác. Hiện nay hình thức trả lơng này còn khá phổ biến ở nớc ta.3.2- Hình thức trả lơng theo sản phẩm:* Hình thức trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng theo số lợng ... thức trả lơng sau:+ Hình thức trả lơng theo thời gian.+ Hình thức trả lơng theo sản phẩm.3.1- Hình thức trả lơng theo thời gian:*) Hình thức trả lơng theo thời gian thực hiện việc trích trả...
... nghiệpCHƯƠNG 3MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC3.1. Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlương Công ty hoạt động chính là cung ... cho các công xi măng công việc đòi hỏi rất đúng hẹn. Công ty sử dụng 2 hình thức trảlương là trảlương theo sản phẩm tập thể và trảlương theo thời gian mà không có hình thức trảlương sản ... Tổng quan về công ty Chương2: Thực trạng về các hình thức trảlương tại công ty cổ phần Kinh doanh xi măng Miền Bắc.Chương 3: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrảlương tại công tyDo thời...
... về tiền lương và côngtáctrả lương. Chương 2. Phân tích thực trạng côngtáctrảlương tại Cơ quan văn phòng Tổng công ty Thép Việt Nam.Chương 3. Biện pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrảlương ... một số hạn chế về côngtáctrả lương, côngtáctrả lương cho người lao động chưa đánh giá đúng và chính xác đối với kết quả thực hiện lao động nên việc hoànthiệncôngtáctrảlương là rất cần ... không tốt nên việc hoànthiệncôngtáctrảlương là một điều tất yếu.Hơn nữa người lao động là một tài sản quý đối với doanh nghiệp nên cần phải luôn luôn hoànthiệncôngtáctrảlương để có thể...
... côngtáctrả lơng tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.Phần III: Một số giải pháp hoànthiệncôngtáctrả lơng tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc.22năng ... việc tiêu thụ sản phẩm.b- Trảlương sản phẩm gián tiếp Trả lương sản phẩm gián tiếp là trảlương cho công nhân phục vụ căn cứ vào tỷ lệ hoàn thành đònh mức lao động của công nhân chính mà họ phục ... việc thật chặt chẽ đối với công việc hoàn thành mà chất lượng kém thì đòi hỏi phải làm lại và không trả lương. Hình thức trảlương này chỉ áp dụng phải hoàn những công việc đột xuất, như sửa...
... chung về tiền lơng và các hình thức trả lơngPhần II: Thực trạng côngtáctrả lơng ở một số doanh nghiệpPhần III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctrả lơng.Lời cam đoan:Tôi xin cam ... thiết kế công việc.Bản mô tả công việc:Phần xác định công việc: chức danh, mã số công việc, ngày xây dựng nơi thực hiện công việc, cấp hạng công việc.Phần tóm tắt công việc cho biết công việc ... hình thức trả l ơng 2 Phần II 11 Thực trạng côngtáctrả l ơng ở một số doanh nghiệp 11 Phần III 27 Một số giải pháp nhằm hoànthiện công táctrả l ơng 27 Kết luận 30Tài liệu tham khảo...