Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp điện cao thế Đồng Nai đến năm 2015

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI

... thực tập tốt nghiệp 2.2 Đánh giá chung quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp Xe Điện Hà Nội 2.2.1 Những kết đạt Nhìn cách tổng thể, thành công công tác quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp Xe Điện Hà ... doanh Xí nghiệp từ năm 2008 2010 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI .12 2.1 Tình hình nhân lực quản trị ... tác quản trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Xe Điện Hà Nội 2.3.1 Phương hướng, mục tiêu chung công tác quản trị nguồn nhân lực thời gian tới Xí Nghiệp * Về mục tiêu công tác quản trị nguồn nhân lực năm...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp khí Vietsovpetro đến năm 2020

... NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP KHÍ ĐẾN NĂM 2020 51 3.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP KHÍ ĐẾN NĂM 2020 52 3.3.1 Nhóm giải pháp thu hút nguồn nhân ... quan công tác quản trị nguồn nhân lực Chương : Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp Khí – Vietsovpetro Chương : Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp ... công tác quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp Khí CHƯƠNG 3:MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP KHÍ ĐẾN NĂM 2020 .50 3.1 QUAN ĐIỂM VÀ MỤC TIÊU CHUNG CỦA XÍ...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH tân bình minh đến năm 2020

... trạng quản trị nguồn n ân lực Cơng ty TN Tân B n Minh: 2.2.1 iện trạng nguồn n ân lực Cơng t TN Tân B n Min : 2.2.1.1 Số lƣ ng cấu lao động Số lượn cấu l o đ n ty TNHH Tân ình Minh tron năm 2011- ... tiêu quản trị nguồn n ân lực Cơng t trác n iệm ữu ạn Tân B n Min đến năm 2 : 65 3.2.1 Đ nh hư n quản tr n uồn nhân lực củ ty đến năm 2020 65 3.2.2 Mục ti u ph t triển n uồn nhân lực ... uồn nhân lực t i ty 66 3.3.1.2 Hồn hi n vi c đào tạo ph t triển n uồn nhân lực ty 68 3.3.1.3 Hồn thi n t c trì n uồn nhân lực ty 72 3.3.2 Một số giải p áp tr ồn t iên cơng tác quản trị nguồn...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sung hyun vina đến năm 2020

... đề tài: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Sung Hyun Vina đến năm 2020 Để thấy cơng tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Sung Hyun Vina có hiệu ... số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cơng ty Cổ phần Sung Hyun Vina đến năm 2020 dựa sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... luận quản trị nguồn nhân lực gồm nội dung: Khái niệm quản trị nguồn nhân lực; vai trò nguồn nhân lực; chức quản trị nguồn nhân lực; yếu tố ảnh hưởng đến cơng tác quản quản trị nguồn nhân lực Tác...

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

... giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị NNL Xí nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động quản trị nguồn nhân lực Xí nghiệp Điện Cao Thế ... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai (Công Ty TNHH MTV Điện Lực Đồng Nai) Chương 3: Giải pháp hoàn thiện họat động quản ... quản trị nguồn nhân lực Xí Nghiệp Điện Cao Thế Đồng Nai đến năm 2015 (Công Ty TNHH MTV Điện Lực Đồng Nai) 4 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực...

85
1,049
1

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

... trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai từ năm 2009 đến năm 2011 đề xuất số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai giai đoạn từ năm 2012 đến năm ... vê quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CAO SU ĐỒNG NAI 2.1 GIỚI THIỆU VỀ TỔNG CÔNG TY CAO SU ĐỒNG NAI 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tổng công ty Cao Su Đồng Nai Trụ sở chính:...

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015

... vê quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng Nai ... Tổng công ty Bảng 3.1: Mục tiêu đạt diện tích sản lượng đến năm2 015 nhân để từ đề giải pháp hoàn thiện công tác Và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Tổng công ty Cao su Đồng ... TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CAO SU biến gỗ ĐỒNG NAI Đầu tư vào công ty con, liên kết như: Công ty CP Cao su Hàng gòn, Công ty CP Cao su Bảo Lâm, Công ty CP Đồng Nai - Kratie, Công ty CP...

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY điện lực

... Chương IV GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM 4.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY: Đánh giá chung: Công ty Điện lực TP.HCM công ty có ... TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM 2.1 GIỚI THIỆU CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM Công ty Điện lực TP.HCM, đơn vò hạch toán độc lập trực thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam, ... tạo nguồn nhân lực sẵn sàng tham gia vào thò trường viễn thông công cộng 4.3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC TP.HCM: 4.3.1 Hoàn thiện hoạt động phòng nhân...

