các biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại công ty cổ phần tập đoàn ntt
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại công ty cổ phần tập đoàn NTT
... kết hợp với trình thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Em chọn đề tài Các giải pháp nâng cao hiệu quản lý nguồn nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Cho chuyên đề tốt nghiệp ... II: Công tác tổ chức quản lý nhân lực kinh doanh lữ hành Công ty Cổ phần tập đoàn NTT Chương III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác tổ chức quản lý nguồn nhân lực kinh doanh ... Trương Tử Nhân Chuyền Đề Thực Tập Tốt Nghiệp CHƯƠNGII: CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NTT Vài nét Công ty cổ phần tập đoàn NTT: 1.1...
- 71
- 825
- 0
PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI ĐẠI LÝ KHAI THÁC BẢO HIỂM NHÂN THỌ Ở CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ NGHỆ AN
... XUẤT VÀ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC,QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI ĐẠI LÝ 1 .Công tác tuyển chọn đào tạo đại lý Với mục tiêu nâng cao hiệu hoạt động mạng lưới đại lý. Đứng ... CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ MẠNG LƯỚI KHAI THÁC BẢO HIỂM NHÂN THỌ TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM NHÂN THỌ NGHỆ AN Trước thuận lợi khó khăn công ty thời gian qua công ty xác ... ngũ cán trẻ trung,năng động ban quản lý chắn công ty bảo hiểm nhân thọ Nghệ An thành công Vấn đề tổ chức ,quản lý mạng lưới đại lý ưu tiên hàng đầu công ty bảo hiểm nhân thọ.Chính đề tài mong nhận...
- 18
- 407
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tổ chức và quản lý kênh phân phối ở công ty cổ phần prime đại lộc
... triển thành tập đoàn kinh tế lớn đầu tư đa ngành với 24 công ty thành viên 10 công ty liên kết, liên quan .Công ty cổ phần Prime Đại Lộc công ty thứ 14 số công ty thành viên tập đoàn Prime Group Công ... chiến lược công ty thành viên mô hình pháp lý Công ty TNHH – Công ty Cổ phần Sau 10 năm hình thành phát triển công ty đơn lẽ tái cấu trúc sở hữu quy trình quản lý, Prime Group từ 01 Công ty phát ... vấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến công tác quản lý kênh phân phối - Đánh giá thực trạng công tác tổ chức quản lý Công ty - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tổ chức quản lý kênh...
- 58
- 279
- 0
Giải pháp nâng cao hiệu của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
... giải pháp thiết thực để nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 26 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân nay: 2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp tư nhân Cùng với vật lực, tài lực nguồn nhân lực yếu tố quan trọng doanh ... hóa doanh nghiệp nên chưa có 12 giải pháp cụ thể để hình thành khai thác yếu tố công tác quản trị kinh doanh quản trị nhân CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH...
- 38
- 478
- 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... công tácđào tạo công ty đợc quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp :Công ty may Chiến Thắng quan quản lý có trách nhiệm quản lý thống công tác đào tạo toàn công ty Các đơn v ị thuộc ... 114 ngời công nhân kỹ thuật 2500 ngời -Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực công ty phụ thuộc máy hành , gồm khối sau: +Khối quản lý kinh doanh +Khối sản xuất Về quan điểm chủ trơng công tácđào...
- 58
- 1,172
- 31
Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC
... quên nguồn tài nguyên quý giá nhân lực Nhân lực cốt lõi quản trị Để tồn phát triển phải quản lí sử dụng nhân lực có hiệu quả, phải giữ gìn, trì phát triển nguồn nhân lực Để thực đợc điều doanh ... - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính hiệu kinh tế nói chung Ta có công thức tính hiệu kinh tế công ... đạt đợc mục tiêu cá nhân 2.2 Các nhân tố ảnh hởng đến công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Quản trị yếu tố quan trọng định thành công hay thất bại hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Hầu hết...