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn DICENTRAL việt nam

...

Luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực Sài Gòn

... tr ng công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty Đi n l c Sài Gòn Phân tích ưu ñi m c ñi m công tác Th ba là, ñ xu t gi i pháp hoàn thi n qu n tr ngu n nhân l c cho Công ty Đi n l c Sài Gòn Đ ... 2: Th c tr ng v công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty ñi n l c Sài Gòn Chương 3: M t s Đi n l c Sài Gòn gi i pháp hoàn thi n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i công ty CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ ... tr ngu n nhân l c t i Công ty Đi n l c Sài Gòn Chương c a Lu n văn CHƯƠNG 2: TH C TR NG QU N TR NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY ĐI N L C SÀI GÒN 2.1 GI I THI U SƠ LƯ C V CÔNG TY ĐI N L C SÀI GÒN 2.1.1...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG

... cho cơng ty 3.2 Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.1 Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng  Hiện tại: Hiện nay, Cơng ty Đơng Quang tuyển dụng nhân viên qua nguồn ... Dung, Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê, năm 2003 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, NXB Lao Động – Xã Hội, năm 2008 Võ Thị Thu Hồng, giáo trình quản trị nguồn nhân lực, năm 2009 Một số tài ... nguồn nhân lực Cơng ty TNHH Thương mại & Xây Dựng Đơng Quang, cơng ty xác định đắn hệ thống mục tiêu, sách biện pháp cho cơng tác phát triển nguồn nhân lực nói riêng chiến lược nguồn nhân lực nói...

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP ĐÓNG TÀU SÀI GÒN

... Trang 40 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Trang Thành Lập CHƯƠNG MỘT SỐ BIỆN PHÁP KIẾN NGHỊ ĐỂ HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP ĐĨNG TÀU SÀI GỊN I HỒN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC Nâng ... tốt nghiệp GVHD: Trang Thành Lập CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I.KHÁI NIỆM, VAI TRỊ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1/Khái niệm: Nghiên cứu quản trị nhân giúp cho nhà quản trị đạt ... 2/ Xí Nghiệp Đĩng Tàu Sài Gịn 3/ Xí Nghiệp Cảng Dịch Vụ 4/ Xí Nghiệp Vận Tải Thủy Bộ Dịch Vụ Hàng Hải Sài Gịn 5/ Xí Nghiệp Cơng Trình Sài Gịn 6/ Trung tâm Tư Vấn Thiết Kế Cơng Nghiệp Tàu Thủy Sài...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi cục thuế thành phố đông hà, tỉnh quảng trị đến năm 2020

... hút ngu n nhân l c 58 3.2.1.1 Công tác ho ch đ nh ngu n nhân l c 58 3.2.1.2 Công tác n d ng ngu n nhân l c 59 3.2.1.3 Công tác phân tích công vi c 61 3.2.1.4 Công tác b trí, ... gi i pháp nh m hoàn thi n công tác QT NNL t i Chi c c thu ông Hà, Qu ng Tr c s : - Phân tích th c tr ng, đánh giá, nh n xét v công tác QT NNL t i đ n v ; - xu t gi i pháp hoàn thi n công tác QT ... Nguyên nhân c a nh ng h n ch công tác qu n tr ngu n nhân l c t i Chi c c thu Ch ông Hà 52 ng 3: M T S GI I PHÁP HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N TR NGU N NHỂN L C T I CHI C C THU QU NG TR THÀNH...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại cục dự trữ nhà nước khu vực đông bắc

... luận quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Cục Dự trữ nhà nước khu vực Đông Bắc Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Cục Dự ... VỀ CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC KHU VỰC ĐÔNG BẮC 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Cục Dự trữ nhà nước khu vực Đông Bắc Dự trữ nhà nước khu vực Đông Bắc 19 Dự trữ nhà nước khu vực trực thuộc ngành dự ... đồ cấu tổ chức Cục dự trữ nhà nước khu vực Đông Bắc 2.2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CỤC DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC KHU VỰC ĐÔNG BẮC GIAI ĐOẠN 2011-2015 2.2.1 Thống kê lực lượng lao...

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công trình giao thông đồng nai đến năm 2020

... nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần CTGT Đồng Nai Chƣơng 3: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần CTGT Đồng Nai ... NGUYỆT MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN CƠNG TRÌNH GIAO THƠNG ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020 CHUN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN ... nguồn nhân lực Cơng ty trình bày chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần cơng trình giao thơng Đồng Nai 18 CHƢƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN...

Xem thêm