- 50
- 1,151
- 18
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx
... nhân viên Vai trò: Quản trị nguồn nhân lực quản trị nguồn lực tốt doanh nghiệp: người Không có nguồn nhân lực tốt công ty không thực thi chiến lược cách hiệu không đạt mục tiêu đề Các nhà quản ... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... trương: Các công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp, ban giám đốc quan quản lý cao có trách nhiệm quản lý thống toàn công ty tổ...
- 55
- 1,899
- 20
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC
... đào tạo cách hợp lý nhằm đem lại hiệu cao cho doanh nghiệp 4.5.2.Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu tiêu kinh tế ... chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp III Kinh nghiệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực số doanh nghiệp nớc Các công ty nớc Nhật Bản, việc đào tạo bồi dỡng cho nhân công Công ... phối hợp công tác Mỗi quan hệ hỗ trợ công tác phối hợp hoạt động 27 Bộ máy quản lý Công ty đứng đầu Giám đốc Công ty, ngời đại diện cho nhà nớc, cán bộ, công nhân viên, quản lý công ty hoạt động...
- 93
- 1,100
- 0
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn
... đào tạo nguồn nhân lực đợc tách từ chức quản trị nguồn nhân lực nhng chuyên phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ngời đào tạo, ... thực pháp luật lao động Sở LĐTB & XH quan quản lý Nhà nớc địa bàn tỉnh, nhng chức quản lý Nhà nớc tiền lơng thuộc vào chức Sở Công ty tỉnh cổ phần hoá nên không thuộc phạm vi Sở quản lý Là quan quản ... nớc 28 3.7 Chức Phòng Hành tổng hợp - Tổ chức xếp cán quan cách hợp lý đạt hiệu cao - Thực tốt công tác quản trị nhân lực quan - Tổ chức đào tạo nguồn nhân lực quan để nâng cao trình độ chuyên...
- 50
- 906
- 10
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da - Công ty may Chiến Thắng
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... công tácđào tạo công ty đợc quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp :Công ty may Chiến Thắng quan quản lý có trách nhiệm quản lý thống công tác đào tạo toàn công ty Các đơn v ị thuộc ... 114 ngời công nhân kỹ thuật 2500 ngời -Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực công ty phụ thuộc máy hành , gồm khối sau: +Khối quản lý kinh doanh +Khối sản xuất Về quan điểm chủ trơng công tácđào...
- 59
- 816
- 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở xí nghiệp may da- Công ty may Chiến Thắng
... Cäng ty máút cå häüi thi cäng, nh hỉåíng âãún doanh thu, låüi nhûn ca Cäng ty Bäún l, sỉû häüi nháûp kinh tãú ca nỉåïc ta khu vỉûc v thãú giåïi chụng ta tháúy êt nhiãưu tạc âäüng ca Cäng ty Nháút ... cảnh tranh ny Tçnh hçnh hoảt âäüng sn xút kinh doanh ca Cäng ty nhỉỵng nàm qua: Trong nhỉỵng nàm qua hoảt âäüng mäi trỉåìng cảnh trảnh gay gàõt nhỉng Cäng ty 512 cng â âỉïng vỉỵng trãn thë trỉåìng, ... Cäng ty cọ trạch nhiãûm trỉûc tiãúp chè âảo âiãưu hnh cạc phng ban chỉïc nàng v cạc âån vë sn xút trỉûc thüc Cäng ty - Phọ giạm âäúc kinh tãú kãú hoảch : L ngỉåìi láûp kãú hoảch sn xút kinh doanh...
- 53
- 671
- 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... công tácđào tạo công ty quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp :Công ty may Chiến Thắng quan quản lý có trách nhiệm quản lý thống công tác đào tạo toàn công ty Các đơn v ị thuộc ... 114 người công nhân kỹ thuật 2500 người -Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực công ty phụ thuộc máy hành , gồm khối sau: +Khối quản lý kinh doanh +Khối sản xuất Về quan điểm chủ trương công tácđào...
- 68
- 714
- 1
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thông tin tín hiệu đường sắt hà Nội
... tổng công ty cho phép phù hợp với quy định Pháp luật - Nhiệm vụ công ty +Công ty có nghĩa vụ quản lý vốn hoạt động sản xuất kinh doanh cách: sử dụng có hiệu nguồn lực Công ty đợc Tổng công ty giao ... trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Công ty Thông Tin Tín Hiệu Đờng Sắt Hà Nội Phần III Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân Công ty Thông Tin Tín Hiệu ... thực trạng nguồn nhân lực Công ty năm qua Nhận thức đợc tầm quan trọng nguồn nhân lực, Công ty có quan tâm mức đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tìm hớng đi, biện pháp cho công tác...
- 78
- 524
- 1
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty sông đà I
... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực b) Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... chuyên đề quản lý hành nghiệp, khối sản xuất kinh doanh (xí nghiệp, tổ thi công, ) Về quan điểm trơng : Các công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty đợc quản lý thống toàn côngty tổ chức ... lắp công ty số để đem lại hiệu cho công ty nhiên kể đến lĩnh vực công ty mở dịch vụ kinh doanh nhà kinh doanh vật ta Mỗi năm hai dịch vụ đóng góp phần kinh tế không nhỏ cho công ty nhằm nâng cao...
- 62
- 449
- 2
164 Nâng cao hiệu quả công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 12 - Tổng Công ty Sông Đà
... nước ngồi Quản lý, kinh doanh điện sản xuất sinh hoạt đến 220 KV Quản lý, kinh doanh nước phụ vụ cho sản xuất sinh hoạt Lắp đặt, vận hành kinh doanh khí nén cho Tổng Cty Lắp đặt vận hành mạng ... để đáp ứng cơng tác quản lý điều hành sản xuất kinh doanh Tổng Cty Đầu tư, xây dựng, quản lý, vận hành, khai thác kinh doanh điện nhà máy thủy điện vừa nhỏ Sản xuất kinh doanh chất phụ gia dùng ... kinh doanh dầu mỡ Năm 2000 Cty bổ sung ngành nghề xây dựng cơng trình thủy lợi Năm 2001 Cty bổ sung ngành nghề sản xuất kinh doanh thép có chất lượng cao Ngày 11 tháng năm 2002 Cty đổi tên thành...
- 58
- 502
- 3
235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc
... cán bộ, công nhân viên, quản lý công ty hoạt động theo dõi sách, pháp luật nhà nớc Giám đốc có quyền tổ chức máy quản lý công ty cho gọn nhẹ, đủ sức làm nhiệm vụ sản xuất kinh doanh công ty Giám ... chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp III Kinh nghiệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực số doanh nghiệp nớc Các công ty nớc Nhật Bản, việc đào tạo bồi dỡng cho nhân công Công ... đào tạo cách hợp lý nhằm đem lại hiệu cao cho doanh nghiệp 4.5.2.Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc hiểu tiêu kinh tế...
- 94
- 765
- 0
342 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Bánh Kẹo Biên Hoà
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... Phân tích công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần bánh kẹo biên hòa Chơng III: Một số phơng pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần bánh ... để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề đặt cho lãnh đạo Công ty Chính chọn đề tài : Một số biện pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty...
- 94
- 685
- 2
367 Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty dầu khí Việt Nam
... triển nguồn nhân lực Tổng côngty Dầu khí VN đa số nhận định đánh giá côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty này, Và số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực vào phát triển Tổng Công ty lớn lao II Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh ... phát triển nguồn nhân lực Tổng Công ty dầu khí Việt Nam có hạn chế gì? ******************** Chơng III Một số giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổng Công ty dầu khí...
- 21
- 494
- 0
414 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Xí nghiệp may da - Công ty may Á Đông
... tồn công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 14 Về quản lý : Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn ... tạo công ty quản lý thống toàn công ty tổ chức thực theo phân cấp :Công ty may Á Đông quan quản lý có trách nhiệm quản lý thống công tác đào tạo toàn công ty Các đơn v ị thuộc khối sản xuất kinh ... PHƯƠNG PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY Á ĐÔNG CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH...
- 76
- 655
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25